创新――企业生存发展永恒题(商场）
创新――企业生存发展永恒题
2001年第二期美国财富杂志封面文章分析总结全球竞争力企业验时高度概括：第创新第二创新第三创新概括集中反映全球具竞争力企业发展客观现实着国加入世贸组织国企业中必引起系列深层次变化企业融入全球体化济中关键问题围绕创新题断推陈出新断跨越新目标
****集团股份限公司事商业流通企业10年胆探索勇实践敢创新实现商品营资产营资产营资运作跨越式发展企业举发展成市公司2003年仅**总部实现综合济效益1100余万元样说企业10年发展史部生动创新史
2004年企业发展关键年宏观国加入世界济贸易组织外形势正历着前未深刻变化济全球化社会信息化政治民化成新世纪社会变革流企业受前未击微观说企业实际历十年持续发展目前面着六难题：观念问题问题然年工作安排讲然没彻底解决思想僵化循守旧墨守成规满足现状求进现象然存心里衡认工作时间长工资收入少体现具体工作年初提出工作安排中九没制度中提出问题时发生：领导安排工作时首先措施进度表做没部门没做工作推着干心中没数工作推动说眼睛里没活：领导提出困难问题时认真形成思考形成点建议没方面差距然外
年初提出勤部位思想树立前勤服务意识立足点放监督协调理服务目前工作然没位特协调服务面发生问题提出问题马发现解决二知识问题说知识目前掌握实际知识**总部120中真正正规学毕业科生3期努力具科学历2期考试正规学校毕业专生18济系列职称中高级1中级8助理10说专学历占职工总数191％中级职称占职工总数75％初级占83％例起供销系统似说素质行差距根适应企业目前飞速发展形势需三问题目前**总部员工年龄老化级干部年龄偏已争事实统计副处级干部均年龄419岁**董事会命8名志均年龄达457岁志然浓厚感情工作认认真真埋头苦干必竟精力限知识限外总部部门部位专业技术员懂营会理少怜问题已成目前亟解决问题四市场定位问题市场十年发展已初具规模电脑电子已走全省前列生产资料家电**区首屈指市场走天历时客观情况已发生根变化采取办法措施已时作步市场处发展市场定位应样确定应该认真思考年市长***视察时说市场改变营业态功夫否落五营方法问题十年摸爬滚实际工作中熟悉掌握营方法办法市场断发展壮着形势变化竞争手增加特营方式方法受击特作九八年问题更加明显企业然历股份制改造营方式 营方法计划济痕迹营方式手段极灵活许问题越格超越约束许集体企业私营企业相差距相致问题时解决影响工作正常进行六营环境问题市场成立直利环境中艰难挣扎着政府许政府职部门承诺扶植政策根没相
方面指责检查收费难承受外目前正常营秩序没建立起营中正常属正常干干干没干查电脑盗版光盘问题伪劣商品问题业户税赋重问题特年公安工商技术监督交通等方面检查企业压力更问题企业法解决必须千方百计想办法企业发展创造宽松环境否企业法前发展综述认2004年客观观摆面前难题难题难解决想破解难题工作新台阶积极实施创新战略确保工作创辉煌关键数事实证明创新民族灵魂国家兴旺发达竭动力企业活力财富源断追求创新民族希民族断追求创新国家前途国家断追求创新企业战胜企业
观古中外国家民族企业创新走强盛胜枚举美国日德国创新成世界强国美国微软公司更创新典范尔・盖茨成世界级腕根通创新企业遥遥领先行业国方正集团创新楷模方正仅创造技术更创新思维助现代计算机技术创造激光排系统类进入高科技印刷时代新兴产业创新走出新路出炉驶入发展快车道样传统产业创新企业快速前发展**集团**总部十年发展史部创新史作指导前发展企业精神诚信务实拼搏创新身创新力高度浓缩概括目前客观观然面着诸难题敢正视困难方面搞创新企业定够创辉煌
创新观念观念倾性观点认识观念新思维活创意求进创新观念首先革新心理发奋代消沉负责代苟正直代私
诚实代欺诈进取代保守忠信代疑次革新工作认真贯彻执行领导负责九没制度推行新颖快捷务实高效科学工作方法二创新知识知识创新基础丰富知识创新源泉材料目前**总部全体员工知识水远远飞速发展形势果未三年50％员工达专水30％员工具中级济职称企业希社会知识爆炸时代新济网络技术高科技数字化等新知识新名词新概念层出穷接踵创新学融会贯通创新知识具广博知识高屋建瓴洞明时世运筹帷幄决胜千里商场战场行情商机瞬息万变稍逝作座位级决策者果仅玩验耍心眼胸点墨学术注定失败企业正处二次创业关键时刻创新知识更重三创新方法创新贵新重创新目标新手段推陈出新见异思迁高骛远创行动实干苦干瞎干蛮干前家电城业户营稳面着二次招租困难问题电脑c区场市业户波动较a号楼楼半区营冷淡问题已现实摆面前问题必须解决搞市场调查摸清业户心态前提集思广益家出意想办法出新点子想新办法出调整方案解决问题四创新环境外部环境外部环境包括政治法律政策济然环境等中企业影响济环境国家宏观济环境企业法预料改变营建范围益企业发展外部济环境做年然外部环境十分利力量发扬发动精神兵挡水土堰解决问题结交朋友继续广结商缘融洽政企特公安工商技术监督文化市场等部门关系动出结交朋友该低三四低三四该委屈委屈期情况公安等职部门检查果通懈努力企业业户争片天失算什呢？五创新领导工作2004年摆**总部级领导面前务重适应飞速发展济形势抓住机遇迎接挑战开创项工作新局面摆级领导者面前急迫现实课题领导工作创新形势发展迫切求
唯饱满工作热情全体员工负责态度力推进领导工作创新体现领导权威市场济潮中永远立败结合**总部实际认创新领导工作创新性领导岗位志干工作舍身剐精神坚韧拔毅力敢迎难激流勇进精神滑坡办法总困难患患失畏首畏尾成事做领导心理素质道德修养求通权达变处事惊样适应越越激烈竞争环境二深入实际兴调查研究风2004年勤部门创新调查研究真功夫果年中二分时间常面转带着问题面研究面问题指掌指导工作心中数面承包事情角度更细三民兴真诚服务群众风手中权力员工员工服务应该职责认领导员工关系种鱼水关系谁离开谁企业犹家庭员工家庭成员领导离开员工领导员工关系感情纽带理解基础信原说白员工情深员工情浓领导心中员工员工心中企业做领导真诚员工办实事办事员工服务面服务时刻牢记心中样领导威信形成工作做四集思广益兴民决策风特前家电城问题电脑c区问题解决问题光领导行广泛征求家意见倾听群众呼声俗话说三臭皮匠合成诸葛亮发动群众提合理化建议中找出解决问题办法五严律开展批评批评作名领导干部应高标准严求严律宽工作中出现问题敢承担责责推接触相识种缘分想应珍视种缘分携手团结奋进做工作总创新领导工作完成2004年务关键果领导职工作创新**总部工作够跃新台阶
综述认***集团**总部十年发展跨越创新破解面
难题克服观客观利素企业跨新台阶然创新创新企业生存发展永恒题相信**时刻创新事业定够日新月异**会辉煌永驻丰碑长存
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创新――企业生存发展永恒题
2001年第二期美国财富杂志封面文章分析总结全球竞争力企业验时高度概括：第创新第二创新第三创新概括集中反映全球具竞争力企业发展客观现实着国加入世贸组织国企业中必引起系列深层次变化企业融入全球体化济中关键问题围绕创新题断推陈出新断跨越新目标
****集团股份限公司事商业流通企业10年胆探索勇实践敢创新实现商品营资产营资产营资运作跨越式发展企业举发展成市公司2003年仅**总部实现综合济效益1100余万元样说企业10年发展史部生动创新史
2004年企业发展关键年宏观国加入世界济贸易组织外形势正历着前未深刻变化济全球化社会信息化政治民化成新世纪社会变革流企业受前未击微观说企业实际历十年持续发展目前面着六难题：观念问题问题然年工作安排讲然没彻底解决思想僵化循守旧墨守成规满足现状求进现象然存心里衡认工作时间长工资收入少体现具体工作年初提出工作安排中九没制度中提出问题时发生：领导安排工作时首先措施进度表做没部门没做工作推着干心中没数工作推动说眼睛里没活：领导提出困难问题时认真形成思考形成点建议没方面差距然外
年初提出勤部位思想树立前勤服务意识立足点放监督协调理服务目前工作然没位特协调服务面发生问题提出问题马发现解决二知识问题说知识目前掌握实际知识**总部120中真正正规学毕业科生3期努力具科学历2期考试正规学校毕业专生18济系列职称中高级1中级8助理10说专学历占职工总数191％中级职称占职工总数75％初级占83％例起供销系统似说素质行差距根适应企业目前飞速发展形势需三问题目前**总部员工年龄老化级干部年龄偏已争事实统计副处级干部均年龄419岁**董事会命8名志均年龄达457岁志然浓厚感情工作认认真真埋头苦干必竟精力限知识限外总部部门部位专业技术员懂营会理少怜问题已成目前亟解决问题四市场定位问题市场十年发展已初具规模电脑电子已走全省前列生产资料家电**区首屈指市场走天历时客观情况已发生根变化采取办法措施已时作步市场处发展市场定位应样确定应该认真思考年市长***视察时说市场改变营业态功夫否落五营方法问题十年摸爬滚实际工作中熟悉掌握营方法办法市场断发展壮着形势变化竞争手增加特营方式方法受击特作九八年问题更加明显企业然历股份制改造营方式 营方法计划济痕迹营方式手段极灵活许问题越格超越约束许集体企业私营企业相差距相致问题时解决影响工作正常进行六营环境问题市场成立直利环境中艰难挣扎着政府许政府职部门承诺扶植政策根没相
方面指责检查收费难承受外目前正常营秩序没建立起营中正常属正常干干干没干查电脑盗版光盘问题伪劣商品问题业户税赋重问题特年公安工商技术监督交通等方面检查企业压力更问题企业法解决必须千方百计想办法企业发展创造宽松环境否企业法前发展综述认2004年客观观摆面前难题难题难解决想破解难题工作新台阶积极实施创新战略确保工作创辉煌关键数事实证明创新民族灵魂国家兴旺发达竭动力企业活力财富源断追求创新民族希民族断追求创新国家前途国家断追求创新企业战胜企业
观古中外国家民族企业创新走强盛胜枚举美国日德国创新成世界强国美国微软公司更创新典范尔・盖茨成世界级腕根通创新企业遥遥领先行业国方正集团创新楷模方正仅创造技术更创新思维助现代计算机技术创造激光排系统类进入高科技印刷时代新兴产业创新走出新路出炉驶入发展快车道样传统产业创新企业快速前发展**集团**总部十年发展史部创新史作指导前发展企业精神诚信务实拼搏创新身创新力高度浓缩概括目前客观观然面着诸难题敢正视困难方面搞创新企业定够创辉煌
创新观念观念倾性观点认识观念新思维活创意求进创新观念首先革新心理发奋代消沉负责代苟正直代私
诚实代欺诈进取代保守忠信代疑次革新工作认真贯彻执行领导负责九没制度推行新颖快捷务实高效科学工作方法二创新知识知识创新基础丰富知识创新源泉材料目前**总部全体员工知识水远远飞速发展形势果未三年50％员工达专水30％员工具中级济职称企业希社会知识爆炸时代新济网络技术高科技数字化等新知识新名词新概念层出穷接踵创新学融会贯通创新知识具广博知识高屋建瓴洞明时世运筹帷幄决胜千里商场战场行情商机瞬息万变稍逝作座位级决策者果仅玩验耍心眼胸点墨学术注定失败企业正处二次创业关键时刻创新知识更重三创新方法创新贵新重创新目标新手段推陈出新见异思迁高骛远创行动实干苦干瞎干蛮干前家电城业户营稳面着二次招租困难问题电脑c区场市业户波动较a号楼楼半区营冷淡问题已现实摆面前问题必须解决搞市场调查摸清业户心态前提集思广益家出意想办法出新点子想新办法出调整方案解决问题四创新环境外部环境外部环境包括政治法律政策济然环境等中企业影响济环境国家宏观济环境企业法预料改变营建范围益企业发展外部济环境做年然外部环境十分利力量发扬发动精神兵挡水土堰解决问题结交朋友继续广结商缘融洽政企特公安工商技术监督文化市场等部门关系动出结交朋友该低三四低三四该委屈委屈期情况公安等职部门检查果通懈努力企业业户争片天失算什呢？五创新领导工作2004年摆**总部级领导面前务重适应飞速发展济形势抓住机遇迎接挑战开创项工作新局面摆级领导者面前急迫现实课题领导工作创新形势发展迫切求
唯饱满工作热情全体员工负责态度力推进领导工作创新体现领导权威市场济潮中永远立败结合**总部实际认创新领导工作创新性领导岗位志干工作舍身剐精神坚韧拔毅力敢迎难激流勇进精神滑坡办法总困难患患失畏首畏尾成事做领导心理素质道德修养求通权达变处事惊样适应越越激烈竞争环境二深入实际兴调查研究风2004年勤部门创新调查研究真功夫果年中二分时间常面转带着问题面研究面问题指掌指导工作心中数面承包事情角度更细三民兴真诚服务群众风手中权力员工员工服务应该职责认领导员工关系种鱼水关系谁离开谁企业犹家庭员工家庭成员领导离开员工领导员工关系感情纽带理解基础信原说白员工情深员工情浓领导心中员工员工心中企业做领导真诚员工办实事办事员工服务面服务时刻牢记心中样领导威信形成工作做四集思广益兴民决策风特前家电城问题电脑c区问题解决问题光领导行广泛征求家意见倾听群众呼声俗话说三臭皮匠合成诸葛亮发动群众提合理化建议中找出解决问题办法五严律开展批评批评作名领导干部应高标准严求严律宽工作中出现问题敢承担责责推接触相识种缘分想应珍视种缘分携手团结奋进做工作总创新领导工作完成2004年务关键果领导职工作创新**总部工作够跃新台阶
综述认***集团**总部十年发展跨越创新破解面
难题克服观客观利素企业跨新台阶然创新创新企业生存发展永恒题相信**时刻创新事业定够日新月异**会辉煌永驻丰碑长存
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