山东劳动合
甲方：
乙方：
甲方： 合履行：
乙方： 性 身份证号
根劳动法山东省劳动合条例双方等协商愿签订合
甲方义务
（）遵守国家省市法律法规政策保障乙方合法权益
（二）时足额乙方缴纳社会保险费
（三）时支付乙方工资克扣拖欠
（四）乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品
（五）法女职工未成年工实行特殊保护
（六）法支持乙方参加合法社会活动
（七）保证乙方法享受国家规定关休假遇
（八）乙方工非工死亡国家规定支付丧葬费抚恤费
等
（九）乙方工负伤患职业病国家关规定办理
二乙方义务
（）遵守国家省市法律法规政策维护甲方合法权益
（二）遵守甲方违反法律法规规章制度服甲方领导教育工作安排
（三）认真履行岗位职责严格遵守安全操作规程完成甲
方规定生产（工作）数量质量指标（求）
（四）愿委托甲方代扣缴国家规定应缴纳社会保险费
（五）合期保守甲方商业秘密
三合期限工时制度工作容工资付
（）合期限选：a（固定期限）b（固定期限）c（ 完成定工作期限）
a：合 年 月 日起生效 年 月 日终止中生效前 月试期
b：合 年 月 日起生效列条件出现时终 止中生效前 月试期
c：合 年 月 日起生效
工作（务）完成日终止中生效前 月试期
（二）合期工时制度采：a（定时工作制）b（定时 工作制）c（综合计算工时工作制）
a乙方天甲方工作超8时均周工作超40时周少休息天甲方生产营需工会乙方协商适安排乙方延长工作时间休息日法定节假日加班延长工作时间日超三时月超三十六时
b定时工作制（劳动保障行政部门批准办法执行） c综合计算工时工作制（劳动保障行政部门批准办法执行）
（三）工作容：乙方意甲方安排事
工作
（四）工资付：
1甲方法定货币少月支付次乙方工资乙方提供正常劳动甲方支付乙方工资低低工资标准甲方根生产营效益状况职工生活费价格指数变动情况适时调整乙方工资
2非乙方原造成停工停产工资支付周期甲方应支付乙方正常工资停工超工资支付周期甲方月 标准发生活费
3加班工资：
（1）甲方安排乙方延长工作时间须乙方时工资标准 150％支付工资
（2）甲方安排乙方休息日工作安排补休须乙方 日工资标准200％支付工资
（3）甲方安排乙方国家法定节假日工作须乙方日工资标 准300％支付工资
四劳动合终止解续订
（）甲乙双方协商致合解
（二）乙方列情形甲方解合（四项甲
方应提前30日书面形式通知乙方）：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责劳动教养
5乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
6乙方胜工作甲方培训者调整工作岗位胜工作
7合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合容达成协议
8甲方濒破产进行法定整顿期间生产营状况发生严重困难报劳动保障行政部门确需裁减员
（三）乙方列情形存款第234项情况甲方解合：
1患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
2患病者负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4法律法规规章规定情形
（四）列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁非法限制身手段强迫乙方劳动
3甲方合第三条第（四）款第1项约定支付工资
关部门鉴定甲方未履行合第条第（四）款义务
4甲方强迫乙方集资入股者缴纳风险抵押性财物
5甲方拒绝法乙方缴纳社会保险费
6甲方低民政府规定低工资标准支付乙方工资报酬
（五）款外乙方提出解合应提前三十日书面形式甲方协商
（六）协商致意续订劳动合双方应合期满前办理续订手续
五解劳动合关补偿
（）甲方合第四条第（）款第（二）款第6项解 合甲方乙方单位工作年限满年（满年年计）发相月工资济补偿金超十二月
（二）甲方根合第四条第（二）款第78项乙方根合第四条第（四）款
23项解合甲方撤销者解散乙方解合甲方乙方单位工作年限满年发相月工资济补偿金
（三）甲方根合第四条第（二）款第5项解合甲方应乙方单位工作年限满年发相月工资济补偿金外发乙方低六月工资医疗补助费乙方属患重病绝症甲方须分乙方应享受医疗补助费
50％100％增发医疗补助费
款称月工资指甲方正常生产营情况乙方解合前十二月均工资乙方月均工资低甲方月均工资甲方月均工资标准计算
六医疗期遇
（）乙方患病非工负伤甲方应国家规定予医疗期
（二）乙方医疗期停工医疗累计超180天甲方发乙方工资70％病假工资超180天发乙方工资60％疾病救济费医疗遇关规定执行
（三）乙方意伤架斗殴参违法犯罪活动致伤致 病医疗期间甲方停发乙方工资种津贴补贴医疗费乙方理
七违约责约定事项
合期间方违反合规定方造成济损失应承担赔（补）偿责
（）甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方加班工资全额支付乙方工资报酬外须加发相工资报酬25％
济补偿金
（二）甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分外应乙方加发相补足部分25济补偿金
（三）甲方违反合第五条规定全额发乙方济补偿金外须加发该济补偿金数额50％额外济补偿金
（四）乙方属甲方出资培训招聘尚未达双方约定服务期解合应关规定约定赔偿甲方实际支出培训费
（五）双方约定：
八附
（）合式二份甲乙双方执份
（二）甲乙双方履行合发生争议争议发生日起六十日辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁
（三）合容国家规定致合未事宜国家省相关规定执行
提示：合双方应解合容决定否签名签订须严格履行合乙方必须签名代签甲方必须加盖法印章法定代表委托代理签名（盖章）
甲方（盖章） 法定代表 （签名盖章）
委托代理
乙方（签名）
签订时间 年 月 日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
甲方：
乙方：
甲方： 合履行：
乙方： 性 身份证号
根劳动法山东省劳动合条例双方等协商愿签订合
甲方义务
（）遵守国家省市法律法规政策保障乙方合法权益
（二）时足额乙方缴纳社会保险费
（三）时支付乙方工资克扣拖欠
（四）乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品
（五）法女职工未成年工实行特殊保护
（六）法支持乙方参加合法社会活动
（七）保证乙方法享受国家规定关休假遇
（八）乙方工非工死亡国家规定支付丧葬费抚恤费
等
（九）乙方工负伤患职业病国家关规定办理
二乙方义务
（）遵守国家省市法律法规政策维护甲方合法权益
（二）遵守甲方违反法律法规规章制度服甲方领导教育工作安排
（三）认真履行岗位职责严格遵守安全操作规程完成甲
方规定生产（工作）数量质量指标（求）
（四）愿委托甲方代扣缴国家规定应缴纳社会保险费
（五）合期保守甲方商业秘密
三合期限工时制度工作容工资付
（）合期限选：a（固定期限）b（固定期限）c（ 完成定工作期限）
a：合 年 月 日起生效 年 月 日终止中生效前 月试期
b：合 年 月 日起生效列条件出现时终 止中生效前 月试期
c：合 年 月 日起生效
工作（务）完成日终止中生效前 月试期
（二）合期工时制度采：a（定时工作制）b（定时 工作制）c（综合计算工时工作制）
a乙方天甲方工作超8时均周工作超40时周少休息天甲方生产营需工会乙方协商适安排乙方延长工作时间休息日法定节假日加班延长工作时间日超三时月超三十六时
b定时工作制（劳动保障行政部门批准办法执行） c综合计算工时工作制（劳动保障行政部门批准办法执行）
（三）工作容：乙方意甲方安排事
工作
（四）工资付：
1甲方法定货币少月支付次乙方工资乙方提供正常劳动甲方支付乙方工资低低工资标准甲方根生产营效益状况职工生活费价格指数变动情况适时调整乙方工资
2非乙方原造成停工停产工资支付周期甲方应支付乙方正常工资停工超工资支付周期甲方月 标准发生活费
3加班工资：
（1）甲方安排乙方延长工作时间须乙方时工资标准 150％支付工资
（2）甲方安排乙方休息日工作安排补休须乙方 日工资标准200％支付工资
（3）甲方安排乙方国家法定节假日工作须乙方日工资标 准300％支付工资
四劳动合终止解续订
（）甲乙双方协商致合解
（二）乙方列情形甲方解合（四项甲
方应提前30日书面形式通知乙方）：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责劳动教养
5乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
6乙方胜工作甲方培训者调整工作岗位胜工作
7合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合容达成协议
8甲方濒破产进行法定整顿期间生产营状况发生严重困难报劳动保障行政部门确需裁减员
（三）乙方列情形存款第234项情况甲方解合：
1患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
2患病者负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4法律法规规章规定情形
（四）列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁非法限制身手段强迫乙方劳动
3甲方合第三条第（四）款第1项约定支付工资
关部门鉴定甲方未履行合第条第（四）款义务
4甲方强迫乙方集资入股者缴纳风险抵押性财物
5甲方拒绝法乙方缴纳社会保险费
6甲方低民政府规定低工资标准支付乙方工资报酬
（五）款外乙方提出解合应提前三十日书面形式甲方协商
（六）协商致意续订劳动合双方应合期满前办理续订手续
五解劳动合关补偿
（）甲方合第四条第（）款第（二）款第6项解 合甲方乙方单位工作年限满年（满年年计）发相月工资济补偿金超十二月
（二）甲方根合第四条第（二）款第78项乙方根合第四条第（四）款
23项解合甲方撤销者解散乙方解合甲方乙方单位工作年限满年发相月工资济补偿金
（三）甲方根合第四条第（二）款第5项解合甲方应乙方单位工作年限满年发相月工资济补偿金外发乙方低六月工资医疗补助费乙方属患重病绝症甲方须分乙方应享受医疗补助费
50％100％增发医疗补助费
款称月工资指甲方正常生产营情况乙方解合前十二月均工资乙方月均工资低甲方月均工资甲方月均工资标准计算
六医疗期遇
（）乙方患病非工负伤甲方应国家规定予医疗期
（二）乙方医疗期停工医疗累计超180天甲方发乙方工资70％病假工资超180天发乙方工资60％疾病救济费医疗遇关规定执行
（三）乙方意伤架斗殴参违法犯罪活动致伤致 病医疗期间甲方停发乙方工资种津贴补贴医疗费乙方理
七违约责约定事项
合期间方违反合规定方造成济损失应承担赔（补）偿责
（）甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方加班工资全额支付乙方工资报酬外须加发相工资报酬25％
济补偿金
（二）甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分外应乙方加发相补足部分25济补偿金
（三）甲方违反合第五条规定全额发乙方济补偿金外须加发该济补偿金数额50％额外济补偿金
（四）乙方属甲方出资培训招聘尚未达双方约定服务期解合应关规定约定赔偿甲方实际支出培训费
（五）双方约定：
八附
（）合式二份甲乙双方执份
（二）甲乙双方履行合发生争议争议发生日起六十日辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁
（三）合容国家规定致合未事宜国家省相关规定执行
提示：合双方应解合容决定否签名签订须严格履行合乙方必须签名代签甲方必须加盖法印章法定代表委托代理签名（盖章）
甲方（盖章） 法定代表 （签名盖章）
委托代理
乙方（签名）
签订时间 年 月 日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
