乡管办工作


     乡管办工作 1、 每月定期组织乡村医生召开乡医例会,组织签到,做会议记录,安排对象以的培训,传达本月需要做的具体工作和卫计委发放的各项工作任务。还要辅助其他科室对乡医的各种培训,并留影像资料。 2、 每月依照慢病科反馈信息和乡医的考核结果制定乡医的考核表,对乡医的工作问题给出问题结果和处理意见并考核评分,依据考核评分制作乡医的补助资金发放表。依照补助资金发放表,对34位政府购买服务乡医制定34份考核公示表,发放到各个乡医所在村委会公示栏进行公示,并于至少五个工作日后对公示进行影响资料(一张公示表近景带日期照片,一张远景带日期照片)收集,在确保村民无意见后,补助资金发放表由中心院长签字并盖章后交由财务科。 3、 按照要求,乡医绩效考核小组每个月到各个卫生室进行考核(目前没有按照要求实行,一是科室内的工作太零散且占据大量时间,没有大块时间去集中对乡医进行考核,二是人员组织不到一起。对此希望领导给予支持,组织考核人员:门诊、护理、慢病、药剂、防保、乡管办等相关人员,并安排固定时间对乡医进行集中考核。)目前的考核只能做到对重点卫生室的重点工作进行考核,覆盖面太小。 4、 每个月收集34位乡医的工作信息进行整理并做成相关表格上报,包括乡医满意度调查表、乡医考勤表、门诊处方数、高血压随访人次数,糖尿病随访人次数、家已签约人数、家保培养人数、健康宣教次数、门诊人次数、医疗收入、基本药物购进金额、非基本药物购进金额、基本药物销售金额、非基本药物销售金额等各项数据并制作相关表格。 5、 按要求随时查看每年乡医继续教育学习情况,临近截止时间还要帮没学习的乡医学习,必须全员100%完成。 6、 每年组织所有定点乡医进行继续聘任工作,有新加入的乡医负责上报各项资料等工作。 7、 年中组织所有乡医集中进行技能学习,至少一个礼拜,学习完对乡医的学习进行考试,合格者继续聘任,考试不合格的还要继续组织学习,再次考试。 8、 每年12次例行对乡医进行各项培训,涵盖门诊、院感、慢病、精神病防治、传染病等各种医疗知识。 9、 对考取乡村医生执业助理医师的乡医集中组织报名、资料整合、各个环节指导、组织集中学习培训。 10、 年底对乡医安排组织到中心学习,持续三个月,检查并监督乡医学习情况,并做规划和总结。 11、 社管的季度表报和各项数据统计。 12、 全年随时对乡医的医保设备进行各种问题处理,解答,解决不了的立即与工程师联系辅助解决乡医的问题,并对乡医的所有药品进行服务器维护、录入、更改。随时对乡医的医保系统进行服务器升级等各项工作。 13、 全年乡医的各种变更手续处理,需要机构端申报---行政审批---报送纸质材料---去一站式大厅集中办理等各项手续。 14、 卫生室改造,医养结合的建立等各种信息统计工作。 15、 社管、医政科、卫校、医保中心的各种临时性工作 16、 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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