徐州bdCS力Y源蟾
徐州bdCS力Y源蟾娣掷默认栏目
rg：1月1日――1月30日
c：徐州bdCS力Y源
：XXX
05年12月底W校安排找公司cI相Y合M行`便接|社`培B理c`Y合力於第次I重J真精心考量著c安排便rg^程中M行操控r反槲r恼nW理知R@拥C然格外珍惜希蛲ㄟ^WW知Re累`橐葬岬墓ぷ骼鄯e入T
次IM步理解I校期gW力Y源理理方法t解F代力Y源理理力Y源理方法通^W力Y源理`氖氯耸鹿ぷ鞣矫娴墓司TW具w事操作c理技Y合W理知RI掌握融通K培BH操作力便系y掌握力Y源理技理技W知Rc解QH}相M培BlF}分析}解Q}力亩提高W生氖H工作力M步t解社增ιxF代化建O感命感培BJ真工作B度c相cf作力F精神徐州bdCS包括部分：感性公司MCO置力Y源r後部分公司力Y源W暮暧^理性JRt解具w氖氯肆Y源理方法取F`c理知R
M度安排
（）1月1日――1月10日熟悉公司MCT定情r徐州bdCSO14室分e：k公室政工技gk力Y源仗商仗|保工Y中心物流中心褓生a安全O
涮O六分S分e：料分Sb配分SY分SY二分S零部件分STb分S支部分榫C合理支部技g|量支部生a支部六分S均支部九支部徐州bdCSK]研l中心N售部T@樾熘菅bdCS`凫缎熘莨こC械科技股份限公司科技股份限公司整合部T技gTM建研究院O科技股份限公司部N售部TM建IN公司@l墓司部T抽取出怼倪@方面徐州bdCON售外外生au造工Mbzy|量售後服罩С志保留恚成完整生au造企I
公司行固定T工季Rr工相Y合工制度@榱丝剂a斩定於bdC345月@rg鹘y意x市鲣N售旺季期g公司增恿Φ男枨螅公司蛰入召M支付相增加旺季^後T相Ψ定101112月鹘y意x淡季@r公司_始裁退富NT便s工成
公司理T慕Y包括@方面：公司IВ公司Iв辛分e理|量副生a副理助理工席薪酬行年薪制根公司IIM行S瞪系恼{整修正公司中宇IО括L工Y起c^高K年底分t般理T行固定工Y制度袢§`活手段c公司I焘hIr良情r睿Ir情rM行浮庸べY制度Q句f公司I太r候般理T工Yp少04年II滑月Y工Yl放金~l工Y80K年底工Y]分t]~外年K金
公司u造T分S理T生aT理T工Y⒖伎剖夜芾砣T工Y定T工袢」r制工r相S担然後加嗟玫阶钺岬姆担Q算成工YT工Yc市鲣N售著o密M果排a^a量工r越N工Y高果生a量^]什N活值r工YNM行度日@N情r墓司成立目前橹梗04年月纫痪工工YU{三金後No祝Q算磉o公司X竟@特殊r期吧
c般科室理T相技g位公司言PI位工Y^高然@T力般工Y起中植sd色^@T中庸芾砣TMA物件
帐鋈T@Y指公司a名u|量方面乐蒯峁TM成全QD檎式工@取Q於重新起期g表F般@期g三月公司U{三金付工Y
x退修工M成T月公司工Y卡入定生活M公司工b定年前工Nb定情r^模糊K家Υ@士推卸概念模糊空架子公司留存n案Sr查取逢年^r公司IЭ赐ο蟆
公司力Y源基情r闹幸材芊吵龉司T工Y源情r@Y底郑Sf明c力Y源成：2005年11月末力Y源成樵T工1400中理T170生aT840Nx退休T
（二）1月10日――1月20日⑴c公司理活樱增加v`知R@r期恰逢公司θTM行|量意R|量省Ⅲw系n培雒嫔醮螅T工培rg橄挛绲16：30分17：30分橛芯支部@rg段天午培
分ST虞m200T甚T工秩序M入培教室培^程中解答}力Y源培部TF安排T工M出通道事先{uO洌湔n程插件u作宣鹘逃D片坦P培知R榕嘤T造荩@受次深刻`WMT工培中f{cFf作力培外⒚刻彀l生事情BK⑦^程遇}r反映出恚提高^察}c力K宣鬟^程中氖潞蔚wWORD文字理POWERPOINT幻羝u作
TT工培方面充分＼公司炔康耐ㄓV播W路eOf助公司M行播笈嘤B等等@@期gy忘回成槲曳e累`知RW耀芒c槲夷艿玫搅玫`K天忙碌著感X充感x
（三）1月21日1月31日公司制度探析W安排
培外rg龋量利g隙黹x公司章程制度K知怨司诘钠I文化感受企I文化氛M空frg硌芯抗司章制度核心企I精神f暇rgx工D室籍提高思想品|道德修B杀ξ腋杏|致加西信推崇P於敬I忠＼勤^思想^念影代代家家Z言|愕奈墓PN藏P於基品|深刻真理勤^敬I忠＼信智慧@教目情r袢≡拥拇胧┖头椒磉_@目文章惹深思外]藉口西c校YV髡b悠久鹘y遇官四N回答：蟾骈L官蟾骈L官蟾骈L官知道蟾骈L官]藉口外f字 ]藉口西c校奉行重行t西c校魇诮o位新生第理念@ゴ笾IЫ唤o盏r候迅速绦邢氯ィ找藉口M行搪塞推委
力Y源重功工r核定檫@PS工工Y重素零件F水班生a少@核定佣~a出r值量@工r初理者`中Kc工工Y直接焘h力Y源年工rM行核Γ便更蚀_反映公司T工收入水零部件r值量@Y便深入
二w
槭窃谌肆Y源部Tχ重v力Y源存}分析：
（）位O置缺乏科W分析B理施留[患
工作分析力Y源理中常性基A工作行全T新增位r首先δ稠工作具w特c位工作T行橐求做出明_描述做位O置合理工作热萸宄f{f作理效考u行H操作中s出F位O置{T例工作热萁徊嬷匮}工作T分清等}原於O置位r]做科W分析甚出F神OR情w等F象@幼龅闹苯俞峁似化分工t造成浮於事相互g推扯皮橄乱徊降I考uO障K交叉模糊O易造成部T炔磕酥敛块Tgll局面增加位翟O置形成位O置越碓蕉唷⒐ぷ餍率愈加降低盒匝h
（二）培y施T工重新流於形式
行後於企I培力量限制T培工作易施R置代培Ho法F真正意xT工素|提升企I炔吭黾恿瞬环定素T^段rgR置求重新r於]A留位供袢∮残园诺姆绞绞惯@部分T重新@N做法T工纬闪害
（三）效考u操作性差位B理失原涵x
栏褚饬x效考u於改善提高T工工作效增T工培目性提高企I力Y源{配科W性等具重意xH工作中於基A工作差效考u缺乏科W考u热菰O考u程式秀Q基QQ分代o法真反映T工H效位B理卡ぁ薄
公司力Y源方面建O合理化建h：
（）位O中猿趾靡陨aI需橐原t系y性原t集嗯c分嘞嘟Y合原t嘁恢碌脑tI化分工f作原t精高效原t辗治龇峙涔ぷ髀r力求做o重Bo空白必完成工作
斩家明_分配具w丈先ァＨ绱耍效解Q工作中HPSo造成界限清YY
（二）Υ培易施}袢≡O置o助位炜颗嘤方式rC成熟後重新{入位思想JR改N提B理非定率做法虮M力做力Y源效益化⒉怀橐}存
（三）效考u力Y源理基A工作理者定做量前期工作T工效考u落T工正常{配工作中猿种灰l件St行形式外根T工效考uY果建立企I炔咳瞬欤槠I科W高效利Y源提供空g
三公司整wJR
根期gt解非力Y源方面公司整w情r椋盒熘菅bdCS早03年股份公司求三制度改革橹骶Y合公司金山蚣０傅慕ㄔO流程重M公司MC力Y源方案M行次全新改革楣司中L期鹇砸短期I提供力制度支持_保公司三第（股份公司第集F公司第行I第）宏ツ说靡皂利F袢〉拇胧椋1{CO置槠I鹇苑眨槠Ir值增L服眨弱化行政等^念嚎s公司理CCO置精高效f{F扁化2通^流程改I化分工分涌刂频亩咏MC淡化部T嗔界{工作流程中作{炔f{效率3Y合企IH破力Y源企I界F力Y源流樱T定事O原tT位Y格求行公_等原t4化理T感效考核PI}行I制考核年P注活愚D移P注Y果淖⒅毓ぷ鞅憩F注重工作力T工r值^淖员Ｗ樽5行`活薪酬分配制度薪酬分配：I力公司根期效益持ml展rQ定工Y分配水6Y合家工保障社化政策行全T合雇蛑频疤嵯拢嗤晟迫wT工福利遇
述目似`^程中K未wFe例f明例公司03年已⒐司C{整位公司TK未受影K@拥恼{整o公司治理砹酸峄迹m然公司03年出FN售井F象@家宏^政策Y果然K@拥匿N售I掩w公司深盾直接淼慕Y果家04年3月份宏^os{整е铝斯司aN幅度降低致於公司效益滑坡利急p少公司l展岌岌危@重楫r行I05年行IN售市鲆呀出F吞K徐州bdCSs然未[企I然e步SD
外05年徐州bdCS存}：1Bm十年快速l展尤2003年家宏^{控政策施前形荩炔炕蚨嗷蛏俚刈躺傲浮躁情w年形成思ST性c快速化市鲂莶幌噙m2I理念I＼模式]突破鹘y思S束`2002年_始施流程造搭建徐工科技理框架流程造後理w系＼行C制]F胎Q骨化理意R理制度控制s束]r位理w系]F配置Y源整合整w]充分l]3市鲋С址tе戮C合力降|化乐兀徐州bdCSa品_la品改M服浼方面κ鲋г反t致徐州bdCS缺少κ炙抗衡法a4T工素|普遍高粗口`章l生吃r候LL伍插F象於後面_始R插M副屑幼印＿@XHH反映素|低企I形象普遍佳@HH450qBM公司技校生X插]什N羞u}A知Y衣食足知s辱徐工企I文化cν庑鞑灰恢拢ν庑魇欠eO公司後反差m然硬w徐工行徐工w抓o抓公司著手T工M行素|教育HH作渭＼拥C械C器5企I制度流於形式考核绦忻黠@力公司制度遵守等50N年企Iv程中s成榧河校嘀＼私方e高植亢椭植裤戾猓瓜分家集w利益已成椴事
四建言
公司m然目前＼DIK澹A05年p公司目前I形菹逻存足公司方面M行理新公司明天更
1深化流程造施w化＼作
公司M步理理流程完善Mw系提高工作效率化理嘭加制度建O加考核力度_保I目说F
2固U仁觯全力_拓H市
蠕N重cN售r格理w系FcN商pA推行信~度理改善寄售收~款Y降低YaLU市觯澜低rAN跨^域N售避免Z客糍Y源形成炔扛
外N方面公司O_la品性提高市龇罩г等方面做策_保出口工作_A
3市鲂枨加快技g新步伐
根公司l展鹇院推I形象找准a品定位突出品牌鹇院图夹gM步鹇裕F企Ir值新引ШI新市隹臻gw化理需化a品研l工作流程完善技g理w系技g工作热荩提高研l工作|量效率助深化流程造契CM步整合a品技g理a品w系跳出|化_立新槟耍差化技gI先做文章高|量高性高性a品造具持m力a品_
4提高物|量服账增a品市龈力
a品u造物|量殛P注焦c①|量控制源^游拓展通^提高新品O性增a品_lm性化|量w系效性加PI^程|控c理促Ma品物|量定提高通^推行供商w系浼社化＼作鼓罱N商加浼投入M足市鲂枨螅支持整CN售rM足舻淖罱K需求槟耍①|量控制N售服疹I域延伸跨越rg空g部T淞⒁杂橹行摹韧饣邮降娜T服崭拍睿粝硎|超值服眨造徐工服掌放啤
5栏身Y金三M}元企I造血功
L期恚收~款存Y金M旱霉司喘^恚瘦身pbw化槠I砹诵碌C遇後工作中通^N商建O栏施~度信理控制收~款回款|量通^生aY源C合利科WMVMI供商物流理w系κ龅蚀_握控制存Y金通^整合身INw系徐工品牌Sor格w系控制N售M通^精高效科W薪酬考核C制降低工MY合烂艿木S修服阵w系提高a品|量降低|量p失等投入手段控制理M升通^供商整合外f件{整核心零部件u控制u造成升
四感悟
徐州bdCS期gWSW知R格魅力方面c世方面t恭做事事o巨H躬行做事前後思考探索位IW^Mf{力F意R提高r常延懈卸髦心@ξ业娜烁癯砷L起作Kξ乙葬岬墓ぷ骱W`基A然^程中足@努力lF剖析百尺竿^更M步
附：徐州bdCS介
徐州bdCS全工程C械市公司――徐工科技核心企I建於1949年具年研
u_lu造式bdC家工程C械重c骨制I公司占面e15f方米FT工1285中I技gT482高Q12T士4均a率超^10f元
年硇熘菅bdCS清AW天津工程C械研究吉林工IWW南京航空航太W等凳家科研挝幻芮泻献鳎市oo握H工程C械行Il展新荩瞄氏冗M工程C械u造a品技geO引M消化吸收韧庀冗M技g行I中率先CAD技gM行高精度高水实脑O_l工作Мa品均等效裼昧H屎腿毡⒚等外先M省ＲM具90年代先M水柔性焊接加工中心建高效a品b配a品zyO潺R全
公司栏瘛⑻M新工作精神嗤七M身a品O思S新a品u造新走技g新路推友bdC系列a品智慧化功操作舒mh保方l展目前a品0358T系列bdCT120ADT140BTY230TL210D推土C等P＼C械公司J定榻KbdC市鍪走xu造商a品u椤叭M意a品中C械工I名牌a品江K省重c保oa品Мa品cH先M水步中ZL50G式bdCJ定2000年度家新a品ZL50Ga品高性高性作I效率高V羲青AZL50E式bdC列入家火炬目KLD85Z式bdC樘娲M口a品家新a品
公司猿帧鞍踩Oz苟u造r效服眨力第追求|量方建立健全漠a品_lO生au造售後服杖^程|量保Cw系1995年率先通^中A信技gz限公司美FMRC公司ISO9001|量w系JCМa品cH先M水步a品踏步走H市觯批量出口美2005年全年外Na品611台bdCF出口N售收入16783f元
年硇熘菅bdCS秉持造流_流事I信念直努力培育身_放性新性企I文化公司引入批碜戎名高校技g理INKo予效培B高素|T工伍技
g＜胰w正汛螅高新技gcu造技g相互B透融合促M公司精品鹇缘施家863目_H先M水智慧型C器化bdC已研u成功K通^家b定企I家科技部授予家863CIMS示企I
o肆於2006年6月8日午
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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徐州bdCS力Y源蟾娣掷默认栏目
rg：1月1日――1月30日
c：徐州bdCS力Y源
：XXX
05年12月底W校安排找公司cI相Y合M行`便接|社`培B理c`Y合力於第次I重J真精心考量著c安排便rg^程中M行操控r反槲r恼nW理知R@拥C然格外珍惜希蛲ㄟ^WW知Re累`橐葬岬墓ぷ骼鄯e入T
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公司理T慕Y包括@方面：公司IВ公司Iв辛分e理|量副生a副理助理工席薪酬行年薪制根公司IIM行S瞪系恼{整修正公司中宇IО括L工Y起c^高K年底分t般理T行固定工Y制度袢§`活手段c公司I焘hIr良情r睿Ir情rM行浮庸べY制度Q句f公司I太r候般理T工Yp少04年II滑月Y工Yl放金~l工Y80K年底工Y]分t]~外年K金
公司u造T分S理T生aT理T工Y⒖伎剖夜芾砣T工Y定T工袢」r制工r相S担然後加嗟玫阶钺岬姆担Q算成工YT工Yc市鲣N售著o密M果排a^a量工r越N工Y高果生a量^]什N活值r工YNM行度日@N情r墓司成立目前橹梗04年月纫痪工工YU{三金後No祝Q算磉o公司X竟@特殊r期吧
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帐鋈T@Y指公司a名u|量方面乐蒯峁TM成全QD檎式工@取Q於重新起期g表F般@期g三月公司U{三金付工Y
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公司力Y源基情r闹幸材芊吵龉司T工Y源情r@Y底郑Sf明c力Y源成：2005年11月末力Y源成樵T工1400中理T170生aT840Nx退休T
（二）1月10日――1月20日⑴c公司理活樱增加v`知R@r期恰逢公司θTM行|量意R|量省Ⅲw系n培雒嫔醮螅T工培rg橄挛绲16：30分17：30分橛芯支部@rg段天午培
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TT工培方面充分＼公司炔康耐ㄓV播W路eOf助公司M行播笈嘤B等等@@期gy忘回成槲曳e累`知RW耀芒c槲夷艿玫搅玫`K天忙碌著感X充感x
（三）1月21日1月31日公司制度探析W安排
培外rg龋量利g隙黹x公司章程制度K知怨司诘钠I文化感受企I文化氛M空frg硌芯抗司章制度核心企I精神f暇rgx工D室籍提高思想品|道德修B杀ξ腋杏|致加西信推崇P於敬I忠＼勤^思想^念影代代家家Z言|愕奈墓PN藏P於基品|深刻真理勤^敬I忠＼信智慧@教目情r袢≡拥拇胧┖头椒磉_@目文章惹深思外]藉口西c校YV髡b悠久鹘y遇官四N回答：蟾骈L官蟾骈L官蟾骈L官知道蟾骈L官]藉口外f字 ]藉口西c校奉行重行t西c校魇诮o位新生第理念@ゴ笾IЫ唤o盏r候迅速绦邢氯ィ找藉口M行搪塞推委
力Y源重功工r核定檫@PS工工Y重素零件F水班生a少@核定佣~a出r值量@工r初理者`中Kc工工Y直接焘h力Y源年工rM行核Γ便更蚀_反映公司T工收入水零部件r值量@Y便深入
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槭窃谌肆Y源部Tχ重v力Y源存}分析：
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（二）培y施T工重新流於形式
行後於企I培力量限制T培工作易施R置代培Ho法F真正意xT工素|提升企I炔吭黾恿瞬环定素T^段rgR置求重新r於]A留位供袢∮残园诺姆绞绞惯@部分T重新@N做法T工纬闪害
（三）效考u操作性差位B理失原涵x
栏褚饬x效考u於改善提高T工工作效增T工培目性提高企I力Y源{配科W性等具重意xH工作中於基A工作差效考u缺乏科W考u热菰O考u程式秀Q基QQ分代o法真反映T工H效位B理卡ぁ薄
公司力Y源方面建O合理化建h：
（）位O中猿趾靡陨aI需橐原t系y性原t集嗯c分嘞嘟Y合原t嘁恢碌脑tI化分工f作原t精高效原t辗治龇峙涔ぷ髀r力求做o重Bo空白必完成工作
斩家明_分配具w丈先ァＨ绱耍效解Q工作中HPSo造成界限清YY
（二）Υ培易施}袢≡O置o助位炜颗嘤方式rC成熟後重新{入位思想JR改N提B理非定率做法虮M力做力Y源效益化⒉怀橐}存
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三公司整wJR
根期gt解非力Y源方面公司整w情r椋盒熘菅bdCS早03年股份公司求三制度改革橹骶Y合公司金山蚣０傅慕ㄔO流程重M公司MC力Y源方案M行次全新改革楣司中L期鹇砸短期I提供力制度支持_保公司三第（股份公司第集F公司第行I第）宏ツ说靡皂利F袢〉拇胧椋1{CO置槠I鹇苑眨槠Ir值增L服眨弱化行政等^念嚎s公司理CCO置精高效f{F扁化2通^流程改I化分工分涌刂频亩咏MC淡化部T嗔界{工作流程中作{炔f{效率3Y合企IH破力Y源企I界F力Y源流樱T定事O原tT位Y格求行公_等原t4化理T感效考核PI}行I制考核年P注活愚D移P注Y果淖⒅毓ぷ鞅憩F注重工作力T工r值^淖员Ｗ樽5行`活薪酬分配制度薪酬分配：I力公司根期效益持ml展rQ定工Y分配水6Y合家工保障社化政策行全T合雇蛑频疤嵯拢嗤晟迫wT工福利遇
述目似`^程中K未wFe例f明例公司03年已⒐司C{整位公司TK未受影K@拥恼{整o公司治理砹酸峄迹m然公司03年出FN售井F象@家宏^政策Y果然K@拥匿N售I掩w公司深盾直接淼慕Y果家04年3月份宏^os{整е铝斯司aN幅度降低致於公司效益滑坡利急p少公司l展岌岌危@重楫r行I05年行IN售市鲆呀出F吞K徐州bdCSs然未[企I然e步SD
外05年徐州bdCS存}：1Bm十年快速l展尤2003年家宏^{控政策施前形荩炔炕蚨嗷蛏俚刈躺傲浮躁情w年形成思ST性c快速化市鲂莶幌噙m2I理念I＼模式]突破鹘y思S束`2002年_始施流程造搭建徐工科技理框架流程造後理w系＼行C制]F胎Q骨化理意R理制度控制s束]r位理w系]F配置Y源整合整w]充分l]3市鲋С址tе戮C合力降|化乐兀徐州bdCSa品_la品改M服浼方面κ鲋г反t致徐州bdCS缺少κ炙抗衡法a4T工素|普遍高粗口`章l生吃r候LL伍插F象於後面_始R插M副屑幼印＿@XHH反映素|低企I形象普遍佳@HH450qBM公司技校生X插]什N羞u}A知Y衣食足知s辱徐工企I文化cν庑鞑灰恢拢ν庑魇欠eO公司後反差m然硬w徐工行徐工w抓o抓公司著手T工M行素|教育HH作渭＼拥C械C器5企I制度流於形式考核绦忻黠@力公司制度遵守等50N年企Iv程中s成榧河校嘀＼私方e高植亢椭植裤戾猓瓜分家集w利益已成椴事
四建言
公司m然目前＼DIK澹A05年p公司目前I形菹逻存足公司方面M行理新公司明天更
1深化流程造施w化＼作
公司M步理理流程完善Mw系提高工作效率化理嘭加制度建O加考核力度_保I目说F
2固U仁觯全力_拓H市
蠕N重cN售r格理w系FcN商pA推行信~度理改善寄售收~款Y降低YaLU市觯澜低rAN跨^域N售避免Z客糍Y源形成炔扛
外N方面公司O_la品性提高市龇罩г等方面做策_保出口工作_A
3市鲂枨加快技g新步伐
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四感悟
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附：徐州bdCS介
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o肆於2006年6月8日午
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