劳务合范简单版3篇
简单版劳务合范
甲方(单位)：乙方(职工)：
名称：姓名：
法定代表(负责)：身份证号码：
户籍址：
济类型：
通讯址：通讯址：
联系：联系电话：
甲乙双方根中华民国劳动合法(简称劳动合法)国家省市关规定遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合
合期限
()合期限
甲乙双方意方式确定合期限：
固定期限：年月日起年月日止
(二)试期限
双方意方式确定试期期限(试期包括合期)：
试期年月日起年月日止
二工作容工作点
()乙方工作容：
(二)乙方工作容确定(填)：()理专业技术类()工类
(三)甲方生产营需调整乙方工作容应协商致变更合办理双方签字盖章确认协议书法变更通知书作合附件
(四)乙方工作点：
(五)时性工作者短期学培训外甲方需乙方合约定外点单位工作学培训应合第七条处理
三工作时间休息休假
综合计算工时工作制劳动行政部门审批乙方岗位实行(填)：年()半年()季()周期综合计算工时工作制
四劳动报酬
()乙方正常工作时间工资标准(计算加班工资基数)列第()种形式执行低低工资标准单位集体合约定标准
1计时工资：元月
(二)乙方试期工资元月
(三)甲方法安排乙方加班应法支付加班工资
(四)工资必须法定货币支付实物价证券等形式代货币支付
(五)甲方乙方法根单位营状况物价指数情况双方协商者通集体协商确定工资正常增长具体办法
(六)甲方乙方发放工资时间：月日(第周)发放月工资遇节假日休息日应提前工作日支付
五社会保险
()甲乙双方国家省市关规定参加社会保险缴纳社会保险费乙方法享受相应社会保险遇
(二)乙方患职业病工负伤者工死亡甲方应国家省市工伤保险法律法规规定办理
六劳动保护劳动条件职业危害防护
()甲方国家省市关劳动保护规定乙方提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场切实保护乙方生产工作中安全健康乙方工作程中产生职业病危害甲方应实告知乙方应切实职业病防治法规定保护乙方健康相关权益
(二)甲方国家关规定发乙方必劳动保护品劳动保护规定年(年季月)安排乙方进行体检
(三)甲方国家方关规定做女职工未成年工劳动保护工作
(四)甲方违章指挥强令险作业危身安全乙方权拒绝时解劳动合甲方理员漠视乙方安全健康行乙方权求改正关部门检举控告
七劳动合变更解终止
()符合劳动合法规定条件者甲乙双方协商致变更劳动合相关容者解固定期限合固定期限合完成定工作期限合
(二)乙方胜工作甲方法适调整工作容外变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
(三)劳动合法规定终止条件出现终止劳动合
八履行合发生纠纷解决办法
乙方认甲方侵害合法权益先甲方提出者甲方工会反映寻求解决法解决劳动行政部门投诉属双方履行合发生争议应先协商解决协商成争议发生日起30日甲方劳动争议调解委员会申请调解者60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
九合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十双方需约定事项
甲方约定事项：
(1)甲方求乙方严格遵守甲方制订劳动纪律相关理制度违反甲方相关条款进行处罚严重者进行开辞退者通关法律部门求反补偿
(2)乙方工作满半年时甲方乙购买社会保险
(3)出现情况时甲方权解合补偿：
()单位劳动者协商致
(二)劳动者试期间证明符合录条件
(三)劳动者严重违反单位规章制度
(四)劳动者严重失职营私舞弊单位造成重损害
(五)劳动者时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者单位提出拒改正
(六)劳动者欺诈胁迫手段者危单位违背真实意思情况订立者变更劳动合
(七)劳动者法追究刑事责
(八)劳动者患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事单位行安排工作
(九)劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(十)劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行单位劳动者协商未变更劳动合容达成协议
(十)单位企业破产法规定进行重整
(十二)单位生产营发生严重困难
(十三)企业转产重技术革新者营方式调整变更劳动合需裁减员
(十四)劳动合订立时客观济情况发生重变化致劳动合法履行
甲方(盖章) 乙方(签字)
代表(签字)
简单版劳务合范二
发包方：
承包方：
経双方协商甲方 (简称甲方) (简称乙方) 砌筑工程 承包绐乙方施工界定双方权利义务责根国家相关法规公诚信原 双方达成致订立合
施工总体求：
确保工程定质量等级达标确保工期完工确保施工现场安全文明规范事 率零确保材料质量合格超标确保机具完确保工工资分配 工提供合符国家规定劳动保护卫生条件确保工工种施工中协 调配合绝服甲方施工理员统指挥协调
二承包方式承包范围：
承包方式 (1)包工包料
(2)包工包料(适√) 部位砖墙砌筑含二次结构 承包范围：(1) (2) 部位挡土墙砌筑 三施工工期：确保整体工程工期前提项目部安排进度表具体施工日 程施工令达期完工具体约定： 四计价付款：
1计价方式：
(1)图纸计算确定砌体体积 (2)实计算体积(适√) 承包单价：
(1)砖墙砌体 元m3 (2)砖墙砌体 元m3(2)挡土墙 元m3 计价含：工费材料费(包工包料)机具费搭脚手架费(超高层外)材 料短途搬运费理费乙方时设施搭建费安全生产文明施工费进场退场费 误工补偿费工伤医疗费材料场清理费甲方包干价外承担费
2施工水电费甲方承担乙方月生活电甲方月承担 100 度费 余乙方承坦
3付款方式：生活费工资支付生活费天 20 元标准发放均乙方 负责月填报工资申报表(发工资生活费专表) 规定会签报公司领导审批 批准数额公司财务部代发工姓名建行账号电子支付方式存入艮行 卡中直接发放笔款 1 元艮行费承包承担余工程费填写 工程预付申请单公司领导审批样艮行卡支付约定： 五施工质量求：
乙方必须严格施工图纸国家施工规范施工垂直度整度错接灰缝厚 度斜砌起脚垫层清扫脚湿水等必须符合规范求消灭空缝亮缝服 甲方质量监员监理安全监部门监督检查抓质量事前控制约 定： 六乙方义务责：
1负责砌体材料落卸车短途搬运文明工求分类整齐堆放场排水 良
2砌筑砂浆必须规定配合搅拌量搅绊落灰时利节约材料
3搭脚手架脚手板搭设必须稳固规范绑扎牢固架堆料绝超重高 空严禁抛砖
4乙方施工质量原须返工项目乙方承担工料损失费延长工期
5乙方完成道施工工序甲方进行检验达合质量求标准乙 方应立整改限期拒整改中途退场甲方权外安排施工施工工费 工单价两倍包括材料费乙方工程款中扣甲方权解承包合 退保证金确保工程定质量目标确保工程定工期乙方需签订合 时交纳保证金 计利息
6乙方应文明施工求残留物施工垃圾必须时清干净计费
元定目标合求完成退保证金 乙方清时甲方外安排清扫清扫费工费工单价两倍乙方工 程款中扣
7乙方需施工具备品翻斗车等运输工具甲方规定办理手 续乙方责保证述设备设施安全期数乙方责导工 具设备损坏丢失乙方价赔尝
8工期求：具体项目部排出进度计划施工员发出施工令完成项 工作必须保证足够劳力未时完成拖延天罚款 500 元建设方原 影响工期影响天数延
9安全施工文明施工 (1) 乙方确保施工质量时必须狠抓安全生产加强辖职工安全教 育理岗时必须戴安全帽(安全帽备) 违者次罚款 50 元严禁酒 岗穿拖鞋赤膊岗遵守文明工理制度准擅乱拉乱接电现 场准生明火遵守安全纪律操作规范乙方责发生安全事均 乙方承担切责
(2) 严禁工聚众赌博架斗殴出现次罚款 2000 元相关员 承担果责情节严重交派出处理
(3) 乙方施工中服项目部理员生产指挥理工作时间 服施工质量求施工进度需 服生产指挥属分包次罚款 少 1000 元承担相应工程损失属施工员次罚款 100 元履教改 甲方权清退出场
9 施工承包必须合完成承包项目施工 砌筑时工序施工 禁止畄残活
特殊原中途退场属违约行乙方必须承担包工程 10罚款
10施工承包必须坚守施工岗位承包项目进行全程理离开工 必须项目理请假指明代理员负责时理允许离开擅离开工 天罚款 500 元
11乙方员进场时负责提供身份证复印件片等相关证件保证投 入足够劳力禁止招童工事工程劳动者准带家属孩进工
12乙方施工中接受甲方理员现场监理员外未甲方许 建设方监理方设计方质检部门建立工作关系超越范围处理问题
七甲方义务责 1确保施工质量甲方应乙方提供相应技术图纸技术资料进行技术 交底提供技术指导服务监督
2具体条款约定外甲方偿提供现起吊设备搅拌机脚手架等型 施工机械设施翻斗车等运输工具(轮胎外) 甲方规定办理手续
3甲方乙方偿提供施工住房生活房水电设施生活电水 施工水电分开计量属乙方生活消耗水电费乙方承担
4甲方理员施工中违章指挥强令乙方进行险危害身体健 康作业
5乙方身负责属员安全理外甲方负责整工程安全质量 理提供符合规范标准脚手架安全网外负责预留洞口楼梯等关键部位 安全防护施工机械施工电安全监督理施工安全提供必安全保 障
6负责发包监理设计关部门联系协调现场施工关系
7甲方合具体条款进度支付乙方工程款绝拖欠工工资
五 乙方着互相协作根需甲方提供杂工服务杂工费分工 工天单价 65 元杂工费完工 10 天时报公司结算时受理
未事宜双方协商解决
六合式三份甲方两份乙方份
合双方盖章签字施工员场生效
甲 方： 代 表： (签字盖章) ：
乙方代表(签字盖章) ： 年 月 日 年 月 日
简单版劳务合范三
甲 方(单位) 名称：____________________________________
住 ：____________________________________
法定代表(委托代表)：________________________
重认真(委托代表)：________________________
乙方(劳动者)姓名：____________________________________
性 ：________________
出生年代：________________________________
家庭住址：________________________________
住民身份证号码(效身份证件号码)：_______________________________
甲乙两边根中华民国劳动法中华民国劳动条约法等执法规矩规章规定划志愿协商等底子意订立劳动条约服条约列条款
条约限期限期
第条 甲乙两边选择第________种情势确定条约限期：
() 牢固限期：_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止
(二) 牢固限期：_____年_____月_____日起法定条约约定停止条件出现时止
(三) 完成肯定事变务限期_____年_____月_____日起__________事变务完成时行停止
中试期____ 年____ 月____ 日____ 年____ 月____ 日止限期_____天
二事变容事变点
第二条 根甲方事变必乙方意事________ 岗亭(工种)事变甲乙两边协商意变动事变岗亭(工种)
第三条 乙方应根甲方求定时完成规定事变数量达规定质量标准
第四条 乙方意甲方摆设事变点___________事事变根甲方事变必甲乙两边协商意变动事变点
三事变时间苏息休假
第五条 乙方实行____________工时制
()实行标准工局势情制甲方摆设乙方逐日事变时间高出八时周高出四十时甲方事变必工会乙方协商延伸事变时间样常逐日高出时特缘起必延伸事变时间保障乙方身材康健条件延伸事变时间逐日高出三时月高出三十六时
(二)实行综合盘算工局势情制均匀逐日事变时间高出8时均匀周事变时间高出40时
(三)实行定局势情制事变时间苏息休假乙方行摆设
第六条 甲方延伸乙方事变时间应法摆设乙方划时间补休付出加班加点
第七条 乙方条约期享受国度规定项苏息休假权利甲方应包乙方周少苏息天
四劳动掩护劳动条件
第八条 甲方应严格实行国度方关劳动掩护执法规矩规章乙方提供须劳动条件劳动东西创建健全生产工艺流程订定操规程事变范例劳动寂静卫生制度标准
第九条 乙方事仗职业病危害作业甲方应国度关规定构造岗前离岗时职业康健查抄条约期应定期乙方举行职业康健查抄
第十条 甲方务认真乙方举行政治头脑职业道德业务技劳动寂静卫生关规章制度教诲培训
第十条 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理职员漠视乙方寂静康健举动权提出品评关部分检举控告
五劳动报酬
第十二条 乙方试期标准_________元月(试期低单位雷岗亭低档概条约第十三条约定80低单位点低标准)
第十三条 乙方试期满甲方应根单位制度确定乙方实行第____种情势：
() 计时部分构成：____________________________标准分_______元月_______元月_______元月_______元月甲方制度产生变革乙方事变岗亭变动新标正确定
(二) 计件甲方应订定科学公道劳动定额标准计件单价约定_______元
(三) 情势具体约定条约第四十四条中明白
第十四条 甲方应法定货币情势月付出乙方发薪日月_______日剥削端拖欠甲方付出乙方应违背国度关低规定
第十五条甲方摆设乙方延伸日事变时间应付出低乙方150报酬摆设乙方苏息日事变摆设补休应付出低乙方200报酬摆设乙方法定休沐日事变应付出低乙方300报酬
第十六条非乙方缘起造成甲方歇工停产停业未高出月甲方应条约约定标准付出乙方高出月未摆设乙方事变甲方应低赋闲保险标准付出乙方歇工生存费
第十七条甲方摆设乙方逐日22时越日6局势情事变日夜班补贴______元
第十八条乙方法享受年休假探亲假丧假等期间甲方应国度方关规定标准劳动条约约定标准付出乙方
六社会保险福利报酬
第十九条 甲方应国度方关社会保险执法规矩政策规定乙方缴纳根养老根医疗赋闲工伤生养保险度社会保险费私家缴纳部分甲方乙方代扣代缴
甲乙两边扫停止劳动条约时甲方应关规定乙方理社会保险相干手续
第二十条 乙方抱病非工负伤医疗报酬根国度方关政策规定实行
第二十条 乙方工伤报酬国度方关政策规矩规定实行
第二十二条 乙方孕期产期哺乳期等项报酬根国度方关生养保险政策规定实行
第二十三条 甲方乙方提供福利报酬：
1_____________________________________________
2 _____________________________________________
3 _____________________________________________
七劳动规律规章制度
第二十四条 甲方规矩定项规章制度应乙方公示
第二十五条 乙方应严格服甲方订定规章制度完成劳动务进步职业技实行劳动寂静卫生规程服劳动规律职业道德
第二十六条 乙方违背劳动规律甲方单位规章制度赐相应行政处理惩罚行政处分济处罚等直扫条约
八劳动条约变动扫停止续订
第二十七条 订立条约客观环境产生庞变革致条约法推行甲乙两边协商意变动条约相干容
第二十八条 甲乙两边协商等条约扫
第二十九条 乙方列情况甲方扫条约：
1试期间证明切合命条件
命条件：①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2严峻违背劳动规律甲方规章制度
3严峻失职假公济私甲方长处造成庞侵害
4时单位创建劳动干系完成甲方事变务造成严峻影响概甲方提出拒改正
5诓骗胁迫领概趁火劫甲方违背真实意思环境订立概变动劳动条约
6法追究刑事责
第三十条 列情况甲方扫条约应提前三十日书面情势关乙方：
1乙方抱病非工负伤医疗期满事原事变事甲方行摆设事变
2乙方胜事变颠末培训概调解事变岗亭胜事变
3两边条约第二十七条规定变动条约告竣协议
第三十条 甲方濒停业举行法定整理期间概生产策划产生严峻困难(方局规定困难企业标准)工会概全体职工阐明环境听取工会概职工意见劳动保障行政部分陈诉扫条约
第三十二条 乙方列情况甲方条约第三十条第三十条停止扫条约：
1事仗职业病危害作业未举行离岗前职业康健查抄概疑似职业病诊断概医学观察期间
2患职业病工负伤达国度规定停止扫劳动条约品级
3抱病非公负伤规定医疗期
4女职工孕期产期哺乳期
5复员退伍务兵建立征农转工职员初次参加事变未满三年
6务服兵役期间
7甲方连续事变满十五年距法定退休年龄敷五年
8单位团体协商代表推行代表职责
9切合执法规矩规定环境
第三十三条 列情况乙方时关甲方扫条约甲方应付出乙方相应劳动报酬法缴纳社会保险
1单位未根劳动条约约定提供劳动掩护概劳动条件
2单位未时足额付出劳动报酬
3单位未法劳动者缴纳社会保险
4单位规章制度违背执法规矩规定侵害劳动者权益
5单位中华民国劳动条约法第二十六规定情况致劳动条约效
6执法行政规矩规定劳动者扫劳动条约情况
第三十四条 乙方扫劳动条约应提前三十日书面情势关甲方
第三十五条 条约期期劳动条约行停止甲乙两边协商意续订劳动条约
第三十六条 条约期满两边存劳动干系甲方应乙方时补签续订劳动条约两边条约限期协商等时补签续订条约限期应具名日起少____月乙方切合续订牢固限期劳动条约条件甲方应签订牢固限期劳动条约
第三十七条 订立牢固限期劳动条约出现法定停止条件甲乙两边约定列停止条件出现条约停止
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
九济补偿补偿
第三十八条 甲方违背劳动条约应列标准付出乙方济补偿金：
1甲方未根劳动条约约定概国度规定时足额付出劳动者劳动报酬摆设加班付出加班费规定时间全额付出乙方报酬外需根应付金额百分五十百分百标准加付补偿金
2甲方付出乙方报酬低低标准补足低标准部分时需根应付金额百分五十百分百标准加付补偿金
第三十九条 甲方扫乙方劳动条约条约第二十九条规定情况外甲方应根中华民国劳动条约法第四十七条规定方关规定付出乙方济补偿金
第四十条 乙方抱病概非公负伤劳动领判定委员会确认事原事变事甲方行摆设事变扫条约甲方条约第三十九条实行外应发乙方低六月医疗补贴费患重病绝症应增长医疗补贴费患重病增长部分低医疗补贴费百分五十患绝症增长部分低医疗补贴费百分百
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简单版劳务合范
甲方(单位)：乙方(职工)：
名称：姓名：
法定代表(负责)：身份证号码：
户籍址：
济类型：
通讯址：通讯址：
联系：联系电话：
甲乙双方根中华民国劳动合法(简称劳动合法)国家省市关规定遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合
合期限
()合期限
甲乙双方意方式确定合期限：
固定期限：年月日起年月日止
(二)试期限
双方意方式确定试期期限(试期包括合期)：
试期年月日起年月日止
二工作容工作点
()乙方工作容：
(二)乙方工作容确定(填)：()理专业技术类()工类
(三)甲方生产营需调整乙方工作容应协商致变更合办理双方签字盖章确认协议书法变更通知书作合附件
(四)乙方工作点：
(五)时性工作者短期学培训外甲方需乙方合约定外点单位工作学培训应合第七条处理
三工作时间休息休假
综合计算工时工作制劳动行政部门审批乙方岗位实行(填)：年()半年()季()周期综合计算工时工作制
四劳动报酬
()乙方正常工作时间工资标准(计算加班工资基数)列第()种形式执行低低工资标准单位集体合约定标准
1计时工资：元月
(二)乙方试期工资元月
(三)甲方法安排乙方加班应法支付加班工资
(四)工资必须法定货币支付实物价证券等形式代货币支付
(五)甲方乙方法根单位营状况物价指数情况双方协商者通集体协商确定工资正常增长具体办法
(六)甲方乙方发放工资时间：月日(第周)发放月工资遇节假日休息日应提前工作日支付
五社会保险
()甲乙双方国家省市关规定参加社会保险缴纳社会保险费乙方法享受相应社会保险遇
(二)乙方患职业病工负伤者工死亡甲方应国家省市工伤保险法律法规规定办理
六劳动保护劳动条件职业危害防护
()甲方国家省市关劳动保护规定乙方提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场切实保护乙方生产工作中安全健康乙方工作程中产生职业病危害甲方应实告知乙方应切实职业病防治法规定保护乙方健康相关权益
(二)甲方国家关规定发乙方必劳动保护品劳动保护规定年(年季月)安排乙方进行体检
(三)甲方国家方关规定做女职工未成年工劳动保护工作
(四)甲方违章指挥强令险作业危身安全乙方权拒绝时解劳动合甲方理员漠视乙方安全健康行乙方权求改正关部门检举控告
七劳动合变更解终止
()符合劳动合法规定条件者甲乙双方协商致变更劳动合相关容者解固定期限合固定期限合完成定工作期限合
(二)乙方胜工作甲方法适调整工作容外变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
(三)劳动合法规定终止条件出现终止劳动合
八履行合发生纠纷解决办法
乙方认甲方侵害合法权益先甲方提出者甲方工会反映寻求解决法解决劳动行政部门投诉属双方履行合发生争议应先协商解决协商成争议发生日起30日甲方劳动争议调解委员会申请调解者60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
九合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十双方需约定事项
甲方约定事项：
(1)甲方求乙方严格遵守甲方制订劳动纪律相关理制度违反甲方相关条款进行处罚严重者进行开辞退者通关法律部门求反补偿
(2)乙方工作满半年时甲方乙购买社会保险
(3)出现情况时甲方权解合补偿：
()单位劳动者协商致
(二)劳动者试期间证明符合录条件
(三)劳动者严重违反单位规章制度
(四)劳动者严重失职营私舞弊单位造成重损害
(五)劳动者时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者单位提出拒改正
(六)劳动者欺诈胁迫手段者危单位违背真实意思情况订立者变更劳动合
(七)劳动者法追究刑事责
(八)劳动者患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事单位行安排工作
(九)劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(十)劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行单位劳动者协商未变更劳动合容达成协议
(十)单位企业破产法规定进行重整
(十二)单位生产营发生严重困难
(十三)企业转产重技术革新者营方式调整变更劳动合需裁减员
(十四)劳动合订立时客观济情况发生重变化致劳动合法履行
甲方(盖章) 乙方(签字)
代表(签字)
简单版劳务合范二
发包方：
承包方：
経双方协商甲方 (简称甲方) (简称乙方) 砌筑工程 承包绐乙方施工界定双方权利义务责根国家相关法规公诚信原 双方达成致订立合
施工总体求：
确保工程定质量等级达标确保工期完工确保施工现场安全文明规范事 率零确保材料质量合格超标确保机具完确保工工资分配 工提供合符国家规定劳动保护卫生条件确保工工种施工中协 调配合绝服甲方施工理员统指挥协调
二承包方式承包范围：
承包方式 (1)包工包料
(2)包工包料(适√) 部位砖墙砌筑含二次结构 承包范围：(1) (2) 部位挡土墙砌筑 三施工工期：确保整体工程工期前提项目部安排进度表具体施工日 程施工令达期完工具体约定： 四计价付款：
1计价方式：
(1)图纸计算确定砌体体积 (2)实计算体积(适√) 承包单价：
(1)砖墙砌体 元m3 (2)砖墙砌体 元m3(2)挡土墙 元m3 计价含：工费材料费(包工包料)机具费搭脚手架费(超高层外)材 料短途搬运费理费乙方时设施搭建费安全生产文明施工费进场退场费 误工补偿费工伤医疗费材料场清理费甲方包干价外承担费
2施工水电费甲方承担乙方月生活电甲方月承担 100 度费 余乙方承坦
3付款方式：生活费工资支付生活费天 20 元标准发放均乙方 负责月填报工资申报表(发工资生活费专表) 规定会签报公司领导审批 批准数额公司财务部代发工姓名建行账号电子支付方式存入艮行 卡中直接发放笔款 1 元艮行费承包承担余工程费填写 工程预付申请单公司领导审批样艮行卡支付约定： 五施工质量求：
乙方必须严格施工图纸国家施工规范施工垂直度整度错接灰缝厚 度斜砌起脚垫层清扫脚湿水等必须符合规范求消灭空缝亮缝服 甲方质量监员监理安全监部门监督检查抓质量事前控制约 定： 六乙方义务责：
1负责砌体材料落卸车短途搬运文明工求分类整齐堆放场排水 良
2砌筑砂浆必须规定配合搅拌量搅绊落灰时利节约材料
3搭脚手架脚手板搭设必须稳固规范绑扎牢固架堆料绝超重高 空严禁抛砖
4乙方施工质量原须返工项目乙方承担工料损失费延长工期
5乙方完成道施工工序甲方进行检验达合质量求标准乙 方应立整改限期拒整改中途退场甲方权外安排施工施工工费 工单价两倍包括材料费乙方工程款中扣甲方权解承包合 退保证金确保工程定质量目标确保工程定工期乙方需签订合 时交纳保证金 计利息
6乙方应文明施工求残留物施工垃圾必须时清干净计费
元定目标合求完成退保证金 乙方清时甲方外安排清扫清扫费工费工单价两倍乙方工 程款中扣
7乙方需施工具备品翻斗车等运输工具甲方规定办理手 续乙方责保证述设备设施安全期数乙方责导工 具设备损坏丢失乙方价赔尝
8工期求：具体项目部排出进度计划施工员发出施工令完成项 工作必须保证足够劳力未时完成拖延天罚款 500 元建设方原 影响工期影响天数延
9安全施工文明施工 (1) 乙方确保施工质量时必须狠抓安全生产加强辖职工安全教 育理岗时必须戴安全帽(安全帽备) 违者次罚款 50 元严禁酒 岗穿拖鞋赤膊岗遵守文明工理制度准擅乱拉乱接电现 场准生明火遵守安全纪律操作规范乙方责发生安全事均 乙方承担切责
(2) 严禁工聚众赌博架斗殴出现次罚款 2000 元相关员 承担果责情节严重交派出处理
(3) 乙方施工中服项目部理员生产指挥理工作时间 服施工质量求施工进度需 服生产指挥属分包次罚款 少 1000 元承担相应工程损失属施工员次罚款 100 元履教改 甲方权清退出场
9 施工承包必须合完成承包项目施工 砌筑时工序施工 禁止畄残活
特殊原中途退场属违约行乙方必须承担包工程 10罚款
10施工承包必须坚守施工岗位承包项目进行全程理离开工 必须项目理请假指明代理员负责时理允许离开擅离开工 天罚款 500 元
11乙方员进场时负责提供身份证复印件片等相关证件保证投 入足够劳力禁止招童工事工程劳动者准带家属孩进工
12乙方施工中接受甲方理员现场监理员外未甲方许 建设方监理方设计方质检部门建立工作关系超越范围处理问题
七甲方义务责 1确保施工质量甲方应乙方提供相应技术图纸技术资料进行技术 交底提供技术指导服务监督
2具体条款约定外甲方偿提供现起吊设备搅拌机脚手架等型 施工机械设施翻斗车等运输工具(轮胎外) 甲方规定办理手续
3甲方乙方偿提供施工住房生活房水电设施生活电水 施工水电分开计量属乙方生活消耗水电费乙方承担
4甲方理员施工中违章指挥强令乙方进行险危害身体健 康作业
5乙方身负责属员安全理外甲方负责整工程安全质量 理提供符合规范标准脚手架安全网外负责预留洞口楼梯等关键部位 安全防护施工机械施工电安全监督理施工安全提供必安全保 障
6负责发包监理设计关部门联系协调现场施工关系
7甲方合具体条款进度支付乙方工程款绝拖欠工工资
五 乙方着互相协作根需甲方提供杂工服务杂工费分工 工天单价 65 元杂工费完工 10 天时报公司结算时受理
未事宜双方协商解决
六合式三份甲方两份乙方份
合双方盖章签字施工员场生效
甲 方： 代 表： (签字盖章) ：
乙方代表(签字盖章) ： 年 月 日 年 月 日
简单版劳务合范三
甲 方(单位) 名称：____________________________________
住 ：____________________________________
法定代表(委托代表)：________________________
重认真(委托代表)：________________________
乙方(劳动者)姓名：____________________________________
性 ：________________
出生年代：________________________________
家庭住址：________________________________
住民身份证号码(效身份证件号码)：_______________________________
甲乙两边根中华民国劳动法中华民国劳动条约法等执法规矩规章规定划志愿协商等底子意订立劳动条约服条约列条款
条约限期限期
第条 甲乙两边选择第________种情势确定条约限期：
() 牢固限期：_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止
(二) 牢固限期：_____年_____月_____日起法定条约约定停止条件出现时止
(三) 完成肯定事变务限期_____年_____月_____日起__________事变务完成时行停止
中试期____ 年____ 月____ 日____ 年____ 月____ 日止限期_____天
二事变容事变点
第二条 根甲方事变必乙方意事________ 岗亭(工种)事变甲乙两边协商意变动事变岗亭(工种)
第三条 乙方应根甲方求定时完成规定事变数量达规定质量标准
第四条 乙方意甲方摆设事变点___________事事变根甲方事变必甲乙两边协商意变动事变点
三事变时间苏息休假
第五条 乙方实行____________工时制
()实行标准工局势情制甲方摆设乙方逐日事变时间高出八时周高出四十时甲方事变必工会乙方协商延伸事变时间样常逐日高出时特缘起必延伸事变时间保障乙方身材康健条件延伸事变时间逐日高出三时月高出三十六时
(二)实行综合盘算工局势情制均匀逐日事变时间高出8时均匀周事变时间高出40时
(三)实行定局势情制事变时间苏息休假乙方行摆设
第六条 甲方延伸乙方事变时间应法摆设乙方划时间补休付出加班加点
第七条 乙方条约期享受国度规定项苏息休假权利甲方应包乙方周少苏息天
四劳动掩护劳动条件
第八条 甲方应严格实行国度方关劳动掩护执法规矩规章乙方提供须劳动条件劳动东西创建健全生产工艺流程订定操规程事变范例劳动寂静卫生制度标准
第九条 乙方事仗职业病危害作业甲方应国度关规定构造岗前离岗时职业康健查抄条约期应定期乙方举行职业康健查抄
第十条 甲方务认真乙方举行政治头脑职业道德业务技劳动寂静卫生关规章制度教诲培训
第十条 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理职员漠视乙方寂静康健举动权提出品评关部分检举控告
五劳动报酬
第十二条 乙方试期标准_________元月(试期低单位雷岗亭低档概条约第十三条约定80低单位点低标准)
第十三条 乙方试期满甲方应根单位制度确定乙方实行第____种情势：
() 计时部分构成：____________________________标准分_______元月_______元月_______元月_______元月甲方制度产生变革乙方事变岗亭变动新标正确定
(二) 计件甲方应订定科学公道劳动定额标准计件单价约定_______元
(三) 情势具体约定条约第四十四条中明白
第十四条 甲方应法定货币情势月付出乙方发薪日月_______日剥削端拖欠甲方付出乙方应违背国度关低规定
第十五条甲方摆设乙方延伸日事变时间应付出低乙方150报酬摆设乙方苏息日事变摆设补休应付出低乙方200报酬摆设乙方法定休沐日事变应付出低乙方300报酬
第十六条非乙方缘起造成甲方歇工停产停业未高出月甲方应条约约定标准付出乙方高出月未摆设乙方事变甲方应低赋闲保险标准付出乙方歇工生存费
第十七条甲方摆设乙方逐日22时越日6局势情事变日夜班补贴______元
第十八条乙方法享受年休假探亲假丧假等期间甲方应国度方关规定标准劳动条约约定标准付出乙方
六社会保险福利报酬
第十九条 甲方应国度方关社会保险执法规矩政策规定乙方缴纳根养老根医疗赋闲工伤生养保险度社会保险费私家缴纳部分甲方乙方代扣代缴
甲乙两边扫停止劳动条约时甲方应关规定乙方理社会保险相干手续
第二十条 乙方抱病非工负伤医疗报酬根国度方关政策规定实行
第二十条 乙方工伤报酬国度方关政策规矩规定实行
第二十二条 乙方孕期产期哺乳期等项报酬根国度方关生养保险政策规定实行
第二十三条 甲方乙方提供福利报酬：
1_____________________________________________
2 _____________________________________________
3 _____________________________________________
七劳动规律规章制度
第二十四条 甲方规矩定项规章制度应乙方公示
第二十五条 乙方应严格服甲方订定规章制度完成劳动务进步职业技实行劳动寂静卫生规程服劳动规律职业道德
第二十六条 乙方违背劳动规律甲方单位规章制度赐相应行政处理惩罚行政处分济处罚等直扫条约
八劳动条约变动扫停止续订
第二十七条 订立条约客观环境产生庞变革致条约法推行甲乙两边协商意变动条约相干容
第二十八条 甲乙两边协商等条约扫
第二十九条 乙方列情况甲方扫条约：
1试期间证明切合命条件
命条件：①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2严峻违背劳动规律甲方规章制度
3严峻失职假公济私甲方长处造成庞侵害
4时单位创建劳动干系完成甲方事变务造成严峻影响概甲方提出拒改正
5诓骗胁迫领概趁火劫甲方违背真实意思环境订立概变动劳动条约
6法追究刑事责
第三十条 列情况甲方扫条约应提前三十日书面情势关乙方：
1乙方抱病非工负伤医疗期满事原事变事甲方行摆设事变
2乙方胜事变颠末培训概调解事变岗亭胜事变
3两边条约第二十七条规定变动条约告竣协议
第三十条 甲方濒停业举行法定整理期间概生产策划产生严峻困难(方局规定困难企业标准)工会概全体职工阐明环境听取工会概职工意见劳动保障行政部分陈诉扫条约
第三十二条 乙方列情况甲方条约第三十条第三十条停止扫条约：
1事仗职业病危害作业未举行离岗前职业康健查抄概疑似职业病诊断概医学观察期间
2患职业病工负伤达国度规定停止扫劳动条约品级
3抱病非公负伤规定医疗期
4女职工孕期产期哺乳期
5复员退伍务兵建立征农转工职员初次参加事变未满三年
6务服兵役期间
7甲方连续事变满十五年距法定退休年龄敷五年
8单位团体协商代表推行代表职责
9切合执法规矩规定环境
第三十三条 列情况乙方时关甲方扫条约甲方应付出乙方相应劳动报酬法缴纳社会保险
1单位未根劳动条约约定提供劳动掩护概劳动条件
2单位未时足额付出劳动报酬
3单位未法劳动者缴纳社会保险
4单位规章制度违背执法规矩规定侵害劳动者权益
5单位中华民国劳动条约法第二十六规定情况致劳动条约效
6执法行政规矩规定劳动者扫劳动条约情况
第三十四条 乙方扫劳动条约应提前三十日书面情势关甲方
第三十五条 条约期期劳动条约行停止甲乙两边协商意续订劳动条约
第三十六条 条约期满两边存劳动干系甲方应乙方时补签续订劳动条约两边条约限期协商等时补签续订条约限期应具名日起少____月乙方切合续订牢固限期劳动条约条件甲方应签订牢固限期劳动条约
第三十七条 订立牢固限期劳动条约出现法定停止条件甲乙两边约定列停止条件出现条约停止
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
九济补偿补偿
第三十八条 甲方违背劳动条约应列标准付出乙方济补偿金：
1甲方未根劳动条约约定概国度规定时足额付出劳动者劳动报酬摆设加班付出加班费规定时间全额付出乙方报酬外需根应付金额百分五十百分百标准加付补偿金
2甲方付出乙方报酬低低标准补足低标准部分时需根应付金额百分五十百分百标准加付补偿金
第三十九条 甲方扫乙方劳动条约条约第二十九条规定情况外甲方应根中华民国劳动条约法第四十七条规定方关规定付出乙方济补偿金
第四十条 乙方抱病概非公负伤劳动领判定委员会确认事原事变事甲方行摆设事变扫条约甲方条约第三十九条实行外应发乙方低六月医疗补贴费患重病绝症应增长医疗补贴费患重病增长部分低医疗补贴费百分五十患绝症增长部分低医疗补贴费百分百
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