市工商局教育培训方案
进步加强全市系统干部教育培训工作全面提高干部队伍整体素质新时期工商行政理改革发展提供支持根省工商行政理系统干部教育培训五年规划求结合实际制定方案指导思想全市系统干部教育培训工作三代表重思想指导坚持理联系实际需施教学致注重质量实效原全面提高干部队伍整体素质二总体目标着力培养提高全市系统干部履行岗位职责法行政维护市场秩序力努力造支适应新时期工商行政理改革发展需高素质专业化干部队伍三培训容工作点（）法律法规培训培训象线执法员重点注册登记审批日常巡查监检办案员培训容企业登记理市场监督理公交易理广告监督理商标注册理体私营济理执法行规范等方面法律法规重点公司法商标法广告法反正竞争法消费者权益保护法合法等6部基法律培训形式采取学集中培训相结合进行书面考试方法市局统安排培训课程聘请专业教师编选培训教材题库（二）基层长（分局长）培训举办2－3期基层长（分局长）培训班全市系统长（分局长）全部轮训遍培训容关政策理法学理工商法律法规执法办案微机应技术等（三）职培训提县市工商局副局长领导干部市局统组织安排市委校培训2月（四）专家型培养通选送专院校进修专门培训等办法培养造批精通法律法规市场济知识WTO规具较高理水较强实践验专家型重点培养工商系统急需法律办案登记注册计算机软件网络等方面高层次专业（五）备干部培训县市局推荐2―3名作县市局长备干部科（股）长基层长（分局长）参加培训培训容政治理济学行政理学领导学组织学法律法规等培训采取专家讲座讨交流等形式培训期间结合实际撰写篇调研文（专家评分记入培训档案）（六）专学历教育鼓励系统干部参加种学历教育提高队伍整体文化素质学历水2006年45岁干部必须具科学
历学历教育培训中青年干部法律理计算机等专业重点（七）微机操作技培训全市系统45岁干部必须掌握汉字输入Word文字处理Excel电子表格等基操作技熟练办公动化软件收发电子邮件网查询资料单位分组织集中培训市局采取远程辅导网抽查等形式进行培训辅导检验培训效果时市局组织微机操作技赛通竞赛进步提高全局干部全市系统形成良学氛围四工作求（）加强组织领导市局成立局长组长政工科长副组长市局教育培训工作领导组政工科成立工作专班单位成立分局长组长教育培训工作领导组政工部门建立工作专班时教育培训工作中重问题进行研究部署工作计划方案项教育培训务落实情况进行检查加强督办教育培训工作纳入领导期目标责制作考核领导干部重容（二）完善培训机制围绕工作中心建立完善三机制：培训相结合机制建立干部教育培训考核档案干部参加培训历成绩记入档案作年度考核提拔重二培训考评相结合机制考促训考促学促进全市系统教育培训质量效果提高三分级分类相结合机制实行培训分级组织分级理坚持干什学什缺什补什原岗位职责确定教育培训项目容分类组织实施原市局安排培训员单位安排（三）改进培训方式培训方式采取走出请进方式充分利现代化技术手段丰富样培训形式开展双教学老师学员互教互学边学边讨边实践二开展案例教学 举办典型案例讲座模拟现场办案紧密贴工作实际注重针性实效性三开展网培训利局域网实施远程教学培训考试考查（四）保障培训费单位干部教育培训费列入年度费预算加强教育费理实行专款专保证培训场设备师资时间时厉行节约降低成提高效率
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进步加强全市系统干部教育培训工作全面提高干部队伍整体素质新时期工商行政理改革发展提供支持根省工商行政理系统干部教育培训五年规划求结合实际制定方案指导思想全市系统干部教育培训工作三代表重思想指导坚持理联系实际需施教学致注重质量实效原全面提高干部队伍整体素质二总体目标着力培养提高全市系统干部履行岗位职责法行政维护市场秩序力努力造支适应新时期工商行政理改革发展需高素质专业化干部队伍三培训容工作点（）法律法规培训培训象线执法员重点注册登记审批日常巡查监检办案员培训容企业登记理市场监督理公交易理广告监督理商标注册理体私营济理执法行规范等方面法律法规重点公司法商标法广告法反正竞争法消费者权益保护法合法等6部基法律培训形式采取学集中培训相结合进行书面考试方法市局统安排培训课程聘请专业教师编选培训教材题库（二）基层长（分局长）培训举办2－3期基层长（分局长）培训班全市系统长（分局长）全部轮训遍培训容关政策理法学理工商法律法规执法办案微机应技术等（三）职培训提县市工商局副局长领导干部市局统组织安排市委校培训2月（四）专家型培养通选送专院校进修专门培训等办法培养造批精通法律法规市场济知识WTO规具较高理水较强实践验专家型重点培养工商系统急需法律办案登记注册计算机软件网络等方面高层次专业（五）备干部培训县市局推荐2―3名作县市局长备干部科（股）长基层长（分局长）参加培训培训容政治理济学行政理学领导学组织学法律法规等培训采取专家讲座讨交流等形式培训期间结合实际撰写篇调研文（专家评分记入培训档案）（六）专学历教育鼓励系统干部参加种学历教育提高队伍整体文化素质学历水2006年45岁干部必须具科学
历学历教育培训中青年干部法律理计算机等专业重点（七）微机操作技培训全市系统45岁干部必须掌握汉字输入Word文字处理Excel电子表格等基操作技熟练办公动化软件收发电子邮件网查询资料单位分组织集中培训市局采取远程辅导网抽查等形式进行培训辅导检验培训效果时市局组织微机操作技赛通竞赛进步提高全局干部全市系统形成良学氛围四工作求（）加强组织领导市局成立局长组长政工科长副组长市局教育培训工作领导组政工科成立工作专班单位成立分局长组长教育培训工作领导组政工部门建立工作专班时教育培训工作中重问题进行研究部署工作计划方案项教育培训务落实情况进行检查加强督办教育培训工作纳入领导期目标责制作考核领导干部重容（二）完善培训机制围绕工作中心建立完善三机制：培训相结合机制建立干部教育培训考核档案干部参加培训历成绩记入档案作年度考核提拔重二培训考评相结合机制考促训考促学促进全市系统教育培训质量效果提高三分级分类相结合机制实行培训分级组织分级理坚持干什学什缺什补什原岗位职责确定教育培训项目容分类组织实施原市局安排培训员单位安排（三）改进培训方式培训方式采取走出请进方式充分利现代化技术手段丰富样培训形式开展双教学老师学员互教互学边学边讨边实践二开展案例教学 举办典型案例讲座模拟现场办案紧密贴工作实际注重针性实效性三开展网培训利局域网实施远程教学培训考试考查（四）保障培训费单位干部教育培训费列入年度费预算加强教育费理实行专款专保证培训场设备师资时间时厉行节约降低成提高效率
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