新关业务理聘协议
甲方：________________________
乙方：________________________
性：________________________
出生日期：____________________
户口：__________________
目前居住：__________________
身份证号码：__________________
甲乙双方中华民国劳动法等协商愿签订遵守合列条款：
1责
乙方职期间应遵守国家项法规公司规章制度忠职守做出损公司形象利益事情致力发展公司达务指标
2劳动合期限
合期限______月______年______月______日______年______月______日
3工作范围职责
乙方受聘甲方__________________职务____________直接负责区域______(省市)公司____________品牌推广市场开发销售回款理流通终端网络建设业务理工作
4月回款目标考核务
(1)试期三月考核合格提前结束试期签正式合
(2)属区域老客户负责调整理提升(试期满做事)原基础理客户网络增加分销提升终端销售提升销量理服务
(3)全年该省城市____________ 区域完成回款指标______万元
(公司标准：______万元提成______万元超出部分月回款百分______计算)
5目标工资业绩奖励补助
(1)甲方 ______元月民币作底薪参公司考核标准
(2)出差标准：食宿 ______元天月______天出差标准计算(月须回公司开会)
(3)长途交通：交通工具意火车公交专线汽车准效票公司予报销
6福利休假重贡献奖
(1)福利公司规定办理业务费参公司关规定执行
(2)合约期乙方表现突出甲方品牌提升业绩作出重贡献者激发酌情予奖励
7作假处理
乙方月周行动报告总结必须具真实性性作假行第次警告罚款______元第二次公司严重警告罚款______元第三次公司作辞退处理公司时保留作假员行公司直接间接济损失赔偿法律起诉权
8解聘辞职
(1)乙方试期甲方视乙方工作市场实际操作水准工作表现合理评估达求甲方权解聘乙方配合甲方做市场项交接工作办理相关手续(样板手册项制度册等)
(2)乙方提出辞职应提前月通知甲方做市场交接工作否乙方违反述规定甲方权法追究乙方法律责
(3)乙方职期间违反公司操作政策失造成公司济损失者出现违约行造成公司损失甲方法追究乙方法律责
(4)非甲方总理委托授权乙方形式销商处现金调动甲方货物发生述行乙方事承担济责法律责
(5)公司业务理发现证实兼职行必须条件接受公司辞退退回已领取基工资出差通讯应酬等费(根严重程度公司决定否追究法律责
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出生日期：____________________
户口：__________________
目前居住：__________________
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甲乙双方中华民国劳动法等协商愿签订遵守合列条款：
1责
乙方职期间应遵守国家项法规公司规章制度忠职守做出损公司形象利益事情致力发展公司达务指标
2劳动合期限
合期限______月______年______月______日______年______月______日
3工作范围职责
乙方受聘甲方__________________职务____________直接负责区域______(省市)公司____________品牌推广市场开发销售回款理流通终端网络建设业务理工作
4月回款目标考核务
(1)试期三月考核合格提前结束试期签正式合
(2)属区域老客户负责调整理提升(试期满做事)原基础理客户网络增加分销提升终端销售提升销量理服务
(3)全年该省城市____________ 区域完成回款指标______万元
(公司标准：______万元提成______万元超出部分月回款百分______计算)
5目标工资业绩奖励补助
(1)甲方 ______元月民币作底薪参公司考核标准
(2)出差标准：食宿 ______元天月______天出差标准计算(月须回公司开会)
(3)长途交通：交通工具意火车公交专线汽车准效票公司予报销
6福利休假重贡献奖
(1)福利公司规定办理业务费参公司关规定执行
(2)合约期乙方表现突出甲方品牌提升业绩作出重贡献者激发酌情予奖励
7作假处理
乙方月周行动报告总结必须具真实性性作假行第次警告罚款______元第二次公司严重警告罚款______元第三次公司作辞退处理公司时保留作假员行公司直接间接济损失赔偿法律起诉权
8解聘辞职
(1)乙方试期甲方视乙方工作市场实际操作水准工作表现合理评估达求甲方权解聘乙方配合甲方做市场项交接工作办理相关手续(样板手册项制度册等)
(2)乙方提出辞职应提前月通知甲方做市场交接工作否乙方违反述规定甲方权法追究乙方法律责
(3)乙方职期间违反公司操作政策失造成公司济损失者出现违约行造成公司损失甲方法追究乙方法律责
(4)非甲方总理委托授权乙方形式销商处现金调动甲方货物发生述行乙方事承担济责法律责
(5)公司业务理发现证实兼职行必须条件接受公司辞退退回已领取基工资出差通讯应酬等费(根严重程度公司决定否追究法律责
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