市工商局竞争岗双选择实施办法
第条根中组部事部关政机关推行竞争岗意见（组通字〔1998〕33号）文件精神建立形成选贤干部竞争机制促全市工商系统优秀脱颖出提高干部队伍整体素质进步推进规范竞争岗双选择工作特制定意见
第二条推行竞争岗双选择政领导干部选拔工作条例国家公务员暂行条例坚持公开等竞争择优原促德兼备实绩突出群众公认优秀脱颖出激励工商干部爱岗敬业恪职守开拓进娶奋发努力建设高素质工商干部队伍
第三条竞争岗双选择工作干部理权限市局县市局市直分局组织统领导进行坚持干部实事求公开公公正原
第四条意见中竞争岗适股级中层领导职位员选配遇列情况通公开竞争方式确定选：
（）职位出现员空缺
（二）机构调整现员超出职数限额需进行员调整
（三）规定进行职位轮换必通竞争确定选
（四）需实行竞争岗
竞争岗原单位实施根工作需干部队伍实际情况市局委批准面全市工商系统组织竞争选拔
涉宜公开竞争职位列竞争岗范围
实行竞争岗职位具体数量范围干部理权限关单位组织确定
第五条参加竞争岗员应具备基条件资格：
（）单位编岗具国家公务员身份工作员
（二）具备政领导干部选拔工作条例国家公务员暂行条例规定基条件
（三）通公开竞争晋升职务者原应具备国家规定职务晋升资格条件鼓励竞争促进优秀脱颖出必时适放宽参加竞争岗资格条件德表现工作实绩特突出组织批准越级参加公开竞争
（四）具备竞争职位规定职资格条件
第六条实施竞争岗般应列程序方法进行：
（）公布职位通定形式宣传竞争岗目意义公布竞争职位职条件竞争岗程序办法等事项
（二）公开报名般符合条件员愿报名填报竞争岗申请表采取报名群众举荐组织推荐相结合方法报名
（三）资格审查干部理权限竞争岗条件事教育部门报名者进行资格审查报关单位组织研究确定公布审查结果
参加竞争职位数应2报名参加竞争某职位数较委符合条件员中确定竞岗象超3报名参加竞争某职位数报名截止时间1述职民测评组织决定程序办理中民测评票数应占投票数50
（四）竞争演讲组织召开竞争演讲会会员般单位编岗员扩级单位负责参加参加竞争者进行演讲介绍工作历德情况做竞争职位工作设想根实际情况竞争演讲前先资格审查合格者进行考试考试容履行竞争职位职责必备基知识力考试成绩合格者进入演讲程序演讲关问题进行答辩
（五）民测评参加演讲会员参竞争者否胜竞争职位进行现场记名投票测评结果量化分投票资格竞争演讲者参加竞争职位投票综合评分100分四部分组成：手推荐班子成员推荐群众推荐年度考核四部分占例100％中班子成员占例高40％群众推荐占例低50％年度考核占例低10％推荐投票分三种象统计投票分计算公式：某推荐职分＝（某种象职票数某种象投票数）×某种
象占例×100年度考核分＝年度考核占例×100－3年年度考核结果中基称职等次数
（六）确定考察象根竞争员民测评结果组织集体研究确定考察象
（七）组织考察组成考察组考察象德勤绩廉进行全面考察形成书面考察材料报关单位组织
（八）决定干部理权限组织集体讨决定
第七条般工作员通双选择确定岗位程序进行：
（）公布岗位公布般工作员双选择岗位
（二）填报志愿般工作员身情况特长选择工作岗位填报双选择志愿表名工作员般应填报2岗位
（三）双选择单位负责综合选择者志愿岗位求提出单位工作员配备建议名单组织根单位负责提名工作员选择意愿综合衡确定定岗员予公布
第八条级职位竞争岗中落岗员报名参加级职位竞争岗直接参加般工作员双选择竞争岗中落岗干部原担中层干部组织推荐次岗次落岗参加般工作员双选择双选择中落岗
员参加竞争岗参加双选择员组织推荐次岗服组织安排关规定处理
第九条组织开展竞争岗双选择工作符合关干部轮岗交流职回避职务提等规定
第十条级工商行政理机关切实加强竞争岗双选择工作领导监督严格干部事工作纪律办事规违反干部事工作纪律搞正风事严肃处理
第十条办法市工商局负责解释工商行政理机关事教育部门负责组织实施
第十二条办法适全市工商行政理系统全体公务员级工商行政理机关工勤员属事业单位社会团体参办法执行
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第条根中组部事部关政机关推行竞争岗意见（组通字〔1998〕33号）文件精神建立形成选贤干部竞争机制促全市工商系统优秀脱颖出提高干部队伍整体素质进步推进规范竞争岗双选择工作特制定意见
第二条推行竞争岗双选择政领导干部选拔工作条例国家公务员暂行条例坚持公开等竞争择优原促德兼备实绩突出群众公认优秀脱颖出激励工商干部爱岗敬业恪职守开拓进娶奋发努力建设高素质工商干部队伍
第三条竞争岗双选择工作干部理权限市局县市局市直分局组织统领导进行坚持干部实事求公开公公正原
第四条意见中竞争岗适股级中层领导职位员选配遇列情况通公开竞争方式确定选：
（）职位出现员空缺
（二）机构调整现员超出职数限额需进行员调整
（三）规定进行职位轮换必通竞争确定选
（四）需实行竞争岗
竞争岗原单位实施根工作需干部队伍实际情况市局委批准面全市工商系统组织竞争选拔
涉宜公开竞争职位列竞争岗范围
实行竞争岗职位具体数量范围干部理权限关单位组织确定
第五条参加竞争岗员应具备基条件资格：
（）单位编岗具国家公务员身份工作员
（二）具备政领导干部选拔工作条例国家公务员暂行条例规定基条件
（三）通公开竞争晋升职务者原应具备国家规定职务晋升资格条件鼓励竞争促进优秀脱颖出必时适放宽参加竞争岗资格条件德表现工作实绩特突出组织批准越级参加公开竞争
（四）具备竞争职位规定职资格条件
第六条实施竞争岗般应列程序方法进行：
（）公布职位通定形式宣传竞争岗目意义公布竞争职位职条件竞争岗程序办法等事项
（二）公开报名般符合条件员愿报名填报竞争岗申请表采取报名群众举荐组织推荐相结合方法报名
（三）资格审查干部理权限竞争岗条件事教育部门报名者进行资格审查报关单位组织研究确定公布审查结果
参加竞争职位数应2报名参加竞争某职位数较委符合条件员中确定竞岗象超3报名参加竞争某职位数报名截止时间1述职民测评组织决定程序办理中民测评票数应占投票数50
（四）竞争演讲组织召开竞争演讲会会员般单位编岗员扩级单位负责参加参加竞争者进行演讲介绍工作历德情况做竞争职位工作设想根实际情况竞争演讲前先资格审查合格者进行考试考试容履行竞争职位职责必备基知识力考试成绩合格者进入演讲程序演讲关问题进行答辩
（五）民测评参加演讲会员参竞争者否胜竞争职位进行现场记名投票测评结果量化分投票资格竞争演讲者参加竞争职位投票综合评分100分四部分组成：手推荐班子成员推荐群众推荐年度考核四部分占例100％中班子成员占例高40％群众推荐占例低50％年度考核占例低10％推荐投票分三种象统计投票分计算公式：某推荐职分＝（某种象职票数某种象投票数）×某种
象占例×100年度考核分＝年度考核占例×100－3年年度考核结果中基称职等次数
（六）确定考察象根竞争员民测评结果组织集体研究确定考察象
（七）组织考察组成考察组考察象德勤绩廉进行全面考察形成书面考察材料报关单位组织
（八）决定干部理权限组织集体讨决定
第七条般工作员通双选择确定岗位程序进行：
（）公布岗位公布般工作员双选择岗位
（二）填报志愿般工作员身情况特长选择工作岗位填报双选择志愿表名工作员般应填报2岗位
（三）双选择单位负责综合选择者志愿岗位求提出单位工作员配备建议名单组织根单位负责提名工作员选择意愿综合衡确定定岗员予公布
第八条级职位竞争岗中落岗员报名参加级职位竞争岗直接参加般工作员双选择竞争岗中落岗干部原担中层干部组织推荐次岗次落岗参加般工作员双选择双选择中落岗
员参加竞争岗参加双选择员组织推荐次岗服组织安排关规定处理
第九条组织开展竞争岗双选择工作符合关干部轮岗交流职回避职务提等规定
第十条级工商行政理机关切实加强竞争岗双选择工作领导监督严格干部事工作纪律办事规违反干部事工作纪律搞正风事严肃处理
第十条办法市工商局负责解释工商行政理机关事教育部门负责组织实施
第十二条办法适全市工商行政理系统全体公务员级工商行政理机关工勤员属事业单位社会团体参办法执行
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