1员工月享受带薪休假4天天工作8时(含餐休息时间)特定部门外
2根营运需公司劳动法规定求员工超时工作等时间补钟
3门店实行全员班卡考勤制度拒参加卡旷工处
4迟早退10分钟罚款现金10元10分钟1分钟1元计15分钟4时扣罚75元月迟早退累计3 次行扣罚75元
5员工漏卡月超2次时须部门负责签字证明方效月漏卡第3次扣款30元漏卡1次扣罚10元
6旷工:基层员工旷工1天扣罚150元员旷工1天扣罚300元连续旷工3 天作动离职处理
7员工连休病假事假5天(含)部门负责审批执行5天门店总理审批
8病假:员工请假须医院相关医疗机构开具病假证明单收费单员工获病假天数扣薪金天数相等
9事假:扣请事假天数工资事假享受月请假期公司特定福利奖励补贴事假全年累计10天病假全年累计达15天享受年假
10年假:公司职满年员工享受薪年假5天工作期间提出辞职享受年假年假许跨年度累计受两次警告处分重违规违纪处罚年年假取消
11请假必须填员工请假卡需提前24时申请批准假期生效接受电话请假未批准缺席擅离岗否旷工处
12员工享国家法定节假日部门实际工作需制定休假计划工作需休假公司规定予补休处理
13婚假产假丧假参员工手册相关规定
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