完善中层干部教育管理长效机制心得休会

完善中层干部教育理长效机制心休会
　　全市认真学贯彻省纪委2号通报精神认真查摆剖析机关中层干部教育理存薄弱环节突出问题通突出工作重点着力完善机关中层干部教育理长效机制
　　深化专题教育活动契机着力完善全覆盖廉政教育机制断深化前开展重品行讲操守增领提效率转作风专题教育活动机关中层干部作重点象集中开展针性教育时加强机关中层干部教育纳入年度风廉政宣传教育工作重容摆重议事日程运种形式提高教育针性实效性着力完善中层干部廉政教育机制方通开展重品行讲操守转作风专题教育月活动成立廉政宣讲团编发案例通报制作专题教育片等种形式深入开展专题教育风纪教育警示教育努力形成中层干部廉政教育象容时间全覆盖
　　二实施审批制度改革重点着力完善全流程权力制约机制市县两级行政服务中心全面推行行政许职部门行政许职科室集中完成行政许职职科室行政服务中集中容两集中两位改革工作规范权力运行加强权力制约部分县（市区）加快工作进度已全市率先完成改革务时积极推进电子监察实时监控系统建设市级已完成审批台初步改造工作已19部门212行政许项目进行网审批力争市直34部门304项行政许项目全部实现网审批实现审批五环节全程电子实时监察通加快推进行政审批制度改革工作努力形成中层干部权力运行全流程制约机制
　　三拓展监督检查渠道手段着力完善全方位动态监机制断拓展监督检查渠道全方位加
强中层干部动态监市级继续努力办百姓热线组织部门领导线受理群众单位员干部投诉违反规定吃卡严肃处理公开曝光深入开展明察暗访活动继续实施效监督员联系企业重点建设项目制度新聘请39位效监督员联系40项目企业基层线构筑严密监督网络市直单位县（市区）加强部监督检查通建立健全部科室济责审计制度中层干部述职述廉制度中层干部廉政谈话制度派驻部门纪检组单位中层干部廉政约谈制度等系列制度断完善中层干部全方位动态监机制
　　四健全选制度保证着力完善全轮换干部交流机制建立健全中层干部竞争岗定期轮岗跨部门交流等制度加重部门重岗位中层干部交流确保岗位达职年限中层干部全部交流换岗求机关部中层干部岗位职满5年原进行交流轮岗岗位职满8年必须交流时明确规定单位采取竞争岗等方式开展中层干部岗位交流工作2010年9月份着手准备市直部门重岗位中层干部跨部门交流工作明确规定科级领导干部职数10单位推荐跨部门交流选少2单位推荐跨部门交流选少1方制定出台批专门规范中层干部职审核提拔公开选拔工作制度规范加强中层干部职交流提拔等监督检查
　　五开展民评议活动载体着力完善全社会廉政评价机制年针重点职部门重点职科室发动社会界广群众组织开展评议部门评议局长评议职科室等活动推动形成全社会参廉政评价机制年市直部门进行民评议断改进评议方式方法提高评议科学性严肃性方积极开展局长作风家评万评议职科室群众满意基层站评效服务排行榜机关效乡镇评等形式样评议活动综合采取组织处理纪律处理通报处理等措施充分运
评议结果通评局长评部门评科室促单位部门高度重视加强中层干部教育理强化中层干部勤政廉政意识
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