年公安部确定基层基础建设年实现警力沉重点难点公安部明确求基层警力达总警力85%目前公安机关警力配置现状呈水桶状―――样粗警力沉者沉浮症结机关遇优基层症结消警力沉基层遇优机关基层工作十年感受提出四方面建议:
建立优基层事奖励制度做法机关民警基层提拔基层领导进机关降格形中体现机关高高优越性着力三基建设天首先实现官基层出:队长提拔基层民警中选拔二三年基层工作验者(技术员外)予提拔三基层连续工作五年胜工作(年公务员考评称职)民警应提拔机会提拔应机关民警换岗样会基层民警产生厌倦情绪感觉天天老样子基层民警感盼头工作新鲜感提高工作积极性增强进心时刻希充满激情次奖励重点放基层量工作基层做面群众基层奖励应该首先考虑基层认公安机关年评先评优名额应该80%予基层果工作基层做奖励机关挫伤基层民警工作积极性
建立基层倾斜福利分配制度基层民警工作时间长工作强度危险系数机关民警相提基层民警收入应高机关符合劳分配原机关民警天工作八时基层民警天工作十时余时间处命状态农村基层民警更艰辛吃住基层单位基层工作强度疑机关时甚付出生命代价基层民警工作时家庭重担全部落家属身家属怨言基点笔者认基层少增加基层工作补贴超时工作补贴家属慰问补贴
三项福利遇者三项补贴标准高机关样基层民警实惠家属安慰心队伍稳定
建立利缓解基层民警心理压力休假制度工作环境正常休假保障困扰基层民警普遍问题沉浸节日喜庆氛围时许基层民警外执勤难亲团聚家拉家常相互交流机会更少样常常会引发家庭矛盾公安机关年基层达破案务罚没款指标家庭工作压力基层民警心理压力超机关民警果时效正确疏导缓解极易产生焦虑抑郁等心理问题严重影响公安队伍建设发展认:强行规定基层民警年休假必须达天数否视称职二予基层民警年次十天长假基层民警减压机会三彻底杜绝公安机关部达击处理破案数罚没款务
建立监督运行机制公安机关应建立提高基层遇实现警力沉规章制度形成监督机制确保贯彻落实正常运行设立监督举报电话没章执行落实追究领导责基层民警屈诉山
切实提高基层遇入手民警基层感盼头奔头思想包袱顾忧警力沉水渠成基层战斗实体虎添翼
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