新国家开放学电科行政领导学期末试题标准题库答案（试卷号：1185）
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行政领导学题库
判断题（题2分10分√错×）
1．控制意识言控型领导者外控型领导者更选择具风险创新性组织(√ )
2．缩应状态实际状态间差距制定总体设想决策目标( √ )
3．激发思维创新首素意志( × )
4．领导效具历史继承性特点( × )
5．应进步加强完善信息网络理提高虚拟社会理水健全网舆引导机制(√ )
二名词解释（题5分20分）
6．领导形象：指组织成员社会公众领导者外风度气质通领导活动体现出品德力等方面进行综合评价形成整体印象
7．限理性决策模型：美国赫伯特·西蒙创建认项决策制定受决策者观认识信息处理力特定客观条件限制决策制定常处变动状态表现出突特征决策达种理想化模式现实中追求限理性提出满意原代佳原
8．突：指两两社会单元间目标特点利益产生立态度行
9．效应：指赖表现做出评价考虑全部历史贯表现种现象
三简答题（题10分30分）
10．简述权变理基观点理贡献
答：领导权变理关领导者领导环境素条件选取相应领导方式终实现理想领导效果理（2分）权变理认领导定环境条件通领导者交互作完成特定领导目标动态性行程领导效行应着领导者特点环境素变化发生变化（2分）理认领导成效赖领导者身条件领导者条件环境条件三素交互关系（2分）外理认应研究重点放领导者领导者行环境相互影响（2分）
领导权变理贡献领导具更强艺术化色彩领导判断局限道德范畴（2分）
11．简述领导环境发展原
答：(1)科学原(3分)(2)层级原（3分）(3)超前原(2分)(4)系统原（2分）
12．简述领导体制位作
答：(1)科学领导体制助更推动社会生产力发展(2)科学领导体制助保障领导活动正常开展(3)科学领导体制助造优秀领导者(4)科学领导体制助建立领导者领导者间良性关系(5)科学领导体制助克服官僚义提高领导活动效率增强活力
四述题（题20分40分）
13试述领导权力进行效制衡
答：(1)进步调整权力结构：权力制衡权力
权力监督存级关系间权力制衡赖权力等衡进步调整权力结构包括调整执政权力机构关系执政政府关系执政政府司法 部门关系合理权力结构确保执政领导避免政分代政（5分）
(2)道德制衡机制：道德监督制衡权力
道德制衡机制含义通学教育方法社会统治阶级政府官员求化道德信念帮助树立正确权力观培养勤政廉政统治利益公利益服务意识品质够觉心道德力量抵制外良诱惑觉严格求运手中权力
现实中道德制衡机制权力制衡权力两种机制存（5分）
(3)权利制衡机制：权利制衡权力
权利制衡机制民社会独项治国战略含义正确理解权利权力关系基础恰配置权利够起种限制阻遏权力滥作里包含两重意思：第承认公民权利种消极制衡作第二公民权利
发挥积极制衡作
民原表明权利制衡权力机制具正性基础机制仅充分体现制衡权力根目弥补两种机制缺陷（5分）
述三种机制存制衡原理民社会中三种机制相互存相辅相成三种机制相辅相成作保证权力相互制衡机制正常运行避免集体异化官官相护现象出现种力措施健全权利制衡权力机制公利益体——广公民承担起监督者责时发挥权利权力制衡作离开公权力恰配置效相互制衡外种机制部注意相互配合问题（5分）
14请结合实际述领导素质提高途径
答：(1)教育教育普通领导素质提高途径领导者全面发展者全面提高领导素质教育(7分)
(2)实践锻炼领导者亲身参加社会实践素质培养提高关键环节（6分）
(3)修持修持公认种德标准化德水提高修炼程求推动高度律状态进行品格锻炼精神锤炼干提高综合性程种省方法完全觉性原具定程度领导素质进行提升（7分）
行政领导学题库二
判断题（题2分10分√错×）
1．领导具双重属性中占导位社会属性( √ )
2．领导群体智结构领导群体知识结构没区( × )
3．效领导特质间着稳定应关系( × )
4．思维活动中发散思维收敛思维相互联系相辅相成( √ )
5．应网络舆情禁止网民发帖( × )
二名词解释（题5分20分）
6．领导授权：组织系统部领导者组织民赋予部分职务权力授予级行政机关职机构便级机关够级监督行动处理行政事务授权者提供完成务必需客观条件
7．分离制：称独立制者元统属制指属领导层级机关者机关中构成单位分工作性质异接受级指挥监督控制集中位行政首长者级机关行政领导机关职责分赋予相应权限彼间相互独立制约领导体制
8．头脑风暴法：称专家会议决策法指定数量专家创造性逻辑思维决策象未发展趋势状况做出集体判断方法
9．首效应：指法赖第印象形成错误心理定式
三简答题（题10分30分）
10简述权变理基观点理贡献
答：领导权变理关领导者领导环境素条件选取相应领导方式终实现理想领导效果理（2分）权变理认领导定环境条件通领导者交互作完成特定领导目标动态性行程领导效行应着领导者特点环境素变化发生变化（2分）理认领导成效赖领导者身条件领导者条件环境条件三素交互关系（2分）外理认应研究重点放领导者领导者行环境相互影响（2分）领导权变理贡献领导具更强艺术化色彩领导判断局限道德范畴（2分）
11．简述领导群体结构优化标准
答：(1)立体构成(2)适应(3)协调稳定(4)职权分明(5)高效性（点2分）
12．简述领导环境发展原
答：(1)科学原（3分）(2)层级原（3分）(3)超前原(2分)(4)系统原（2分）
四述题（题20分40分）
13结合实际述领导关系作影响
答：领导关系领导活动影响分正面效应负面效应两方面谈正面效应积极友谐领导关系良领导关系够形成良领导格局领导集体富活力创造力创造出优秀领导业绩（3分）
第良领导关系领导集体部形成优势互补激发领导活力增强领导集体整体适应力优化领导格局时良领导关系组织中成员正确理解领导活动中客观存权力位差摆正位置调整心态认真效做职工作（5分）
第二良领导关系利保证领导活动领导事业持续发展良领导关系保证领导集体稳定谐促进领导集体断更新助领导集体代际转换动态程中保持相稳定状态保证领导活动领导事业延续避免出现存事兴亡事废局面（5分）
第三良领导关系助提高领导效够效整合领导活动中方面促进种信息交流种领导资源机结合充分利塑造团结协作心协力领导集体提高领导效够效解决现存问题具备迎接未种挑战应变力（5分）
总领导关系领导活动综合反映产生领导活动实践时直接制约着领导行直接导致某种现实领导结果社会结果正确握处理领导关系加充分合理运助领导职职责履行领导成功实现（2分）
14．试领导效测评意义
答：(1)领导效测评切领导活动出发点宿(4分)(2)领导效测评衡量领导活动成败失标尺(4分)(3)领导效测评改善领导者素质提高领导水重环节(4分)(4)领导效测评正确科学培训领导者重(4分)(5)领导效测评领导活动进行民监督效途径（4分）
行政领导学题库三
判断题（题2分10分√错×）
1．领导文化文化特定领域中表现样式然符合文化质特性( √ )
2．关权力起源学说暴力说外张定程度合理性( × )
3．限理性决策模型特点满意原( √ )
4．思维创新逻辑起点创新目标( √ )
5．国网民数量正处缓慢增长期( × )
二名词解释（题5分20分）
6．领导：特定组织中领导体根领导环境领导客体实际情况确定组织目标通示范说服命令合作等途径获取调动种资源引导规范领导客体实现定目标行互动程强效社会工具
7．领导群体结构：系统构成领导群体种员构成例组合方式
8．决策树法：风险决策般性方法决策程树状图表示树状图般决策点（常方块表示）方案枝（常细线表示方案枝代表方案）状态结点（常圆点表示）概率枝（常细线表示条概率枝代表种然状态）结果点（收益值损失值）关键部分组成决策树分析步骤：第绘制决策树图第二计算收益期值第三修枝
9．突：指两两社会单元间目标特点利益产生立态度行
三简答题（题10分30分）
10．简述领导权力运行需遵循原
答：(1)正性原(2)行性原(3)民性原(4)效益性原(5)权变性原（点2分）
11．简述魅力型领导者特质
答：(1)高度信（2分）(2)精力充沛充满激情（2分）(3)积极乐观坚韧拔（2分）(4)勇气愿意承担风险责(2分)(5)敏锐决断力调控力兼备（1分）(6)出色表达力杰出激励领（1分）
12．简述公力资源开发新观念容
答：(1)确立力资源第资源观念(3分)(2)确立力资观念(3分)(3)确立商品化观念(2分)(4)明确力资源开发特殊性（2分）
四述题（题20分40分）
13．试述新时期国领导体制改革容
答：(1)加强社会义协商民制度建设提升民参效(2)加强权力制约机制建设加强领导体制改革核心容(3)建立健全司法体制持续维护公正义(4)进步深化行政领导体制改革提高领导效
14．试领导效测评意义
答：(1)领导效测评切领导活动出发点宿(2)领导效测评衡量领导活动成败失标尺(3)领导效测评改善领导者素质提高领导水重环节(4)领导效测评正确科学培训领导者重(5)领导效测评领导活动进行民监督效途径
行政领导学题库四
判断题（题2分10分√错×）
1．决策执行分工社会发展必然产物产生决策专门化执行专门化分离领导学产生起直接推动作( √ )
2．领导素质领导行渊源开展领导活动前提基础( X )
3．检测决策方案实施情况决策目标否相致方法决策追踪( √ )
4．时代实践体思维方式少表现出体差异( X )
5．封建制领导效取建立领导者追者关系基础( √ )
二名词解释（题5分20分）
6．领导环境发展：发展指领导体通发挥观动性创造适发挥组织成员积极性全新环境条件实现领导环境优化创新
7．分权制：指级领导机关领导者辖范围独立权解决问题级级辖范围决定处理事情便干预领导体制
8．魅力领导：具高度信明确目标出色形象理技巧表达技巧更激发组织成员热情制度规范授予刚性奖惩措施获高度认追组织愿景努力领导者
9．力资源理：指合理制订力资源计划基础运相关手段方法实现组织岗位员工合理匹配通系列理手段提高员工素质激发员工工作动机协调方面关系充分调动员工工作积极性保证组织目标实现
三简答题（题10分30分）
10．简述领导授权特点
答：(1)领导授权质组织部权力分配特定形式（3分）(2)领导授权实际领导活动程部分核心容级领导属分派务相应资源配置权限（4分）(3)领导授权种权责高度统行（3分）
11．简述领导群体结构优化标准
答：(1)立体构成(2)适应(3)协调稳定(4)职权分明(5)高效性（点2分）
12．简述智库决策中作
答：(1)发现提出前瞻政策问题(2)收集汇总信息进行科学分析(3)激发创造性思维(4)制订行性方案(5)政策推行舆引导（点2分）
四述题（题20分40分
13．试竞争合作统性
答：(1)竞争合作促进系统功充分发挥竞争相合作注重全局性总体性系统保持相稳定力量利系统功充分发挥时竞争促进系统功充分发挥（6分）
(2)竞争合作推动系统序化领导关系建立着领导活动进展断发展序性质量两方面程度发生着变化合作助系统稳定团结助推动系统序化竞争够充分展现系统元素性差异性形成优胜劣汰局面序化发展指明方（7分）
(3)竞争合作时存领导关系中立统反映领导关系运动基规律合理竞争纯粹种立时包含着定合作互助（7分）
14．述网络舆情理方法
答：(1)加强舆情理领导机制建设(2)加强网络舆情理法制建设网络舆情理提供基规范保障(3)加快网络舆情监督台建设(4)加强网络舆情监督信息滤机制建设
行政领导学题库五
判断题（题2分10分√错×）
1．领导环境发展根目标改造领导环境( × )
2．现代社会领导权力种法理型权力( √ )
3．领导素质领导力两概念领导素质种重领导力( × )
4．运态模型原理进行决策方法德尔斐法( × )
5．现代思维方法核心容质特征高度辩证系统思维方法( √ )
二名词解释（题5分20分）
6．领导体：指组织中担决策指挥协调监督等职责体群体
7．职制：称分职制功制者机制指领导机关中横行设置干职部门辅助领导机关实施领导职部门辖范围领导机关整体象工作性质容领导体制
8．领导关系：指领导者进行领导活动程中领导者领导者领导者领导者相互间发生发展建立起种工作感情交关系领导体领导活动中组织系统中成员发生工作关系非工作关系总
9．模拟测评法：种较直观测评方法具体说测评领导者进入模拟工作环境求定条件进行模拟操作时运种方法观察行方式心理素质反应力等根观察结果评价领导效
三简答题（题10分30分）
10．简述领导权力特点
答：(1)载体确定性(2)职责范围限制性职权层级性(3)领导权力强制力具强组织保障资源保障(4)目复杂性(5)高度垄断性（点2分）
11．危机发展阶段？
答：般言危机发展程分阶段：(1)前兆阶段（3分）(2)爆发阶段（3分）(3)持阶段(2分)(4)危机解决阶段（2分）
12．简述网络舆情理重意义
答：(1)网络舆情理社会义民建设重组成部分(3分)(2)网络舆情理实现社会公众作监督体位回（3分）(3)网络容安全离开网络舆情法理(2分)(4)互联网信息混乱现状网络舆情理提出现实需求（2分）
四述题（题20分40分）
13．试述领导魅力领导形象领导绩效关系
答：领导魅力种形影响力通领导者言行举止传递领导者引发领导者欣赏喜爱信服行非强制性权力种影响力作领导者时领导者会感知做出评价进形成稳定印象领导魅力领导者构建领导形象重组成部分（6分）
魅力领导者更容易树立良领导形象忽视魅力型领导者理想化英雄化领导形象组织绩效产生负面影响（7分）
领导魅力作领导形象重构成素塑造良领导形象推动组织健康发展引导组织成员走背离组织目标方样领导者够成组织够毁灭组织（7分）
14结合实际述领导关系作影响
答：领导关系领导活动影响分正面效应负面效应两方面谈正面效应积极友谐领导关系良领导关系够形成良领导格局领导集体富活力创造力创造出优秀领导业绩（3分）
第良领导关系领导集体部形成优势互补激发领导活力增强领导集体整体适应力优化领导格局时良领导关系组织中成员正确理解领导活动中客观存权力位差摆正位置调整心态认真效做职工作（5分）
第二良领导关系利保证领导活动领导事业持续发展良领导关系保证领导集体稳定谐促进领导集体断更新助领导集体代际转换动态程中保持相稳定状态保证领导活动领导事业延续避免出现存事兴亡事废局面（5分）
第三良领导关系助提高领导效够效整合领导活动中方面促进种信息交流种领导资源机结合充分利塑造团结协作心协力领导集体提高领导效够效解决现存问题具备迎接未种挑战应变力（5分）
总领导关系领导活动综合反映产生领导活动实践时直接制约着领导行直接导致某种现实领导结果社会结果正确握处理领导关系加充分合理运助瓴导职职责履行领导成功实现（2分）
行政领导学题库六
判断题（题2分．10分√错×）
1．孔子提出存政举亡政息名言体现古代领导思想中民思想(√ )
2．力成功完成某项活动必须具备心理特征必须通活动体现出( √ )
3．现代思维方法核心容质特征高度辩证系统思维方法( × )
4．领导体制核心组织结构设置( × )
5．应网络舆情禁止网民发帖( × )
二名词解释（题5分．20分）
6．领导：特定组织中领导体根领导环境领导客体实际情况确定组织目标通示范说服命令合作等途径获取调动种资源引导规范领导客体实现定目标行互动程强效社会工具
7．完整制：称集约制元制者统属制指属领导层级机关者机关中构成单位分工作性质异接受级指挥监督控制完全集中位行政首长者级机关领导体制
8．领导群体结构：系统构成领导群体种员构成例组合方式
9．非正式组织：成员感情兴趣价值观信息沟通等非工作性素联系纽带满足成员需目固定成员明确职责分工组织类型
三简答题（题10分30分）
10．简述领导环境发展原
答：(1)科学原(3分)(2)层级原（3分）(3)超前原(2分)(4)系统原（2分）
11．简述智库决策中作
答：(1)发现提出前瞻政策问题(2)收集汇总信息进行科学分析(3)激发创造性思维(4)制订行性方案(5)政策推行舆引导
12．简述领导者公力资源开发新观念容
答：(1)确立力资源第资源观念（3分）(2)确立力资观念（3分）(3)确立商品化观念(2分)(4)明确力资源开发特殊性（2分）
四述题（题20分40分）
13试述领导权力进行科学合理划分配置
答：(1)社会系统诸素互动中探索领导权力合理划分配置素包括：国家政治制度公民权利保障社会济结构民族传统文化等(8分)
(2)行政系统部素联系中寻求领导权力合理划分配置素包括组织职配置组织机构组织员等（8分）
综述领导权力划分配置必须社会系统相适应充分考虑领导系统部种素种素相互融合协调达领导权力划分配置科学化合理化（4分）
14．试领导效测评意义
答：(1)领导效测评切领导活动出发点宿(4分)(2)领导效测评衡量领导活动成败失标尺(4分)(3)领导效测评改善领导者素质提高领导水重环节(4分)(4)领导效测评正确科学培训领导者重（4分）(5)领导效测评领导活动进行民监督效途径（4分）
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考试说明：汇总历年该科试题答案形成完整标准考试题库考生复考试起着非常重作会您节省量时间容包含：单项选择题名词解释简答题述题做考题时利文档中查找工具(Ctrl+F)考题中关键字输查找工具查找容框迅速查找该题答案文库网核机考教学考体化试题答案敬请查
行政领导学题库
判断题（题2分10分√错×）
1．控制意识言控型领导者外控型领导者更选择具风险创新性组织(√ )
2．缩应状态实际状态间差距制定总体设想决策目标( √ )
3．激发思维创新首素意志( × )
4．领导效具历史继承性特点( × )
5．应进步加强完善信息网络理提高虚拟社会理水健全网舆引导机制(√ )
二名词解释（题5分20分）
6．领导形象：指组织成员社会公众领导者外风度气质通领导活动体现出品德力等方面进行综合评价形成整体印象
7．限理性决策模型：美国赫伯特·西蒙创建认项决策制定受决策者观认识信息处理力特定客观条件限制决策制定常处变动状态表现出突特征决策达种理想化模式现实中追求限理性提出满意原代佳原
8．突：指两两社会单元间目标特点利益产生立态度行
9．效应：指赖表现做出评价考虑全部历史贯表现种现象
三简答题（题10分30分）
10．简述权变理基观点理贡献
答：领导权变理关领导者领导环境素条件选取相应领导方式终实现理想领导效果理（2分）权变理认领导定环境条件通领导者交互作完成特定领导目标动态性行程领导效行应着领导者特点环境素变化发生变化（2分）理认领导成效赖领导者身条件领导者条件环境条件三素交互关系（2分）外理认应研究重点放领导者领导者行环境相互影响（2分）
领导权变理贡献领导具更强艺术化色彩领导判断局限道德范畴（2分）
11．简述领导环境发展原
答：(1)科学原(3分)(2)层级原（3分）(3)超前原(2分)(4)系统原（2分）
12．简述领导体制位作
答：(1)科学领导体制助更推动社会生产力发展(2)科学领导体制助保障领导活动正常开展(3)科学领导体制助造优秀领导者(4)科学领导体制助建立领导者领导者间良性关系(5)科学领导体制助克服官僚义提高领导活动效率增强活力
四述题（题20分40分）
13试述领导权力进行效制衡
答：(1)进步调整权力结构：权力制衡权力
权力监督存级关系间权力制衡赖权力等衡进步调整权力结构包括调整执政权力机构关系执政政府关系执政政府司法 部门关系合理权力结构确保执政领导避免政分代政（5分）
(2)道德制衡机制：道德监督制衡权力
道德制衡机制含义通学教育方法社会统治阶级政府官员求化道德信念帮助树立正确权力观培养勤政廉政统治利益公利益服务意识品质够觉心道德力量抵制外良诱惑觉严格求运手中权力
现实中道德制衡机制权力制衡权力两种机制存（5分）
(3)权利制衡机制：权利制衡权力
权利制衡机制民社会独项治国战略含义正确理解权利权力关系基础恰配置权利够起种限制阻遏权力滥作里包含两重意思：第承认公民权利种消极制衡作第二公民权利
发挥积极制衡作
民原表明权利制衡权力机制具正性基础机制仅充分体现制衡权力根目弥补两种机制缺陷（5分）
述三种机制存制衡原理民社会中三种机制相互存相辅相成三种机制相辅相成作保证权力相互制衡机制正常运行避免集体异化官官相护现象出现种力措施健全权利制衡权力机制公利益体——广公民承担起监督者责时发挥权利权力制衡作离开公权力恰配置效相互制衡外种机制部注意相互配合问题（5分）
14请结合实际述领导素质提高途径
答：(1)教育教育普通领导素质提高途径领导者全面发展者全面提高领导素质教育(7分)
(2)实践锻炼领导者亲身参加社会实践素质培养提高关键环节（6分）
(3)修持修持公认种德标准化德水提高修炼程求推动高度律状态进行品格锻炼精神锤炼干提高综合性程种省方法完全觉性原具定程度领导素质进行提升（7分）
行政领导学题库二
判断题（题2分10分√错×）
1．领导具双重属性中占导位社会属性( √ )
2．领导群体智结构领导群体知识结构没区( × )
3．效领导特质间着稳定应关系( × )
4．思维活动中发散思维收敛思维相互联系相辅相成( √ )
5．应网络舆情禁止网民发帖( × )
二名词解释（题5分20分）
6．领导授权：组织系统部领导者组织民赋予部分职务权力授予级行政机关职机构便级机关够级监督行动处理行政事务授权者提供完成务必需客观条件
7．分离制：称独立制者元统属制指属领导层级机关者机关中构成单位分工作性质异接受级指挥监督控制集中位行政首长者级机关行政领导机关职责分赋予相应权限彼间相互独立制约领导体制
8．头脑风暴法：称专家会议决策法指定数量专家创造性逻辑思维决策象未发展趋势状况做出集体判断方法
9．首效应：指法赖第印象形成错误心理定式
三简答题（题10分30分）
10简述权变理基观点理贡献
答：领导权变理关领导者领导环境素条件选取相应领导方式终实现理想领导效果理（2分）权变理认领导定环境条件通领导者交互作完成特定领导目标动态性行程领导效行应着领导者特点环境素变化发生变化（2分）理认领导成效赖领导者身条件领导者条件环境条件三素交互关系（2分）外理认应研究重点放领导者领导者行环境相互影响（2分）领导权变理贡献领导具更强艺术化色彩领导判断局限道德范畴（2分）
11．简述领导群体结构优化标准
答：(1)立体构成(2)适应(3)协调稳定(4)职权分明(5)高效性（点2分）
12．简述领导环境发展原
答：(1)科学原（3分）(2)层级原（3分）(3)超前原(2分)(4)系统原（2分）
四述题（题20分40分）
13结合实际述领导关系作影响
答：领导关系领导活动影响分正面效应负面效应两方面谈正面效应积极友谐领导关系良领导关系够形成良领导格局领导集体富活力创造力创造出优秀领导业绩（3分）
第良领导关系领导集体部形成优势互补激发领导活力增强领导集体整体适应力优化领导格局时良领导关系组织中成员正确理解领导活动中客观存权力位差摆正位置调整心态认真效做职工作（5分）
第二良领导关系利保证领导活动领导事业持续发展良领导关系保证领导集体稳定谐促进领导集体断更新助领导集体代际转换动态程中保持相稳定状态保证领导活动领导事业延续避免出现存事兴亡事废局面（5分）
第三良领导关系助提高领导效够效整合领导活动中方面促进种信息交流种领导资源机结合充分利塑造团结协作心协力领导集体提高领导效够效解决现存问题具备迎接未种挑战应变力（5分）
总领导关系领导活动综合反映产生领导活动实践时直接制约着领导行直接导致某种现实领导结果社会结果正确握处理领导关系加充分合理运助领导职职责履行领导成功实现（2分）
14．试领导效测评意义
答：(1)领导效测评切领导活动出发点宿(4分)(2)领导效测评衡量领导活动成败失标尺(4分)(3)领导效测评改善领导者素质提高领导水重环节(4分)(4)领导效测评正确科学培训领导者重(4分)(5)领导效测评领导活动进行民监督效途径（4分）
行政领导学题库三
判断题（题2分10分√错×）
1．领导文化文化特定领域中表现样式然符合文化质特性( √ )
2．关权力起源学说暴力说外张定程度合理性( × )
3．限理性决策模型特点满意原( √ )
4．思维创新逻辑起点创新目标( √ )
5．国网民数量正处缓慢增长期( × )
二名词解释（题5分20分）
6．领导：特定组织中领导体根领导环境领导客体实际情况确定组织目标通示范说服命令合作等途径获取调动种资源引导规范领导客体实现定目标行互动程强效社会工具
7．领导群体结构：系统构成领导群体种员构成例组合方式
8．决策树法：风险决策般性方法决策程树状图表示树状图般决策点（常方块表示）方案枝（常细线表示方案枝代表方案）状态结点（常圆点表示）概率枝（常细线表示条概率枝代表种然状态）结果点（收益值损失值）关键部分组成决策树分析步骤：第绘制决策树图第二计算收益期值第三修枝
9．突：指两两社会单元间目标特点利益产生立态度行
三简答题（题10分30分）
10．简述领导权力运行需遵循原
答：(1)正性原(2)行性原(3)民性原(4)效益性原(5)权变性原（点2分）
11．简述魅力型领导者特质
答：(1)高度信（2分）(2)精力充沛充满激情（2分）(3)积极乐观坚韧拔（2分）(4)勇气愿意承担风险责(2分)(5)敏锐决断力调控力兼备（1分）(6)出色表达力杰出激励领（1分）
12．简述公力资源开发新观念容
答：(1)确立力资源第资源观念(3分)(2)确立力资观念(3分)(3)确立商品化观念(2分)(4)明确力资源开发特殊性（2分）
四述题（题20分40分）
13．试述新时期国领导体制改革容
答：(1)加强社会义协商民制度建设提升民参效(2)加强权力制约机制建设加强领导体制改革核心容(3)建立健全司法体制持续维护公正义(4)进步深化行政领导体制改革提高领导效
14．试领导效测评意义
答：(1)领导效测评切领导活动出发点宿(2)领导效测评衡量领导活动成败失标尺(3)领导效测评改善领导者素质提高领导水重环节(4)领导效测评正确科学培训领导者重(5)领导效测评领导活动进行民监督效途径
行政领导学题库四
判断题（题2分10分√错×）
1．决策执行分工社会发展必然产物产生决策专门化执行专门化分离领导学产生起直接推动作( √ )
2．领导素质领导行渊源开展领导活动前提基础( X )
3．检测决策方案实施情况决策目标否相致方法决策追踪( √ )
4．时代实践体思维方式少表现出体差异( X )
5．封建制领导效取建立领导者追者关系基础( √ )
二名词解释（题5分20分）
6．领导环境发展：发展指领导体通发挥观动性创造适发挥组织成员积极性全新环境条件实现领导环境优化创新
7．分权制：指级领导机关领导者辖范围独立权解决问题级级辖范围决定处理事情便干预领导体制
8．魅力领导：具高度信明确目标出色形象理技巧表达技巧更激发组织成员热情制度规范授予刚性奖惩措施获高度认追组织愿景努力领导者
9．力资源理：指合理制订力资源计划基础运相关手段方法实现组织岗位员工合理匹配通系列理手段提高员工素质激发员工工作动机协调方面关系充分调动员工工作积极性保证组织目标实现
三简答题（题10分30分）
10．简述领导授权特点
答：(1)领导授权质组织部权力分配特定形式（3分）(2)领导授权实际领导活动程部分核心容级领导属分派务相应资源配置权限（4分）(3)领导授权种权责高度统行（3分）
11．简述领导群体结构优化标准
答：(1)立体构成(2)适应(3)协调稳定(4)职权分明(5)高效性（点2分）
12．简述智库决策中作
答：(1)发现提出前瞻政策问题(2)收集汇总信息进行科学分析(3)激发创造性思维(4)制订行性方案(5)政策推行舆引导（点2分）
四述题（题20分40分
13．试竞争合作统性
答：(1)竞争合作促进系统功充分发挥竞争相合作注重全局性总体性系统保持相稳定力量利系统功充分发挥时竞争促进系统功充分发挥（6分）
(2)竞争合作推动系统序化领导关系建立着领导活动进展断发展序性质量两方面程度发生着变化合作助系统稳定团结助推动系统序化竞争够充分展现系统元素性差异性形成优胜劣汰局面序化发展指明方（7分）
(3)竞争合作时存领导关系中立统反映领导关系运动基规律合理竞争纯粹种立时包含着定合作互助（7分）
14．述网络舆情理方法
答：(1)加强舆情理领导机制建设(2)加强网络舆情理法制建设网络舆情理提供基规范保障(3)加快网络舆情监督台建设(4)加强网络舆情监督信息滤机制建设
行政领导学题库五
判断题（题2分10分√错×）
1．领导环境发展根目标改造领导环境( × )
2．现代社会领导权力种法理型权力( √ )
3．领导素质领导力两概念领导素质种重领导力( × )
4．运态模型原理进行决策方法德尔斐法( × )
5．现代思维方法核心容质特征高度辩证系统思维方法( √ )
二名词解释（题5分20分）
6．领导体：指组织中担决策指挥协调监督等职责体群体
7．职制：称分职制功制者机制指领导机关中横行设置干职部门辅助领导机关实施领导职部门辖范围领导机关整体象工作性质容领导体制
8．领导关系：指领导者进行领导活动程中领导者领导者领导者领导者相互间发生发展建立起种工作感情交关系领导体领导活动中组织系统中成员发生工作关系非工作关系总
9．模拟测评法：种较直观测评方法具体说测评领导者进入模拟工作环境求定条件进行模拟操作时运种方法观察行方式心理素质反应力等根观察结果评价领导效
三简答题（题10分30分）
10．简述领导权力特点
答：(1)载体确定性(2)职责范围限制性职权层级性(3)领导权力强制力具强组织保障资源保障(4)目复杂性(5)高度垄断性（点2分）
11．危机发展阶段？
答：般言危机发展程分阶段：(1)前兆阶段（3分）(2)爆发阶段（3分）(3)持阶段(2分)(4)危机解决阶段（2分）
12．简述网络舆情理重意义
答：(1)网络舆情理社会义民建设重组成部分(3分)(2)网络舆情理实现社会公众作监督体位回（3分）(3)网络容安全离开网络舆情法理(2分)(4)互联网信息混乱现状网络舆情理提出现实需求（2分）
四述题（题20分40分）
13．试述领导魅力领导形象领导绩效关系
答：领导魅力种形影响力通领导者言行举止传递领导者引发领导者欣赏喜爱信服行非强制性权力种影响力作领导者时领导者会感知做出评价进形成稳定印象领导魅力领导者构建领导形象重组成部分（6分）
魅力领导者更容易树立良领导形象忽视魅力型领导者理想化英雄化领导形象组织绩效产生负面影响（7分）
领导魅力作领导形象重构成素塑造良领导形象推动组织健康发展引导组织成员走背离组织目标方样领导者够成组织够毁灭组织（7分）
14结合实际述领导关系作影响
答：领导关系领导活动影响分正面效应负面效应两方面谈正面效应积极友谐领导关系良领导关系够形成良领导格局领导集体富活力创造力创造出优秀领导业绩（3分）
第良领导关系领导集体部形成优势互补激发领导活力增强领导集体整体适应力优化领导格局时良领导关系组织中成员正确理解领导活动中客观存权力位差摆正位置调整心态认真效做职工作（5分）
第二良领导关系利保证领导活动领导事业持续发展良领导关系保证领导集体稳定谐促进领导集体断更新助领导集体代际转换动态程中保持相稳定状态保证领导活动领导事业延续避免出现存事兴亡事废局面（5分）
第三良领导关系助提高领导效够效整合领导活动中方面促进种信息交流种领导资源机结合充分利塑造团结协作心协力领导集体提高领导效够效解决现存问题具备迎接未种挑战应变力（5分）
总领导关系领导活动综合反映产生领导活动实践时直接制约着领导行直接导致某种现实领导结果社会结果正确握处理领导关系加充分合理运助瓴导职职责履行领导成功实现（2分）
行政领导学题库六
判断题（题2分．10分√错×）
1．孔子提出存政举亡政息名言体现古代领导思想中民思想(√ )
2．力成功完成某项活动必须具备心理特征必须通活动体现出( √ )
3．现代思维方法核心容质特征高度辩证系统思维方法( × )
4．领导体制核心组织结构设置( × )
5．应网络舆情禁止网民发帖( × )
二名词解释（题5分．20分）
6．领导：特定组织中领导体根领导环境领导客体实际情况确定组织目标通示范说服命令合作等途径获取调动种资源引导规范领导客体实现定目标行互动程强效社会工具
7．完整制：称集约制元制者统属制指属领导层级机关者机关中构成单位分工作性质异接受级指挥监督控制完全集中位行政首长者级机关领导体制
8．领导群体结构：系统构成领导群体种员构成例组合方式
9．非正式组织：成员感情兴趣价值观信息沟通等非工作性素联系纽带满足成员需目固定成员明确职责分工组织类型
三简答题（题10分30分）
10．简述领导环境发展原
答：(1)科学原(3分)(2)层级原（3分）(3)超前原(2分)(4)系统原（2分）
11．简述智库决策中作
答：(1)发现提出前瞻政策问题(2)收集汇总信息进行科学分析(3)激发创造性思维(4)制订行性方案(5)政策推行舆引导
12．简述领导者公力资源开发新观念容
答：(1)确立力资源第资源观念（3分）(2)确立力资观念（3分）(3)确立商品化观念(2分)(4)明确力资源开发特殊性（2分）
四述题（题20分40分）
13试述领导权力进行科学合理划分配置
答：(1)社会系统诸素互动中探索领导权力合理划分配置素包括：国家政治制度公民权利保障社会济结构民族传统文化等(8分)
(2)行政系统部素联系中寻求领导权力合理划分配置素包括组织职配置组织机构组织员等（8分）
综述领导权力划分配置必须社会系统相适应充分考虑领导系统部种素种素相互融合协调达领导权力划分配置科学化合理化（4分）
14．试领导效测评意义
答：(1)领导效测评切领导活动出发点宿(4分)(2)领导效测评衡量领导活动成败失标尺(4分)(3)领导效测评改善领导者素质提高领导水重环节(4分)(4)领导效测评正确科学培训领导者重（4分）(5)领导效测评领导活动进行民监督效途径（4分）
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