「实例」欧莱雅-表格管理规程-6页


    欧莱雅化妆品限公司
    程序文件
    文件编号:LC128020000300
    受 控 号:
    修改日期:
    题目(Subject):
    表格理规程
    生效日期:批准日起
    页 数:
    编 制日期

    审 核日期

    批 准日期

    1目
    编写标准操作规程目公司表格编制修正取消提供指南便表格进行规范理
    2适范围
    21表格编制
    22表格修正
    23表格取消
    3职责
    31部门根部门需指定员编制修正取消关表格
    32提出部门理()负责审批
    33提出部门文件理员(文员)负责理发放
    4程序
    41表格编制
    411部门理()相关员根部门需起草关表格检查确认容错误表格草案交文件理员(文员)进行格式统修订印交部门次确认容问题交相关员审批
    412审批权限
    4121部门部表格部门理()审批
    4122涉部门相关部门确认提出部门理()进行审批
    注:批准应注明该表格生效日期获批准表格定义表格草案
    413审批表格文件交文件理员进行存档时文件理员(文员)印表格标准样板加盖文件受控章表格文件背面发放相关部门相关员需时表作原件进行复印
    414便表格理表格文件均AAATTXXXVV格式进行编码FORM 作目录名存入电脑硬盘
    表格编码说明:
    AAA ¾ 部门代号
    TT—表示部门直接属部门编码0199中数字
    XXX ¾ 表格序号新增份表格表格序号加001
    VV表示修正号份新表格定义修正号00修正次修正号加01
    部门代号表:

    部门名称
    AAA
    TT
    生产部
    801
    01—车间
    02—二车间



    03—三车间
    07—七车间
    10—生产部办公室
    11—生产部车间部
    15—生产部工艺技术部



    开发部

    802

    01—办公室
    02—综合室
    03—研究室
    05—研究二室
    06—工艺技术室
    09—研究三室
    10—海南技术组



    财务部

    803

    01—办公室
    02—会计室
    03—出纳室
    04—税务室



    品部

    804

    01—办公室
    02—外检室
    03—质检室
    04—质控室
    05—计量室
    部门名称
    AAA
    TT
    办资源部

    805

    01—办公室
    02—事事务处
    03—培训发展处
    04—薪酬考核处
    05—信息系统处
    06—行政处



    物料部

    806

    01—办公室
    02—化工原料采购处
    03—包材设备采购处



    设备部

    807

    01—办公室
    02—设备维修处
    03—工程处



    计划仓储部

    808

    01—办公室
    02—生产计划处
    03—物料控制处



    04—物料仓
    05—成品仓



    总务部

    809

    01—办公室
    02—车队
    03—物资处
    04—档案室
    05—食堂



    厂长办公室
    816


    注:
    果该表格部门表格部门代号80000表示AAATT编码
    果该表格某部门单独表格该部门代号801802810等等
    42表格修正
    421修正某表格前提出须征求受该表格影响部门相关员意见确保修正该表格会部门造成影响
    422确认表格进行修正提出文件理员(文员)申请拷贝出原表格文件根实际情况进行修正
    423修正误表格送交关员签名审批
    424文件理员(文员)修正表格文件贮存电脑表格文件夹时旧表格调入旧表格文件夹中保存年
    424文件理员(文员)修正表格文件新文件发放程序进行发放时旧表格文件回收进行作废处理部门收新表格文件应旧空白表格文件立回收进行作废处理
    43取消表格
    431取消某表格前提出需征求受该表格影响部门相关员意见确保取消该表格会部门造成影响
    432确认表格取消部门造成影响表格者直接部门理()申请取消表格涉跨部门表格文件应厂长委托批核该表格文件否取消
    433文件理员(文员)收批准取消表格意见电脑中该表格文件调入旧表格文件中表格文件夹中抽出该表格文件注明作废字样存入作废表格文件夹中保存年
    434文件理员(文员)部门相关员处回收发行表格文件通知回收空白表格文件进行作废处理
    注释:取消表格编号重复











    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    欧莱雅的中国攻略

    欧莱雅de中国攻略■  早在1907年,发明了世界上第一支合成染发剂的法国化学家欧仁·舒莱尔创办了欧莱雅公司。历经一个世纪的努力,如今欧莱雅已经由一个小型家庭企业跃居世界化妆品行业的领头羊,经...

    10年前   
    446    0

    欧莱雅需要诗人和农民

    欧莱雅需要诗人和农民  欧莱雅集团―――世界化妆品行业领头羊,由发明世界上第一支合成染发剂的法国化学家欧仁・舒莱尔创立于1907年。1996年,欧莱雅正式进军中国市场,并先后将旗下的兰蔻、美宝...

    10年前   
    435    0

    欧莱雅的战略招聘

    欧莱雅的战略招聘(1)作为全球第一大化装品公司,欧莱雅集团1996年才正式进军中国市场,虽然比很多竞争对手来得都要晚,跑得却更快。八年过去,欧莱雅中国公司已经成功跻身于中国美容护理生产商的前两...

    8个月前   
    196    0

    欧莱雅的激励机制

    欧莱雅的鼓励机制太公六韬·文韬·赏罚?:“用赏者贵信,用罚者贵必。〞意思是说,实行奖赏必须重视守信,实行惩罚必须重视坚决执行。   欧莱雅十分重视鼓励机制,树立诱人梦想,带来好的“收成〞,当员...

    10个月前   
    399    0

    欧莱雅中国客户关系管理分析课程论文

    课 程 论 文题 目欧莱雅中国客户关系管理分析系 部经济与贸易系专 业电子商务班 级学 号学生姓名指导教师职 称讲 师...

    3年前   
    956    0

    「招聘策略」欧莱雅的战略招聘

    欧莱雅的战略招聘(1)作为全球第一大化妆品公司,欧莱雅集团1996年才正式进军中国市场,虽然比很多竞争对手来得都要晚,跑得却更快。八年过去,欧莱雅中国公司已经成功跻身于中国美容护理生产商的前两...

    11年前   
    429    0

    欧莱雅副总裁的获奖感言

    欧莱雅副总裁的获奖感言  我希望大家想到美的时候,一定想到欧莱雅公司,就像我们大家说到企业公民行为一定应该想到中国企业公民这个奖。所以,在此我要特别感谢21世纪报系以及所有参加评选这个奖项的专...

    11年前   
    637    0

    欧莱雅的网络营销策略分析

    欧莱雅的网络营销策略分析摘要:随着电子信息技术的发展,网络已成为重要的信息传播和接受渠道,网络营销也成为人们了解和获取各种信息和产品的有效工具。欧莱雅企业正是借助这一有效的传播渠道,制定各种网...

    2年前   
    704    0

    欧莱雅公司竞争对手分析

    欧莱雅公司竞争对手分析1、 主要竞争对手1.1 雅诗兰黛集团1.2 资生堂集团2、 竞争对手分析竞争者一:雅诗兰黛集团1.2.1 公司简介由雅诗·兰黛和约瑟夫·兰黛始创于1946年的雅诗兰黛集...

    6个月前   
    2141    0

    欧莱雅化妆品营销策划书

    欧莱雅公司 策划人:李杰目 录摘 要 2一、欧莱雅公司概况 1二、欧莱雅公司中国市场营销环境分析 21.顾客与公众 22.竞争者 23.企业内部 24.营销中介 3三、欧莱雅公司的营...

    10年前   
    633    0

    「招聘方」法欧莱雅:招聘高管的“另类”方法

    欧莱雅:招聘高管的“另类”方法12个人组成临时团队,在10分钟内用肢体语言模拟组成欧莱雅公司字母全拼;12个人被蒙上眼睛,在30分钟内用3根绳子围成一个最大的正方形。这场“另类”游戏不是一次普...

    10年前   
    520    0

    中华“老字号”觉醒之路-基于欧莱雅与谢馥春的比较研究

    创办于1907年的化妆品巨头公司欧莱雅,在进军中国市场中姗姗来迟,1997年才在上海设立总部。但是迟到的欧莱雅在中国市场发力迅猛,短短十年时间,中国已成为欧莱雅在亚洲最大的市场与全球的战略中心,...

    3年前   
    806    0

    人力资本培训-欧莱雅招聘:重时尚也重实干

    欧莱雅招聘:重时尚也重实干记者:作为全球最大的化妆品集团,欧莱雅在中国一般通过什么方式进行招聘?      戴青:欧莱雅的招聘方式主要通过刊登招聘广告,比如利用网络、报纸等传媒。我们也积极与各...

    3年前   
    482    0

    「实例」中山市欧雅乐电器制品有限公司奖惩规定A

    第一条 为保障公司各项制度的执行,促进公司全体员工奋发上进,特制定本规定。 ...

    9年前   
    22602    0

    「实例」中山市欧雅乐电器制品有限公司奖惩规定B

     第一条 员工奖励分下列四种   (一) 嘉奖:每次加发3天奖金,并于年终奖金时一并...

    7年前   
    25810    0

    「实例」广东莱雅化工有限公司-2007年薪酬考核管理制度-29页

    一、 目的 作为薪酬管理制度的附属制度,目的有以下几点: 1、 员工岗位考核工资、销售业绩奖金、计件工资发放的依据。 2、 使公司及时掌握员工不同阶段能力发展情况,作为员工薪资调整、晋升...

    14年前   
    7805    0

    「实例」欧瑞集团-2010年薪酬福利管理办法-11页

    欧瑞集团薪酬福利管理办法 一、 总则 1、 目的 明确集团公司薪酬福利理念,建立具有市场竞争力的薪酬福利体系,吸引优秀人才,维护公司员工队伍的稳定,并通过薪酬机制,将短、中、长期经济...

    12年前   
    14139    0

    欧尚雅迪咖啡连锁加盟申请表

    欧尚雅迪咖啡连锁加盟申请表 申请人性别 年 龄电 话 E-mail 店面地址店面面积拟投资级别:□欧尚雅迪咖啡屋 □欧尚雅迪咖啡厅 □欧尚雅迪咖啡城从何媒体了解投资信...

    8个月前   
    227    0

    登记规程表格

    房屋所有权初始登记申请书 信息收集声明:本申请书信息系依法定职权收集,用于房地产登记和登记资料利用。                  (房地产登记机构名称)   申 请 人 ...

    5年前   
    694    0

    「实例」欧倍德-各岗位职位说明书-20页

     The Job Description Of OBI (China) Management System Co., Ltd...

    13年前   
    4242    0