2010年医院科长思想工作结
年毕业＊＊＊学校毕业分配＊＊＊＊市第二民医院工作历精神科副院长年月院长家属＊＊＊院**科副面现职工作总结：
＊＊＊＊市第二民医院创建年长期缺乏域优势设备基础设施陈旧落疏理发展直处徘徊状态特年处种降趋势年前全院业务收入足万元接医院领导班子起联系实际积极探索胆尝试敢破传统理办院思路解放思想更新观念医疗需求导三项改革契机竞争动力瞄准市场变动动找出路求生存促发展创流走企业化营元化发展社会化服务性化理道路相继开展理改革整顿年医疗质量效益年性化服务倡导年医院理年活动年题短短四年时间医院面貌焕然新门诊病房装饰整洁美化医疗设备购置齐全医疗技术水突飞猛进年业务收入增加首次突破万元关工作成绩受级领导肯定
医院发展根出路改革医院改革成效程度取决否摆脱传统思维束缚前年院发展缓慢重原回避医疗市场袭着传统思路办医院医院着医疗体制改革断深入求必须解放思想面医疗市场竞争日趋激烈现状找准定位明确攻方伊始医院领导班子起医院现状域医疗卫生机构分布疾病谱变化进行深入仔细调查研究全面客观进行分析评估找出医院薄弱环节足处研究制定
精神科重点科外科妇科科等学科全面发展发展战略根院处总院市里两处分院实际情况制定处水泊总院精神科优势保持精神科特色全面提升外妇科技术水低廉价格优质服务吸引周边农村群众前医力争成周边四五乡镇中心卫生机构满足民群众基医疗需求处＊＊＊＊东城新区脑科医院规划脑科医院长途汽车站＊＊＊＊义乌商品批发城相毗邻继续发展相关脑科医学种精神疾病癫痫老年性痴呆诊治时加力度加快速度发展外妇等综合科室抢占先机扩医疗市场占份额处市区繁华带天福分院（心理康复医院）相继成立睡眠障碍治疗中心童动症治疗中心糖尿病治疗中心孕育治疗中心率先威海市开展心理治疗心理咨询心理测量工作采中药生物脑电反馈治疗治疗童动症采中药先进治疗技术治疗孕育糖尿病患者
总坚持病中心加快发展题深化改革科技进步动力时俱进开拓创新加强涵建设医院发展目标明确思想统运行畅通市场广阔
年做方面工作：
认真扎实开展保持产员先进性教育活动开展保持产员先进性教育活动积极参认真参加集中学坚持学思想收获尤加深三代表理解充分认识先进性教育活动重历史意义现实意义活动中注重针性查摆生观世界观价值观理想信念宗旨观念服务观念等方面存突出问题素质工作力业务水等方面较提高
二全面深入开展医院理年活动围绕
发展安全服务费等医院理核心容加强医院理提高医疗质量全面树立落实发展观坚持病中心质量核心突出提高质量控制费活动题抓住医疗质量监控医疗服务行规范抗菌药物合理应三重点落实医疗卫生法律法规规章制度诊疗护理操作规程转变行业作风树立医院形象努力实现医方便服务规范质量安全药合理收费公群众满意目标加强医院机构部周边治安秩序治理保障诊疗秩序巩固安医院
三细化部理加分配改革力度年进步完善科室部考核办法分配细坚持规范理科学考核奖勤罚懒限度调动积极性创造性目建立具科室特色激励约束机制考核分配充分体现劳分配劳实行岗位薪酬技薪酬科考评体系形成良竞争激励机制时兼顾公激励约束机制更趋性化促进科室项工作开展
四认真抓中层干部队伍建设提高医院整体理水求中层干部敢先表帅开拓进取创造性开展工作求科护士长科室工作实行时控制周查督导项规章制度执行情况工作完成情况角度层面分析问题发现问题广泛听取科室职工意见基础写出周工作结医务科护理部周全院进行次检查督导改革举措极调动广干部职工积极性保持中层领导干部队伍生机活力增强领导干部事业心责感紧迫感全院形成争先创优氛围中层干部实行半年考评次定期考核制度
考核成绩优秀者表扬奖励末三位者警告连续两次末三位者限期整改停发职务补贴三次末位者参加届中层干部竞争岗通中层干部定期考核制度逐步建立干部竞争激励机制充分调动中层干部观动性断增强院生机活力理水
五强化质量理意识质量核心断提高医疗质量质量医院生命线质量求生存质量谋发展质量取社会认质量取病信医院持续发展关键首先医疗质量医院生存发展根专题详细山阐述医疗质量概念提高医疗质量必性医疗质量监控思路医疗质量控制具体措施质量控制终目标加强业务学进行全员培训周四午全院法定学日求必须学笔记检查半月全院进行集中业务学讲座坚持走出请进走出年科室名员外进修学年次左右参加全国级短期培训班请进定期邀请著名专家学者前会诊讲学四年医院全员业务素质幅度提高坚持医护员季度进行次三基知识考试考核结果岗位工资挂勾奖优罚劣坚持医务员整体业务素质考核培养严谨工作作风科学工作态度医疗工作环节进行定量评估考核结果岗位工资挂钩医疗质量理断创新精湛医疗技术良服务质量取信民严防医疗差错发生杜绝医疗事发生
六认真抓医院精神文明行风建设十分重视医院涵建设提高服务质量入手改善服务态度病入院出院够全程医疗护理服务全院护理员开展
星级护士评定工作项工作医院服务水新台阶更促进医院工作年推行性化服务工程：落实二动三三四必须五求求全院工作员必须背诵牢记认真贯彻执行医院派出关员进行检查考核项工程开展收明显效果受患者家属评年开展杯水制出院病送出制病入病房护士必须送杯热水体现关怀病出院时医师护士必须送病区门外时开展次医终身友服务理念开展病做点什麽讨通活动开展拉医患感情提高服务水提升医院竞争力
七加强廉政建设年注重员干部马列义毛泽东思想邓理三代表重思想学教育加强风廉政建设牢固树立正确世界观生观价值观正确权力位利益思想筑牢拒腐防变钢铁长城德作立业做根注重品德修养提高思想境界强化格魅力做清正廉洁勤政廉政切实解决权民情民系利民谋重课题坚持防微杜渐警钟长鸣住节住诱惑时时保持重省警励事事处公心公正公道真正做民务实清廉
存问题足
日常学够理水素质力适应形势发展需三代表学理解握限知道容深刻涵掌握够握形势解局深透
工作标准时够严格善美满足应付职创新思维活医院许业务工作考虑深入问题够全面医院精神科**市重点建设学科梯队建设科研力水明显存足求倡导鼓励医务员结合床实践积极开展课题研究撰写文时创造条件医务员营造良科研学环境送青年专业骨干全国重点院校深造提高全院技术科研水
服务意识观念够强没觉形成患者满意度作检验工作成效高标准热情服务微笑服务文明服务求够觉工作做令患者感满意
作理者明确肩负责始终保持清醒头脑保持科学发展热情保持正确发展方医院职工高度负责态度求真务实真抓实干团结协作
发展硬道理发展前进院四年发展深刻说明道理职工发展中医院巨变化医院发展前景增强信心鼓足干劲形成合力改革机遇挑战改革中抓住机遇锐意进取加快发展时俱进开拓创新断取更发展激烈医疗市场竞争中立败
年毕业＊＊＊学校毕业分配＊＊＊＊市第二民医院工作历精神科副院长年月院长家属＊＊＊院**科副面现职工作总结：
＊＊＊＊市第二民医院创建年长期缺乏域优势设备基础设施陈旧落疏理发展直处徘徊状态特年处种降趋势年前全院业务收入足万元接医院领导班子起联系实际积极探索胆尝试敢破传统理办院思路解放思想更新观念医疗需求导三项改革契机竞争动力瞄准市场变动动找出路求生存促发展创流走企业化营元化发展社会化服务性化理道路相继开展理改革整顿年医疗质量效益年性化服务倡导年医院理年活动年题短短四年时间医院面貌焕然新门诊病房装饰整洁美化医疗设备购置齐全医疗技术水突飞猛进年业务收入增加首次突破万元关工作成绩受级领导肯定
医院发展根出路改革医院改革成效程度取决否摆脱传统思维束缚前年院发展缓慢重原回避医疗市场袭着传统思路办医院医院着医疗体制改革断深入求必须解放思想面医疗市场竞争日趋激烈现状找准定位明确攻方伊始医院领导班子起医院现状域医疗卫生机构分布疾病谱变化进行深入仔细调查研究全面客观进行分析评估找出医院薄弱环节足处研究制定
精神科重点科外科妇科科等学科全面发展发展战略根院处总院市里两处分院实际情况制定处水泊总院精神科优势保持精神科特色全面提升外妇科技术水低廉价格优质服务吸引周边农村群众前医力争成周边四五乡镇中心卫生机构满足民群众基医疗需求处＊＊＊＊东城新区脑科医院规划脑科医院长途汽车站＊＊＊＊义乌商品批发城相毗邻继续发展相关脑科医学种精神疾病癫痫老年性痴呆诊治时加力度加快速度发展外妇等综合科室抢占先机扩医疗市场占份额处市区繁华带天福分院（心理康复医院）相继成立睡眠障碍治疗中心童动症治疗中心糖尿病治疗中心孕育治疗中心率先威海市开展心理治疗心理咨询心理测量工作采中药生物脑电反馈治疗治疗童动症采中药先进治疗技术治疗孕育糖尿病患者
总坚持病中心加快发展题深化改革科技进步动力时俱进开拓创新加强涵建设医院发展目标明确思想统运行畅通市场广阔
年做方面工作：
认真扎实开展保持产员先进性教育活动开展保持产员先进性教育活动积极参认真参加集中学坚持学思想收获尤加深三代表理解充分认识先进性教育活动重历史意义现实意义活动中注重针性查摆生观世界观价值观理想信念宗旨观念服务观念等方面存突出问题素质工作力业务水等方面较提高
二全面深入开展医院理年活动围绕
发展安全服务费等医院理核心容加强医院理提高医疗质量全面树立落实发展观坚持病中心质量核心突出提高质量控制费活动题抓住医疗质量监控医疗服务行规范抗菌药物合理应三重点落实医疗卫生法律法规规章制度诊疗护理操作规程转变行业作风树立医院形象努力实现医方便服务规范质量安全药合理收费公群众满意目标加强医院机构部周边治安秩序治理保障诊疗秩序巩固安医院
三细化部理加分配改革力度年进步完善科室部考核办法分配细坚持规范理科学考核奖勤罚懒限度调动积极性创造性目建立具科室特色激励约束机制考核分配充分体现劳分配劳实行岗位薪酬技薪酬科考评体系形成良竞争激励机制时兼顾公激励约束机制更趋性化促进科室项工作开展
四认真抓中层干部队伍建设提高医院整体理水求中层干部敢先表帅开拓进取创造性开展工作求科护士长科室工作实行时控制周查督导项规章制度执行情况工作完成情况角度层面分析问题发现问题广泛听取科室职工意见基础写出周工作结医务科护理部周全院进行次检查督导改革举措极调动广干部职工积极性保持中层领导干部队伍生机活力增强领导干部事业心责感紧迫感全院形成争先创优氛围中层干部实行半年考评次定期考核制度
考核成绩优秀者表扬奖励末三位者警告连续两次末三位者限期整改停发职务补贴三次末位者参加届中层干部竞争岗通中层干部定期考核制度逐步建立干部竞争激励机制充分调动中层干部观动性断增强院生机活力理水
五强化质量理意识质量核心断提高医疗质量质量医院生命线质量求生存质量谋发展质量取社会认质量取病信医院持续发展关键首先医疗质量医院生存发展根专题详细山阐述医疗质量概念提高医疗质量必性医疗质量监控思路医疗质量控制具体措施质量控制终目标加强业务学进行全员培训周四午全院法定学日求必须学笔记检查半月全院进行集中业务学讲座坚持走出请进走出年科室名员外进修学年次左右参加全国级短期培训班请进定期邀请著名专家学者前会诊讲学四年医院全员业务素质幅度提高坚持医护员季度进行次三基知识考试考核结果岗位工资挂勾奖优罚劣坚持医务员整体业务素质考核培养严谨工作作风科学工作态度医疗工作环节进行定量评估考核结果岗位工资挂钩医疗质量理断创新精湛医疗技术良服务质量取信民严防医疗差错发生杜绝医疗事发生
六认真抓医院精神文明行风建设十分重视医院涵建设提高服务质量入手改善服务态度病入院出院够全程医疗护理服务全院护理员开展
星级护士评定工作项工作医院服务水新台阶更促进医院工作年推行性化服务工程：落实二动三三四必须五求求全院工作员必须背诵牢记认真贯彻执行医院派出关员进行检查考核项工程开展收明显效果受患者家属评年开展杯水制出院病送出制病入病房护士必须送杯热水体现关怀病出院时医师护士必须送病区门外时开展次医终身友服务理念开展病做点什麽讨通活动开展拉医患感情提高服务水提升医院竞争力
七加强廉政建设年注重员干部马列义毛泽东思想邓理三代表重思想学教育加强风廉政建设牢固树立正确世界观生观价值观正确权力位利益思想筑牢拒腐防变钢铁长城德作立业做根注重品德修养提高思想境界强化格魅力做清正廉洁勤政廉政切实解决权民情民系利民谋重课题坚持防微杜渐警钟长鸣住节住诱惑时时保持重省警励事事处公心公正公道真正做民务实清廉
存问题足
日常学够理水素质力适应形势发展需三代表学理解握限知道容深刻涵掌握够握形势解局深透
工作标准时够严格善美满足应付职创新思维活医院许业务工作考虑深入问题够全面医院精神科**市重点建设学科梯队建设科研力水明显存足求倡导鼓励医务员结合床实践积极开展课题研究撰写文时创造条件医务员营造良科研学环境送青年专业骨干全国重点院校深造提高全院技术科研水
服务意识观念够强没觉形成患者满意度作检验工作成效高标准热情服务微笑服务文明服务求够觉工作做令患者感满意
作理者明确肩负责始终保持清醒头脑保持科学发展热情保持正确发展方医院职工高度负责态度求真务实真抓实干团结协作
发展硬道理发展前进院四年发展深刻说明道理职工发展中医院巨变化医院发展前景增强信心鼓足干劲形成合力改革机遇挑战改革中抓住机遇锐意进取加快发展时俱进开拓创新断取更发展激烈医疗市场竞争中立败
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