国家电网企业文化学习心得

作者 Administrator     创建于2014-10-29 12:08:00     修改者世离（家有大宝、二宝）     修改于2018-12-24 13:26:03 字数666

文档摘要：一个企业只要一天存在，企业文化就一定同时存在。因为企业文化就是企业所有人员得思想、行为和行动的总合；也就是企业所有人员的习惯和作风，或者是企业的风气。建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使。再先进的技术，如果没有掌握再训练有素而对工作充满热情的员工手上，也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化，使能高让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。 企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。 总之，企业的经营，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人，塑造人，鼓舞人，从而实现企业和谐，促进企业发展。 人是企业的核心资源。刚性制度规范可以约束员工行动，而柔性的思想引导，能够充分激发员工的工作积极性和创造性，推动员工与企业和谐成长。加快建设公司统一的优秀企业文化，牢固树立核心价值观，诚信，是企业对党和国家高度负责，对用电客户讲信誉、重信义。每个员工具有积极向上，求真务实的工作作风。