公司规章制度
公司形象
1 员工必须清楚解公司营范围客户外界正确介绍公司业务
2 接公司外员垂询求等场合应注视方微笑应答切犯方
3 场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4 遇客进入工作场应礼貌接班时间（包括午餐时间）办公室应保证接
5 接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应动接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间太长
6 员工接听电话洽谈业务发送电子邮件招宾时必须时刻注重公司形象具体规定公司统名片公司标识落款
7 员工工作时间须保持良精神面貌
8 员工注重仪态仪表工作时间着装修饰须方体
二 生活作息
1 员工应严格公司统工作作息时间规定班
2 作息时间规定
1）夏季作息时间表（5月——9月）
班时间 早9：00
午休 12：00——14：00
班时间 晚 17：30
2）冬季作息时间表（10月——4月）
班时间 早 9：00
午休 12：00——13：30
班时间 晚 17：00
3 员工班施行签制班均须亲签托签
4 员工班考勤记录作公司绩效考核重组成部分
5 员工事需工作时间外出理请示签退方离开公司
6 员工遇突发疾病须天理请假事补交相关证明
7 事假需提前理提出申请填写请假申请单批准方休息
三 保密规定
1 员工须严守公司商业机密妥善保存重商业客户资料数等信息
2 时间员工均擅邀请亲朋友公司聚会
3 员工理员均外泄露公司发展计划策略客户资料重方案发现接受罚款辞退等部处理外情节严重公司追究法律责
四 员理
1 员工必须服公司整体理包括职务分配工作容安排
2 员工须尊重司司指导进行工作动司汇报工作情况
3 员工关业务方面问题须时部门理反映听取意见
4 涉超出员工权限决定必须报部门理意
5 员工服级指挥目领导顶撞级影响公司指导系统正常运作视情节严重程度予处理
6 理员应团结互助努力协调部门关系鼓励带领员工队伍时刻掌握员工工作情况确保公司整体策划利进行
7 公司家庭员工应团结互助公司发展做出努力
五 奖惩办法：
1员工奖励分口头表扬物质奖励
2员工惩罚分口头警告罚款名
3列事迹员工调查核实基础理办公会研究予相应奖励：
A积极公司提出合理化建议建议公司采纳者
B维护公司利益荣誉保护公资产防止事发生挽回济损失功者
4列事员工调查核实基础理办公会研究予相应惩罚：
A违反国家法律法规公司规章制度造成济损失良影响
B泄露公司营理秘密
C私公司客户介绍
5公司设立年终全勤奖（未迟早退现象病事假）奖金1000元年终考评次性发放（月考勤统计）
6公司服务满年（含年）员工予周带薪休假（休假期需提前公司协商耽误工作前提许方休假）2000元次性旅游补贴
六 费理
1 外出购物需公司备金时应首先填写公司款申请单交理核准审批签字意方款款必须周报销销帐（须具详细收明细）款未者允许次款
2 员工报销已发生费首先需找会计领取填写公司支出证支出报销单（会计负责提供审核）会计签字款处填入款申请单中报销日期方算完成报销手续
3 公司员工公外出办事续爱护车辆遵守交通规酒者醉酒驾车
4 公司薪金发放日定月15日
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公司形象
1 员工必须清楚解公司营范围客户外界正确介绍公司业务
2 接公司外员垂询求等场合应注视方微笑应答切犯方
3 场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4 遇客进入工作场应礼貌接班时间（包括午餐时间）办公室应保证接
5 接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应动接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间太长
6 员工接听电话洽谈业务发送电子邮件招宾时必须时刻注重公司形象具体规定公司统名片公司标识落款
7 员工工作时间须保持良精神面貌
8 员工注重仪态仪表工作时间着装修饰须方体
二 生活作息
1 员工应严格公司统工作作息时间规定班
2 作息时间规定
1）夏季作息时间表（5月——9月）
班时间 早9：00
午休 12：00——14：00
班时间 晚 17：30
2）冬季作息时间表（10月——4月）
班时间 早 9：00
午休 12：00——13：30
班时间 晚 17：00
3 员工班施行签制班均须亲签托签
4 员工班考勤记录作公司绩效考核重组成部分
5 员工事需工作时间外出理请示签退方离开公司
6 员工遇突发疾病须天理请假事补交相关证明
7 事假需提前理提出申请填写请假申请单批准方休息
三 保密规定
1 员工须严守公司商业机密妥善保存重商业客户资料数等信息
2 时间员工均擅邀请亲朋友公司聚会
3 员工理员均外泄露公司发展计划策略客户资料重方案发现接受罚款辞退等部处理外情节严重公司追究法律责
四 员理
1 员工必须服公司整体理包括职务分配工作容安排
2 员工须尊重司司指导进行工作动司汇报工作情况
3 员工关业务方面问题须时部门理反映听取意见
4 涉超出员工权限决定必须报部门理意
5 员工服级指挥目领导顶撞级影响公司指导系统正常运作视情节严重程度予处理
6 理员应团结互助努力协调部门关系鼓励带领员工队伍时刻掌握员工工作情况确保公司整体策划利进行
7 公司家庭员工应团结互助公司发展做出努力
五 奖惩办法：
1员工奖励分口头表扬物质奖励
2员工惩罚分口头警告罚款名
3列事迹员工调查核实基础理办公会研究予相应奖励：
A积极公司提出合理化建议建议公司采纳者
B维护公司利益荣誉保护公资产防止事发生挽回济损失功者
4列事员工调查核实基础理办公会研究予相应惩罚：
A违反国家法律法规公司规章制度造成济损失良影响
B泄露公司营理秘密
C私公司客户介绍
5公司设立年终全勤奖（未迟早退现象病事假）奖金1000元年终考评次性发放（月考勤统计）
6公司服务满年（含年）员工予周带薪休假（休假期需提前公司协商耽误工作前提许方休假）2000元次性旅游补贴
六 费理
1 外出购物需公司备金时应首先填写公司款申请单交理核准审批签字意方款款必须周报销销帐（须具详细收明细）款未者允许次款
2 员工报销已发生费首先需找会计领取填写公司支出证支出报销单（会计负责提供审核）会计签字款处填入款申请单中报销日期方算完成报销手续
3 公司员工公外出办事续爱护车辆遵守交通规酒者醉酒驾车
4 公司薪金发放日定月15日
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