劳动合书
（乡镇企业）
编号：
甲方：
乙方：
签订日期： 年 月 日
北京市劳动局制单位 （简称甲方） （简称乙方）根中华民国劳动法等协商意愿签订合遵守合列条款
第条 合 期限劳动合
合生效日期 年 月 日中试期 日合
终止
第二条 乙方担 岗位（工种）工作
第三条 乙方完成工作数量 达 质量标准
第四条 甲方安排乙方工作时间应符合国家北京市规定乙方执行工时制度 工作制
第五条 甲乙方提供符合国家劳动保护规定劳动条件劳动防护品建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范标准甲方负责乙进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关教育培训
第六条 乙方应遵守劳动纪律甲方规章制度操作规程乙方违反劳动纪律甲方规章制度操作规程甲方单位规章制度进行处理直解合
第七条 甲方乙方工资分配应遵循劳分配原实行工酬遵守北京市低工资规定乙方执行 工资制工资支付时间 工资支付 执行中试期工资 元
第八条 乙方保险遇 执行
第九条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十条 甲乙双方协商致合解
第十条 乙方符合中华民国劳动法合附件中规定解劳动合条件甲方解合
第十二条 乙方符合中华民国劳动法北京市实行劳动合制度实施细关规定终止解劳动合条件甲方终止解合
第十三条 乙解合应提前三十日局面形式通知甲方乙方甲方造成济损失尚未处理完毕问题正审查期间乙方条第款解劳动合
第十四条 列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
第十五条 乙方权北京市劳动局转发劳动部违反解劳动合济补偿办法规定（京劳关发〈1995〉45号）获济补偿
第十六条 事方违反劳动法关劳动合规定欢欣鼓舞方造成损害济损失北京市劳动局转发劳动部违反〈劳动法〉关劳动合规定赔偿办法（京劳关发〈1995〉163号）执行
第十七条 事约定容：
第十八条 事履行合发生劳动争议单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事求仲裁应劳动争议发生日起六十日区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十九条 合附件包括：
第二十条 合未事宜国家北京市颁布关规定相抵触关规定执行
第二十条 合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）： 乙方（签章）：
法定代表
委托代理（签章）：
签订日期： 年 月 日
鉴证机关（盖章）：
鉴证员（签章）：
鉴证日期： 年 月 日
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签订日期： 年 月 日
北京市劳动局制单位 （简称甲方） （简称乙方）根中华民国劳动法等协商意愿签订合遵守合列条款
第条 合 期限劳动合
合生效日期 年 月 日中试期 日合
终止
第二条 乙方担 岗位（工种）工作
第三条 乙方完成工作数量 达 质量标准
第四条 甲方安排乙方工作时间应符合国家北京市规定乙方执行工时制度 工作制
第五条 甲乙方提供符合国家劳动保护规定劳动条件劳动防护品建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范标准甲方负责乙进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关教育培训
第六条 乙方应遵守劳动纪律甲方规章制度操作规程乙方违反劳动纪律甲方规章制度操作规程甲方单位规章制度进行处理直解合
第七条 甲方乙方工资分配应遵循劳分配原实行工酬遵守北京市低工资规定乙方执行 工资制工资支付时间 工资支付 执行中试期工资 元
第八条 乙方保险遇 执行
第九条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十条 甲乙双方协商致合解
第十条 乙方符合中华民国劳动法合附件中规定解劳动合条件甲方解合
第十二条 乙方符合中华民国劳动法北京市实行劳动合制度实施细关规定终止解劳动合条件甲方终止解合
第十三条 乙解合应提前三十日局面形式通知甲方乙方甲方造成济损失尚未处理完毕问题正审查期间乙方条第款解劳动合
第十四条 列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
第十五条 乙方权北京市劳动局转发劳动部违反解劳动合济补偿办法规定（京劳关发〈1995〉45号）获济补偿
第十六条 事方违反劳动法关劳动合规定欢欣鼓舞方造成损害济损失北京市劳动局转发劳动部违反〈劳动法〉关劳动合规定赔偿办法（京劳关发〈1995〉163号）执行
第十七条 事约定容：
第十八条 事履行合发生劳动争议单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事求仲裁应劳动争议发生日起六十日区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十九条 合附件包括：
第二十条 合未事宜国家北京市颁布关规定相抵触关规定执行
第二十条 合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）： 乙方（签章）：
法定代表
委托代理（签章）：
签订日期： 年 月 日
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鉴证员（签章）：
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