事招聘工作总结
20xx年8月中旬进入公司二月中直负责公司事招聘工作前期间公司订单缘放长假导致部分员工离职造成目前公司工困难
目前公司业务量疾速增加需首饰加工工艺技术员增加需招聘员遗余力间断引进关方面技术员储备员
解决公司力差距工作头二月中通公司领导指定招聘渠道公司进行员招聘招聘员未通试工期动离职实际招聘程中遇问题致招聘结果甚理想招聘中出现招聘难原:
1招聘渠道广泛现场招聘外工业区进行招聘区域保护排斥心理招聘白日化时司出条件相工业区没优势长期职员情愿换工作点
2周边行业余公司相状况需工种相提供薪资福利遇定优势行业招聘竞争压力
:银鼎招学徒底薪1200元包吃住然包吃住程度员工薪水扣部分钱相司学徒1000元底薪包住伙食补贴应聘者更倾前者
3公司部传播负面消息影响公司形象招聘工作带少负面影响
4数熟练工外员希定报酬时希发展空间够包食宿公司工作
5珠三角涨薪现状许求职者(包括加工熟手)希公司适提高工资福利遇
然排招聘员身存问题没足够相关招聘验未出更效招聘途径缺乏工作积极性工作动性等等诸类需招聘员接受批评批评
总招聘程中遇见方面原造成现招较困难够招聘工作做保证公司正常完成订单反复思考建议司招聘中做面尝试:
1群密集区广贴招聘广告告示者进行现场招聘
2采部员工推荐果推荐公司做满试期予相应介绍费奖励
3适放宽招聘年龄男女生熟手率首先解决员紧缺问题
4适提高员工福利基薪资留住现员工
5现员工紧缺通劳务派遣区市场行业网站专业网站等进行注册直接区市场现场招聘会中取席位效招聘
招聘工作程中发现工作中需改进足处:
1采职位说明书原二
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