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峰集纪〔2017〕21号
中冀中源峰峰集团限公司纪委
冀中源峰峰集团限公司监察处
关巩固发展谐稳定局面
效遏制乱告状现象发生实施意见
更巩固发展谐稳定局面贯彻落实级集团公司提出遏制乱告状良风气胆干事全力支持求结合监督执纪四种形态进步完善深化纪律审查双查双控工作特提出意见：
指导思想
集团公司政联席（扩）会议精神求引导员领导干部起批评批评武器觉做讲性懂规矩守纪律增强红线意识树立底线思维提级深化纪律审查双查双控工作引导职工群众正途径解决合理诉求纪检监察工作力作积极保护想干事敢干事干事员干部企业创造更加良谐稳定发展环境
二工作容
（）加强规范政治生活环境围绕民生活会组织生活会标准质量三重事项决策程序两议事规执行效果履行监督职责员领导干部民生活会敢认识问题接受评议批评警醒提高常听取征求职工群众意见建议时纠错纠偏引戒
（二）加强员干部日常警示教育利中心组学员会微信群等阵结合中纪委省纪委网站通报典型案例选取部分审查象忏悔录检讨材料实时学发送时公开通报集团公司矿（厂）发生典型案例利身边事身边进行警示案鉴吸取教训形成震慑做持续灌输常学常警常醒
（三）加强重岗位监督理健全廉洁风险防控机制建设认真落实峰峰集团廉洁风险防控预警暂行办法钱物单位部门岗位实行廉洁风险提醒苗头问题约谈涉权事项公开职工群众监督相结合努力构建制度+理+科技峰峰集团风险防控新模式
（四）加强三级联动督查常态延伸月结合单位实际情况协调相关职部室易发部位进行常态巡查专项检查做检查方案具体措施明确保证效果加明察暗访力度月深入职工群众中解情况少3次时发现隐蔽性苗头性问题做处理化解位发挥专项监督探头作做件件着落事事回音
（五）加强信访信息员职优势发挥发挥基层单位信访信息员职实行明线暗线双层监督网络强化监督职责履行重点发挥信访信息员传达日常提醒思想掌控配合教育风险提醒五项职发现掌握基层职工群众思想动态苗头性问题时发现利时解决
（六）加强信访举报疏导宣灌话语权面前反映情况问题客观事实道听途说观想象畅通信访举报渠道时加强职工群众应实事求反映问题宣灌绝相互间意见采取乱写信乱告状方式发泄满进行恶意诽谤
（七）加强完善问题核查澄清机制坚持惩处保护重．断建立健全失实信访举报澄清机制核查属实举报带良社会影响举报反馈外应适范周澄清事实敢坚持原勇动真碰硬员干部安心履职保护干事创业积极性创造性
三工作求
（）断提高防范意识单位积极发现单位区域存苗头性问题时追踪问题反映时提醒警示避免问题拖成问题抓早抓抓苗头体现日常监督理中做常化长效化采取效措施病时治员领导干部真正爱护
（二）断引导监督意识单位抓引导广职工群众民监督意识划清检举控告乱写信乱告状界限认清监督正确方时越级访作乱告状基表现说明信息渠道畅通双查双控发挥渠道作求落实位争取第时间获反映信息资料
（三）断增强责意识乱告状敢开拓创新员领导干部蒙受应社会压力分散工作时间精力挫伤志工作积极性 纪检监察部门注重查处乱告状行作典型案例予曝光警示育效遏制股歪风蔓延绝做 乱告状保护伞
中冀中源峰峰集团限公司纪委
冀中源峰峰集团限公司监察处
2017年7月1日
中冀中源峰峰集团限公司纪委 2017年7月1日印发
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峰集纪〔2017〕21号
中冀中源峰峰集团限公司纪委
冀中源峰峰集团限公司监察处
关巩固发展谐稳定局面
效遏制乱告状现象发生实施意见
更巩固发展谐稳定局面贯彻落实级集团公司提出遏制乱告状良风气胆干事全力支持求结合监督执纪四种形态进步完善深化纪律审查双查双控工作特提出意见：
指导思想
集团公司政联席（扩）会议精神求引导员领导干部起批评批评武器觉做讲性懂规矩守纪律增强红线意识树立底线思维提级深化纪律审查双查双控工作引导职工群众正途径解决合理诉求纪检监察工作力作积极保护想干事敢干事干事员干部企业创造更加良谐稳定发展环境
二工作容
（）加强规范政治生活环境围绕民生活会组织生活会标准质量三重事项决策程序两议事规执行效果履行监督职责员领导干部民生活会敢认识问题接受评议批评警醒提高常听取征求职工群众意见建议时纠错纠偏引戒
（二）加强员干部日常警示教育利中心组学员会微信群等阵结合中纪委省纪委网站通报典型案例选取部分审查象忏悔录检讨材料实时学发送时公开通报集团公司矿（厂）发生典型案例利身边事身边进行警示案鉴吸取教训形成震慑做持续灌输常学常警常醒
（三）加强重岗位监督理健全廉洁风险防控机制建设认真落实峰峰集团廉洁风险防控预警暂行办法钱物单位部门岗位实行廉洁风险提醒苗头问题约谈涉权事项公开职工群众监督相结合努力构建制度+理+科技峰峰集团风险防控新模式
（四）加强三级联动督查常态延伸月结合单位实际情况协调相关职部室易发部位进行常态巡查专项检查做检查方案具体措施明确保证效果加明察暗访力度月深入职工群众中解情况少3次时发现隐蔽性苗头性问题做处理化解位发挥专项监督探头作做件件着落事事回音
（五）加强信访信息员职优势发挥发挥基层单位信访信息员职实行明线暗线双层监督网络强化监督职责履行重点发挥信访信息员传达日常提醒思想掌控配合教育风险提醒五项职发现掌握基层职工群众思想动态苗头性问题时发现利时解决
（六）加强信访举报疏导宣灌话语权面前反映情况问题客观事实道听途说观想象畅通信访举报渠道时加强职工群众应实事求反映问题宣灌绝相互间意见采取乱写信乱告状方式发泄满进行恶意诽谤
（七）加强完善问题核查澄清机制坚持惩处保护重．断建立健全失实信访举报澄清机制核查属实举报带良社会影响举报反馈外应适范周澄清事实敢坚持原勇动真碰硬员干部安心履职保护干事创业积极性创造性
三工作求
（）断提高防范意识单位积极发现单位区域存苗头性问题时追踪问题反映时提醒警示避免问题拖成问题抓早抓抓苗头体现日常监督理中做常化长效化采取效措施病时治员领导干部真正爱护
（二）断引导监督意识单位抓引导广职工群众民监督意识划清检举控告乱写信乱告状界限认清监督正确方时越级访作乱告状基表现说明信息渠道畅通双查双控发挥渠道作求落实位争取第时间获反映信息资料
（三）断增强责意识乱告状敢开拓创新员领导干部蒙受应社会压力分散工作时间精力挫伤志工作积极性 纪检监察部门注重查处乱告状行作典型案例予曝光警示育效遏制股歪风蔓延绝做 乱告状保护伞
中冀中源峰峰集团限公司纪委
冀中源峰峰集团限公司监察处
2017年7月1日
中冀中源峰峰集团限公司纪委 2017年7月1日印发
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