学校中层干部选拔聘用工作实施方案5篇


    学校中层干部选拔聘工作实施方案5篇
    (篇)
    认真贯彻执行**市教育局**市教育局关局直属单位中层干部选拔聘暂行规定(试行)([**]年10号)文件关精神结合校实际情况学校领导班子集体研究特制定校**年中层干部选拔聘工作实施方案

    实施办法原
    贯彻干部队伍四化方针坚持干部德兼备唯贤群众公认注重实绩公开等竞争择优原
    校空缺中层干部职位律通公开竞争岗确定选
    中层干部竞争岗学校部实施

    竞聘岗位职数
    校次竞聘岗位职数:
    正职2名:政教处1名科研处1名
    副职3名:根实际情况进行岗位安排

    聘条件
    1
    具履行职责需马列义毛泽东思想邓理三代表重思想理水认真贯彻教育方针政策科学发展观分析问题解决问题够准确掌握运拟聘中层领导岗位相关政策法规拥护路线方针政策遵守国家法律法规清正廉洁师表
    2
    坚持解放思想实事求时俱进开拓创新志教育改革发展中艰苦奋斗创造业绩
    4
    强烈事业心责感教育思想端正丰富教学实践验信拟聘中层领导岗位需较强组织协调力指导力文化水专业知识较强逻辑思维力语言表达力文字表达力具师生员工服务服务意识
    4
    清正廉洁乐奉献身作作风正派心胸开阔密切联系群众良师德修养群众威信较高
    5
    民作风全局观念协作精神谦虚谨慎尊重善团结教职工谋私利计较失

    选拔竞聘资格
    1
    新选拔聘中层正职应中层副职中产生
    2
    新选拔聘中层副职应具4年工龄教龄年龄(截**年12月31日)原40周岁
    16
    新选拔聘中层副职应编优秀行政干部优秀教师中产生
    4
    新选拔聘中层干部应具学科文化程度
    5
    新选拔聘中层干部必须身体健康
    7
    新选拔聘中层干部必须服学校调剂

    聘程序
    1
    成立中层干部聘工作领导组拟定**市第十八中学**年中层干部选拔聘工作实施方案(简称方案)领导组:
    组长:詹 毅
    副组长:欧阳群壮
    成员:盛九生刘先锋伍代刚范樟森
    领导组设办公室具体负责选拔竞聘工作办公室设名范樟森兼
    2
    方案报市教育局等候批复
    3
    市教育局批复方案学校网站学校公示栏全校教职工会公布时发布竞聘职位职资格条件明确具体操作程序竞聘办法统思想提高认识积极参
    4
    公开报名:采取荐群众举荐(三举荐)组织推荐相结合方法律书面填写中层干部竞聘申请表(群众举荐组织推荐必须征举荐意)
    5
    竞聘填报**市第十八中学中层干部竞聘申报表学校中层干部聘工作领导组根中层干部竞争岗条件竞聘进行资格审查研究确定参加竞聘岗选
    6
    印发资料:学校中层干部聘工作领导组印发竞聘申报表全体教职员工
    7
    竞聘测评:召开全体教职工会教职工根竞聘德勤绩廉记名投票方式竞聘者进行民测评
    8
    组织考察:学校中层干部竞聘工作领导组根竞聘者德表现民测评情况结合岗位需求学校干部梯队培养等进行综合考察研究确定拟聘选形成书面材料
    9
    前公示:学校拟聘中层干部选学校公示栏进行公示公示期7天
    10
    报备案:公示异议学校中层干部竞聘工作领导组讨通学校拟聘干部理权限办理备案手续
    11
    干部聘:报备案学校做前谈话职文件发聘书发放职材料档等工作学校中层干部实行聘期制聘期3年选拔聘干部职时间市教育局批准备案日算起聘期结束视聘德勤绩廉情况决定否续聘

    工作日程安排
    **年9月旬:广泛征求意见基础召开领导组会议拟定方案
    **年9月中旬:方案报市教育局
    **年9月26日:学校校园网公示栏公布竞聘方案
    **年9月27日—10月10日:校办接收竞聘者报名(时交纸质表电子表)资格审查公布竞聘者名单
    **年10月11日—10月17日:印发竞聘申报表召开全体教职工会竞聘进行民测评(否演讲视情况定)
    **年10月中旬:召开中层干部聘工作领导组研究确定聘名单
    **年10月旬:前公示
    **年11月旬:校长聘报教育局备案

    纪律求
    1
    竞聘工作方案实施
    2
    坚持唯贤原讲私情做动作
    3
    杜绝违纪违规问题发生发现严肃处理
    (篇二)
     学校干部事制度改革总体安排根**工业学**年中层领导班子中层领导干部换届工作实施方案(合工发〔**〕42号)文件精神结合宣城校区工作实际现宣城校区部分中层领导干部岗位竞聘工作制定实施方案:
       指导思想
       十八十八届三中四中全会精神指导认真贯彻落实总书记系列重讲话精神中中央政领导干部选拔工作条例(**年修订)中国产普通高等学校基层组织工作条例等关文件精神**工业学中层领导干部选拔工作实施办法关规定坚持干部原新时期干部标准优化干部队伍结构提高干部力增强工作活力全面提高干部队伍素质重点进步明确岗位职责强化服务意识提高干部执行力进步深化干部事制度改革完善干部选拔机制推进干部工作科学化民化制度化努力建设支信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质干部队伍学校全面深化改革建设高水学提供坚强力组织保证
       二选拔政领导干部必须坚持列原:
       ()干部原
       (二)德兼备德先原
       (三)注重实绩群众公认原
       (四)民公开竞争择优原
       (五)民集中制原
       (六)分级分类理原
       (七)法办事原
       三条件
       ()基条件
       1具履行职责需政治理水讲政治守规矩信念坚定民服务勤政务实清正廉洁带头践行社会义核心价值观觉遵守纪律规矩觉践行三严三实具较高政策水理水
     2坚持解放思想实事求时俱进求真务实认真调查研究敢负责勇担讲实话办实事求实效反形式义
       3坚持群众路线密切联系群众坚持民集中制全局观念作风民团结协作精神担领导职务领导员应牢固树立建责意识熟悉务善做思想政治工作
    正职领导员应具驾驭全局力善抓班子带队伍民作风
     4具强烈事业心责感胜领导工作力认真履行岗位职责工作勤奋真抓实干教学科研理服务工作中实绩突出
     5正确行学校校区委行政赋予权力坚持原法办事身作艰苦朴素勤俭节约觉接受群众批评监督够做重省警励
       (二)职资格
       1副处六级职员领导干部提正处级领导干部应副处六级职员领导干部岗位工作两年正科七级职员领导干部提副处级领导干部应正科七级职员领导干部岗位工作三年具高级专业技术职务员根工作需适放宽职年限求应具定理工作历
       2提拔担中层领导职务应具学科学历中办学实体系应具正高级专业技术职务
       3四年年度考核结果称职
       4具正常履行职责身体条件
       5职提拔担群部门领导职务基层委(总支直属支部)书记副书记应具备三年龄具定务相关工作历
       6提拔担中层领导干部年龄超54周岁
       7担中层领导职务具备述条件外应符合岗位职条件(条件发)
       次竞聘关年龄职年限计算截止时间**年 4月15日
       四竞聘岗位方式
       ()竞聘岗位
       次宣城校区17中层领导干部岗位进行公开竞聘具体岗位名称职数(见附件1)职基条件职资格岗位职条件(见附件2)
       (二)竞聘方式
     根干部选拔工作关规定结合学校宣城校区实际次中层领导干部竞聘工作采取公开竞聘组织考察委集体讨决定方式确定选
       五竞聘程序
       ()动员部署
    学校召开宣城校区中层领导干部竞聘工作动员会中层领导干部竞聘工作进行动员部署
       (二)竞聘选拔程序
    1公布中层领导干部岗位职数岗位职条件
    2报名应聘者组织推荐荐
    现职中层领导干部符合提拔职条件员均须职基条件职资格岗位职条件(见附件2)填写**工业学中层领导干部职意报名表(见附件3)现职中层领导干部报级岗位必须填报3职意填报属提拔职岗位员填报13职意正理填报视动放弃
    **工业学中层领导干部职意报名表填写签字规定时间送宣城校区组织事办公室时电子版发宣城校区组织事办公室邮箱xczz@hfuteducn组织部邮箱:
    3资格审查学校成立职资格审查组委组织部纪检监察部门员组成审查组中层领导干部选拔职资格条件相关政策规定填写**工业学中层领导干部职意报名表进行审查审查结果报校干部工作领导组符合条件者准予参加演讲答辩
    4成立答辩评议组学校委组织部牵头确定选评议员校领导关方面代表组成需回避关规定执行
    5演讲答辩选确定名符合条件报名均应参加演讲答辩宣城校区设答辩组需演讲答辩次演讲答辩容第志愿志愿辅演讲答辩前采取抽签方式确定演讲答辩序演讲答辩结束评议组员应聘者进行分委组织部根演讲答辩评议结果综合岗位特点工作实绩力素质贯表现等情况提出职建议考察象初步建议选报校干部工作领导组审议提交校委常委会全委会讨确定
    拟提拔员列程序组织考察:
    ①制定考察方案
    ②进行考察谈话民测评推荐
    ③纪检监察部门征求风廉政意见
    ④考察结果形成书面材料
    ⑤拟提拔干部关事项报告报教育部进行重点抽查核实
    6校委常委会全委会讨决定根考察测评情况确定拟选建议名单提交校委常委会讨中层正职委常委会研究讨报校委全委会票决中层副职校委常委会票决
    7公示拟选时征求纪检监察部门意见
    8试职务公示结果影响职办理职手续相关员开始试履行职务
       六关政策规定说明
       ()列情形列考察象:
    1群众公认度高
    2四年年度考核结果中确定基称职等次
    3跑官拉票行
    4配偶已移居国(境)外者没配偶子女均已移居国(境)外(海外引进相关规定执行)
    5受组织处理者纪政纪处分
    6原宜提拔
       (二)规定拟提拔中层领导干部考察象应时实报告关事项规定报教育部进行核实核实存问题相关规定处理影响提拔取消提拔资格
       (三)中层领导干部(聘)期四年中层领导干部岗位连续职满两届原需交流中中层单位负责必须交流具较高专业技术岗位职求确工作特殊需适放宽
       (四)民测评推荐中群众公认度高未受聘岗位现职中层领导干部改原级非领导职务遇学校相关规定执行聘拒岗聘员规定执行
       (五)现职中层领导干部**—**年负责工作领域实际业绩情况**年度考核测评结果作续聘重
       (六)年满58周岁担中层领导职务干部学校安排相应非领导职务工作保留原相应遇退休服学校安排保留原遇
    确工作需岗位专业技术性求高适延长长超正常退休年龄
    双肩挑干部换届调整程中未继续回教学科研岗位继续事教学科研工作保留原行政级
       (七)**年4月15日职中层领导干部考核合格原参加次竞聘学校重新命机构调整动求参加职位竞聘须参加统竞聘
       七时间安排
       次中层领导班子中层领导干部竞聘工作预计**年4月底完成竞聘涉相关工作具体时间安排行通知
       八竞聘纪律关求
       ()中层领导班子中层领导干部竞聘认真贯彻执行中纪委中组部关干部选拔工作监督制度纪律求全体干部严格遵守纪律营造风清气正选环境确保竞聘工作健康序进行
       (二)实行干部考察工作责制竞聘工作期间学校成立干部考察组组织事纪检等部门员参加具体负责民推荐民测评组织考察等环节实施考察员必须坚持原公道正派深入细致实反映考察情况意见考察材料负责履行干部选拔风气监督职责
       (三)宣城校区级组织切实担负起组织领导责严格学校委统部署求精心做宣传动员组织准备工作外出挂职学进修原校教职工特现职中层领导干部单位部门负责时通知干部征求意见单位部门通知干部书面形式报告校委组织部
       (四)全体干部觉做意愿服组织决定正确进退留转决定公布新干部应求周报职关规定前干部做交接工作特殊情况规定期限应书面形式报校委批准
       (五)竞聘期间领导干部聘决定公布完成工作交接前干部坚守工作岗位认真履行现岗位职务职责严格遵守组织纪律财纪律额资金必须分校领导意保证学校项工作正常开展做思想散秩序乱工作断国资产流失精神懈怠玩忽职守造成损失相关法规制度严肃查处
        (六)组织部门具体实施竞聘工作中周密安排秉公办事实反映情况觉抵制反违背原规定破坏组织事工作纪律行严格规定程序办事规范选行违反规定坚决追查严肃处理
       九组织领导
       次宣城校区部分中层领导干部岗位竞聘工作校委统领导成立宣城校区中层领导干部岗位竞聘工作领导组校委组织部指导宣城校区委具体组织实施校纪委监督实施相关部门等全力配合
       十附
       方案未事宜校委研究确定委组织部负责解释
    (篇三)
    进步优化学校中层干部队伍结构激发中层干部队伍创造性工作热情促进学校理工作科学化民化制度化全面提高理层凝聚力协调力执行力根**县教育局善教办〔**〕101号关全县中学幼园开展新轮中层干部竞聘岗工作指导意见文件精神结合校实际报请县教育局意学校中层干部进行新轮竞聘岗实施方案:
    竞聘原
    1.坚持实事求民公开客观公正群众公认原
    2.坚持德兼备择优选优化组合适度交流原
    3.坚持民推荐竞争岗原
    4.坚持意愿组织调配相结合原
    二竞聘组织领导组
    成立**中学**中层干部竞聘工作领导组
    三竞聘岗位职数岗位职数备      注委办1名1年级部中层正职
    2受岗位职数限制总务处中名学校聘副
    校务办1名教务处1+3名政教处1+3名教科室1名校安处1名总务处1+1名年级部3名四竞聘条件
    1.竞聘象:校编岗具备合格学历工作满3年教师
    2.热爱教育事业师德高尚业务力强教职工中定影响力
    3.身体健康精力充沛年龄符合教育局文件规定(新参加竞聘:男超50周岁女超45周岁续报:男超57周岁女超52周岁)
    五竞聘时间程序
    1.7月8日前通短信台全校教师发布竞聘信息
    2.7月8日10日报名参加次竞聘员必须7月10日17:00前校长室提交中层干部竞聘员报名申请表(投报名箱报名箱设行政楼四楼会议室门口)报名岗位超两
    3.7月11日考评组组织参加竞聘员资格进行审查公示竞聘员基情况
    4.7月12日午8:00召开竞聘会组织竞聘员演讲面试答辩(新参加竞聘员演讲结束进行面试答辩)考评组根演讲面试公布成绩
    六竞聘会程序:
    1.学校委强调竞聘求纪律校长室宣布竞聘程序
    2.竞聘员进行竞聘演讲(演讲时间超五分钟容针竞聘第岗位阐述竞聘理职举措)
    3.新参加竞聘员演讲结束进行面试面试时间超六分钟
    4.考评组根演讲面试推荐情况进行综合测评(满分100分续报教师分数折算:演讲100新参加竞聘教师分数折算:演讲70面试30)
    5.公布竞聘结果
    (1)7月12日晚18:30竞聘工作领导组召开工作会议审议竞聘结果
    (2)7月13日7月17日竞聘结果进行公示报教育局备案
    (篇四)
    健全优化学校中层干部队伍营造积极团结协作工作氛围公开竞聘择优选拔环境根区教育局关全区教育系统属事业单位部机构设置中层领导职数配置理规定等关事制度改革精神学校研究决定拟部分中层干部实行竞聘岗具体实施方案:
    组织机构
    做次中层干部竞聘岗工作学校成立中层干部竞聘岗工作领导组
    组 长: 王安元
    副组长:唐晓炎
    组 员: 朱琴  建宏  叶超
    二竞聘岗位
    教务处副(协助教务处工作具体负责教育教学科研培训等工作)1名
    德育处副(协助德育处工作具体负责青团少先队等工作)1名
    总务处副(协助总务处工作具体负责安全保卫等工作)1名
    三竞岗条件资格
    1具较高思想政治素质认真贯彻教育方针忠诚民教育事业
    2具胜岗位职责必需专业知识职业素养实践验具职务相适应专业知识理力
    3具较强教育教学理组织协调力觉贯彻执行民集中制富改革创新精神群众威信高显著工作实绩
    4具较强事业心责感具身作团结志良作风具爱岗敬业乐奉献职业精神
    5具良师德修养带头践行社会义核心价值观立德树师表尊师重教关爱学生严律廉洁业
    6具科学历
    7具定年限教育教学工作历3年年度考核须合格等第
    8担中层正职应具中层副职2年(含)历担中层副职应具担班教研组长年级组长备课组长理岗位2年(含)历
    9男性年龄超50周岁女性年龄超45周岁
    四工作步骤
    1.宣传发动**年9月27日全体教职工公布竞聘岗实施方案鼓励符合条件编岗员积极动参竞聘
    2.愿报名符合竞聘岗条件参竞聘员规定时间提交竞聘申请表(载附件填写签名)
    报名时间:**年9月30日——**年10月8日
    报名点:校长办公室
    3.资格审查**年10月9日学校竞岗领导组报名员资格进行审查研究确定公布符合条件候选名单
    4.竞岗演讲
    (1)时间:**年10月11日午(暂定)  
    (2)点:三楼会议室
    (3)求:竞岗员工作情况职优势职工作设想等方面进行演讲演讲时间5分钟左右
    (4)民测评:学校全体教师进行现场投票场公布投票结果岗位两(两)竞聘票少决定胜负竞聘票必须超参投票教职工三分二
    6.拟定选**年10月12日(暂定)竞岗领导组竞岗胜出者综合素质进行审核研究确定拟选
    7.前公示竞岗领导组审核通拟选进行前公示
    8.决定公示期满异议干部权限正式
    9.岗位考核:实行中层领导职试期制度实行试期中层领导试期年试期满单位组织考核考核胜现职正式职胜免试职务
    学校年中层干部进行次民测评中层领导考核岗位职责工作实绩教职工满意度重容德勤绩廉五方面进行全面考核测评合格者予解聘工作中出现重失误渎职等情况予解聘
    办法未事宜学校竞岗领导组讨决定
    方案解释权学校竞岗领导组
    (篇五)
    指导思想
    造支思想素质高业务力强具创新奉献精神干部队伍全面提高学校理水教育教学质量促进株洲南雅优化整合办民满意教育进步激发广教师积极性动性创造性结合学校教育发展实际需求研究决定学校部分中层干部职位进行公开竞聘
    二考核领导组:
    三竞聘原
    1德兼备注重实绩原
    2公正公公开原
    3等竞争择优录取原
    4坚持愿群众认组织考察原
    四竞聘岗位
    中层干部副职34
    五竞聘条件资格
    ()基条件
     1具坚定产义理想信念认真贯彻执行基路线方针政策
     2坚持理联系实际结合学校实际认真开展教育教学改革实践活动注重调查研究创造性开展工作坚持讲实话办实事求实效
    3具履行岗位职责需理修养政策水具强烈事业心责感
    4坚持群众路线密切联系群众觉接受群众批评监督
     5全局观念团队协作精神善合作相互补台够坚持维护民集中制民作风言行致群众中较高威信
     6身心健康精力充沛胜工作务奉献精神强
    (二)资格条件
    1学历:具学科学历
    2历:参加工作三年具较丰富理验良沟通力
    3认雅礼南雅文化违反师德师风求
    4教学理岗位求学科专业素养高教学成绩突出具较强教研力
    六竞聘程序
    1公布方案学校结合实际研究制订中层干部竞争岗实施方案
    2公开报名采荐方式进行报名鼓励符合条件员积极参竞争
    3资格审查职条件资格聘领导组申报员进行资格审查确定参加竞聘选
    4竞聘演讲学校召开竞聘会竞聘者履行岗位职责发表演讲(时间58分钟)
    5民测评竞聘演讲进行全体教职工代表民测评学校考核领导组综合考虑竞聘者情况确定考察象
    6组织考察支部班子成员组织考察考察象德勤绩等方面进行组织考察确定拟聘象
    7聘前公示拟聘象公示周
    8聘拟聘象公示议校长颁发评聘证书
    七时间安排时间事项备注**年12月18日组建校竞聘工作领导组召开准备会议时间:1030
    点:办公室402会议室**年12月 20日公开竞聘方案认真做宣传发动工作校园网办公台公布竞聘方案
    卡通信息通知**年12月 22 日30日截止时间12月30日午4:00接受报名采荐报名方式鼓励符合资格条件员参竞争报名方式:请校园网载株洲南雅实验中学竞聘中层干部报名表求填发251084656@qqcom邮箱**年1月2日竞聘岗条件校竞聘工作领导组报名者进行资格审查 定竞岗员演讲全体教职工代表进行民测评 定组织考察 定公示聘  
    八纪律监督
    1参加竞聘员必须规定参加关程序真实学参加竞聘拉票贿选发现种作弊行查实立取消资格
    2工作员必须认真履行职责客观公正工作中徇私舞弊违者予纪律处分教职工次竞聘活动中违纪行查实予纪律处分
    3学校支部组织委员负责监督接受群众投诉投诉电话:13507317691 公开选拔工作中违纪行调查核实规定予严肃处理

    实施方案未事宜公开竞聘中层干部领导组负责解释

    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    学校中层干部选拔聘用工作实施方案5篇

    学校中层干部选拔聘用工作实施方案5篇(篇一)为认真贯彻执行**市教育局《**市教育局关于局直属单位中层干部选拔聘用暂行规定》(试行)([**]年10号)文件的有关精神,结合我校实际情况,经学校...

    3年前   
    819    0

    学校中层干部选拔、公开竞聘实施方案(三则)

    学校中层干部选拔、公开竞聘实施方案(三则)(篇一)一、    指导思想为贯彻落实“三个代表”重要思想,建立科学规范的学校中层干部任用制度,根据中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》以及...

    4年前   
    1416    0

    学校中层干部选拔任用方案

    为推动我校干部队伍建设的科学化、民主化、制度化,规范我校的中层干部选拔任用工作,按照《成都市XX区教育局下属单位中层干部选拔任用管理办法(试行)》的文件精神,特制定我校中层干部选拔任用工作方案。

    6个月前   
    252    0

    学校中层干部选拔任用方案

     为了认真贯彻执行市教育局党组《关于加强市直中小学干部队伍管理的意见》,落实市委办、市府办《关于深化中小学人事制度改革加强教师队伍管理的若干规定》的精神,进一步加强我校干部队伍建设,推进依法执教...

    6个月前   
    364    0

    公司中层干部选拔任用工作实施方案

    公司中层干部选拔任用工作实施方案  为进一步规范公司中层干部选拔任用制度,建立健全公开、平等、竞争、择优、民主的选人用人机制,实现干部选拔任用工作的科学化、制度化、规范化,参照《党政领导干部选...

    4年前   
    1939    0

    公司中层干部选拔任用实施方案

      为深化干部人事制度改革,建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《XX市领导干部选拔任用“十步”工作法》等有关规定和要求,结合企业实际,经XX公司班...

    10个月前   
    255    0

    公司中层干部选拔任用实施方案

     为深化干部人事制度改革,建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《XX市领导干部选拔任用“十步”工作法》等有关规定和要求,结合企业实际,经XX公司班子...

    8个月前   
    174    0

    学校聘用合同

    学校聘用合同  聘用方:(以下简称甲方)  法定代表人(或委托人):  受聘方:              身份证号码:                (以下简称乙方)  居住地址:     ...

    8年前   
    660    0

    学校公开竞聘中层干部实施方案

    学校公开竞聘中层干部实施方案(5篇)(篇一)为搞活我县教育用人机制,精简学校行政管理人员,充实教学第一线人员,经教育局研究决定,并报县委、县政府同意,今年在全县农村小学公开竞聘学校中层领导干部...

    4年前   
    1162    0

    学校中层干部个人工作总结

    学校中层干部个人工作总结  按照校党委对中层干部年度考核规定要求,结合本人xx年度目标任务,对履行岗位职责情况述职报告如下:  1.能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要...

    8年前   
    485    0

    学校中层干部的管理

    一所好学校的管理,也必然有一批好的中层干部,中层干部在学校管理中能起到中流砥柱的作用,也是非常重要的角色。一、学校中层干部的角色与定位  严格意义上讲,由于学校性质的原因,学校中层干部不是“官”...

    2年前   
    744    0

    镇中心学校岗位聘用实施方案

    镇中心学校岗位聘用实施方案为深化事业单位人事制度改革,进一步完善和规范事业单位职务聘任制度,根据国家省、市、区有关文件精神及区教体局、区人社局批准的《襄樊市襄州区双沟镇中心学校岗位设置方案》,...

    2年前   
    341    0

    中层干部聘用及考核管理办法

    中层干部聘用及考核管理办法  xx市园林科研所  第一章总则  第一条:为建立中层干部聘用及考核制度,健全科学、规范、高效的用人机制,促进单位各部门工作卓有成效地进行,制定本办法。  第二条:...

    11年前   
    626    0

    在医院新聘用中层干部大会上的讲话

    在医院新聘用中层干部大会上的讲话  同志们:  在市卫生局、上海8888管理有限公司的直接领导下,在全院职工的大力支持下,在在座的全体同志和院党委的共同努力下,全院中层干部评聘工作已~完成预期...

    11年前   
    471    0

    2023年小学中层干部公开选拔方案

      经集团党委研究并报市教育局党委同意,决定对我校xx校区中层内设机构进行设置并公开选拔一批中层干部,具体方案如下:

    10个月前   
    217    0

    学校聘用保安合同

    富源县老厂镇新角明德小学保安聘用合同甲方:富源县老厂镇新角明德小学乙方:      性别:   年龄: 岁 文化程度:根据学校工作需要,经甲乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责学校安全保卫工...

    4年前   
    615    0

    学校教师聘用合同

    劳 动 合 同 书甲方(用人单位)名称:XX学校 地址: XX 性质:民办学校 主要负责人:XX乙方(受聘者)姓名: ...

    9年前   
    442    0

    中层干部选拔任用工作办法含考核表和测评表(高校)

    为全面客观准确评价新提任干部的德才素质和岗位胜任情况,促进干部能上能下,根据中央有关文件规定和《xx大学中层干部选拔任用工作办法(试行)》(x党发〔xx〕xx号)

    5个月前   
    372    0

    中层干部选拔任用情况自查报告—工作汇报(1)

    中层干部选拔任用情况自查报告—工作汇报   《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)是选拔任用干部必须遵循的基本规章。自《条例》颁布以来,我局领导高度重视,认真贯彻落实,始终坚持正...

    11年前   
    425    0

    学校中层干部角色定位

    在学校发展的大舞台上,中层干部扮演着多重角色。能否将每种角色塑造成功,又能相反相成,这将直接关系到学校办学质量的高低。笔者以为,只有实现角色的“五个统一”,中层干部才可能为学校的发展作出最大的贡献。

    2年前   
    1181    0

    文档贡献者

    e***2

    贡献于2020-09-28

    下载需要 10 香币 [香币充值 ]
    亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
    下载文档

    该用户的其他文档