南京市岗劳务合
甲方（单位）全称：________
单位类型：________________ 法定代表（负责）：______
登记注册：______________
实际营：______________
劳动保障证号 ：___________ 组织机构代码证号：____________
开户银行账号：____________ 联系电话：____________________
乙方〔职工）姓名：________ 性：________________________
文化程度：________________
出生年月： _______________ 业优惠证号：______________
户籍：______________
实际居住：______________ 联系电话：____________________
劳动保障卡号 ：___________ 身份证号：____________________
社会保险关系单位：____
南京市劳动社会保障局 制
（合仅适单位招市外单位离岗岗协保托退员劳务派遣组织劳务派遣工）
根中华民国劳动法江苏省劳动合条例关法律法规规章规定落实国家业扶持政策甲乙双方着等愿协商致公正公诚实信原签订合承诺遵守
劳动合期限
合采列第（____）种方式
1．订立固定期限____年____月____日起____年____月____日止合期限届满前甲方应提前30日终止者续订合意书面形式通知乙方期办理终止续订劳动合手续
2．合____年____月____日起始完成工作务合终止期限
合期满事约定合终止条件出现乙方法定延情形时合期限延法定情形消失
二工作容求
1．甲方安排乙方岗位事工作乙方愿意甲方书面公布工作容岗位求时完成甲方合理定额符合规定质量标准
2．乙方工作时间采列第（_____）种方式：
（1）周工作日分周日工作_____时作息时间_____
（2）完成_____工作工作时间折算均日超_____时累计周超时
3．甲方应建立职业培训制度断提高乙方职业技乙方应积极参加职业技业转岗培训努力胜甲方岗位工作求
三劳动报酬
1．甲方愿意执行国家关工资支付规定遵守低工资保障制度甲方工资发放日月_____日工资发放形式直接发放／委托第三方代发
2．双方约定乙方工资分配形式：岗位技工作制计件工资制_____计时工资制___工资制月工资标准低___元加班加点工资国家规定加班工资计发基数标准计算
3．关奖金津贴补贴特殊情况工资支付标准计件单价定额确定方法：____________________
4．甲方应根政府年公布工资指导线企业生产营情况通工资集体协商订立集体合建立正常工资调整机制保证乙方工资水企业济效益贡献相适应时甲方保障乙方法享必福利遇
四劳动保护劳动条件
1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全规程标准乙方进行劳动安全卫生教育乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品乙方必须严格遵守安全操作规程权拒绝甲方理员违章指挥强令险作业危害生命安全身体健康行权提出批评检举控告
2．甲方严格执行国家关特种作业女职工未成年工特殊保护规定
3．甲方乙方劳动程中造成乙方工伤者患职业病甲方应负责时救治承担相应责
4．乙方患病非工负伤甲方保证享受国家规定医疗期相应工资福利遇
五社会保险
协商致甲乙双方采列第（_____）方式参加社会保险交纳社会保险费
1．甲方乙方支付劳动报酬中包含社会保险费月合计_____元乙方交保险关系单位参加社会保险
2．甲方乙方支付劳动报酬中含社会保险费乙方保险关系单位约定参加社会保险
六劳动纪律
1．甲方应法建立完善劳动纪律规章制度书面形式乙方予公示违反国家法律法规规章未予公示规章制度乙方约束力
2．乙方应遵守国家法律法规规章单位规章制度甲方权法乙方进行奖惩乙方严重违反劳动纪律者甲方规章制度严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害法追究刑事责等行甲方权予辞退
七劳动合变更解终止
1．双方事协商致合变更方事应书面形式变更求送交方方日未作出书面答复视意变更合
2．双方事约定解劳动合条件没约定方事解劳动合应提前日通知方
3．合期满双方约定终止劳动合条件出现合终止方希方续订合应合期限届满前_____日方协商续订合
4．双方法终止解合甲方应解终止合日起_____工作日乙方出具解终止合证明乙方履行完必手续甲方办理完毕相乙方利益善手续
八双方需约定事项
1．乙方试期天_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止试期劳动报酬双方约定试期超法定期限法定范围超部分效超期限甲方应非试期标准乙方支付劳动报酬相关遇
2．乙方属甲方出资招培训者提供特殊遇属知悉甲方商业秘密负保守商业秘密义务劳动者双方法行签订服务期合保密协议竞业限制协议等合具等法律效力
3．约定：__________________________________________________
九劳动争议处理
甲乙双方履行合发生劳动争议甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁申请仲裁方须劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会提起书面申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
十合未事宜国家规定国家关规定执行国家没规定甲乙双方协商解决
十甲方应乙方第工作日前乙方签订合合订立日起30日书面报告劳动保障部门办理登记备案手续
合双方签字盖章日起生效事生效时间者条件约定约定
合式两份甲乙双方执份甲方应合签订日起5工作日合文交付乙方扣押
甲方：（签章）________________ 乙方：（签章）________________
法定代表负责
授权委托：（签字）__________
________年________月________日 ________年________月________日
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甲方（单位）全称：________
单位类型：________________ 法定代表（负责）：______
登记注册：______________
实际营：______________
劳动保障证号 ：___________ 组织机构代码证号：____________
开户银行账号：____________ 联系电话：____________________
乙方〔职工）姓名：________ 性：________________________
文化程度：________________
出生年月： _______________ 业优惠证号：______________
户籍：______________
实际居住：______________ 联系电话：____________________
劳动保障卡号 ：___________ 身份证号：____________________
社会保险关系单位：____
南京市劳动社会保障局 制
（合仅适单位招市外单位离岗岗协保托退员劳务派遣组织劳务派遣工）
根中华民国劳动法江苏省劳动合条例关法律法规规章规定落实国家业扶持政策甲乙双方着等愿协商致公正公诚实信原签订合承诺遵守
劳动合期限
合采列第（____）种方式
1．订立固定期限____年____月____日起____年____月____日止合期限届满前甲方应提前30日终止者续订合意书面形式通知乙方期办理终止续订劳动合手续
2．合____年____月____日起始完成工作务合终止期限
合期满事约定合终止条件出现乙方法定延情形时合期限延法定情形消失
二工作容求
1．甲方安排乙方岗位事工作乙方愿意甲方书面公布工作容岗位求时完成甲方合理定额符合规定质量标准
2．乙方工作时间采列第（_____）种方式：
（1）周工作日分周日工作_____时作息时间_____
（2）完成_____工作工作时间折算均日超_____时累计周超时
3．甲方应建立职业培训制度断提高乙方职业技乙方应积极参加职业技业转岗培训努力胜甲方岗位工作求
三劳动报酬
1．甲方愿意执行国家关工资支付规定遵守低工资保障制度甲方工资发放日月_____日工资发放形式直接发放／委托第三方代发
2．双方约定乙方工资分配形式：岗位技工作制计件工资制_____计时工资制___工资制月工资标准低___元加班加点工资国家规定加班工资计发基数标准计算
3．关奖金津贴补贴特殊情况工资支付标准计件单价定额确定方法：____________________
4．甲方应根政府年公布工资指导线企业生产营情况通工资集体协商订立集体合建立正常工资调整机制保证乙方工资水企业济效益贡献相适应时甲方保障乙方法享必福利遇
四劳动保护劳动条件
1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全规程标准乙方进行劳动安全卫生教育乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品乙方必须严格遵守安全操作规程权拒绝甲方理员违章指挥强令险作业危害生命安全身体健康行权提出批评检举控告
2．甲方严格执行国家关特种作业女职工未成年工特殊保护规定
3．甲方乙方劳动程中造成乙方工伤者患职业病甲方应负责时救治承担相应责
4．乙方患病非工负伤甲方保证享受国家规定医疗期相应工资福利遇
五社会保险
协商致甲乙双方采列第（_____）方式参加社会保险交纳社会保险费
1．甲方乙方支付劳动报酬中包含社会保险费月合计_____元乙方交保险关系单位参加社会保险
2．甲方乙方支付劳动报酬中含社会保险费乙方保险关系单位约定参加社会保险
六劳动纪律
1．甲方应法建立完善劳动纪律规章制度书面形式乙方予公示违反国家法律法规规章未予公示规章制度乙方约束力
2．乙方应遵守国家法律法规规章单位规章制度甲方权法乙方进行奖惩乙方严重违反劳动纪律者甲方规章制度严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害法追究刑事责等行甲方权予辞退
七劳动合变更解终止
1．双方事协商致合变更方事应书面形式变更求送交方方日未作出书面答复视意变更合
2．双方事约定解劳动合条件没约定方事解劳动合应提前日通知方
3．合期满双方约定终止劳动合条件出现合终止方希方续订合应合期限届满前_____日方协商续订合
4．双方法终止解合甲方应解终止合日起_____工作日乙方出具解终止合证明乙方履行完必手续甲方办理完毕相乙方利益善手续
八双方需约定事项
1．乙方试期天_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止试期劳动报酬双方约定试期超法定期限法定范围超部分效超期限甲方应非试期标准乙方支付劳动报酬相关遇
2．乙方属甲方出资招培训者提供特殊遇属知悉甲方商业秘密负保守商业秘密义务劳动者双方法行签订服务期合保密协议竞业限制协议等合具等法律效力
3．约定：__________________________________________________
九劳动争议处理
甲乙双方履行合发生劳动争议甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁申请仲裁方须劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会提起书面申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
十合未事宜国家规定国家关规定执行国家没规定甲乙双方协商解决
十甲方应乙方第工作日前乙方签订合合订立日起30日书面报告劳动保障部门办理登记备案手续
合双方签字盖章日起生效事生效时间者条件约定约定
合式两份甲乙双方执份甲方应合签订日起5工作日合文交付乙方扣押
甲方：（签章）________________ 乙方：（签章）________________
法定代表负责
授权委托：（签字）__________
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