超声影科发展规划工作总结
面根意见帮撰写科室十五发展规划工作总结：
2011年院十五发展规划年科医院政领导科学指导科室带领根医院科室实际情况早XX年初制定科室发展十五发展规划求逐步更新设备提高设备利率提高床诊断符合率基础重点开展介入超声三维超声血超声三维成技术五年弹指挥间十五发展规划半年现科室五年工作情况面发展困境做总结医院科室未发展提供积极参考
科室五年工作情况
1业务指标：包括专业技术指标业务收入方面科室力开展项新技术新项目完成医院规划介入超声三维超声血超声三维成等专业技术时年少项新技术新项目获医院学术委员会评审通方面业务发展迅猛业务收入年台阶年均超额完成级领导达项务具体情况见表（涉医院科室机密博文省略表）：
2员素质：医院整体发展基石科室团队成功关键五年科室力抓高素质引进努力提高科室现员整体素质科学规划形成良储备梯队优化员合理分配利具体：
（1）引进2名研究生1名高素质科生中超声影学专业研究生
（2）积极鼓励业务骨干出进修学培养科室核心技术力量年派送少1名名业务骨干外出进修学新理新技术优化员结构提高整体素质
（3）采取短期学培训形式年轻医师机会出学开拓视野
（4）鼓励职员进行第二学历教育科室目前参加武汉学工程硕士班学
3科研指标：院领导支持科领导通科室全体员努力超声科科研较取巨飞跃五年核心期刊统计源期刊国家级期刊累计发表专业著10篇篇著参加专业国家级学术会议交流
二科室面发展困境
五年医院政领导准确指引取成绩着超声医学发展超声科室作现代医学医技科室重组成部分床作日俱增相应面着进步发展困境
1业务发展困境：目前超声诊断广泛应床作级市医院病源较固定超声诊断方面业务量升已进入瓶颈前年样突飞猛进目前全国医院超声已仅仅辅助诊断工具床服务实施治疗效手段介入性超声囊肿肿瘤肾积水治疗中发挥巨作射频消融微波hifi某恶性肿瘤治疗中起意想疗效等等科室未
发展中提高超声诊断质量时应该未雨绸缪重点发展介入性超声制定严格介入治疗制度超声治疗领域开辟新天
2员素质困境：五年采取项制度力引进派员外出进修学科室整体素质赶级市级兄弟医院高素质严重短缺发展速度落发展中科室进步加强高素质引进着重引进爱岗敬业勤学踏实富团队精神研究生科生（重点素质学历）
3科研困境：科学技术第生产力医院科室发展离开科研支撑五年科研方面取定成绩医院领导鼓励支持作级市医院想做出样科研行认实困难重重甚易然事创造合适条件未做出成绩具体措施：（1）第2条加引进高素质力度（2）科室部采取相关持措施组织科研组培养科研氛围（3）加科研倾斜力度科研济效益相相承促进职工断学提高理实践水形成科研济效益两手抓两手硬观念改变科室职工目前效益第科研谓态度
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2011年院十五发展规划年科医院政领导科学指导科室带领根医院科室实际情况早XX年初制定科室发展十五发展规划求逐步更新设备提高设备利率提高床诊断符合率基础重点开展介入超声三维超声血超声三维成技术五年弹指挥间十五发展规划半年现科室五年工作情况面发展困境做总结医院科室未发展提供积极参考
科室五年工作情况
1业务指标：包括专业技术指标业务收入方面科室力开展项新技术新项目完成医院规划介入超声三维超声血超声三维成等专业技术时年少项新技术新项目获医院学术委员会评审通方面业务发展迅猛业务收入年台阶年均超额完成级领导达项务具体情况见表（涉医院科室机密博文省略表）：
2员素质：医院整体发展基石科室团队成功关键五年科室力抓高素质引进努力提高科室现员整体素质科学规划形成良储备梯队优化员合理分配利具体：
（1）引进2名研究生1名高素质科生中超声影学专业研究生
（2）积极鼓励业务骨干出进修学培养科室核心技术力量年派送少1名名业务骨干外出进修学新理新技术优化员结构提高整体素质
（3）采取短期学培训形式年轻医师机会出学开拓视野
（4）鼓励职员进行第二学历教育科室目前参加武汉学工程硕士班学
3科研指标：院领导支持科领导通科室全体员努力超声科科研较取巨飞跃五年核心期刊统计源期刊国家级期刊累计发表专业著10篇篇著参加专业国家级学术会议交流
二科室面发展困境
五年医院政领导准确指引取成绩着超声医学发展超声科室作现代医学医技科室重组成部分床作日俱增相应面着进步发展困境
1业务发展困境：目前超声诊断广泛应床作级市医院病源较固定超声诊断方面业务量升已进入瓶颈前年样突飞猛进目前全国医院超声已仅仅辅助诊断工具床服务实施治疗效手段介入性超声囊肿肿瘤肾积水治疗中发挥巨作射频消融微波hifi某恶性肿瘤治疗中起意想疗效等等科室未
发展中提高超声诊断质量时应该未雨绸缪重点发展介入性超声制定严格介入治疗制度超声治疗领域开辟新天
2员素质困境：五年采取项制度力引进派员外出进修学科室整体素质赶级市级兄弟医院高素质严重短缺发展速度落发展中科室进步加强高素质引进着重引进爱岗敬业勤学踏实富团队精神研究生科生（重点素质学历）
3科研困境：科学技术第生产力医院科室发展离开科研支撑五年科研方面取定成绩医院领导鼓励支持作级市医院想做出样科研行认实困难重重甚易然事创造合适条件未做出成绩具体措施：（1）第2条加引进高素质力度（2）科室部采取相关持措施组织科研组培养科研氛围（3）加科研倾斜力度科研济效益相相承促进职工断学提高理实践水形成科研济效益两手抓两手硬观念改变科室职工目前效益第科研谓态度
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