保安公司劳动合
甲 方乙 方
性
法定代表： 出生日期_____年__月__日
委托代理： 身份证号码________________
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
二工作职责求
第二条 乙方意根甲方工作(保安劳务派遣)需担派遣单位保安岗位工作
第三条 甲方安排乙方___________保安岗位事保安工作职责：负责执勤区域保安工作维护客户客户单位生产生活工作正常营秩序发生执勤区域刑事案件治安案件治安灾害事时报告辖区派出客户
单位采取措施保护案发现场协助公安机关维护案发现场秩序落实防火防盗防爆炸防破坏等治安防范措施发现执勤区域治安隐患立报告客户单位辖区派出协助予处置
三劳动保护劳动条件
第四条 乙方工作时间原实行八时轮班工作制
第五条 甲方派遣公司应乙方提供必劳动条件劳动工具制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准甲方应国家南充市关规定组织安排乙方进行健康检查
第六条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第七条 甲方工资应遵循劳分配原第八条 执行定时工作制乙方甲方工作甲方月货币形式支付乙方工资工资低________元中试期间工资______元
第九条 乙方试期月试期发现乙方符合录条件甲方解劳动合
第十条 甲方生产务足乙方岗工甲方保证乙方月生活五保险福利遇 费低______元
第十条 甲乙双方应国家北京市社会保险关规定缴纳职工养老失业
甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工第十二条 乙方患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇第十三条 乙方患职业病工负伤工资医疗保险遇国家北京市第十四条 甲方乙方提供福利遇——————————————（删） 病医疗统筹社会保险费 养老保险手册关规定转移 关规定执行
第十条 甲方求乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老保险手册关规定转移 第十条 甲方月支付乙方基工资_____元钱支付乙方月保险金____元钱乙方必须行购买工伤保险保险
第十二条 乙方患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇 第十三条 乙方患职业病工负伤工资医疗保险遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇——————————————
六劳动纪律
第十二条 乙方应遵守甲方法制定规章制度 严格遵守劳动安全卫生操作规程工作规范爱护甲方派遣单位财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十三条 乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予纪律处分解合
七劳动合变更解终止续订
第十四条 订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第十五条 订立合客观情况发生重变化致
合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十六条 甲乙双方协商致合解
第十七条 乙方列情形甲方解合：
1．试期间证明符合录条件
2．严重违反劳动纪律甲方规章制度
3．严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4 法追究刑事责
第十八条 列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1．乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2．乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3．双方合第十五条规定变更合达成协议
第十九条 甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营发生严重困难（工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见删）劳动行政部门报告解合
（第二十条 乙方列情形甲方合第二十条第二十二条终止解合： 1．患病非工负伤规定医疗期 2．女职工孕期产期哺乳期 3．义务兵复员退伍建设征农转工员初次参加工作未满三年
4．义务服兵役期间
第二十四条 乙方患职业病工负伤医疗终结市区县劳动鉴定委员会确认完全部分丧失劳动力______办理合第二十条第二十二条解劳动合
第二十条 乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方
第二十六条 列情形乙方时通知甲方解合： 1．试期 2．甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动 3．甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件删
第二十条 合期限届满甲乙双方协商意续订劳动合
第二十二条 订立固定期限劳动合乙方离休退休退职死亡合约定解条件出现合终止
八济补偿赔偿
第二十三条 列情形甲方违反解乙方劳动合应列标准支付乙方济补偿金： 1．甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
2．甲方支付乙方工资报酬低市低工资标准补足低标准部分第二十三条 列情形甲方应根乙方甲方工作年限满年发时外支付相低部分百分二十五济补偿金
相乙方解合前十二月均工资月济补偿金超十二月：
1．乙方协商致甲方解合
2．乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解合）
第三十条 列情形甲方应根乙方甲方工作年限满年发相单位年月均工资月济补偿金：
1．乙方患病者非工负伤劳动鉴定委员会确认事原工作
2．劳动合订立时客观情况发生重变化致合法履行事甲方行安排工作解合
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
甲 方乙 方
性
法定代表： 出生日期_____年__月__日
委托代理： 身份证号码________________
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
二工作职责求
第二条 乙方意根甲方工作(保安劳务派遣)需担派遣单位保安岗位工作
第三条 甲方安排乙方___________保安岗位事保安工作职责：负责执勤区域保安工作维护客户客户单位生产生活工作正常营秩序发生执勤区域刑事案件治安案件治安灾害事时报告辖区派出客户
单位采取措施保护案发现场协助公安机关维护案发现场秩序落实防火防盗防爆炸防破坏等治安防范措施发现执勤区域治安隐患立报告客户单位辖区派出协助予处置
三劳动保护劳动条件
第四条 乙方工作时间原实行八时轮班工作制
第五条 甲方派遣公司应乙方提供必劳动条件劳动工具制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准甲方应国家南充市关规定组织安排乙方进行健康检查
第六条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第七条 甲方工资应遵循劳分配原第八条 执行定时工作制乙方甲方工作甲方月货币形式支付乙方工资工资低________元中试期间工资______元
第九条 乙方试期月试期发现乙方符合录条件甲方解劳动合
第十条 甲方生产务足乙方岗工甲方保证乙方月生活五保险福利遇 费低______元
第十条 甲乙双方应国家北京市社会保险关规定缴纳职工养老失业
甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工第十二条 乙方患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇第十三条 乙方患职业病工负伤工资医疗保险遇国家北京市第十四条 甲方乙方提供福利遇——————————————（删） 病医疗统筹社会保险费 养老保险手册关规定转移 关规定执行
第十条 甲方求乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老保险手册关规定转移 第十条 甲方月支付乙方基工资_____元钱支付乙方月保险金____元钱乙方必须行购买工伤保险保险
第十二条 乙方患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇 第十三条 乙方患职业病工负伤工资医疗保险遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇——————————————
六劳动纪律
第十二条 乙方应遵守甲方法制定规章制度 严格遵守劳动安全卫生操作规程工作规范爱护甲方派遣单位财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十三条 乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予纪律处分解合
七劳动合变更解终止续订
第十四条 订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第十五条 订立合客观情况发生重变化致
合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十六条 甲乙双方协商致合解
第十七条 乙方列情形甲方解合：
1．试期间证明符合录条件
2．严重违反劳动纪律甲方规章制度
3．严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4 法追究刑事责
第十八条 列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1．乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2．乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3．双方合第十五条规定变更合达成协议
第十九条 甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营发生严重困难（工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见删）劳动行政部门报告解合
（第二十条 乙方列情形甲方合第二十条第二十二条终止解合： 1．患病非工负伤规定医疗期 2．女职工孕期产期哺乳期 3．义务兵复员退伍建设征农转工员初次参加工作未满三年
4．义务服兵役期间
第二十四条 乙方患职业病工负伤医疗终结市区县劳动鉴定委员会确认完全部分丧失劳动力______办理合第二十条第二十二条解劳动合
第二十条 乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方
第二十六条 列情形乙方时通知甲方解合： 1．试期 2．甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动 3．甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件删
第二十条 合期限届满甲乙双方协商意续订劳动合
第二十二条 订立固定期限劳动合乙方离休退休退职死亡合约定解条件出现合终止
八济补偿赔偿
第二十三条 列情形甲方违反解乙方劳动合应列标准支付乙方济补偿金： 1．甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
2．甲方支付乙方工资报酬低市低工资标准补足低标准部分第二十三条 列情形甲方应根乙方甲方工作年限满年发时外支付相低部分百分二十五济补偿金
相乙方解合前十二月均工资月济补偿金超十二月：
1．乙方协商致甲方解合
2．乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解合）
第三十条 列情形甲方应根乙方甲方工作年限满年发相单位年月均工资月济补偿金：
1．乙方患病者非工负伤劳动鉴定委员会确认事原工作
2．劳动合订立时客观情况发生重变化致合法履行事甲方行安排工作解合
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
