医院理毕业文提纲参考
通实证研究出结：
1医院组织学模式仅包括组织学程(信息获取处理培训信息传递学分析)包括学调节(计划监测调整)两方面相互影响相互促进医院绩效产生影响研究表明：调节学监测信息获取处理培训信息传递相关外调节学组织学程维度显著正相关
2支持性环境(部)组织目标务特征等三方面素协作构成医院组织学程影响机制研究表明：支持性环境(部)中理念协信息获取处理学分析反省时间信息获取处理学分析培训信息传递没正促进作组织目标中绩效导信息获取处理学分析没正促进作务特征务独立性组织学中信息获取处理学分析没正促进作外素组织学程显著正影响作
3组织学模式(调节学组织学程)六维度中调整绩效没正促进作外余五维度组织绩效显著正相关
4公办医院民办医院理念协反省时间学分析监测务独立性素公办医院显著高民办医院绩效导民办医院显著高民办医院
医院理组织学机制绩效关系研究
致谢 45
摘 56
abstract 67
目录 810
图目录 1011
表目录 1112
1 绪 1218
11 研究背景 1215
111 医院发展现实背景 1213
112 组织学理背景 1314
113 昆明医院发展背景 1415
12 问题提出 1516
13 研究意义 1618
2 国外研究综述 1840
21 组织学 1829
211 组织学概念 1821
212 组织学特点 21
213 组织学系统理 2123
214 组织学程 2326
215 组织学模式 2628
216 元认知理学理 2829
22 组织学影响机制 2932
221 环境素影响 2931
222 组织特征影响 3132
223 务特征影响 32
23 组织学组织绩效研究 3234
231 组织绩效 3233
232 组织学组织绩效关系研究 3334
24 医院组织学特点绩效研究 3437
241 医院概述 34
242 医院组织学特点 3435
243 医院绩效研究 3537
25 文献结研究问题提出 3740
251 研究结 3738
252 进步研究问题 3840
3 研究构思设计 4046
31 研究构思 4041
32 研究假设 4142
33 研究步骤方法 4246
331 研究步骤 4244
332 研究方法 4446
4 实证研究 4678
41 访谈研究 4648
411 访谈基情况 46
412 访谈容 4647
413 访谈情况 4748
42 问卷研究 4852
421 样描述 4850
422 测量表编制 5052
43 统计分析结果 5278
431 量表探索性素分析信效度分析 5262
432 研究构思假设调整 6265
433 相关分析 6567
434 回分析 6773
435 差异检验(蓝色表示显著差异) 7378
5 讨结 7890
51 结果讨 7884
511 组织学影响素讨 7880
512 调节学组织学关系 8081
513 组织学模式组织绩效关系 81
514 组织学差异性讨 8183
515 未研究展 8384
52 结 8486
521 框架模型修订结果 84
522 具体关系检验结果 8486
53 研究取进展 8688
54 存足 8890
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通实证研究出结：
1医院组织学模式仅包括组织学程(信息获取处理培训信息传递学分析)包括学调节(计划监测调整)两方面相互影响相互促进医院绩效产生影响研究表明：调节学监测信息获取处理培训信息传递相关外调节学组织学程维度显著正相关
2支持性环境(部)组织目标务特征等三方面素协作构成医院组织学程影响机制研究表明：支持性环境(部)中理念协信息获取处理学分析反省时间信息获取处理学分析培训信息传递没正促进作组织目标中绩效导信息获取处理学分析没正促进作务特征务独立性组织学中信息获取处理学分析没正促进作外素组织学程显著正影响作
3组织学模式(调节学组织学程)六维度中调整绩效没正促进作外余五维度组织绩效显著正相关
4公办医院民办医院理念协反省时间学分析监测务独立性素公办医院显著高民办医院绩效导民办医院显著高民办医院
医院理组织学机制绩效关系研究
致谢 45
摘 56
abstract 67
目录 810
图目录 1011
表目录 1112
1 绪 1218
11 研究背景 1215
111 医院发展现实背景 1213
112 组织学理背景 1314
113 昆明医院发展背景 1415
12 问题提出 1516
13 研究意义 1618
2 国外研究综述 1840
21 组织学 1829
211 组织学概念 1821
212 组织学特点 21
213 组织学系统理 2123
214 组织学程 2326
215 组织学模式 2628
216 元认知理学理 2829
22 组织学影响机制 2932
221 环境素影响 2931
222 组织特征影响 3132
223 务特征影响 32
23 组织学组织绩效研究 3234
231 组织绩效 3233
232 组织学组织绩效关系研究 3334
24 医院组织学特点绩效研究 3437
241 医院概述 34
242 医院组织学特点 3435
243 医院绩效研究 3537
25 文献结研究问题提出 3740
251 研究结 3738
252 进步研究问题 3840
3 研究构思设计 4046
31 研究构思 4041
32 研究假设 4142
33 研究步骤方法 4246
331 研究步骤 4244
332 研究方法 4446
4 实证研究 4678
41 访谈研究 4648
411 访谈基情况 46
412 访谈容 4647
413 访谈情况 4748
42 问卷研究 4852
421 样描述 4850
422 测量表编制 5052
43 统计分析结果 5278
431 量表探索性素分析信效度分析 5262
432 研究构思假设调整 6265
433 相关分析 6567
434 回分析 6773
435 差异检验(蓝色表示显著差异) 7378
5 讨结 7890
51 结果讨 7884
511 组织学影响素讨 7880
512 调节学组织学关系 8081
513 组织学模式组织绩效关系 81
514 组织学差异性讨 8183
515 未研究展 8384
52 结 8486
521 框架模型修订结果 84
522 具体关系检验结果 8486
53 研究取进展 8688
54 存足 8890
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