新员工聘合
招聘方(简称甲方)：____________________________
受聘方(简称乙方)：____________________________
甲方招聘合制职工关规定已报请关部门批准甲方已乙方实介绍涉合关情况乙方已甲方提交劳动手册甲乙双方着愿等原协商致特签订合便遵守
第条 合期限
合期限____ 年(____ 月)____ 年____ 月____ 日____ 年____ 月____ 日止
第二条 试期限
试期限____月(____年)____年____月____日起____年____月____日止
(试期限长短关部门规定规定执行关部门规定招聘方根受聘方工作力实际水确定)
第三条 职务(事某工种工作)
甲方聘请乙方担____ 职务(事某工种工作)
第四条 工作时间
周工作____天星期____休息天工作时间____时班时间甲方规定执行
(完成定工作量期限合工作时间双方商定)
第五条 劳动报酬
()乙方试期间月薪____ 元试期满乙方技术水劳动态度工作效率评定根评定级职务确定月薪
(完成定工作量期限合工作量确定报酬实行计件工资计件付酬)
(二)乙方享受岗位津贴奖金遇工种固定职工相
第六条 生活福利遇
()补贴遇：乙方享受交通费补贴粮食补贴取暖费补贴等固定职工相
(二)假日遇：乙方享受节日假婚假产假丧假固定职工相工作满年需探亲享受____ 天(包括路途中时间)探亲遇工资发路费报销
第七条 劳动保护
(乙方劳动保护国家关规定执行)
第八条 乙方患病伤残生育等遇养老保险办法
(条国家规定规定执行规定双方商定)
第九条 政治遇劳动纪律求
()乙方政治享固定职工样权利参加民理企业权利参加团组织工会权利等
(二) 订立定期限劳动合乙方担领导职务职务期劳动合期限短领导期情况合期限视领导职务期果职务没期视改订没定期限劳动合
(三) 乙方应严格遵守甲方单位项规章制度遵守劳动纪律服分配坚持出勤积极劳动保证完成规定项务
第十条 教育培训
甲方应加强乙方进行思想政治教育遵纪守法教育安全生产教育根工作生产需进行业务职业技术培训
第十条 劳动合变更
()发生列情况者允许变更劳动合：
1甲乙双方协商意损害国家社会利益
2订立劳动合法律规定已修改
3甲方单位严重亏损关闭停产转产确实法履行劳动合规定级机关决定改变工作务性质
4抗力方事失法防止外致原合法履行
5法律规定情况
(二) 合没变更情况甲方安排乙方事合规定外工作列情况外：
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招聘方(简称甲方)：____________________________
受聘方(简称乙方)：____________________________
甲方招聘合制职工关规定已报请关部门批准甲方已乙方实介绍涉合关情况乙方已甲方提交劳动手册甲乙双方着愿等原协商致特签订合便遵守
第条 合期限
合期限____ 年(____ 月)____ 年____ 月____ 日____ 年____ 月____ 日止
第二条 试期限
试期限____月(____年)____年____月____日起____年____月____日止
(试期限长短关部门规定规定执行关部门规定招聘方根受聘方工作力实际水确定)
第三条 职务(事某工种工作)
甲方聘请乙方担____ 职务(事某工种工作)
第四条 工作时间
周工作____天星期____休息天工作时间____时班时间甲方规定执行
(完成定工作量期限合工作时间双方商定)
第五条 劳动报酬
()乙方试期间月薪____ 元试期满乙方技术水劳动态度工作效率评定根评定级职务确定月薪
(完成定工作量期限合工作量确定报酬实行计件工资计件付酬)
(二)乙方享受岗位津贴奖金遇工种固定职工相
第六条 生活福利遇
()补贴遇：乙方享受交通费补贴粮食补贴取暖费补贴等固定职工相
(二)假日遇：乙方享受节日假婚假产假丧假固定职工相工作满年需探亲享受____ 天(包括路途中时间)探亲遇工资发路费报销
第七条 劳动保护
(乙方劳动保护国家关规定执行)
第八条 乙方患病伤残生育等遇养老保险办法
(条国家规定规定执行规定双方商定)
第九条 政治遇劳动纪律求
()乙方政治享固定职工样权利参加民理企业权利参加团组织工会权利等
(二) 订立定期限劳动合乙方担领导职务职务期劳动合期限短领导期情况合期限视领导职务期果职务没期视改订没定期限劳动合
(三) 乙方应严格遵守甲方单位项规章制度遵守劳动纪律服分配坚持出勤积极劳动保证完成规定项务
第十条 教育培训
甲方应加强乙方进行思想政治教育遵纪守法教育安全生产教育根工作生产需进行业务职业技术培训
第十条 劳动合变更
()发生列情况者允许变更劳动合：
1甲乙双方协商意损害国家社会利益
2订立劳动合法律规定已修改
3甲方单位严重亏损关闭停产转产确实法履行劳动合规定级机关决定改变工作务性质
4抗力方事失法防止外致原合法履行
5法律规定情况
(二) 合没变更情况甲方安排乙方事合规定外工作列情况外：
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