《劳动法》是劳动者的权利保障书—心得体会

劳动法劳动者权利保障书—心体会
 
　　法律追求公法律偏重保护弱势群体消法旨保护消费者劳动法样旨保护劳动者权益部劳动者保护法决衡劳资关系法劳动法第条开宗明义表明制定劳动法目保护劳动者合法权益翻开劳动法条文工单位义务劳动者权利包含工作时间休息休假工资劳动保护等规定统称劳动基准法律工单位划底线法律规定工单位劳动者起码遇工单位劳动者遇高劳动法规定低劳动法规定种规定种强制性规定容半点讨价价
　　劳动法劳动者权利保障书违反强制性规定违法违反劳动法中工作时间休息休假工资劳动保护等规定行政府负监责政府劳动监察部门义容辞查处现实情况政府部门许出济发展需许认劳动法法律样劳动者工单位协商解决殊知高劳动法劳动基准标准协商低劳动法劳动基准规定容许协商政府违反劳动法强制性规定工单位查处义务没协商权利
　　劳动法遗忘群体民工民工农民工争民工劳动者勿容置疑劳动法颁布已十年劳动法阳光未耀民工身说社会保障种劳保福利民工种奢低工资长劳动时间工资月时发放作劳动者起码权利没民工身实施年年底场声势浩帮民工讨工钱运动引起全国民民工群体普遍关注讨仅仅工钱民工超时加班劳动条件社会保障等系列问题应重视劳动者法应享基权利权利劳动法中清清楚楚
　　劳动法天没实施劳动法立法精神误解关劳动法中劳动关系作破仑时期法国民法典中劳动力租赁关系劳资双方什协商十九世纪期劳动法已民法中分离出政府制定劳动遇劳动条件基准成世界通例劳动者权益保障涉济发展涉社会稳定果济发展牺牲劳动者起码利益代价遗留社会问题会长期难弥合
　　仅工单位政府职部门更树立样观点：劳动法衡劳资关系法
劳动者权利保障书违反劳动法规定劳动基准种种行政府职查处搞什衡

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