村干部待遇情况的调查和思考


    区现*行政村村两委成员*充分调动村民治村干部工作积极性年区镇两级政府坚持抓规范入手断健全完善激励机制确保村两委干部收入着农村济社会发展处合理水
    村干部遇关政策
    ()计酬奖励1984年区村两委干部报酬实行固定补贴(工资)加奖励办法年实践证明稳定农村基层干部队伍调动基层干部积极性促进农村项工作开展发挥重作着农村济社会改革发展深入推进民生活水断提高特中华民国村民委员会组织法颁布实施适应村民治农村政治济发展需1999年时**市委办批转实施市委组织部市农办财政局关市农村基层理体制理村干部定编报酬问题意见固定补贴(工资)加奖励基础进步明确村干部计酬方法标准奖励项目资金源审批程序等规范村干部计酬奖励定出清晰指引镇政府文件蓝结合济社会发展实际情况制定村干部计酬奖励实施细根形势发展需时作出调整
    (二)退休保障1999年区农村全面实行村民治体制新形势村干部退休养老保障进行益探索断总结验
    2004年双水镇率先建立编村干部福利金制度通财政支持镇统筹方法解决村干部养老遇问题根解决村级干部退休老养问题2006年区府办发关农村两委干部参加社会保险通知允许现职村两委干部补缴社会养老保险费村委会单位参加区企业社会保险解村干部顾忧目前止全区村该村村民代表强烈反单位部分村集体出资村两委成员购买社会保险外绝部分村委会两委成员参加区企业社会保险2008年缴费基数*元月
    二村干部收入水构成资金源
    数显示2005年区村两委干部收入已全部超年农村居民均纯收*元年区11镇(街)中已*镇(街)村两委干部收入城镇职工均水(*元年)目前村干部收入般四部分构成固定补贴(工资)般镇财政负担*%村集体济负担*%分三四级二工作津贴包括通信交通等津贴项目标准镇界定级村筹发放三计提奖励实行村干部工作岗位责制基础工作实绩集体济发展状况计提奖金方案镇统规定需资金般镇财**村集体济占定例四完成务单项奖完成农业生产社会理项务重点工作镇行制定完成务单项奖方案镇统制定需资金基镇财政承担
    三村干部遇情况存问题
    ()村委会济发展落出现拖欠村干部工资情况年止区发生拖欠工资村*中*较突出拖欠时间达两年(村较改善)外村组两组核算原村资产全部属村组级村委会没济收入源造成拖欠村委会干部工资现象中罗坑镇陈村
    (二)域济发展差异部分济发展较快村较慢村村两委干部收入衡差距断扩趋势会城街道例2008年*村干部收入年约*万元左右*村*倍
    (三)镇财政紧张调整村干部收入时候增长计提奖励部分会出现村集体济承担情况村民定意见
    四村级组织办公费情况
    直区村级组织办公费村集体济收入列支特年区农村部门求村支出量入出擅增加集体债务村级组织办公费较保障外部门开展涉农工作时意识济发展较落村予办公费支持组织民政科技等部门力支持村村务公开农村信息直通车工作软硬件建设
    五关保障村级组织运作费思考
    ()费事转村委会基层群众性治组织时常理运作需费应行解决实际目前村委会基层政府承担许行政性事务计生征兵民政等行政性事务占村级组织部分办公资源特收入少村会出现吃消情况建立费事转制度基层政府部门交办村委会事务必须保障费彻底解决

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