消费品部现场支持工程师职务说明书
基资料 资料编号：008
1职务名称：现场支持工程师
2直接级：消费品理
3属部门：客户中心
4工资等级：B职系五等
5工资水：
6分析日期：994
7辖员数：
8定员数：1
9工作性质：业务员
10分析员：
11批准：
二工作容
1工作概
负责客户中心消费品部售产品技术支持货物配送货款收取
2职务说明（逐项说明工作务职责权限时间消耗）
编号
工作容职责
权限
耗时（）
1
2
3
4
5
出库单货物指定时间送指定点
安装调试机器客户进行简单培训
回收货款
工作中困难建议级反馈
完成消费品部理达务
负责负责负责负责执行
3工作关系：
施监督
规定权限行处理关业务遇特殊情况部门请示
受监督
消费品部理
职位关系
直接升迁职位
部门理
相互转换职位
维修工程师储运员
升迁职位
三 职资格：
需学历
专业
低学历
专业
说明
专学历
计算机
专业等学历
需技培训
（方岗）
培训时间
培训科目
三月
企业文化计算机知识
需验
半年相关工作验
般
力
项目
激励力
计划力
际关系
协调力
实施力
信息力
公关系
突理
组织事
指导力
领导力
沟通力
需求程度
（满分5）
3
3
3
3
3
3
3
3
基素质
1公司企业文化营理念
1 敬业精神团队合作精神强
2 遵守公司项规章制度
3 劳怨服务意识强
5服组织理
性特征
1 性格开朗信热情
2 较强沟通力口
3 心理承受力强敢接受挑战压力开拓创新
4 合作精神
5心胸开阔
体求：
身体健康承受快节奏满负荷工作保证时加班
四 工作场：
工作时间
工作环境条件
工作均衡性
早9：00晚5：30
常加班
室室外半
较忙碌
五 考核标准：
1 工作绩效：1）工作质量2）工作数量
2工作态度：3工作力：4专业知识：5责感
6发展潜力7企业文化8协调合作9品德言行10成意识
十方面考核
七备注：
直接级： 该职务执行：
年 月 日
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基资料 资料编号：008
1职务名称：现场支持工程师
2直接级：消费品理
3属部门：客户中心
4工资等级：B职系五等
5工资水：
6分析日期：994
7辖员数：
8定员数：1
9工作性质：业务员
10分析员：
11批准：
二工作容
1工作概
负责客户中心消费品部售产品技术支持货物配送货款收取
2职务说明（逐项说明工作务职责权限时间消耗）
编号
工作容职责
权限
耗时（）
1
2
3
4
5
出库单货物指定时间送指定点
安装调试机器客户进行简单培训
回收货款
工作中困难建议级反馈
完成消费品部理达务
负责负责负责负责执行
3工作关系：
施监督
规定权限行处理关业务遇特殊情况部门请示
受监督
消费品部理
职位关系
直接升迁职位
部门理
相互转换职位
维修工程师储运员
升迁职位
三 职资格：
需学历
专业
低学历
专业
说明
专学历
计算机
专业等学历
需技培训
（方岗）
培训时间
培训科目
三月
企业文化计算机知识
需验
半年相关工作验
般
力
项目
激励力
计划力
际关系
协调力
实施力
信息力
公关系
突理
组织事
指导力
领导力
沟通力
需求程度
（满分5）
3
3
3
3
3
3
3
3
基素质
1公司企业文化营理念
1 敬业精神团队合作精神强
2 遵守公司项规章制度
3 劳怨服务意识强
5服组织理
性特征
1 性格开朗信热情
2 较强沟通力口
3 心理承受力强敢接受挑战压力开拓创新
4 合作精神
5心胸开阔
体求：
身体健康承受快节奏满负荷工作保证时加班
四 工作场：
工作时间
工作环境条件
工作均衡性
早9：00晚5：30
常加班
室室外半
较忙碌
五 考核标准：
1 工作绩效：1）工作质量2）工作数量
2工作态度：3工作力：4专业知识：5责感
6发展潜力7企业文化8协调合作9品德言行10成意识
十方面考核
七备注：
直接级： 该职务执行：
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