32. [1]所谓现代企业后家族管理(post-family management of current enterprise ),从两个方面发展了家族管理的概念。一是后家族管理的“家族”是指家族网络圈,即包括亲属、创始人共同体和情缘共同体组成的具有家族性质和血缘特征的家族群体。其中,创始人共同体就是指在创业过程中发起人与其同学、同事、邻居等结合成的利益共同体,具有与血缘关系相同的特征。情缘共同体是指在企业发展过程中培育某些企业成员成为亲信并结合为利益共同体,也具有与血缘连接方式相同的特征。二是后家族管理的“管理”是指现代的科学的管理方法以及管理结构与传统的家族管理的管理结构相融合,成为新型的管理模式(周阳敏等,2000)。现代企业后家族管理理论巧妙地解决了中国的特殊环境与现代管理理论的矛盾,实现了企业管理理论的创新和管理思想的革命。
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