2011年学习西点执行力心得体会

2011年学西点执行力心体会
　　执行力执行完成务力实现企业战略执行企业制度力企业发展离开战略执行战略目标方执行实现目标方程目前企业执行力关注高战略目前执行力短缺成企业通病执行力短缺原什？通常追究机构框架执行程序理制度方面责煞费苦心强化企业执行力时更关注寄希发达国家时髦前理理念工具体系时妨换角度审视企业软件素――素执行体体系工具建立具核心执行力战斗力团队关键素质问题素质提高企业发展速度必然会产生执行力问题没训练素会训练素行没训练素思想会训练素结果素质决定执行力
　　高素质员工企业志道合舟济明确身处岗位胸中装公司战略目标认融入企业文化身价值企业价值紧密联系起顾体识局
　　高素质员工积极性动性创造性执行贯彻程中环节丝苟力求细节完美良做事惯严格标准办事标准作岗位法规事工作中善发现问题善分析问题善解决问题
　　高素质员工高度责感紧迫感荣誉感特点工作精益求精执行标准没口
　　高素质员工先天生成高学历员然具备需融入企业磨砺成适应岗位求认发展战略融合企业文化敢承担责员工高素质员工
　　员工素质样分软件硬件两方面：硬件指工作力软件指工作态度员工执行力强弱取决两素作结果提高员工素质必须提高员工工作力端正员工工作态度两方面着手
　　首先提高员工工作力没工作力执行力工作力执行力基础提高员工工作力应做四方面工作：
　　员工身必须加强学提高身素质工作学化学工作化发奋努力勇进取学学学提高提高提高适应现代企业发展战略求
　　二企业应步骤计划分阶段培训进修轮岗锻炼工作加压等手段帮助员工进行提高
　　三企业进行现员工价值潜力开发员工发现问题发现问题动思考问题解决问题企业断挖掘员工身潜力价值
　　四选拔合适合适工作岗位工作称职岗位员进行调整者解聘助员工整体力提高
　　提高员工工作力时端正员工工作态度工作态度执行力保证良工作态度保证强劲执行力态度心种潜意志力意愿想法价值观等工作中体现出外表现说态度定程度执行力
　　转变工作态度应方面着手：
　　注重企业文化形成通建立执行力理团队严格理制度根全体员工良工作氛围家积极求进步工作态度
　　二员工应调整心态点燃工作激情生庸走杰出总认做事实工作事岗位件事做成功做位简单屑做事做起事十分消极工作中混时间积极会安心工作见见微知著做事中认赢信干事机会认识：件简单事做简单件事做
　　三强化员工责心员工明确责员工明确放弃应承担责意味着放弃社会中生存机会工作意味着责工作充满责感时中学更知识积累更验全身心投入工作程中找快乐负责成种惯反懒散敷衍成种惯时做起事会诚实样终必定轻视工作轻视品
　　执行力提高蹴素质短时间提高公司体
坚定信心找准方法做起现做起提升员工素质充分贯彻执行力目标定实现市政公司长足发展
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