市委换届活动交流材料
年市实施新轮追赶式发展开局年时市县乡（镇）委换届年发展关键关键关键干部队伍委换届契机扎实工作努力造支思想解放锐意创新奋发干部队伍
围绕科学发展配干部确立鲜明导
委换届工作重点做事安排树立鲜明导加快发展谐发展科学发展求坚持实绩英雄事干部三年前市确立实施追赶式发展战略XX年实现区生产总值超百亿财政收入超10亿发展目标济质态明显改观城市面貌明显改变社会风气明显改善级员干部发挥积极作批济建设线领导干部锻炼XX年实施第十济社会发展五年规划开局年市作出实施新轮追赶发展实现培增计划重决策2011年全市gdp超200亿财政收入超20亿面新轮追赶发展新求迫切需批熟悉工业济招商会实施项目建设领导干部目前市干部队伍结构程度存三三少现象：熟悉传统工业济干部熟悉新型工业济发展干部少熟悉封闭型工农业生产干部熟悉招商引资项目建设园区建设工作干部少熟悉般农村工作事务干部熟悉济工作干部少针高邮济提速发展现实求干部队伍结构特点年换届选举程中市干部队伍建设认真贯彻坚持时俱进推动加快发展观念坚持济建设服务推动科学发展观念坚持推动谐发展观念做提速发展目标确定选标准提速发展求创新选机制提速发展业绩决定干部升降留转着力选拔够熟悉胜济工作够担负起招新商招商招外商务够担负起发展工业化民营化外化城市化济建设务干部提高乡镇领导
班子含量形成符合科学发展求正确导激发干部队伍生机活力
二坚持选干部探索民机制
坚持科学发展观正确政绩观指导委换届工作坚持着眼长远增强级领导班子整体功委换届程中方面坚决贯彻执行干部条例盛市关换届工作意见政策指示精神方面通换届进步深化干部事制度改革真正员干部四权（知情权参权选择权监督权）落实处努力创造公开民竞争择优浓厚氛围认真研究十五期间济社会发展目标务组织工作尤干部工作新标准新求进步完善公开述职民测评民推荐公开选拔制度根新务新标准适应新轮追赶式发展求领导班子领导干部抓住网委换届契机时加调整时认真研究制定政领导班子建设十五规划加强干部培养选配教育理超前性计划性针性建立科学民长效选机制组织年市乡镇委换届工作中积极探索改进代会代表选举办法合理确定分配代表名额探索乡镇代会代表直接员提名严格代表产生程序严格差额选举办法通普选进步推进代表选举民化进程干部考察程中认真组织民测评公开述职述廉全面开展民定推荐扩参加民推荐测评员范围换届选举直接体现员意志觉接受群众监督普通员真正信选选进领导班子认真细致做换届中领导干部思想政治工作教育引导领导干部正确进退留转服组织安排实际行动体现先进性教育活动成效严肃干部工作纪律跑官官拉票贿驯搞非组织活动等违纪违法行坚决查处决姑息迁通换届建设支发展班子团结班子群众拥护班子
三创新工作思路干部推进科学方法
干部队伍建设事关区部门发展稳定事关全局事员干部先进性建设求指导进步拓展识视野创新选方法畅通渠道实现岗相适重点配强政手手领导班子核心手发展济维护稳定促进谐意识力强强直接关系领导班子号召力战斗力创造力关系部门区群众切实利益围绕加快发展科学发展谐发展配强手重点选拔批具较强市场济意识熟悉现代济理善开拓创新敢抓敢善化解矛盾想干事会干事干事出事领导干部充实乡镇政济理部门手岗位目前市20名乡镇委书记均年龄426岁文化程度专18名中研究生2名乡镇长均年龄406岁文化程度专14名积极探索政手肩挑做法提升手领导乡镇济发展力积极推进干部交流换届工作中保持领导班子相稳定时实际出发破域部门身份限制继续加干部城乡交流乡镇间交流岗位交流树立全市干部队伍建设盘棋思想目前市35名乡镇政手中市级机关选派16名乡镇间交流28名通干部交流进步调优领导班子结构领导班子年龄结构形成梯次知识专业结构形成配套气质结构形成互补通干部交流增强领导班子团结协调形成工作合力着力年轻干部素质高悟性劲足年轻干部投济建设战场发展服务乡镇领导班子成网员中配备名35岁领导干部进步增强领导班子发展济活力时重视妇女干部外干部少数民族干部放眼行业条战线选拔培养综合素质强妇女干部领导职数符合结构求储备批备干部进步开拓视野采取公开推荐定考察等方式方法突破部门资历城乡界限素质优秀潜力较特懂济会发展善理年轻根结构需拘格加选拔培养建立支数量充足潜力挖足劲十足备干部队伍
四强化教育监督干部做换届续工作
干部队伍建设项长期程换届工作结束时转移工作重心提高领导干部落实科学发展观力完善落实保持先进性教育长效机制重点加强干部队伍教育培训监督理切实加强思想建设推进新轮思想解放引导领导干部围绕科学发展局强化创业创新创优进取精神坚持实践中解放思想领导干部解放思想贯穿追赶发展全程贯穿执政民全程贯穿解决问题全程贯穿制定政策科学决策狠抓落实全程加强教育培训断提高领导干部素质眼界宽善谋事思路宽善创新胸襟宽善聚心培养目标适应发展需出发针领导干部面科学发展存知识危机领恐慌领导干部业务知识工作力提升作开展干部教育重点制定十五期间干部教育培训规划认真组织落实省委百千万领导干部培训工程举办副乡局级干部周末课堂举办种类型培训班选派事济工作城镇建设干部跨区培训进步创新干部教育培训方式效整合种教育资源干部培训走科学化系统化专业化努力探索出条成较低效果较较实干部教育新路子力推行干部教育培训考核制度质量评估制度积极推进学奖惩挂钩激发调动干部学动性加强监督理构建保持领导干部先进性长效机制积极探索科学领导干部业绩考核评价办法监督引导领导干部履行职责推动发展追求群众满意标准开展项工作切实加强领导干部作风建设力弘扬求真务实精神增强服务意识提升服务水加强领导干部纪律教育监督理严肃政治纪律组织纪律群众工作纪律廉政纪律探索建立完善保持产员先进性长效机制
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年市实施新轮追赶式发展开局年时市县乡（镇）委换届年发展关键关键关键干部队伍委换届契机扎实工作努力造支思想解放锐意创新奋发干部队伍
围绕科学发展配干部确立鲜明导
委换届工作重点做事安排树立鲜明导加快发展谐发展科学发展求坚持实绩英雄事干部三年前市确立实施追赶式发展战略XX年实现区生产总值超百亿财政收入超10亿发展目标济质态明显改观城市面貌明显改变社会风气明显改善级员干部发挥积极作批济建设线领导干部锻炼XX年实施第十济社会发展五年规划开局年市作出实施新轮追赶发展实现培增计划重决策2011年全市gdp超200亿财政收入超20亿面新轮追赶发展新求迫切需批熟悉工业济招商会实施项目建设领导干部目前市干部队伍结构程度存三三少现象：熟悉传统工业济干部熟悉新型工业济发展干部少熟悉封闭型工农业生产干部熟悉招商引资项目建设园区建设工作干部少熟悉般农村工作事务干部熟悉济工作干部少针高邮济提速发展现实求干部队伍结构特点年换届选举程中市干部队伍建设认真贯彻坚持时俱进推动加快发展观念坚持济建设服务推动科学发展观念坚持推动谐发展观念做提速发展目标确定选标准提速发展求创新选机制提速发展业绩决定干部升降留转着力选拔够熟悉胜济工作够担负起招新商招商招外商务够担负起发展工业化民营化外化城市化济建设务干部提高乡镇领导
班子含量形成符合科学发展求正确导激发干部队伍生机活力
二坚持选干部探索民机制
坚持科学发展观正确政绩观指导委换届工作坚持着眼长远增强级领导班子整体功委换届程中方面坚决贯彻执行干部条例盛市关换届工作意见政策指示精神方面通换届进步深化干部事制度改革真正员干部四权（知情权参权选择权监督权）落实处努力创造公开民竞争择优浓厚氛围认真研究十五期间济社会发展目标务组织工作尤干部工作新标准新求进步完善公开述职民测评民推荐公开选拔制度根新务新标准适应新轮追赶式发展求领导班子领导干部抓住网委换届契机时加调整时认真研究制定政领导班子建设十五规划加强干部培养选配教育理超前性计划性针性建立科学民长效选机制组织年市乡镇委换届工作中积极探索改进代会代表选举办法合理确定分配代表名额探索乡镇代会代表直接员提名严格代表产生程序严格差额选举办法通普选进步推进代表选举民化进程干部考察程中认真组织民测评公开述职述廉全面开展民定推荐扩参加民推荐测评员范围换届选举直接体现员意志觉接受群众监督普通员真正信选选进领导班子认真细致做换届中领导干部思想政治工作教育引导领导干部正确进退留转服组织安排实际行动体现先进性教育活动成效严肃干部工作纪律跑官官拉票贿驯搞非组织活动等违纪违法行坚决查处决姑息迁通换届建设支发展班子团结班子群众拥护班子
三创新工作思路干部推进科学方法
干部队伍建设事关区部门发展稳定事关全局事员干部先进性建设求指导进步拓展识视野创新选方法畅通渠道实现岗相适重点配强政手手领导班子核心手发展济维护稳定促进谐意识力强强直接关系领导班子号召力战斗力创造力关系部门区群众切实利益围绕加快发展科学发展谐发展配强手重点选拔批具较强市场济意识熟悉现代济理善开拓创新敢抓敢善化解矛盾想干事会干事干事出事领导干部充实乡镇政济理部门手岗位目前市20名乡镇委书记均年龄426岁文化程度专18名中研究生2名乡镇长均年龄406岁文化程度专14名积极探索政手肩挑做法提升手领导乡镇济发展力积极推进干部交流换届工作中保持领导班子相稳定时实际出发破域部门身份限制继续加干部城乡交流乡镇间交流岗位交流树立全市干部队伍建设盘棋思想目前市35名乡镇政手中市级机关选派16名乡镇间交流28名通干部交流进步调优领导班子结构领导班子年龄结构形成梯次知识专业结构形成配套气质结构形成互补通干部交流增强领导班子团结协调形成工作合力着力年轻干部素质高悟性劲足年轻干部投济建设战场发展服务乡镇领导班子成网员中配备名35岁领导干部进步增强领导班子发展济活力时重视妇女干部外干部少数民族干部放眼行业条战线选拔培养综合素质强妇女干部领导职数符合结构求储备批备干部进步开拓视野采取公开推荐定考察等方式方法突破部门资历城乡界限素质优秀潜力较特懂济会发展善理年轻根结构需拘格加选拔培养建立支数量充足潜力挖足劲十足备干部队伍
四强化教育监督干部做换届续工作
干部队伍建设项长期程换届工作结束时转移工作重心提高领导干部落实科学发展观力完善落实保持先进性教育长效机制重点加强干部队伍教育培训监督理切实加强思想建设推进新轮思想解放引导领导干部围绕科学发展局强化创业创新创优进取精神坚持实践中解放思想领导干部解放思想贯穿追赶发展全程贯穿执政民全程贯穿解决问题全程贯穿制定政策科学决策狠抓落实全程加强教育培训断提高领导干部素质眼界宽善谋事思路宽善创新胸襟宽善聚心培养目标适应发展需出发针领导干部面科学发展存知识危机领恐慌领导干部业务知识工作力提升作开展干部教育重点制定十五期间干部教育培训规划认真组织落实省委百千万领导干部培训工程举办副乡局级干部周末课堂举办种类型培训班选派事济工作城镇建设干部跨区培训进步创新干部教育培训方式效整合种教育资源干部培训走科学化系统化专业化努力探索出条成较低效果较较实干部教育新路子力推行干部教育培训考核制度质量评估制度积极推进学奖惩挂钩激发调动干部学动性加强监督理构建保持领导干部先进性长效机制积极探索科学领导干部业绩考核评价办法监督引导领导干部履行职责推动发展追求群众满意标准开展项工作切实加强领导干部作风建设力弘扬求真务实精神增强服务意识提升服务水加强领导干部纪律教育监督理严肃政治纪律组织纪律群众工作纪律廉政纪律探索建立完善保持产员先进性长效机制
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