采购实日记3篇
文目录
1 采购实日记
2 采购部实日记范文
3 采购部实日记
*****生物(中国)限公司财务部实兼处理采购部关工作
财务部负责帐单证核金碟k3财务系统定接触采购部方面负责iso环境认证体系建立公司供应商进行沟通调查解提供产品(原料)否符合环保标准负责环保协议签订
工作表现收获
实期间严格遵守公司规章制度积极投入工作中做觉律学新实正式员工求求觉遵守考勤办公理等规定坚守**守事做起身边事情做起严律
学财会专业财务部实定困难做心态零通学请教等方式努力学财务知识提高工作力服务水养成持续工作+学意识
**收获体验独特企业文化**种创造顾客贴顾客服务顾客感动顾客营思想种先学做学做事理念深深认识企业理仅门科学更种文化文化企业灵魂企业核心竞争力
身存问题
第 财务知识限事工作繁忙常请教难公司作出较贡献
第二 身兼两职隶属两部门时区分工作次轻重工作效率特高
第三 缺乏协调技巧身受双重领导财务部采购部时需情况时发生未提出解决问题方法等两位理协调开展工作
第四 未积极公司高层沟通常务副总行政理专业毕业学生财务部工作表示关注双重领导时发生矛盾没动公司高层接触沟通解决存实际问题
收获见身足外较扎实理基础发现公司存足：
第 招聘录非常规范体育中心招聘现场递交简历说明应聘力资源职位招聘员互相交流素质错做力资源理职位行未问否愿意服调配感觉没受尊重百参加复试复试简单分钟介绍然追问两问题
样导致力强缺乏面试技巧者筛选出没力熟练掌握面试技巧者进
入公司出现种情况公司说损失参加国家公务员面试未成功较心服觉结构化面试较公效
第二 培训机制完善期星期封闭式培训感觉渡假培训讲师市场出色员起课明显力心纪律较松散缺少激励士气课程未形成套规范培训体系某保险公司接受两月培训觉保险公司培训课程设置培训方法值公司(尤销售服务型公司)效仿
第三 力资源战略似符现代理理念**月开培训班招聘量员时月量员工流失
深信留住老员工成招聘新员工成低企业应该想办法留住断补充员
采购部实日记范文
采购实日记（2） | 返回目录
*****生物(中国)限公司财务部实兼处理采购部关工作
财务部负责帐单证核金碟k3财务系统定接触采购部方面负责iso环境认证体系建立公司供应商进行沟通调查解提供产品(原料)否符合环保标准负责环保协议签订
工作表现收获
实期间严格遵守公司规章制度积极投入工作中做觉律学新
实正式员工求求觉遵守考勤办公理等规定坚守**守事做起身边事情做起严律
学财会专业财务部实定困难做心态零通学请教等方式努力学财务知识提高工作力服务水养成持续工作+学意识
**收获体验独特企业文化**种创造顾客贴顾客服务顾客感动顾客营思想种先学做学做事理念深深认识企业理仅门科学更种文化文化企业灵魂企业核心竞争力
身存问题
第 财务知识限事工作繁忙常请教难公司作出较贡献
第二 身兼两职隶属两部门时区分工作次轻重工作效率特高
第三 缺乏协调技巧身受双重领导财务部采购部时需情况时发生未提出解决问题方法等两位理协调开展工作
第四 未积极公司高层沟通常务副总行政理专业毕业学生财务部工作表示关注双重领导时发生矛盾没动公司高层接触沟通解决存实际问题
收获见身足外较扎实理基础发现公司存足：
第 招聘录非常规范体育中心招聘现场递交简历说明应聘力资源职位招聘员互相交流素质错做力资源理职位行未问否愿意服调配感觉没受尊重百参加复试复试简单分钟介绍然追问两问题
样导致力强缺乏面试技巧者筛选出没力熟练掌握面试技巧者进入公司出现种情况公司说损失参加国家公务员面试未成功较心服觉结构化面试较公效
第二 培训机制完善期星期封闭式培训感觉渡假培训讲师市场出色员起课明显力心纪律较松散缺少激励士气课程未形成套规范培训体系某保险公司接受两月培训觉保险公司培训课程设置培训方法值公司(尤销售服务型公司)效仿
第三 力资源战略似符现代理理念**月开培训班招聘量员时月量员工流失
深信留住老员工成招聘新员工成低企业应该想办法留住断补充员
采购部实日记
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采购部实日记：
实工作开始感觉读书时候天班学校里面晃荡悠闲百威啤酒采购部手需较长时间周三提前入职天六点起床然傅家坡五月花酒店赶公司武昌班车午工作5点准时班坐班车回三环已6点半左右没开始工作时候幻想种天九晚五刷卡出入生活真天觉样
开始三天百威解浅先浅薄谈起吧百威工作条件没话说整啤酒厂干净整洁环境优美日三餐助饮食质量卫生条件学校太实生1000实津贴提供实住宿确功利招聘录会想百威工作保留百威实生指定mentor馒头steven百威工作两年华工mba毕业专门负责包装材料采购带着实会耽误时间部门理massonsteven重视实没会耽误家工作忽略求百威理非常严格实生进入百威部门实际空缺优秀实生留百威百威会减少实重视者储备者公益活动社会做贡献吧样态度起找兼职杂目招实生公司说(via)
百威部理严格非常重视细节理相较理严格台湾企业说百威武汉理水中相较百威美国十家酒厂说武汉酒厂理水排名前ab购哈尔滨部分哈尔滨高端品牌放百威武汉生产减少广东市场供应物流成百威身生产力已远远供应求武汉区基难买百威啤酒百威没投资建设新厂授权生产坚守已营十年酒厂扩产精细化营利严格控制品质
感觉企业表现外面细节企业价值观愿景关日常运作中反映ab公司throughallofourproductsservicesandrelationshipswewilladdtolife’senjoyment百威员工百威环境处处体现出种enjoyment百威奉行ehs政策环境健康安全始终放工作重心头等事常工作行政区域时候需进入车间必须带帽子耳塞防风镜进入生产区域防护措施样果代表公司供应商里必须带百威帽子体现公司形象毕竟武汉已营十年部流程严格理生产验积累文化融合已档次
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1 采购实日记
2 采购部实日记范文
3 采购部实日记
*****生物(中国)限公司财务部实兼处理采购部关工作
财务部负责帐单证核金碟k3财务系统定接触采购部方面负责iso环境认证体系建立公司供应商进行沟通调查解提供产品(原料)否符合环保标准负责环保协议签订
工作表现收获
实期间严格遵守公司规章制度积极投入工作中做觉律学新实正式员工求求觉遵守考勤办公理等规定坚守**守事做起身边事情做起严律
学财会专业财务部实定困难做心态零通学请教等方式努力学财务知识提高工作力服务水养成持续工作+学意识
**收获体验独特企业文化**种创造顾客贴顾客服务顾客感动顾客营思想种先学做学做事理念深深认识企业理仅门科学更种文化文化企业灵魂企业核心竞争力
身存问题
第 财务知识限事工作繁忙常请教难公司作出较贡献
第二 身兼两职隶属两部门时区分工作次轻重工作效率特高
第三 缺乏协调技巧身受双重领导财务部采购部时需情况时发生未提出解决问题方法等两位理协调开展工作
第四 未积极公司高层沟通常务副总行政理专业毕业学生财务部工作表示关注双重领导时发生矛盾没动公司高层接触沟通解决存实际问题
收获见身足外较扎实理基础发现公司存足：
第 招聘录非常规范体育中心招聘现场递交简历说明应聘力资源职位招聘员互相交流素质错做力资源理职位行未问否愿意服调配感觉没受尊重百参加复试复试简单分钟介绍然追问两问题
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第二 培训机制完善期星期封闭式培训感觉渡假培训讲师市场出色员起课明显力心纪律较松散缺少激励士气课程未形成套规范培训体系某保险公司接受两月培训觉保险公司培训课程设置培训方法值公司(尤销售服务型公司)效仿
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第三 力资源战略似符现代理理念**月开培训班招聘量员时月量员工流失
深信留住老员工成招聘新员工成低企业应该想办法留住断补充员
采购部实日记
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采购部实日记：
实工作开始感觉读书时候天班学校里面晃荡悠闲百威啤酒采购部手需较长时间周三提前入职天六点起床然傅家坡五月花酒店赶公司武昌班车午工作5点准时班坐班车回三环已6点半左右没开始工作时候幻想种天九晚五刷卡出入生活真天觉样
开始三天百威解浅先浅薄谈起吧百威工作条件没话说整啤酒厂干净整洁环境优美日三餐助饮食质量卫生条件学校太实生1000实津贴提供实住宿确功利招聘录会想百威工作保留百威实生指定mentor馒头steven百威工作两年华工mba毕业专门负责包装材料采购带着实会耽误时间部门理massonsteven重视实没会耽误家工作忽略求百威理非常严格实生进入百威部门实际空缺优秀实生留百威百威会减少实重视者储备者公益活动社会做贡献吧样态度起找兼职杂目招实生公司说(via)
百威部理严格非常重视细节理相较理严格台湾企业说百威武汉理水中相较百威美国十家酒厂说武汉酒厂理水排名前ab购哈尔滨部分哈尔滨高端品牌放百威武汉生产减少广东市场供应物流成百威身生产力已远远供应求武汉区基难买百威啤酒百威没投资建设新厂授权生产坚守已营十年酒厂扩产精细化营利严格控制品质
感觉企业表现外面细节企业价值观愿景关日常运作中反映ab公司throughallofourproductsservicesandrelationshipswewilladdtolife’senjoyment百威员工百威环境处处体现出种enjoyment百威奉行ehs政策环境健康安全始终放工作重心头等事常工作行政区域时候需进入车间必须带帽子耳塞防风镜进入生产区域防护措施样果代表公司供应商里必须带百威帽子体现公司形象毕竟武汉已营十年部流程严格理生产验积累文化融合已档次
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