农科所单位岗位设置方案

农科单位岗位设置方案
农科单位岗位设置方案
（参考样式）
　　深化单位事制度改革加快农科推进聘制度岗位理制度实现单位事理科学化规范化制度化根**市事业单位岗位设置理实施细（试行）等关文件精神结合单位实际制定方案
　　单位基情况
　　单位机构编制情况：职责务单位规格费形式编制数25设机构4名称分：麦室秋粮室作室办公室
　　现员情况：实数25中：理员6（单位领导正职1副职4设机构领导正职1副职0理员0）专业技术员总数18（正高级0聘0副高级4聘2中级9聘6初级6聘6）工勤技员1（高级技师0技师1高级工0中级工0初级工0普通工0）
　　二岗位设置指导思想基原
　　（）指导思想
　　通建立岗位理制度员聘制度创新理体制转换机制整合资源凝聚优秀实现身份理岗位理转变固定合转变调动单位类员积极性创造性促进XX事业发展
　　（二）基原
　　坚持科学合理精简效原坚持需设岗竞聘岗岗聘合理原坚持公**等竞争择优法办事原
　　三拟设置岗位情况
　　单位拟设置岗位总量25中：理岗位6专业技术岗位18工勤技岗位1体岗位专业技术岗位占岗位总量72专业技术系列农业系列系列专业技术岗位设置数15占专业技术岗位设置总量83辅系列岗位会计系列统计系列辅系列岗位高等级6级
　　（）理岗位名称等级数量
　  　总数6占单位岗位总量24中：四级0五级1六级2七级3八级0九级0十级0
　　1单位领导岗位3中：5级职员1名称长6级职员2名称副长
　　2设机构领导岗位3中：7级职员3名称分研究室
　　3理岗位0中：0级职员0Y级职员Y……
　　（二）专业技术岗位等级数量结构例
　　  1高级专业技术岗位5占专业技术岗位例28
　　（1）正高级岗位1占专业技术岗位例6中：四级岗位1
　　（2）副高级岗位4占专业技术岗位例22中：五级岗位1六级岗位2七级岗位1
　　2中级岗位7占专业技术岗位例39中：八级岗位2九级岗位3十级岗位2
　  3初级岗位6占专业技术岗位例33中：十级岗位3十二级岗位3十三级岗位0
　　（三）工勤技岗位等级数量结构例
　　  工勤技岗位1占单位岗位总量4中：技术工级0技术工二级0技术工三级0技术工四级1技术工五级0普通工岗位0
　　四组织领导实施方法步骤
（）岗位设置工作组织领导情况
　　（二）开展政策文件学宣传广泛听取意见情况
　　（三）相关问题处理意见
　　（四）岗位设置具体实施方法步骤制定实施意见填写审核表征求职工意见集体研究报部门审核报市力资源社会保障部门核准

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