2018年员工请假考勤制度

员工请假考勤制度
　　目：规范行加强考勤理
　　1考勤规：
　　 员工班必须卡日二次班前班卡代卡卡者必须部门领导批准签字备忘录交考勤员处
　　二 违反述规定次罚款10元违纪2次罚款外予书面警告保留标记警告记入考核档案
　　三 员工应遵守班时间迟早退迟次扣10元月累计迟早退五次扣半月基工资八次停发月工资十次(包括十次)工资延3月发放迟早退半作旷工100元次处理
　　四 员工班外出办理手续者作旷工处理旷工：工200元次理员300元次连续旷工5天年累计旷工达30天者属动离职予结算工资
　　五 遇停电断料等特殊原员工许离开公司等处理员工必须常班
　　2请假规：
　　车间员工车间负责考勤请假请假条2联连交事部入档联留底
　　二理员部门理负责考勤请假请假条2联连交事部入档联留底
　　三部门理直属领导考勤请假请假条2联连交事部入档联留底
　　3请假权责：
　　车间3天请假审批37天间部门理审批10天必须直属领导审批必须属负责书面报告
　　二理2天部门理请假3天直属领导审批必须安排车间生产工作指定代理请假效
　　三部门理2天请假必须直属领导请假1天工作安排位须请假
　　四 事部必须月考勤报表考勤记录核误交财务方计算工资
　　4考勤请假程序：
　　 员工请事假病假公假等必须事部领取统请假单正确填写报关领导签字送事部处备案具体程序：
　　() 病假
　　1 员工病请假须持医院出具病历休假证明报车间理事部考勤员处
　　2 病重岗者须托带信电话通知部门领导说明病情事补交病历休假证明
　　3 员工病请假期限单位工作年限确定满年累计十五日满年第二年起年增加十五日
　　(二) 事假
　　1 员工特殊情况意请假必须请假应先办理请假手续批准方离开岗位特殊岗位必须提前2工作日报负责安排效
　　(三) 公假
　　1 参加社会活动工作业务需会议必须离开工作岗位者部门负责批准予公假工资发
　　2 员工公出差必须事部办理出差登记手续出差回必须事部销假手续完善者作事假处理
　　五作请假考勤理：
　　1员许电话请假口头代信请假外公差假期法时岗必须提前1工作日报部门领导事部
　　2 员工请事假必须批准期限班特殊情况超假应申述充分理出示证明补办续假手续未请假请假未准便离开工作岗位旷工处
　　6 事假期间遇法定节日应节日假扣事假期间公司发工资月请事假超1周者月福利取消(伙食费补贴)
　　7 员工年累计次性事假超三十天者年累计次性病假三十天sssssss者病事假四十天者享受年终福利奖励遇
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