辞职信批办
日常工作中劳动者常会遇情况单位申请辞职未获批准迟迟办离职手续申请辞职单位批办
里简单介绍辞职法律规定维权方式问题交流
方法步骤
1法律：
劳动合法
第三十七条 劳动者提前三十日书面形式通知单位解劳动合劳动者试期提前三日通知单位解劳动合
第九十条 劳动者违反法规定解劳动合者违反劳动合中约定保密义务者竞业限制单位造成损失应承担赔偿责
2法律分析：
根规定劳动者解劳动合需单位批准需提前需通知具体情况：
1正常履行劳动合劳动者需提前30天提交书面辞职申请需获单位批准
2试期劳动合作劳动需前3天提交书面辞职申请需获单位批准
3操作步骤：
1提交辞职申请
2求办理离职交接手续
3结算离职工资
4取离职证明相关手续
注意事项
辞职申请该写——应书面写明确定离职日期
企业办理离职手续办——情况员工保留已提前30天书面申请辞职通知证直接离职造成企业损失企业负
企业结算工资办——法解劳动合时企业必须结清工资结算工资劳动部门投诉劳动保障热线12333(全国通)
企业追求造成损失办——已提前30天书面辞职辞职造成损失需负责然违法培训协议保密协议规定
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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方法步骤
1法律：
劳动合法
第三十七条 劳动者提前三十日书面形式通知单位解劳动合劳动者试期提前三日通知单位解劳动合
第九十条 劳动者违反法规定解劳动合者违反劳动合中约定保密义务者竞业限制单位造成损失应承担赔偿责
2法律分析：
根规定劳动者解劳动合需单位批准需提前需通知具体情况：
1正常履行劳动合劳动者需提前30天提交书面辞职申请需获单位批准
2试期劳动合作劳动需前3天提交书面辞职申请需获单位批准
3操作步骤：
1提交辞职申请
2求办理离职交接手续
3结算离职工资
4取离职证明相关手续
注意事项
辞职申请该写——应书面写明确定离职日期
企业办理离职手续办——情况员工保留已提前30天书面申请辞职通知证直接离职造成企业损失企业负
企业结算工资办——法解劳动合时企业必须结清工资结算工资劳动部门投诉劳动保障热线12333(全国通)
企业追求造成损失办——已提前30天书面辞职辞职造成损失需负责然违法培训协议保密协议规定
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