城郊乡2013年机关工作员考核理办法
进步加强机关干部理激发干部队伍干事创业积极性提高办事效率创优发展环境树立良形象保证战线项工作务利圆满完成根公务员法机关事业单位工作员理条例结合乡实际特制订办法
考核范围
乡机关全体工作员(包括县派员学生村干部招聘员)
二考核办法
实行百分制考评综合办负责收集办站负责提供月关考核记录资料
三考核容
()机关考勤理(30分)
机关全体员考勤基础分均30分实行周统计公布制缺勤次扣1分(含签会开会期间中途早退等)该项分数够扣延项中扣分
(二)日常工作理(70分)
包含战线工作包村工作日常工作基础分数70分领导班子外原战线工作包村工作选择种工作交叉享受加减分重复享受基础分
1战线工作(70分)
①年度完成级达工作务做战线职工作战线基础分70分
②超额完成达工作务超额例分奖励该战线参员相应例分数没完成务实际完成例计分
③出现涉战线信访案件领导批件承担次责战线原引发赴县市省京信访访起分扣战线相关员2分4分6分10分非访重访集体访级标准2倍处罚级追究责时谁责谁承担
④城郊工作单位战线通报表扬批评次该单位战线加减2分加减分素时规定计分
2包村工作(70分)
①年度完成委政府分配项工作务包村员基础分70分分配村工作务包括：信访稳定(20分)计划生育(15分)土村建(15分)植树造林(10分)工作(10分)
②信访工作(20分)全年包村委出现起信访案件包村干部记20分包村出现起赴县市省京信访访起分扣包村干部2分4分6分10分非访重访集体访级标准2倍处罚村委出现起案件累计计算村信访领导批件记录准
③计划生育工作(15分)次集中活动时完成务村委包村干部记15 分超额完成务时规定奖励外加2分完成务时规定处罚外扣2分次站队前二三名村包村员分奖励3分2分1分二三名分扣3分2分1分
④土村建工作(15分)规划乱占乱建现象该包村干部分包该片村建工作负责15分全年违法乱占乱建发现处扣包村干部村建包片负责2分处乱建累计扣分分数扣完总分中继续扣分实际查处准(户处统计)
⑤植树造林工作(10分)年度完成政府分配指导性造林务包村干部记6分完成务实际完成例计分树木成活率达90％包村干部记4分成活率8089间记2分79％记0分
⑥城郊工作通报表扬批评次村包村干部奖励扣减2分
⑦单项工作分数够扣延项中扣分加减分素时规定计分
(三)突击性工作理(浮动分20分)
属乡委政府安排突击性工作参员均享受浮动分数20分完成突击性工作务记20分组(队)全乡排前三名组(队)加10分没完成务扣10分受级通报表扬通报批评基础分加10分扣10分
四奖励素
（）信息新闻报道
机关员**工作通报**政府工作信息领导参阅**事月报**民政府网手机报等四家县直单位乡镇领导传阅刊物级类新闻媒体刊登反映城郊工作类信息稿件县级篇奖励信息供稿50元刊发专期篇奖励100元市四家领导传阅刊物刊登反映城郊工作刊发条奖励100元刊发专期奖励200元市级媒体发表反映城郊正面工作篇奖励200元省级篇奖励300元国家级篇奖励500元署名稿件准
（二）工作方面
1工作实绩奖励（含观摩）乡召开现场会代表乡参加县观摩根级战线参相关单位进行奖励县级次奖励10分市级奖励15分省级奖励20分国家级奖励25分
2理区包村工作奖励年度村综合目标考评全乡前三名分奖励包村员5分3分2分三名扣包村员5分3分2分
3表彰奖励受县县表彰表彰战线奖战线表彰奖原进行奖励受县市省委政府表彰分奖励1000元1500元2000元受县市省委政府属战线部门表彰分奖励500元750元1000元战线部门受表彰应奖金领导分配奖励级委政府属战线部门表彰文件准项奖励表彰奖励高级奖项重复奖励
五考核结果运
1参加考核象年终奖金考评分×分值
2机关工勤员年终奖金考核象均奖金发放
3政综合办机关战线全体工作员设立理台帐动态理作年终战线考核单位受表彰文件奖牌证书等时交办公室复印拍留存统交档案室存档理受表彰文件证书奖牌等交办公室复印拍登记退保存
4办法宣布日起执行
2013年3月25日
附：1机关考勤制度
2机关值班制度
3机关工作制度
4机关卫生制度
5机关车辆理
6机关财务理
机关考勤制度
1签时间工作日早8：10前签时间超时准补签发现签代签会开会期间中途早退者律缺勤处理缺勤次扣1分
2开会举行活动点名时迟次扣05分
3般志请事假律写请假条请三天（含三天）战线领导审批报机关事务领导审批副职领导请假书记审批书记家乡长审批办公室律领导审批请假条准存档
4机关志病坚持工作需长期请假（产假外）领导审批全年请病假事假累计1月扣发全年奖金13请假累计两月扣发全年奖金23请假累计3月（含3月）者取消全年奖金缺勤累计月扣发半年奖金缺勤累计两月扣发全年奖金常年请假班发基工资扣发岗位津贴
5综合办月月考勤情况进行汇总公布
二机关值班制度
节假日夜间值班必须名领导带班负责处理正常事务遇重事情必须领导汇报关部门联系处理节假日值班天补30元夜班补10元查岗时缺岗次扣10元值班期间盗发生意外情况值班员罚款100元造成严重果做岗处理岗期间发生活费扣发津补贴
1节假日值班
（1）值班员必须坚守岗位保持通讯畅通
（2）值班时间便外出办私事准酗酒准牌准约友娱乐准电话聊天
（3）接收文件传真电话通知等时容通报相关领导
（4）认真受理群众访做记录
（4）遇重问题突发事件立带班领导相关领导汇报遵领导指示时关部门员联系处理处理结果进度时反馈领导
2夜间值班
（1）值班时间：周周日（含节假日）晚800—次日早800
（2）值班员时交接班准迟早退值班期间作记录交接班时双方签字
（3）值班前值班期间饮酒值班期间准擅离岗准找顶准长时间占电话准带闲杂员办公室值班室
（4）遇突发事件时关领导联系
（5）爱护值班室物品设施保持室卫生整洁离开房间时手关掉电器
三工 作 制 度
（1）机关全体工作员必须严格遵守中央八项规定六项禁令县委关改进工作作风密切联系群众十项规定乡委制定项规章制度八时勤奋工作八时外做奉献
（2）班时间准机关闲逛准做工作关事准办公室闲谈网聊天游戏准带孩班工作日中午准饮酒
（3）机关统安排集中活动突击活动外办站班时间少坐班保证事节假日值班
（4）机关工作员前办事群众热情接属业务范围答复解决答复解决答复解决做解释属业务范围做引导决允许互相推诿矛盾交
（5）级领导交办项工作必须认真条件接受保质保量时完成决推诿拖拉敷衍事
（6）机关全体志识体顾局事讲原事讲风格利团结话坚决说利团结事坚决做
四卫 生 制 度
（1）办公室保持面卫生清洁准乱扔烟头纸屑准室外吐痰
（2）办公室卫生清洁务责定期扫整理
（3）办公桌物品养成摆放整齐惯准凌乱堆放
（4）清扫垃圾定倒入垃圾桶准意乱倒
（5）定期机抽查卫生时受通报批评办公室次扣责1分
五车 辆 理
（1）机关车辆保证县部门乡检查指导工作领导外出参加会议现场会车办公室批准律准私动车辆
（2）战线理区辖区乡工作未批准律准动机关车辆办公室租车
（3）特殊情况需租车办公室办理办公室租车谁手谁负责
（4）机关车辆准擅交驾驶严格规定停放入库否造成损失司机负责
（5）机关院车辆必须停车位停放行车电动车摩托车律停放车棚严禁停放楼前办公室
六机关财务理
（1）战线客餐律办公室统安排餐通知单指定公务灶餐办公室私安排谁手谁结算特殊情况外战线理区集体正常工作律予安排餐
（2）月5日前战线月支出条全部整理交乡长审批账隔月审批乡长审批账违纪金额会计负责
（3）济收入单位原求收现金天入账准便滞留严禁私挪严格收支两条线理
（4）办站固定资产办公品律登记造册员调离调整时严格履行交接手续手续清物品缺失暂时办工资关系
城郊乡2013年村级工作考核办法
进步激发调动村级干部工作积极性建立套责权明确运行规范科学理干部理机制确保全乡项工作利推进促进农村项事业谐稳定发展特制定办法
考核象
农村支部
二考核容
根组织建设社会稳定农业生产社会事业等方面工作务采取百分制考评办法进行考核
（）组织建设（25分）
1班子建设（5分）考核单位：组宣办
①班子团结凝聚力战斗力强制度健全职责清晰分工明确项符扣2分
②村委班子健全组干部村民代表配备位组干部配备齐扣1分村民代表齐扣1分
2务工作（5分）考核单位：组宣办
①日活动坚持雷动组织部组宣办机抽查时缺少次扣2分活动四薄抽查时项完善视没填扣2分
②村年少发展名员年底空白村扣2分
③时收缴费季度拖延交者扣1分
3廉政建设（5分）考核单位：乡纪委
村组干部员清正廉明办事公道正派违纪现象年度出现名受处分员干部扣2分
4财务理（5分）考核单位：财政乡政府相关办站
严格执行财务理制度发现起收款入帐扣5分出现起违纪违规支出扣2分群众反映县纪委检察院调阅村委账目次扣2分
5四议两公开监督（5分） 考核单位：组宣办纪检监察办
①制度版面统墙容齐全计1分
②建专柜四议两公开专项档案资料计1分
③村务务四议两公开决策事项公开栏计1分
④村支部建立健全村民代表会议制度健全四议两公开监督开展积极动计2分
年终支部进行综合测评时政综合办根考核单位分情况例记分
（二）社会稳定(25分)
1综合治理（7分）考核单位：综治办
①综治档案：检查中档案健全次扣2分档案包括：综治安建设档案反邪教档案
②值更巡逻：县乡专项检查中发现没值更巡逻次扣2分
③抽查时群众治安状况满意率95扣3分（县抽查时结果准）
2信访稳定（15分）考核单位：信访办
①信访档案：县乡抽查信访四薄时（例会记录薄矛盾排查记录薄支部研究信访问题记录薄参会员签薄）项月缺少次扣1分
②月时召开信访例会矛盾进行排查矛盾排查报表次扣1分
③矛盾纠纷乡信访办访村委应出具书面处理意见书面处理意见次扣1分
④发生起县级立案信访访扣1分市级扣2分省级扣3分北京扣4分集体访重复访非法访级标准两倍扣分次重访累计扣分扣完止
⑤级访谁谁领谁费谁承担级追究责时谁责追究谁
3安全生产（3分）考核单位：安全办
加强安全理杜绝安全事发生全年发生起安全事扣2分造成员死亡安全事扣3分
（三）农业生产（20分）
1林业生产（5分） 考核单位：农业中心（林站负责）
级林业生产求认真栽植规划林带少栽条扣2分栽植林带成活率保存率低80扣2分林业机制落实条扣2分（抽查样品点准）
2秸秆禁烧（5分）考核单位：村建中心
①积极做秸秆禁烧宣传工作求刷写张贴悬挂宣传标语扣1分（督查结果准）
②加强收割机理源头控制秸秆禁烧收割机理扣1分
③发现堆焚烧秸秆扣1分起累计计算该项分够扣项中扣
3防汛（2分） 考核单位：农业中心（水利中心负责）
①汛前底子清务没明确扣2分（记录准）
②没编排防汛突击队扣1分（名册记录准）
③防汛物资没时准备位扣2分（实检查准）
4畜牧生产（2分） 考核单位：农业中心（畜牧办负责）
①求时填报种报表次扣1分
②通知求组织村防疫疫情报工作扣1分
③新建规模养殖厂加2分
5特色农业（3分）考核单位：综合办
产业明晰特色明显效益突出
6农负工作（3分）考核单位：纪委监察办农业中心
强化农村收费理严格涉农收费项目坚决制止切乱收费乱罚款行级检查乱收费属实起扣3分
（四）社会事业（30分）
1计划生育（10分）考核单位：计生办
①计划生育检查中台帐健全资料出现逻辑性错误造成检查落受通报批评者次扣3分
②社会抚养费征收工作规定时间完成务扣3分
③计划生育集中服务月四术务完成少例扣1分
④发生起县级计生信访扣1分市级扣2分省级扣3分
2土村建（8分） 考核单位：村建中心
①证建房查出处扣4分户处统计
②严格理村建筑队属资质建筑队建房查出起扣2分
③辖区新建场（厂）应收费征收位征收位查出起扣2分
三项扣分实行累计扣分受分数限制分数够扣考核总分中扣
3民政殡改（8分）考核单位：民政
①村报五保户低保户象准确准确造成访信访起扣2分
②种救灾物资资金应时准确发放户时准确发放造成信访访起扣2分
③亡员求火化少火化处理例扣1分年终务完成例低80扣3分
4道路建设（4分）考核单位：交通办
①村里干部分交通工作否扣1分
②村委道路养护员签订目标责书否扣1分
③村专职道路养护员保证路面整洁道路畅通否扣2分
（五）工作
1乡里召开种会议必须准时参加点名时缺次扣2分迟早退次扣1分
2受乡通报表扬批评次奖罚2分（城郊工作文件准）县级次奖罚5分市级次奖罚8分省级次奖罚10分（文件准）项工作高级准重复计算
三考核结果运
（）综合办负责年底时考核结果汇总分少排序作划分支部类
（二）村支部书记年终奖金总评分×分值
2013年3月25日
城郊乡2013年农村员理办法
第条 进步加农村员教育理监督切实加强农村员队伍建设充分发挥员先锋模范作保持员队伍先进性纯洁性章关规定特制定办法
第二条 办法适组织关系村级组织员
第三条 村支部季度利员活动日支部员进行次员互评测评中优秀员乡委授予星级称号测评结果季度公示次
第四条 乡委监督支部考核细支部员半年量化考核次
1认真履行员义务时足额交纳费（10分）
2遵纪守法带头贯彻执行路线方针政策受政纪处分（10分）
3积极支持乡委政府村支部村委会项工作带头推广实技术发展致富项目维护社会稳定动化解矛盾问题（10分）
4员长期外出支部请假办理流动员活动证参加流入组织活动（10分）
5带头尊老爱幼团结群众带头遵守村规民约带头完成乡委政府村支部村委会分配项事务（10分）
6受乡委政府表彰奖励奖5分济发展社会稳定做出特殊贡献乡委认定奖5分
7特殊困难时交纳费次扣2分受政纪处分次扣5分配合乡委政府村支部村委会工作次扣2分员长期外出请假办理流动员活动证扣2分遵守村规民约动挑起事端制造矛盾组织访越级访告状扣3分
第五条 乡委季度员互评成绩年终量化积分成绩开展星级员评选：
1量化考核分数50分员互评中合格员评星级员
2量化考核分数55分员互评中优秀员评二星级员
3量化考核分数60分员互评中优秀员评三星级员
第六条 量化考核分数30分员互评中合格员乡委进行诫勉谈话
第七条 乡委年七进行星级员表彰支部获评星级员少作村支部年终考核
2013年3月25日
15
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进步加强机关干部理激发干部队伍干事创业积极性提高办事效率创优发展环境树立良形象保证战线项工作务利圆满完成根公务员法机关事业单位工作员理条例结合乡实际特制订办法
考核范围
乡机关全体工作员(包括县派员学生村干部招聘员)
二考核办法
实行百分制考评综合办负责收集办站负责提供月关考核记录资料
三考核容
()机关考勤理(30分)
机关全体员考勤基础分均30分实行周统计公布制缺勤次扣1分(含签会开会期间中途早退等)该项分数够扣延项中扣分
(二)日常工作理(70分)
包含战线工作包村工作日常工作基础分数70分领导班子外原战线工作包村工作选择种工作交叉享受加减分重复享受基础分
1战线工作(70分)
①年度完成级达工作务做战线职工作战线基础分70分
②超额完成达工作务超额例分奖励该战线参员相应例分数没完成务实际完成例计分
③出现涉战线信访案件领导批件承担次责战线原引发赴县市省京信访访起分扣战线相关员2分4分6分10分非访重访集体访级标准2倍处罚级追究责时谁责谁承担
④城郊工作单位战线通报表扬批评次该单位战线加减2分加减分素时规定计分
2包村工作(70分)
①年度完成委政府分配项工作务包村员基础分70分分配村工作务包括：信访稳定(20分)计划生育(15分)土村建(15分)植树造林(10分)工作(10分)
②信访工作(20分)全年包村委出现起信访案件包村干部记20分包村出现起赴县市省京信访访起分扣包村干部2分4分6分10分非访重访集体访级标准2倍处罚村委出现起案件累计计算村信访领导批件记录准
③计划生育工作(15分)次集中活动时完成务村委包村干部记15 分超额完成务时规定奖励外加2分完成务时规定处罚外扣2分次站队前二三名村包村员分奖励3分2分1分二三名分扣3分2分1分
④土村建工作(15分)规划乱占乱建现象该包村干部分包该片村建工作负责15分全年违法乱占乱建发现处扣包村干部村建包片负责2分处乱建累计扣分分数扣完总分中继续扣分实际查处准(户处统计)
⑤植树造林工作(10分)年度完成政府分配指导性造林务包村干部记6分完成务实际完成例计分树木成活率达90％包村干部记4分成活率8089间记2分79％记0分
⑥城郊工作通报表扬批评次村包村干部奖励扣减2分
⑦单项工作分数够扣延项中扣分加减分素时规定计分
(三)突击性工作理(浮动分20分)
属乡委政府安排突击性工作参员均享受浮动分数20分完成突击性工作务记20分组(队)全乡排前三名组(队)加10分没完成务扣10分受级通报表扬通报批评基础分加10分扣10分
四奖励素
（）信息新闻报道
机关员**工作通报**政府工作信息领导参阅**事月报**民政府网手机报等四家县直单位乡镇领导传阅刊物级类新闻媒体刊登反映城郊工作类信息稿件县级篇奖励信息供稿50元刊发专期篇奖励100元市四家领导传阅刊物刊登反映城郊工作刊发条奖励100元刊发专期奖励200元市级媒体发表反映城郊正面工作篇奖励200元省级篇奖励300元国家级篇奖励500元署名稿件准
（二）工作方面
1工作实绩奖励（含观摩）乡召开现场会代表乡参加县观摩根级战线参相关单位进行奖励县级次奖励10分市级奖励15分省级奖励20分国家级奖励25分
2理区包村工作奖励年度村综合目标考评全乡前三名分奖励包村员5分3分2分三名扣包村员5分3分2分
3表彰奖励受县县表彰表彰战线奖战线表彰奖原进行奖励受县市省委政府表彰分奖励1000元1500元2000元受县市省委政府属战线部门表彰分奖励500元750元1000元战线部门受表彰应奖金领导分配奖励级委政府属战线部门表彰文件准项奖励表彰奖励高级奖项重复奖励
五考核结果运
1参加考核象年终奖金考评分×分值
2机关工勤员年终奖金考核象均奖金发放
3政综合办机关战线全体工作员设立理台帐动态理作年终战线考核单位受表彰文件奖牌证书等时交办公室复印拍留存统交档案室存档理受表彰文件证书奖牌等交办公室复印拍登记退保存
4办法宣布日起执行
2013年3月25日
附：1机关考勤制度
2机关值班制度
3机关工作制度
4机关卫生制度
5机关车辆理
6机关财务理
机关考勤制度
1签时间工作日早8：10前签时间超时准补签发现签代签会开会期间中途早退者律缺勤处理缺勤次扣1分
2开会举行活动点名时迟次扣05分
3般志请事假律写请假条请三天（含三天）战线领导审批报机关事务领导审批副职领导请假书记审批书记家乡长审批办公室律领导审批请假条准存档
4机关志病坚持工作需长期请假（产假外）领导审批全年请病假事假累计1月扣发全年奖金13请假累计两月扣发全年奖金23请假累计3月（含3月）者取消全年奖金缺勤累计月扣发半年奖金缺勤累计两月扣发全年奖金常年请假班发基工资扣发岗位津贴
5综合办月月考勤情况进行汇总公布
二机关值班制度
节假日夜间值班必须名领导带班负责处理正常事务遇重事情必须领导汇报关部门联系处理节假日值班天补30元夜班补10元查岗时缺岗次扣10元值班期间盗发生意外情况值班员罚款100元造成严重果做岗处理岗期间发生活费扣发津补贴
1节假日值班
（1）值班员必须坚守岗位保持通讯畅通
（2）值班时间便外出办私事准酗酒准牌准约友娱乐准电话聊天
（3）接收文件传真电话通知等时容通报相关领导
（4）认真受理群众访做记录
（4）遇重问题突发事件立带班领导相关领导汇报遵领导指示时关部门员联系处理处理结果进度时反馈领导
2夜间值班
（1）值班时间：周周日（含节假日）晚800—次日早800
（2）值班员时交接班准迟早退值班期间作记录交接班时双方签字
（3）值班前值班期间饮酒值班期间准擅离岗准找顶准长时间占电话准带闲杂员办公室值班室
（4）遇突发事件时关领导联系
（5）爱护值班室物品设施保持室卫生整洁离开房间时手关掉电器
三工 作 制 度
（1）机关全体工作员必须严格遵守中央八项规定六项禁令县委关改进工作作风密切联系群众十项规定乡委制定项规章制度八时勤奋工作八时外做奉献
（2）班时间准机关闲逛准做工作关事准办公室闲谈网聊天游戏准带孩班工作日中午准饮酒
（3）机关统安排集中活动突击活动外办站班时间少坐班保证事节假日值班
（4）机关工作员前办事群众热情接属业务范围答复解决答复解决答复解决做解释属业务范围做引导决允许互相推诿矛盾交
（5）级领导交办项工作必须认真条件接受保质保量时完成决推诿拖拉敷衍事
（6）机关全体志识体顾局事讲原事讲风格利团结话坚决说利团结事坚决做
四卫 生 制 度
（1）办公室保持面卫生清洁准乱扔烟头纸屑准室外吐痰
（2）办公室卫生清洁务责定期扫整理
（3）办公桌物品养成摆放整齐惯准凌乱堆放
（4）清扫垃圾定倒入垃圾桶准意乱倒
（5）定期机抽查卫生时受通报批评办公室次扣责1分
五车 辆 理
（1）机关车辆保证县部门乡检查指导工作领导外出参加会议现场会车办公室批准律准私动车辆
（2）战线理区辖区乡工作未批准律准动机关车辆办公室租车
（3）特殊情况需租车办公室办理办公室租车谁手谁负责
（4）机关车辆准擅交驾驶严格规定停放入库否造成损失司机负责
（5）机关院车辆必须停车位停放行车电动车摩托车律停放车棚严禁停放楼前办公室
六机关财务理
（1）战线客餐律办公室统安排餐通知单指定公务灶餐办公室私安排谁手谁结算特殊情况外战线理区集体正常工作律予安排餐
（2）月5日前战线月支出条全部整理交乡长审批账隔月审批乡长审批账违纪金额会计负责
（3）济收入单位原求收现金天入账准便滞留严禁私挪严格收支两条线理
（4）办站固定资产办公品律登记造册员调离调整时严格履行交接手续手续清物品缺失暂时办工资关系
城郊乡2013年村级工作考核办法
进步激发调动村级干部工作积极性建立套责权明确运行规范科学理干部理机制确保全乡项工作利推进促进农村项事业谐稳定发展特制定办法
考核象
农村支部
二考核容
根组织建设社会稳定农业生产社会事业等方面工作务采取百分制考评办法进行考核
（）组织建设（25分）
1班子建设（5分）考核单位：组宣办
①班子团结凝聚力战斗力强制度健全职责清晰分工明确项符扣2分
②村委班子健全组干部村民代表配备位组干部配备齐扣1分村民代表齐扣1分
2务工作（5分）考核单位：组宣办
①日活动坚持雷动组织部组宣办机抽查时缺少次扣2分活动四薄抽查时项完善视没填扣2分
②村年少发展名员年底空白村扣2分
③时收缴费季度拖延交者扣1分
3廉政建设（5分）考核单位：乡纪委
村组干部员清正廉明办事公道正派违纪现象年度出现名受处分员干部扣2分
4财务理（5分）考核单位：财政乡政府相关办站
严格执行财务理制度发现起收款入帐扣5分出现起违纪违规支出扣2分群众反映县纪委检察院调阅村委账目次扣2分
5四议两公开监督（5分） 考核单位：组宣办纪检监察办
①制度版面统墙容齐全计1分
②建专柜四议两公开专项档案资料计1分
③村务务四议两公开决策事项公开栏计1分
④村支部建立健全村民代表会议制度健全四议两公开监督开展积极动计2分
年终支部进行综合测评时政综合办根考核单位分情况例记分
（二）社会稳定(25分)
1综合治理（7分）考核单位：综治办
①综治档案：检查中档案健全次扣2分档案包括：综治安建设档案反邪教档案
②值更巡逻：县乡专项检查中发现没值更巡逻次扣2分
③抽查时群众治安状况满意率95扣3分（县抽查时结果准）
2信访稳定（15分）考核单位：信访办
①信访档案：县乡抽查信访四薄时（例会记录薄矛盾排查记录薄支部研究信访问题记录薄参会员签薄）项月缺少次扣1分
②月时召开信访例会矛盾进行排查矛盾排查报表次扣1分
③矛盾纠纷乡信访办访村委应出具书面处理意见书面处理意见次扣1分
④发生起县级立案信访访扣1分市级扣2分省级扣3分北京扣4分集体访重复访非法访级标准两倍扣分次重访累计扣分扣完止
⑤级访谁谁领谁费谁承担级追究责时谁责追究谁
3安全生产（3分）考核单位：安全办
加强安全理杜绝安全事发生全年发生起安全事扣2分造成员死亡安全事扣3分
（三）农业生产（20分）
1林业生产（5分） 考核单位：农业中心（林站负责）
级林业生产求认真栽植规划林带少栽条扣2分栽植林带成活率保存率低80扣2分林业机制落实条扣2分（抽查样品点准）
2秸秆禁烧（5分）考核单位：村建中心
①积极做秸秆禁烧宣传工作求刷写张贴悬挂宣传标语扣1分（督查结果准）
②加强收割机理源头控制秸秆禁烧收割机理扣1分
③发现堆焚烧秸秆扣1分起累计计算该项分够扣项中扣
3防汛（2分） 考核单位：农业中心（水利中心负责）
①汛前底子清务没明确扣2分（记录准）
②没编排防汛突击队扣1分（名册记录准）
③防汛物资没时准备位扣2分（实检查准）
4畜牧生产（2分） 考核单位：农业中心（畜牧办负责）
①求时填报种报表次扣1分
②通知求组织村防疫疫情报工作扣1分
③新建规模养殖厂加2分
5特色农业（3分）考核单位：综合办
产业明晰特色明显效益突出
6农负工作（3分）考核单位：纪委监察办农业中心
强化农村收费理严格涉农收费项目坚决制止切乱收费乱罚款行级检查乱收费属实起扣3分
（四）社会事业（30分）
1计划生育（10分）考核单位：计生办
①计划生育检查中台帐健全资料出现逻辑性错误造成检查落受通报批评者次扣3分
②社会抚养费征收工作规定时间完成务扣3分
③计划生育集中服务月四术务完成少例扣1分
④发生起县级计生信访扣1分市级扣2分省级扣3分
2土村建（8分） 考核单位：村建中心
①证建房查出处扣4分户处统计
②严格理村建筑队属资质建筑队建房查出起扣2分
③辖区新建场（厂）应收费征收位征收位查出起扣2分
三项扣分实行累计扣分受分数限制分数够扣考核总分中扣
3民政殡改（8分）考核单位：民政
①村报五保户低保户象准确准确造成访信访起扣2分
②种救灾物资资金应时准确发放户时准确发放造成信访访起扣2分
③亡员求火化少火化处理例扣1分年终务完成例低80扣3分
4道路建设（4分）考核单位：交通办
①村里干部分交通工作否扣1分
②村委道路养护员签订目标责书否扣1分
③村专职道路养护员保证路面整洁道路畅通否扣2分
（五）工作
1乡里召开种会议必须准时参加点名时缺次扣2分迟早退次扣1分
2受乡通报表扬批评次奖罚2分（城郊工作文件准）县级次奖罚5分市级次奖罚8分省级次奖罚10分（文件准）项工作高级准重复计算
三考核结果运
（）综合办负责年底时考核结果汇总分少排序作划分支部类
（二）村支部书记年终奖金总评分×分值
2013年3月25日
城郊乡2013年农村员理办法
第条 进步加农村员教育理监督切实加强农村员队伍建设充分发挥员先锋模范作保持员队伍先进性纯洁性章关规定特制定办法
第二条 办法适组织关系村级组织员
第三条 村支部季度利员活动日支部员进行次员互评测评中优秀员乡委授予星级称号测评结果季度公示次
第四条 乡委监督支部考核细支部员半年量化考核次
1认真履行员义务时足额交纳费（10分）
2遵纪守法带头贯彻执行路线方针政策受政纪处分（10分）
3积极支持乡委政府村支部村委会项工作带头推广实技术发展致富项目维护社会稳定动化解矛盾问题（10分）
4员长期外出支部请假办理流动员活动证参加流入组织活动（10分）
5带头尊老爱幼团结群众带头遵守村规民约带头完成乡委政府村支部村委会分配项事务（10分）
6受乡委政府表彰奖励奖5分济发展社会稳定做出特殊贡献乡委认定奖5分
7特殊困难时交纳费次扣2分受政纪处分次扣5分配合乡委政府村支部村委会工作次扣2分员长期外出请假办理流动员活动证扣2分遵守村规民约动挑起事端制造矛盾组织访越级访告状扣3分
第五条 乡委季度员互评成绩年终量化积分成绩开展星级员评选：
1量化考核分数50分员互评中合格员评星级员
2量化考核分数55分员互评中优秀员评二星级员
3量化考核分数60分员互评中优秀员评三星级员
第六条 量化考核分数30分员互评中合格员乡委进行诫勉谈话
第七条 乡委年七进行星级员表彰支部获评星级员少作村支部年终考核
2013年3月25日
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