劳 动 合
单 位
员工(劳动者)姓 名:
甲方(单位):
办公址:
法定代表:
联系电话:
乙方(劳动者):
乙方身份证号码:
乙方通讯址:
联系电话:
生产(工作)需国家省市招工关规定意招(聘)乙方单位员工甲乙双方根等愿协商致原签订合遵守履行
二合期 年 月 日 年 月 日止合期届满合行终止
三工作岗位(容务)工作条件工作点
1 乙方工作岗位 乙方意甲方生产(工作)情况变化生产营需公司部调整乙方工作岗位
2甲方应根乙方岗位工种乙方进行安全生产教育岗前培训提供符合劳动安全卫生求劳动条件作业场
3工作点:佛山市
四劳动时间报酬
1甲方实行国家规定工作时间制度甲方生产营(工作)需安排乙方加班延长工作时间
2甲乙双方协商确定列第 (1) 种工资形式执行
(1)计时工资乙方正常工作时间实际工资标准 元月
(2)计件工资乙方岗位计件单价完成情况计发计件工资
3甲方定月 110 日发薪日
五福利遇(医疗食宿假期遇等)
1合期甲方法乙方办理参加社会保险社保费国家关规定例甲乙双方负责
2甲方予乙方加班津贴通讯补贴等住房补贴公司住房补贴标准执行
六劳动纪律
乙方应遵守甲方法制订项理制度甲方权乙方履行制度情况进行检查考核奖惩
七劳动合解
1乙方列情形甲方解劳动合:
(1)试期间()证明符合录条件
(2)严重违反劳动纪律规章制度
(3)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(4)法追究刑事责
2列情况乙方解劳动合:
(1)试期()
(2)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫
(3)甲方未劳动合约定支付报酬者提供劳动条件
312款规定外情形法律规定情形执行方提出解劳动合均应提前30天书面方提出
八违约责
1合期发生第七条第款(2)(3)(4)项规定情形甲方须乙方支付济补偿金
2合期发生第七条第二款(2)(3)项规定情形甲方应乙方支付济
补偿金
九双方认定需约定事项
遵守公司员工保密竞业限制协议约定(附)
十乙方合载明通讯址文书送达址乙方送达址变更应变更五日书面通知甲方乙方提供通讯址准确址变更未时通知甲方导致甲方文书未乙方实际接收邮寄送达回执注明退回日视送达日
十双方合期终止时乙方应时甲方营关文件记录材料交甲方指定员带离甲方泄漏第三方
十二合式两份甲乙双方签字者盖章生效甲方份乙方份
十三
()合未事宜国家方关政策规定办理合期合条款国家省关劳动理新规定相抵触新规定执行
(二)列文件规定合附件合具等效力:
甲方(盖章):
代表(签字):
乙方(签字):
合签订日期: 年 月 日 签订:
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