做中层读感
第篇：做中层读感
前感觉定位问题脑子清晰觉现企业中蝶恋花忠臣决称臣听领导调遣没动工作呵勇谋正方面提升改变现做事情时候已先考虑行动动挺高兴稳重踏实呵竟夸改变客户更认智慧女工作中做职业理现面着原踏步进退实知道应该提升呵结果认智慧绝干忠诚
夹心做现已汗水老黄牛型加智慧肯定会事业事半功倍动工作变成动工作变改成变造优秀团队做单翼天渴团队离弃勇直前双手创造未
定做处理问题高手预测问题发生超越现原踏步走局面
做中层领导三种精神境界：
夹心饼更栋梁动担起公司重动改动夹心饼
忠企业仅忠发挥身聪明智分析聪明学说简单改变前做法接受效新方法变 结果会变创造济成果证明身价值
领头羊更指挥家样带领团队走重团队愿意走走里更更
变成解决问题高手果眼睛问题说名心工作店里天问题浇灌智慧动创新做解决问题高手时刻知道进步超越样确保永葆优秀绩效降超越没提升施教激发点保持团队谐沟通建立真正高绩效团队
天四训 开想事做事时发现想负面事情太做实验天想负面结果负面发现坐没事情时候想全负面样已测试挺怕忙时候挺想着解决方法现控制想事做事书改掉负面想法坏毛病
企业团队没谁重没谁重企业中层中流砥柱20实成评价放什位置中句话说：流中层作栋梁公司中流砥柱动担起公司重二流中层作夹心饼动完成务三流中层处处埋怨会发牢骚终事成样台样心态会导致结果样工作然高效结果会浪费资源日常工作中然会遇方面压力明白出生顶着压力现工作样面着级事客户避免会摩擦正会提升处理问题力难道？万事发生必助着样心态遇事首先会消极态度面久久会变成头脑赚钱着社会发展必须提升工作范围干干断充电充电完全攻克果智慧请奉献智慧果没智慧请奉献汗水现实现象果智慧会付出汗水果没智慧必定会辛苦两者兼两者企业需企业左膀右臂做职工作余发挥余长处成企业备力量店成加维护成事业干样心态直工作做中层更团队起进步起成长造支优秀团队
身中层店里顶梁柱仅进步身边员工进步换角色店作成店什事情先顶着员工立场面说21实际充电会放电学会退步身职位仅员工懂更重没解决难事没做成事情遇问题推辞努力解决没想做学学退讲学力定样样精通工作相关必须会天进步明天会退步什事情动动提升书学历重学力非常重书里真学现单独年代力量渺相亲相爱谐目标致团队创造更价值身职位发挥团队潜激发力创造价值成功
做流中层断提升成长带领帮助事成长公司事成事干负责心态干件事情工作中欠缺工作中听说分享家团队成长做说出提醒家犯错造优秀团队
时学意识学积累知识老想法成熟验评估现事情学退步充电会放电断超越信念样断进步做老板信优秀中层老板心态做事情样会更发展前工作中直做倾注汗水老黄牛想真正成长提升应该浇灌智慧动承担公司重锻炼做解决问题高手
完心里首先想团队想造优秀团队身中层必需强烈事业心责感勤奋务实更断充电提高带动团队断学现优秀代表样优秀优秀断超越中保持调整心态勇优秀零轻装前进吸收更量力智型中层理者领导重需实台样想里走：流中层仅倾注汗水做工作老黄牛更忠臣臣更奉献智慧现社会现实头脑定愿意力力定头脑企业需两种作中层定全部做获更发展仅激发潜力更保持团队谐团结
第二篇：做中层读感
做中层读感
王国峰
读做中层书触动做中层书说企业理学著作说历练性修养行动指南结合工作实际体会：什中层理解原先想法完全错误问心愧兢兢业业勤勤恳恳埋头苦干作中层干部应具备基素质前提非名优秀中层干部应具备全部素质
作中层干部说战斗公司前特样技术型化工企业光级决策精神传递技术想法亲实现完成注定直承受压力时索性想法处理性表现淋漓致书中性处事原方式职场中种性原时候隐藏敛作名知识分子更拥涵情绪恶带工作中决定命运意气事处理级级关系样会带影响想想某工作法领导理解懵撞级顶撞领导宽宏量够理解读书明白处理
级间工作关系中留余走极端
中层缺少廉洁意识否会毁旦古中外乏样例子廉洁问题知易行难问题谁知道什事情该做什事情侥幸心理抗拒现实社会太诱惑具备天生免疫力稍慎失足险廉洁意识培养十分重培养正直私品质慎防第次慎交友培养健康兴趣爱做情趣高雅永葆清廉色诸葛亮说非淡泊明志非宁静致远静修身俭养德说道理
中层干部勇承担责责中层干部言双刃剑方面程责项权利方面果责种义务种付出求程心力求良果承担相应付出责心铸造高品质句普通广告语道出具强烈责感敷衍推卸责中层团队栋梁干部属犯错时候中层勇敢承担责视责生命会存三拍现象集体负责工作负责级属负责实真恰恰负责
实际工作中中层觉太累太辛苦形中放独行侠位置团队沟通事巨细均包揽肯取舍懂掌握收放道理理
者喜欢抓住权力放担心级做事情二担心级抢功劳样理者担法造出高效团队容易陷种样琐碎事务中拔中层工作中忌讳书中述诸葛亮鲜明例子诸葛亮果懂放权众琐碎事务交属处理需总揽全局运筹帷幄决胜千里会留出师未捷身先死常英雄泪满襟遗憾蜀国会没三国历史许会改写充分说明领导特殊位作领导理者领头羊指挥家需事巨细亲动手抓关键抓领样获成功
中层奋斗带领整队伍战斗团结力量句空话造高效团队首先需建设团结协作团队充分发挥团队中高效作民族果没团队精神作企业果没团队精神盘散沙没凝聚力事成10—11赛季皇家马德里队谓众星云集：c罗卡卡泽马伊瓜厄齐尔迪玛利亚摧城拔寨攻击手具备时改变赛结果力终联赛冠军杯巴塞罗双杀仅仅鸡肋（国王杯冠军）聊慰赛季西甲开赛联赛排名榜首冠军杯组赛四战全胜零失球前景片辉煌穆里尼奥皇马众星懂团队力量单独斗谁座岛屿成体广袤陆部分果海浪刷掉块土块
欧洲少点果海角果朋友庄园掉死亡受损失包孕类中听丧钟谁鸣敲响战钟声诸实例体现出团队力量穷
中层理者培养力优秀理者仅身优秀业务素质远远够应更关注成员潜开发鼓励帮助属取成功创造机会安排种历帮助成长提高力实完成务谓物成材料海
尔集团3万名员工变成3万老板效果增员工业务利益挂钩高绩效高回报发挥淋漓致先例样造批业务骨干充分发挥团队效力
中层干部必须学会学进步武装善学中层领导拥竭智慧源爱斯坦说：智慧产生学历知识终生渝追求约翰洛克菲勒说：果成功应该新道路前进踏已成功士踩烂道路流中层仅倾注汗水做工作老黄牛更应浇灌智慧塑造高绩效思维动创新做解决问题高手良职业素养勤实践终生学做智慧型中层什难事
中层干部足够沟通力沟通理问题
言沟通牵涉级级级关方面沟通工作中出现摩擦误会常事会出现级间理解万岁：先理解级理解想成功定懂先付出高八斗傲气天拉级距离会具美发展前景理解级理解长远眼光问题做事情留余轻言放弃急申辩通实际行动做出业绩种积极沟通方式
读罢书掩卷思心潮起伏定感受远面书中鲜活物幕幕感事鼓舞着激起强烈鸣活天间谁想样舞台重时刻发挥重作
积跬步千里积流成江海 做中层读完令感慨万千受益匪浅素质力提升帮助做事先做纷繁复杂工作中积累取长补短培养成企业企业发展壮贡献力量
化产车间：王国峰
2014年11月2日
第三篇：做中层读感
中层
单位发展绝老总单独斗诸夹心饼两头讨困惑方面领导满意面知道变更优秀夹心饼’更栋梁忠领头羊更指挥家级效沟通保证完成务做解决问题高手造高绩效团队时刻零超越断成长根恃菜助恃傲
超越汗水型中层做智慧型中层垫高放低样想样做样超越流忠诚+力
中层夹心饼’苦级信二苦级拥护三苦级支持配合流中层公司中流砥柱二流中层夹心饼’动完成务三流中层处处埋怨会发牢骚终事成具境界单位提前创造第条件第二劳永逸断超越舞台顶着巨压力搭起股劲顾前什事找柳传志公布公年少气盛工作方式太激进傲气刚硬际关系太僵硬成两头受气夹心饼’抛开优秀勇反省勇改正缺点杨元庆境界学会理者理者样做目掉更融入团队次必须学会承担责服没口聪明力业绩时负性甘心听指挥听指挥团队没发展前途团队中层理者确实华力容易产生傲心理甚时候认想法公司决策高明难免公司策略抵制情绪许会问难道作位中层理者必须完全抹杀性？然具体实施中想法性操作方式组织决策面前服永远第位级责难事误会甚级抵触客户责骂时动陷入动局面中面屈辱时会懂忍耐契机力素养获快速提升飞跃前光荣已成重遇问题时懂处理应变心断鼓励：绝气馁忍辱代表天忍辱明天够更负重第种点忍碰气谁说谁惹显然差劲中层第二种遇职责认真思考改加勉犯100错承担100责第三种动找气受员工出敬畏听指责声会减少时减少倾听问题机会容易飘飘然知流中层理者会放架子动深入基层组织中存问题身存问题第三种中层流中层1忍乱谋激烈争辩甚愤然离会导致思想价值法实现2辱成长中老师放架子辱引导改正缺点完善迅速成长3生气争气遭遇受误解时妨行动事实改变现状拍脑袋决策拍胸脯表态拍屁股走做调查没研究拍脑袋决策级询问胸脯拍表示没问题拍胸脯表态拍屁股走三拍会干部带极坏影响甚会毁前程强烈责感敷衍推卸属犯错误定级疏忽权利越承担责越避免三拍关键具高度责心1毛遂荐2敢做愿做事情提升力组织探索新发展方三领导潜力魄力愿意做事情领导者心中难题时承担疑帮组级医块心病愿意做事情领导者心中
难题时承担疑帮助级医块心病愿做事愿意做体现境界愿做事敢做显示魄力3承担越获信越坏会全力成合格
军位军官心存感激奋发成真正二愿意围身边死心塌听号令三级刮目相认会推卸责勇担中层级巴顿限忠诚级非常承担力样中层级信级拥护理然拥广阔发展前景
二忠
中层仅忠臣更臣流中层忠二流中层忠三流中层忠末流中层忠忠诚力驾齐驱样少德提拔重德培养德限制德坚决德忠诚仅源忠诚更源力会会独立思考领导非喜欢味听话属更希属胆识帮分担更责没力法独立行事没原永远条件服权力权威错时候流中层理者忠领导忠组织领导决策出现失误偏差时中层理者应站出指出症结领导组织保驾护航1避免众提出反意见情况维护领导面子相维护组织形象2选择私面沟通私面面直接沟通领导反应面部表情便调整讲话方式喜欢方式做事太懂顾中层理者傲表现会领导觉尊严受极伤害产生极敌意会做越华反危险越敬尊助会优势宰创造良施展华环境果智慧请奉献智慧果没智慧请奉献汗水果两者没请离开公司智慧行赵晓峰语气中全信数十年日1良职业素养时刻想着解决问题2智慧实践应实践源工作现场3智慧规律循4终生学智慧生产学历知识终生渝追求精业务善总结善汇报1精业务业务必须熟练专业做外行理行领导2善总结常说失败成功母总结成功父会总结历中吸取教训断超越3善汇报抓住点二体现出处重点突出抓关键点事巨细条理清晰组织决定领导想法保持致适套话公司站成控制角度节省费开支然短期确定损失长远双方益具魄力干部面创新阻力会逃避想办法解决创新针性空创新激进列行驶中火车急转弯果翻车革新象足够耐心逃避责盲目改革高绩效思维
三领头羊更指挥家
中国句俗语：兵熊熊熊熊窝领头羊更指挥家勇级学标杆中层理者团队领头羊身工作力行方式思维方法甚喜会团队成员产生莫影响士兵什领切领展示出形象士兵学标杆必然身作中层落领导没落群众承担承担独独团队默契合作更承担团队成长发展器重研究理实敢恭维职责培养10甚100样擅长研究相信做没专家全部员工员工变成专家十优秀专家没百优秀员工正相反中层理者觉太累太辛苦形中放独行侠位置愿意团队沟通中层理者工作中忌讳1制定效目标2积极级领导沟通支持帮助3
解团队位成员优势劣势4目标细分分派适合负责具体务战术水更战略思维1远离战场紧张氛围稳定军心2巧广告低投入高成效1根问题制定战术2作战略理战略规划第战略制定第二战略实施第三战略控制第确定目标第二制定战略规划第三战略规划形成文备评估审批果行会采说算行够开拓思路什呢？公司需年轻意见样公司会新鲜血液流进断前发展嘛信通次成功获极提升
赞美激励法真诚谢意
认激励法做太棒真创意段时间表现错
认激励法拍拍员工肩膀写张简短感谢纸条类非正式表彰 指导激励法
荣誉激励法
认事情非坚持年轻气盛什事情爱挑刺果写表扬稿谁写果写批评稿非莫属关心关注
第优秀员工第二落员工第三想成长处瓶颈员工三种团队中需予关注根奖励指挥棒根惩罚指挥棒奖罚容易张成军心懈怠罚奖容易引起军心稳军君命受军队企业想健康正常运转严格奖罚制度够严肃执行奖罚制度中层理者级制度明确奖罚制度起着红绿灯作效
约束团队中层理者团队成员知道绿灯方行走快走出色奖励调动工作积极性红灯方走碰谁跨入禁区谁受惩罚树立威信墙贴着明确制度废纸张起作仅会降低中层理者团队中威信出现团队成员服理情况70理问题沟通问题企业理者普通员工做职工工作远远够仅级着重作着样重作组织级价值第增加属级理解第二团队更协调理更通畅工作效率更高第三级级员工身心愉快投入工作中第清级误解第二力努力级高度肯定第三更快发展速度更发展空间法级沟通级效沟通中层理者没动级沟通意识导致工作中产生误会仅耽误整工作进展更丧失发展机会保持沉默动等级找沟通意识动级沟通？陷猜测怀疑泥淖中动老师沟通老师诉说心中顾虑放包袱轻装阵动诚恳更加信更指点机会时效级沟通仅会影响发展影响整团队发展会妨碍组织发展第二避免积怒积怒仅情达更情达属团队工作情况遇问题传达级日积月累难免出现级满属抱怨情况第三问题中层理者说许重级说未必重作中层真读懂级？杨总逼成作位中层理者必须逼’成突破发展意识否发展机会进入公司必须突破发展需循规蹈矩部班中层发现想法级想法太差距老总读什书关注焦点什步样战略喜欢什样交种动物形容老总级犯傻时真傻种出意料高明级犯傻时意试探考验优点缺点级眼里果级真傻正机会懂放权属属创造空间流中层理者应该
双善发现领导优点眼睛流中层理者应该尊敬级必会级尊重流中层理者意级傻意工作否位级神级偏思维工作方式种方式否完全正确司性弱点恶甚时会情绪带工作中想法企业整体发展方否完全相符？想法现提出佳时机？会会太早者太迟？
想法级想法接时候找阻力时候印象统治着世界时纠正会时发现种苗头加调整懂成功学先付法高八斗傲气天放低垫高级显示华级觉面子级需八时外关怀做项目前觉力
种力体现现力顾想法实际情况考虑现实条件提意见变成发牢骚常常级倒苦水级喜欢会抱怨员工确实需完善方事实没糟糕说样原简单需建设性力量需破坏性力量公司欢迎家提意见提意见时必须带解决方案思维方式表达方式存着定问题导致级采纳意见着眼全局问题组织顶端问题超越业务超越部门局出发提意见提利意见避免提理想化意见总想步位具备操作性执行性级必会接受切忌掺杂情感注意语气缓罚牢骚坚持观点反驳观点组织利益达成目标
第四篇：做中层读感
读做中层受益匪浅
中层领导单位领导系统中中间环节单位领导处理问题解决矛盾缓段单位领导联系基层干部群众桥梁纽带中层领导单位领导系统中重支撑点项具体工作务直接组织者完成项工作务中坚力量
做中层分种类型：
1 做庸中层（干事惹事）
2 做合格中层（合格完成级交务）
3 做中层（开拓精神超额完成务）
做中层书方面根阐述中层工作生活中想做升华读完书中层理解更深刻清晰前模糊概念纠正前成熟想法做法目标更加高远清晰激发更深层次责感
面方面谈谈心希领导仁批评指正：
中层想
书中谈境界会发展句话深刻原书想没做
意思书说点类似敢理想目标定远然努力奋斗读万卷书行千里路广交朋友耻问开阔眼界努力工作单位发展部门工作拓展做贡献书中谈忠部电视剧名字
忠诚书谈相似流忠诚+力忠诚组织忠诚领导流中层做然里忠诚愚忠学会独立思考组织领导忠诚升华领导决策提出合理建议完善丰富组织领导决策盲目书中谈流中层应该领头羊指挥家理解深刻前理解前面层次带领家开拓进取领头羊指挥家理解欠缺书中吸取指挥家应部门工作员指掌积极级沟通级支持帮助前提指挥项做战术水战略思维中学方法赞美激励法认激励法指导激励法荣誉激励法等做关心关注断进步发展培养出精兵强造硬团队书中谈理团队紧者松弊端严格奖罚制度够严肃执行奖罚制度做级制度树立威信该罚罚该奖奖果罚错奖错敢成错误立刻纠正
二 做中层样做
书中谈级效沟通出发点必须尊重级认级够做高位置必独面力肯定突出时体理解书中详细谈级效沟通读懂级解级欣赏种做事方式级期求什理解级难处谦虚谨慎做事丝苟关心级级留印象着眼全局问题避免理想化建议掺杂感情语气缓提出问题时提出解决问题方案领导更容易采纳建议领导成见时找出领导成见原理解领导难处轻言放弃急申辩通实际行动做出业绩改变领导成见做中层保证完成务抓住完成务关键点善种力量走弯路全力创造条件弄虚作假务完成天会遇种样问题会想办法解决种样问题合理效解决问题努力方善发现问题分析问题全力解决问题善更更办法解决问题角度思考抓住问题核心设想更性双赢甚赢方式处理问题善变阻力助力没绝阻力关键转化中层造高绩效团队做高效真正高效发挥团队成员间相互
帮助精神承担团队中位级领导教诲辩证权力太回事太回事团队谐原善奖罚二律辩证控权授权做权责体
三 做中层超越
书中谈超越优秀会断充电放电做理者定原说理者做中层超越部门环境入手部门
部门谐互助部门发展企业发展相挂钩超越位置站级高度思考问题站级位置解决问题垫高放低
书中谈常遇问题困惑读书中层想做超越更深层次理解工作中遇问题会根实际情况具体分析握问题关键点灵活运种方法终圆满解决问题
技术处王荣燕20141021
第五篇：做中层读感
做中层读感
知觉民办学校中层位置已五年头年里已民办学校理陌生熟悉初试试者说摸着石头河现较心应手漫长程学少知道少特读做中层书产生强烈鸣受益匪浅素质力提升帮助
中层样想
中层理者栋梁忠领头羊指挥家流中层理者定团队中擅长该项工作定运卓越领导理充分发挥团队合力高效率完成工作学校发展董事长校长单独斗实现武侠说中描写独行侠目空切喜欢独独问题肩挑承担承担顶天立孤胆英雄拥绝世双武功注定成呼百应统率江湖盟独独良沟通利团队默契配合更承担团队成长发展样学校中顶精专业学科手法成优秀理者作学校中层干部首先应该已正确定位否轻会造成学校停滞前重者学校带灾难性果作中层战斗前董事会学校决策精神传递具体方案亲制订策划中层首先忠董事会忠校长领会吃透级精神意图保持级良沟通默契配合接受务者实施决策时候千万放独行侠位置包揽懂取舍收放度
次领导应懂包揽懂取舍收放实际工作中时候觉太累太辛苦形中放独行侠位置团队沟通事巨细均包揽肯取舍懂掌握收放道理时候喜欢抓住权力放充分调动积极性
没离开独存作名中层理者谁协作精神谁助方力量部外部减轻负担会整团队快成熟起
学校样实老师者三级理员非愿意成学校栋梁中流砥柱非愿成中层领导力助手干实强烈突破提升愿努力争取成独挡面领导应该适时放权信充分发挥专长充分调动积极性家施展华发挥潜舞台样锻炼营造推陈出新辈出良性发展环境
（二）果中层领导已放权种机会培养锻炼需老师加压力积极努力争取早日身岗位成长成领导分忧学校集体发展承担应责命
展华实验学校初千学校发展成天省级三千学校实致力发现培养锻炼新搞传帮带认真总结研究成功办法验充分调动家工作积极性变压力动力努力探索刻苦钻研八年努力学校进步发展壮坚实基础成功开头起步
（三）培养团队精神民族果没团队精神作单位果没团队精神盘散沙没凝聚力事成处高度竞争时代学校更完美团体团结力量谓心齐泰山移方面需集体中限度发挥潜力协调致着基础目标发挥团队威力产生整体部协效应方面南飞雁团队需相互力彼提携样前进步伐会整体加快成功指数会单独斗孤军奋战高强集体作坚强盾胜
（四）做中层特重解决问题流中层理者必定拥双善发现问题慧眼时找出部外部存问题然进行分析解决问题手中转化生产力时便会学校创造效益会已发展铺宽广道路
三中层样超越
站中层位置干年然说已优秀积累验做事情已知道够原踏步天成绩代表明天断超越保持优秀应该学会调整已心态勇已优秀零吸取更量获更发展样断超越已呢首先膜拜已否会停滞前反省已思考避免犯样错误已错误
中反省错误反省鉴优点重应该断学学会充电做次性电池淘干已储备淘汰应该充电电池样反复充电更断放电争取更进步位置什时候时刻记住超越已位置超越已优秀超越已部门超越中层理干部关重发扬强息锐意进取开拓创新精神发挥已聪明智敢战胜切困难勇气信心愿定实现
读罢书掩卷思心潮起伏定感受远面书中鲜活物幕幕感事事例鼓舞着激起强烈鸣活天间应该样舞台重时刻发挥重作做中层期间做件漂亮事次漂亮仗象雷锋说干件事容易做辈子事难纷繁复杂工作中会某件事失策某合作算完美总结验教训成功验失败验成功样重
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第篇：做中层读感
前感觉定位问题脑子清晰觉现企业中蝶恋花忠臣决称臣听领导调遣没动工作呵勇谋正方面提升改变现做事情时候已先考虑行动动挺高兴稳重踏实呵竟夸改变客户更认智慧女工作中做职业理现面着原踏步进退实知道应该提升呵结果认智慧绝干忠诚
夹心做现已汗水老黄牛型加智慧肯定会事业事半功倍动工作变成动工作变改成变造优秀团队做单翼天渴团队离弃勇直前双手创造未
定做处理问题高手预测问题发生超越现原踏步走局面
做中层领导三种精神境界：
夹心饼更栋梁动担起公司重动改动夹心饼
忠企业仅忠发挥身聪明智分析聪明学说简单改变前做法接受效新方法变 结果会变创造济成果证明身价值
领头羊更指挥家样带领团队走重团队愿意走走里更更
变成解决问题高手果眼睛问题说名心工作店里天问题浇灌智慧动创新做解决问题高手时刻知道进步超越样确保永葆优秀绩效降超越没提升施教激发点保持团队谐沟通建立真正高绩效团队
天四训 开想事做事时发现想负面事情太做实验天想负面结果负面发现坐没事情时候想全负面样已测试挺怕忙时候挺想着解决方法现控制想事做事书改掉负面想法坏毛病
企业团队没谁重没谁重企业中层中流砥柱20实成评价放什位置中句话说：流中层作栋梁公司中流砥柱动担起公司重二流中层作夹心饼动完成务三流中层处处埋怨会发牢骚终事成样台样心态会导致结果样工作然高效结果会浪费资源日常工作中然会遇方面压力明白出生顶着压力现工作样面着级事客户避免会摩擦正会提升处理问题力难道？万事发生必助着样心态遇事首先会消极态度面久久会变成头脑赚钱着社会发展必须提升工作范围干干断充电充电完全攻克果智慧请奉献智慧果没智慧请奉献汗水现实现象果智慧会付出汗水果没智慧必定会辛苦两者兼两者企业需企业左膀右臂做职工作余发挥余长处成企业备力量店成加维护成事业干样心态直工作做中层更团队起进步起成长造支优秀团队
身中层店里顶梁柱仅进步身边员工进步换角色店作成店什事情先顶着员工立场面说21实际充电会放电学会退步身职位仅员工懂更重没解决难事没做成事情遇问题推辞努力解决没想做学学退讲学力定样样精通工作相关必须会天进步明天会退步什事情动动提升书学历重学力非常重书里真学现单独年代力量渺相亲相爱谐目标致团队创造更价值身职位发挥团队潜激发力创造价值成功
做流中层断提升成长带领帮助事成长公司事成事干负责心态干件事情工作中欠缺工作中听说分享家团队成长做说出提醒家犯错造优秀团队
时学意识学积累知识老想法成熟验评估现事情学退步充电会放电断超越信念样断进步做老板信优秀中层老板心态做事情样会更发展前工作中直做倾注汗水老黄牛想真正成长提升应该浇灌智慧动承担公司重锻炼做解决问题高手
完心里首先想团队想造优秀团队身中层必需强烈事业心责感勤奋务实更断充电提高带动团队断学现优秀代表样优秀优秀断超越中保持调整心态勇优秀零轻装前进吸收更量力智型中层理者领导重需实台样想里走：流中层仅倾注汗水做工作老黄牛更忠臣臣更奉献智慧现社会现实头脑定愿意力力定头脑企业需两种作中层定全部做获更发展仅激发潜力更保持团队谐团结
第二篇：做中层读感
做中层读感
王国峰
读做中层书触动做中层书说企业理学著作说历练性修养行动指南结合工作实际体会：什中层理解原先想法完全错误问心愧兢兢业业勤勤恳恳埋头苦干作中层干部应具备基素质前提非名优秀中层干部应具备全部素质
作中层干部说战斗公司前特样技术型化工企业光级决策精神传递技术想法亲实现完成注定直承受压力时索性想法处理性表现淋漓致书中性处事原方式职场中种性原时候隐藏敛作名知识分子更拥涵情绪恶带工作中决定命运意气事处理级级关系样会带影响想想某工作法领导理解懵撞级顶撞领导宽宏量够理解读书明白处理
级间工作关系中留余走极端
中层缺少廉洁意识否会毁旦古中外乏样例子廉洁问题知易行难问题谁知道什事情该做什事情侥幸心理抗拒现实社会太诱惑具备天生免疫力稍慎失足险廉洁意识培养十分重培养正直私品质慎防第次慎交友培养健康兴趣爱做情趣高雅永葆清廉色诸葛亮说非淡泊明志非宁静致远静修身俭养德说道理
中层干部勇承担责责中层干部言双刃剑方面程责项权利方面果责种义务种付出求程心力求良果承担相应付出责心铸造高品质句普通广告语道出具强烈责感敷衍推卸责中层团队栋梁干部属犯错时候中层勇敢承担责视责生命会存三拍现象集体负责工作负责级属负责实真恰恰负责
实际工作中中层觉太累太辛苦形中放独行侠位置团队沟通事巨细均包揽肯取舍懂掌握收放道理理
者喜欢抓住权力放担心级做事情二担心级抢功劳样理者担法造出高效团队容易陷种样琐碎事务中拔中层工作中忌讳书中述诸葛亮鲜明例子诸葛亮果懂放权众琐碎事务交属处理需总揽全局运筹帷幄决胜千里会留出师未捷身先死常英雄泪满襟遗憾蜀国会没三国历史许会改写充分说明领导特殊位作领导理者领头羊指挥家需事巨细亲动手抓关键抓领样获成功
中层奋斗带领整队伍战斗团结力量句空话造高效团队首先需建设团结协作团队充分发挥团队中高效作民族果没团队精神作企业果没团队精神盘散沙没凝聚力事成10—11赛季皇家马德里队谓众星云集：c罗卡卡泽马伊瓜厄齐尔迪玛利亚摧城拔寨攻击手具备时改变赛结果力终联赛冠军杯巴塞罗双杀仅仅鸡肋（国王杯冠军）聊慰赛季西甲开赛联赛排名榜首冠军杯组赛四战全胜零失球前景片辉煌穆里尼奥皇马众星懂团队力量单独斗谁座岛屿成体广袤陆部分果海浪刷掉块土块
欧洲少点果海角果朋友庄园掉死亡受损失包孕类中听丧钟谁鸣敲响战钟声诸实例体现出团队力量穷
中层理者培养力优秀理者仅身优秀业务素质远远够应更关注成员潜开发鼓励帮助属取成功创造机会安排种历帮助成长提高力实完成务谓物成材料海
尔集团3万名员工变成3万老板效果增员工业务利益挂钩高绩效高回报发挥淋漓致先例样造批业务骨干充分发挥团队效力
中层干部必须学会学进步武装善学中层领导拥竭智慧源爱斯坦说：智慧产生学历知识终生渝追求约翰洛克菲勒说：果成功应该新道路前进踏已成功士踩烂道路流中层仅倾注汗水做工作老黄牛更应浇灌智慧塑造高绩效思维动创新做解决问题高手良职业素养勤实践终生学做智慧型中层什难事
中层干部足够沟通力沟通理问题
言沟通牵涉级级级关方面沟通工作中出现摩擦误会常事会出现级间理解万岁：先理解级理解想成功定懂先付出高八斗傲气天拉级距离会具美发展前景理解级理解长远眼光问题做事情留余轻言放弃急申辩通实际行动做出业绩种积极沟通方式
读罢书掩卷思心潮起伏定感受远面书中鲜活物幕幕感事鼓舞着激起强烈鸣活天间谁想样舞台重时刻发挥重作
积跬步千里积流成江海 做中层读完令感慨万千受益匪浅素质力提升帮助做事先做纷繁复杂工作中积累取长补短培养成企业企业发展壮贡献力量
化产车间：王国峰
2014年11月2日
第三篇：做中层读感
中层
单位发展绝老总单独斗诸夹心饼两头讨困惑方面领导满意面知道变更优秀夹心饼’更栋梁忠领头羊更指挥家级效沟通保证完成务做解决问题高手造高绩效团队时刻零超越断成长根恃菜助恃傲
超越汗水型中层做智慧型中层垫高放低样想样做样超越流忠诚+力
中层夹心饼’苦级信二苦级拥护三苦级支持配合流中层公司中流砥柱二流中层夹心饼’动完成务三流中层处处埋怨会发牢骚终事成具境界单位提前创造第条件第二劳永逸断超越舞台顶着巨压力搭起股劲顾前什事找柳传志公布公年少气盛工作方式太激进傲气刚硬际关系太僵硬成两头受气夹心饼’抛开优秀勇反省勇改正缺点杨元庆境界学会理者理者样做目掉更融入团队次必须学会承担责服没口聪明力业绩时负性甘心听指挥听指挥团队没发展前途团队中层理者确实华力容易产生傲心理甚时候认想法公司决策高明难免公司策略抵制情绪许会问难道作位中层理者必须完全抹杀性？然具体实施中想法性操作方式组织决策面前服永远第位级责难事误会甚级抵触客户责骂时动陷入动局面中面屈辱时会懂忍耐契机力素养获快速提升飞跃前光荣已成重遇问题时懂处理应变心断鼓励：绝气馁忍辱代表天忍辱明天够更负重第种点忍碰气谁说谁惹显然差劲中层第二种遇职责认真思考改加勉犯100错承担100责第三种动找气受员工出敬畏听指责声会减少时减少倾听问题机会容易飘飘然知流中层理者会放架子动深入基层组织中存问题身存问题第三种中层流中层1忍乱谋激烈争辩甚愤然离会导致思想价值法实现2辱成长中老师放架子辱引导改正缺点完善迅速成长3生气争气遭遇受误解时妨行动事实改变现状拍脑袋决策拍胸脯表态拍屁股走做调查没研究拍脑袋决策级询问胸脯拍表示没问题拍胸脯表态拍屁股走三拍会干部带极坏影响甚会毁前程强烈责感敷衍推卸属犯错误定级疏忽权利越承担责越避免三拍关键具高度责心1毛遂荐2敢做愿做事情提升力组织探索新发展方三领导潜力魄力愿意做事情领导者心中难题时承担疑帮组级医块心病愿意做事情领导者心中
难题时承担疑帮助级医块心病愿做事愿意做体现境界愿做事敢做显示魄力3承担越获信越坏会全力成合格
军位军官心存感激奋发成真正二愿意围身边死心塌听号令三级刮目相认会推卸责勇担中层级巴顿限忠诚级非常承担力样中层级信级拥护理然拥广阔发展前景
二忠
中层仅忠臣更臣流中层忠二流中层忠三流中层忠末流中层忠忠诚力驾齐驱样少德提拔重德培养德限制德坚决德忠诚仅源忠诚更源力会会独立思考领导非喜欢味听话属更希属胆识帮分担更责没力法独立行事没原永远条件服权力权威错时候流中层理者忠领导忠组织领导决策出现失误偏差时中层理者应站出指出症结领导组织保驾护航1避免众提出反意见情况维护领导面子相维护组织形象2选择私面沟通私面面直接沟通领导反应面部表情便调整讲话方式喜欢方式做事太懂顾中层理者傲表现会领导觉尊严受极伤害产生极敌意会做越华反危险越敬尊助会优势宰创造良施展华环境果智慧请奉献智慧果没智慧请奉献汗水果两者没请离开公司智慧行赵晓峰语气中全信数十年日1良职业素养时刻想着解决问题2智慧实践应实践源工作现场3智慧规律循4终生学智慧生产学历知识终生渝追求精业务善总结善汇报1精业务业务必须熟练专业做外行理行领导2善总结常说失败成功母总结成功父会总结历中吸取教训断超越3善汇报抓住点二体现出处重点突出抓关键点事巨细条理清晰组织决定领导想法保持致适套话公司站成控制角度节省费开支然短期确定损失长远双方益具魄力干部面创新阻力会逃避想办法解决创新针性空创新激进列行驶中火车急转弯果翻车革新象足够耐心逃避责盲目改革高绩效思维
三领头羊更指挥家
中国句俗语：兵熊熊熊熊窝领头羊更指挥家勇级学标杆中层理者团队领头羊身工作力行方式思维方法甚喜会团队成员产生莫影响士兵什领切领展示出形象士兵学标杆必然身作中层落领导没落群众承担承担独独团队默契合作更承担团队成长发展器重研究理实敢恭维职责培养10甚100样擅长研究相信做没专家全部员工员工变成专家十优秀专家没百优秀员工正相反中层理者觉太累太辛苦形中放独行侠位置愿意团队沟通中层理者工作中忌讳1制定效目标2积极级领导沟通支持帮助3
解团队位成员优势劣势4目标细分分派适合负责具体务战术水更战略思维1远离战场紧张氛围稳定军心2巧广告低投入高成效1根问题制定战术2作战略理战略规划第战略制定第二战略实施第三战略控制第确定目标第二制定战略规划第三战略规划形成文备评估审批果行会采说算行够开拓思路什呢？公司需年轻意见样公司会新鲜血液流进断前发展嘛信通次成功获极提升
赞美激励法真诚谢意
认激励法做太棒真创意段时间表现错
认激励法拍拍员工肩膀写张简短感谢纸条类非正式表彰 指导激励法
荣誉激励法
认事情非坚持年轻气盛什事情爱挑刺果写表扬稿谁写果写批评稿非莫属关心关注
第优秀员工第二落员工第三想成长处瓶颈员工三种团队中需予关注根奖励指挥棒根惩罚指挥棒奖罚容易张成军心懈怠罚奖容易引起军心稳军君命受军队企业想健康正常运转严格奖罚制度够严肃执行奖罚制度中层理者级制度明确奖罚制度起着红绿灯作效
约束团队中层理者团队成员知道绿灯方行走快走出色奖励调动工作积极性红灯方走碰谁跨入禁区谁受惩罚树立威信墙贴着明确制度废纸张起作仅会降低中层理者团队中威信出现团队成员服理情况70理问题沟通问题企业理者普通员工做职工工作远远够仅级着重作着样重作组织级价值第增加属级理解第二团队更协调理更通畅工作效率更高第三级级员工身心愉快投入工作中第清级误解第二力努力级高度肯定第三更快发展速度更发展空间法级沟通级效沟通中层理者没动级沟通意识导致工作中产生误会仅耽误整工作进展更丧失发展机会保持沉默动等级找沟通意识动级沟通？陷猜测怀疑泥淖中动老师沟通老师诉说心中顾虑放包袱轻装阵动诚恳更加信更指点机会时效级沟通仅会影响发展影响整团队发展会妨碍组织发展第二避免积怒积怒仅情达更情达属团队工作情况遇问题传达级日积月累难免出现级满属抱怨情况第三问题中层理者说许重级说未必重作中层真读懂级？杨总逼成作位中层理者必须逼’成突破发展意识否发展机会进入公司必须突破发展需循规蹈矩部班中层发现想法级想法太差距老总读什书关注焦点什步样战略喜欢什样交种动物形容老总级犯傻时真傻种出意料高明级犯傻时意试探考验优点缺点级眼里果级真傻正机会懂放权属属创造空间流中层理者应该
双善发现领导优点眼睛流中层理者应该尊敬级必会级尊重流中层理者意级傻意工作否位级神级偏思维工作方式种方式否完全正确司性弱点恶甚时会情绪带工作中想法企业整体发展方否完全相符？想法现提出佳时机？会会太早者太迟？
想法级想法接时候找阻力时候印象统治着世界时纠正会时发现种苗头加调整懂成功学先付法高八斗傲气天放低垫高级显示华级觉面子级需八时外关怀做项目前觉力
种力体现现力顾想法实际情况考虑现实条件提意见变成发牢骚常常级倒苦水级喜欢会抱怨员工确实需完善方事实没糟糕说样原简单需建设性力量需破坏性力量公司欢迎家提意见提意见时必须带解决方案思维方式表达方式存着定问题导致级采纳意见着眼全局问题组织顶端问题超越业务超越部门局出发提意见提利意见避免提理想化意见总想步位具备操作性执行性级必会接受切忌掺杂情感注意语气缓罚牢骚坚持观点反驳观点组织利益达成目标
第四篇：做中层读感
读做中层受益匪浅
中层领导单位领导系统中中间环节单位领导处理问题解决矛盾缓段单位领导联系基层干部群众桥梁纽带中层领导单位领导系统中重支撑点项具体工作务直接组织者完成项工作务中坚力量
做中层分种类型：
1 做庸中层（干事惹事）
2 做合格中层（合格完成级交务）
3 做中层（开拓精神超额完成务）
做中层书方面根阐述中层工作生活中想做升华读完书中层理解更深刻清晰前模糊概念纠正前成熟想法做法目标更加高远清晰激发更深层次责感
面方面谈谈心希领导仁批评指正：
中层想
书中谈境界会发展句话深刻原书想没做
意思书说点类似敢理想目标定远然努力奋斗读万卷书行千里路广交朋友耻问开阔眼界努力工作单位发展部门工作拓展做贡献书中谈忠部电视剧名字
忠诚书谈相似流忠诚+力忠诚组织忠诚领导流中层做然里忠诚愚忠学会独立思考组织领导忠诚升华领导决策提出合理建议完善丰富组织领导决策盲目书中谈流中层应该领头羊指挥家理解深刻前理解前面层次带领家开拓进取领头羊指挥家理解欠缺书中吸取指挥家应部门工作员指掌积极级沟通级支持帮助前提指挥项做战术水战略思维中学方法赞美激励法认激励法指导激励法荣誉激励法等做关心关注断进步发展培养出精兵强造硬团队书中谈理团队紧者松弊端严格奖罚制度够严肃执行奖罚制度做级制度树立威信该罚罚该奖奖果罚错奖错敢成错误立刻纠正
二 做中层样做
书中谈级效沟通出发点必须尊重级认级够做高位置必独面力肯定突出时体理解书中详细谈级效沟通读懂级解级欣赏种做事方式级期求什理解级难处谦虚谨慎做事丝苟关心级级留印象着眼全局问题避免理想化建议掺杂感情语气缓提出问题时提出解决问题方案领导更容易采纳建议领导成见时找出领导成见原理解领导难处轻言放弃急申辩通实际行动做出业绩改变领导成见做中层保证完成务抓住完成务关键点善种力量走弯路全力创造条件弄虚作假务完成天会遇种样问题会想办法解决种样问题合理效解决问题努力方善发现问题分析问题全力解决问题善更更办法解决问题角度思考抓住问题核心设想更性双赢甚赢方式处理问题善变阻力助力没绝阻力关键转化中层造高绩效团队做高效真正高效发挥团队成员间相互
帮助精神承担团队中位级领导教诲辩证权力太回事太回事团队谐原善奖罚二律辩证控权授权做权责体
三 做中层超越
书中谈超越优秀会断充电放电做理者定原说理者做中层超越部门环境入手部门
部门谐互助部门发展企业发展相挂钩超越位置站级高度思考问题站级位置解决问题垫高放低
书中谈常遇问题困惑读书中层想做超越更深层次理解工作中遇问题会根实际情况具体分析握问题关键点灵活运种方法终圆满解决问题
技术处王荣燕20141021
第五篇：做中层读感
做中层读感
知觉民办学校中层位置已五年头年里已民办学校理陌生熟悉初试试者说摸着石头河现较心应手漫长程学少知道少特读做中层书产生强烈鸣受益匪浅素质力提升帮助
中层样想
中层理者栋梁忠领头羊指挥家流中层理者定团队中擅长该项工作定运卓越领导理充分发挥团队合力高效率完成工作学校发展董事长校长单独斗实现武侠说中描写独行侠目空切喜欢独独问题肩挑承担承担顶天立孤胆英雄拥绝世双武功注定成呼百应统率江湖盟独独良沟通利团队默契配合更承担团队成长发展样学校中顶精专业学科手法成优秀理者作学校中层干部首先应该已正确定位否轻会造成学校停滞前重者学校带灾难性果作中层战斗前董事会学校决策精神传递具体方案亲制订策划中层首先忠董事会忠校长领会吃透级精神意图保持级良沟通默契配合接受务者实施决策时候千万放独行侠位置包揽懂取舍收放度
次领导应懂包揽懂取舍收放实际工作中时候觉太累太辛苦形中放独行侠位置团队沟通事巨细均包揽肯取舍懂掌握收放道理时候喜欢抓住权力放充分调动积极性
没离开独存作名中层理者谁协作精神谁助方力量部外部减轻负担会整团队快成熟起
学校样实老师者三级理员非愿意成学校栋梁中流砥柱非愿成中层领导力助手干实强烈突破提升愿努力争取成独挡面领导应该适时放权信充分发挥专长充分调动积极性家施展华发挥潜舞台样锻炼营造推陈出新辈出良性发展环境
（二）果中层领导已放权种机会培养锻炼需老师加压力积极努力争取早日身岗位成长成领导分忧学校集体发展承担应责命
展华实验学校初千学校发展成天省级三千学校实致力发现培养锻炼新搞传帮带认真总结研究成功办法验充分调动家工作积极性变压力动力努力探索刻苦钻研八年努力学校进步发展壮坚实基础成功开头起步
（三）培养团队精神民族果没团队精神作单位果没团队精神盘散沙没凝聚力事成处高度竞争时代学校更完美团体团结力量谓心齐泰山移方面需集体中限度发挥潜力协调致着基础目标发挥团队威力产生整体部协效应方面南飞雁团队需相互力彼提携样前进步伐会整体加快成功指数会单独斗孤军奋战高强集体作坚强盾胜
（四）做中层特重解决问题流中层理者必定拥双善发现问题慧眼时找出部外部存问题然进行分析解决问题手中转化生产力时便会学校创造效益会已发展铺宽广道路
三中层样超越
站中层位置干年然说已优秀积累验做事情已知道够原踏步天成绩代表明天断超越保持优秀应该学会调整已心态勇已优秀零吸取更量获更发展样断超越已呢首先膜拜已否会停滞前反省已思考避免犯样错误已错误
中反省错误反省鉴优点重应该断学学会充电做次性电池淘干已储备淘汰应该充电电池样反复充电更断放电争取更进步位置什时候时刻记住超越已位置超越已优秀超越已部门超越中层理干部关重发扬强息锐意进取开拓创新精神发挥已聪明智敢战胜切困难勇气信心愿定实现
读罢书掩卷思心潮起伏定感受远面书中鲜活物幕幕感事事例鼓舞着激起强烈鸣活天间应该样舞台重时刻发挥重作做中层期间做件漂亮事次漂亮仗象雷锋说干件事容易做辈子事难纷繁复杂工作中会某件事失策某合作算完美总结验教训成功验失败验成功样重
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