高校中层干选拔实施方案
招聘工作坚持干部唯贤德兼备群众公认注重实绩公开等竞争择优民集中制法办事原通竞争岗选拔爱岗敬业开拓进取勇创新干部适应学校改革发展需
二职位遇
学校正处级
三职条件
竟聘者须学校副教授（含副教授）职称副处级（含副处级）干部具较强组织协调力开拓创新精神良素质学科建设应解较深认识身体健康年龄般超50岁
四方法程序
1公布职位黄淮学院学科建设处处长（1名）
2公开报名符合条件员规定期限愿报名报名结束全校公布报名情况
3资格审查组织部纪委事处报名者进行资格审查
4答辩评审委员会组织具备资格竟聘员抽签形式决定演讲答辩序封闭进行时间15分钟评委场分根评分情况1：2例确定考察选
5民测评组织考察民测评考察选总支（支部）工作部门全体员中进行参加民测评数必须达应参加数80％组织部考察象进行全面考察结果报校委集体研究拟选
6公示校委提出拟选全校公示（公示期少7天）公示未发现影响职问题校委适时文
7期解聘期三年期工作动长期开局面正常履行岗位职责年度考核称职严重违犯纪国法学校规章制度造成较影响权谋私廉洁律学校时解聘
五时间安排
年月――日校委组织部报名
年月――日资格审查
答辩时间行通知
六组织领导
招聘工作校委领导进行组织部具体组织实施成立评审委员会：
委 员：
副委员：
委 员：
七纪律求
1严格遵守关干部工作纪律准搞拉票等非组织活动准泄露考察酝酿讨干部情况需保密容
2评委客观公正准情分
3参加考察员公道正派准隐瞒歪曲事实真相
4方案实施中弄虚作假搞正风违反组织事纪律造成失察失误良影响严肃追究责
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二职位遇
学校正处级
三职条件
竟聘者须学校副教授（含副教授）职称副处级（含副处级）干部具较强组织协调力开拓创新精神良素质学科建设应解较深认识身体健康年龄般超50岁
四方法程序
1公布职位黄淮学院学科建设处处长（1名）
2公开报名符合条件员规定期限愿报名报名结束全校公布报名情况
3资格审查组织部纪委事处报名者进行资格审查
4答辩评审委员会组织具备资格竟聘员抽签形式决定演讲答辩序封闭进行时间15分钟评委场分根评分情况1：2例确定考察选
5民测评组织考察民测评考察选总支（支部）工作部门全体员中进行参加民测评数必须达应参加数80％组织部考察象进行全面考察结果报校委集体研究拟选
6公示校委提出拟选全校公示（公示期少7天）公示未发现影响职问题校委适时文
7期解聘期三年期工作动长期开局面正常履行岗位职责年度考核称职严重违犯纪国法学校规章制度造成较影响权谋私廉洁律学校时解聘
五时间安排
年月――日校委组织部报名
年月――日资格审查
答辩时间行通知
六组织领导
招聘工作校委领导进行组织部具体组织实施成立评审委员会：
委 员：
副委员：
委 员：
七纪律求
1严格遵守关干部工作纪律准搞拉票等非组织活动准泄露考察酝酿讨干部情况需保密容
2评委客观公正准情分
3参加考察员公道正派准隐瞒歪曲事实真相
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