消费品部商场销售工程师职务说明书
基资料 资料编号：007
1职务名称：商场销售工程师
2直接级：消费品理
3属部门：客户中心
4工资等级：B职系四等
5工资水
6分析日期：994
7辖员数：
8定员数：1
9工作性质：业务员
10分析员：
11批准：
二工作容
1工作概
负责消费品部商场产品销售收款
负责
2职务说明（逐项说明工作务职责权限时间消耗）
编号
工作容职责
权限
耗时（）
1
2
3
4
5
6
7
协市场部做商场零售网点宣传工作
商场工作员进行培训熟悉IBM产品
统理商场展示样机演示方案
定期更新补充商场宣传彩页
负责商场购货信息收集协助储运员送货
负责商场货款回收
完成岗位目标
协助负责负责负责
协助负责执行
1 工作关系：
施监督
规定权限处理部门工作遇特殊情况请示
受监督
消费品部理
职位关系
直接升迁职位
部门理
相互转换职位
销售代表
升迁职位
三 职资格：
需学历
专业
低学历
专业
说明
专学历
计算机
专业等学历
需技培训
（方岗）
培训时间
培训科目
三月
企业文化计算机知识市场营销
需验
年相关工作验
般
力
项目
激励力
计划力
际关系
协调力
实施力
信息力
公关系
突理
组织事
指导力
领导力
沟通力
开拓力
市场知识
需求程度
（满分5）
3
3
3
3
3
3
3
3
3
基素质
1学科学历
1 计算机相关专业
2 认公司企业文化营理念
3 敬业精神团队合作精神强
4 遵守公司项规章制度
性特征
1 性格开朗信热情
2 较强沟通力口
3 心理承受力强敢接受挑战压力开拓创新
4 合作精神
5心胸开阔
体求：
身体健康承受快节奏满负荷工作保证常性加班
工作场：
工作时间
工作环境条件
工作均衡性
早9：00晚5：30
常加班
室室外半
较忙碌
二 考核标准：
1 工作绩效：1）工作质量2）工作数量
2工作态度：3工作力：4专业知识：5责感
6发展潜力7企业文化8协调合作9品德言行10成意识
十方面考核
七备注：
直接级： 该职务执行：
年 月 日
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基资料 资料编号：007
1职务名称：商场销售工程师
2直接级：消费品理
3属部门：客户中心
4工资等级：B职系四等
5工资水
6分析日期：994
7辖员数：
8定员数：1
9工作性质：业务员
10分析员：
11批准：
二工作容
1工作概
负责消费品部商场产品销售收款
负责
2职务说明（逐项说明工作务职责权限时间消耗）
编号
工作容职责
权限
耗时（）
1
2
3
4
5
6
7
协市场部做商场零售网点宣传工作
商场工作员进行培训熟悉IBM产品
统理商场展示样机演示方案
定期更新补充商场宣传彩页
负责商场购货信息收集协助储运员送货
负责商场货款回收
完成岗位目标
协助负责负责负责
协助负责执行
1 工作关系：
施监督
规定权限处理部门工作遇特殊情况请示
受监督
消费品部理
职位关系
直接升迁职位
部门理
相互转换职位
销售代表
升迁职位
三 职资格：
需学历
专业
低学历
专业
说明
专学历
计算机
专业等学历
需技培训
（方岗）
培训时间
培训科目
三月
企业文化计算机知识市场营销
需验
年相关工作验
般
力
项目
激励力
计划力
际关系
协调力
实施力
信息力
公关系
突理
组织事
指导力
领导力
沟通力
开拓力
市场知识
需求程度
（满分5）
3
3
3
3
3
3
3
3
3
基素质
1学科学历
1 计算机相关专业
2 认公司企业文化营理念
3 敬业精神团队合作精神强
4 遵守公司项规章制度
性特征
1 性格开朗信热情
2 较强沟通力口
3 心理承受力强敢接受挑战压力开拓创新
4 合作精神
5心胸开阔
体求：
身体健康承受快节奏满负荷工作保证常性加班
工作场：
工作时间
工作环境条件
工作均衡性
早9：00晚5：30
常加班
室室外半
较忙碌
二 考核标准：
1 工作绩效：1）工作质量2）工作数量
2工作态度：3工作力：4专业知识：5责感
6发展潜力7企业文化8协调合作9品德言行10成意识
十方面考核
七备注：
直接级： 该职务执行：
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