公司劳动合同模板20XX


    公司劳动合同模板20XX  公司劳动合同模板20XX  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协  商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。  一、合同期限  甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同 期限为一年,自年 月 日至年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)  三、甲方的权利与义务  (一)负责乙方的日常人事管理;  (二)负责支付乙方工资,每日元。  (三)其它;  四、乙方的权利与义务  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职 责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任 务;(二)享受合同规定的工资待遇;  (三) 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;  (四)其他  五、聘用合同的变更、解除、终止  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提  前30天以书面形式通知:  履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;  甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整 岗位达不成协议的;  患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有 关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的4?订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商 不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:  严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位 经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造 成极坏影响的;连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超 过三十天的;  无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影 响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊 情节严重的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严 重经济损失的;  伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段 欺骗甲方的;  被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的其它违反国家、学校、甲方规定的。  (三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合 同:  患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;  因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧 失工作能力的;  实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内  的;  符合国家规定其它条件的。  对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位, 待遇随岗而定。  (四) 合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。  (五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除 合同:  甲方未按规定支付劳动报酬的;  甲方以***、监禁等非法手段强迫乙方工作的。  (六)有下列情况之一,本合同自行终止:  合同期限届满;  合同期内乙方死亡;  乙方按国家规定应征入伍的;  法律、法规规定的其它情况。  六、违反合同的责任和争议解决  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合 解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合 同甲、乙双方发生争议,应先双方协商解决。协商无效的, 可以向有关仲裁机构申诉。七、其他  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙  双方各执一份。  甲方(盖章)乙方(签名)  年 月曰年 月曰  二  (甲方)招(聘)用 (乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国 劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在 平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系, 并共同遵守履行。一、合同期限  (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本  合同期限:  有固定期限:从 年月日起到  年月日止;合同期限为 年  无固定期限:从 年月日起至法  定的或本合同所约定的终止条件出现时止;  以完成一定的工作为期限:从 年月  日起至工作任务完成时止;并以 为工作任务完成并终止合同的标志。  (二)双方同意本合同有效期的前 个月为试用  期。  二、工作内容  (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):  (二)乙方的工作任务或职责:  ;乙方  必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。  三、劳动报酬  (一) 乙方试用期间的工资标准为: 元/  月。  (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定  乙方执行以下第种工资形式:  计时工资:乙方的工资以下几部分组成: 、  、、、、Z乙  方正常工作情况下的最低工资标准为 元/月。  计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为  元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。  岗位工资:乙方的岗位工资标准为 元/月;如  乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。  其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。  (三) 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月日。  (四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十 四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇  (一)社会保险  甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定 参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳 社会保险金;乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后  的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;  乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期 间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方 的规定执行;乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚 恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、 供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定社会保险机 构和甲方分别计发。(二)福利待遇  甲方应为乙方提供以下福利待遇  五、劳动保护和劳动条件  工作时间  甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以 下工作时间制度:  标准工作时间:乙方每天工作 小时,每周工  作天,每周总工作时间不超过 40小时;具体工作时间  甲方统一安排;  不定时工作:乙方的工作时间,甲方根据乙方工作 岗位的职责要求灵活安排;  综合计算工作时间:乙方的工作时间在 月/  年内综合计算,但每天总的工作时间不超过11小时。  在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工 作岗位确定乙方的工作时间。甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十 一条的规定执行。  休息休假  甲方保证乙方每周至少休息一天;  乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、  探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;  甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予 乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。  三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方 提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙 方在生产、工作中的安全和健康。(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、 法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持 证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的 安全法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理 人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部 门检举、控告。六、劳动纪律  乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依 法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教 育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和 奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订  (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化, 或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七 天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相 关内容。变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。  (二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面 变更本合同的相关条款:本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效  。  (三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。  (四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同  在试用期内被证明不符合录用条件的;  严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符 合开除、除名、辞退条件的;严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利 益造成重大损害的;  被依法追究刑事责任的。  (五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必 须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同 手续:本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致  使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协 议的;  乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原  工作也不能从事甲方另行安排的工作的;  乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不 能胜任的。  (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发 生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按 照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第  (五)、(六)项规定解除本合同:  1.患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或 部分丧失劳动能力的;  2?患病或负伤,在规定的医疗期内的;  女职工在孕期、产期和哺乳期内的;  符合法律、法规规定的其他情况的。  (八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:  在试用期内的;  甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件 的;  甲方以暴力、威胁或限制人身自等非法手段强迫乙 方劳动的。  (九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当 提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合 同手续。乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的, 应当赔偿甲方的以下经济损失:1.  2.  3. 。  (十)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期  限的合同除外): 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    z***i

    贡献于2020-10-07

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