公司请假规定

公司请假规定
　　第章 总
　　第条 规范公司考勤制度统公司请假政策特制定办法
　　第二章 请假程序
　　第二条 员工填写请假单注明请假种类假期时间事交接事项级领导审批报事部备案
　　第三条 较长假期须交接手头工作确保工作连续性
　　第四条 超假期应时通告请示关领导审批
　　第五条 假满回公司销假通报事部交接工作
　　第三章 请假标准
　　第六条 公司请假标准见表：
　　第四章 请假规定
　　第七条 事先法办理请假手续须电话报知事补办手续否旷工处
　　第八条 未办手续擅离开岗位假期届满未销假续假者均旷工处扣减月工资
　　第九条 私原请假应优先工休年假够部分行办理请假
　　第十条 请假时单位补修半天(4时)计算
　　第十条 假期计算
　　1 员工请假假期连续5天5天间公休日法定假日均计算
　　2 员工请假假期连续5天间公休日法定假日均计算
　　第十二条 员工病事假加班抵充
　　第十三条 员工1年病事假累计超1月享受年年假安排疗养休养员工天数足年假时补足脱产半脱产学员工享受年年假
　　第十四条 公司中高级职员请假均须总理室备案审批记录请假联络办法备紧急联络维持正常工作秩序
　　第五章 附
　　第十五条 办法事部解释补充公司总理常务会议批准颁行
　　2
　　关减发工资
　　规定第十五条中称克扣系指单位正理扣减劳动者应工资(劳动者已提供正常劳动前提单位劳动合规定标准应支付劳动者全部劳动报酬)包括减发工资情况：(1)国家法律法规中明确规定(2)法签订劳动合中明确规定(3)单位法制定职代会批准厂规厂纪中明确规
定(4)企业工资总额济效益相联系济效益浮时工资必须浮(支付劳动者工资低低工资标准)(5)劳动者请事假等相应减发工资等
　　请注意(3)单位法制定职代会批准厂规厂纪中明确规定
　　果公司规定(公司规章制度)职代会审议通合法否违法
　　拖欠克扣劳动报酬加班工资违反解劳动合济补偿办法第3条劳动合法第85条规定解决前者直接张者需劳动部门责令支付张
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