企业各类人员考核指标


     企业类员考核指标体系参考

    1 企业会计专业员考核指标体系


    学 识


    1 专业知识深度:系统掌握财务会计基础理专业知识
    2 专业知识广度:熟悉工业企业理知识财税法律金融等方面重规定
    3 外语水:助字典阅读外文专业资料

    业 务




    1 开拓创新力:加强济核算改进营理划提高济效益某方面提出合理效建议
    2 解决难题力:单位中草拟较重财会制度规定 办法解释解答财会法规制度中重问题分析检查财务收支预算执行情况
    3 组织指导力:组织指导济核算财务会计工作


    工 作


    业 绩
    1 工作成绩:具定财务会计工作验完成国家规定重务实现企业方针目标方面定成绩
    2 培养:培养会计实绩
    3 文著作:文总结调研报告级机构会议交流专业杂志刊登发表
    4 种突出贡献:级组织评选种奖励济社会效益方面作出突出贡献

    2 企业翻译专业员考核指标体系



    学 识


    1 专业知识深度:语种研究定深度具定听说读写力翻译力力争达高标准
    2 专业知识广度:具宽广相邻学科专业知识掌握相关技术术语灵活应翻译工作中汉语语法词修饰等定深度研究翻译工作
    3 外语水:较熟练运第二外语阅读翻译

    业 务

    1 开拓创新力:语种翻译理翻译方法研究提出新见解观点翻译工作具指导意义
    2 解决难题力:具扎实语言基础系统语法知识具足够词汇量具学语言国家背景知识般独立解决译文中难题
    3 组织指导力:具组织翻译员开展配合科研生产工作力


    工 作



    业 绩
    1 工作成绩:完成口译笔译务质量水效率较高生产科研中起较作
    2 培养:级翻译员讲授翻译理翻译方法关知识指导学工作培养翻译员作出成绩
    3 文著作:关专业学术会议刊物发表具较高水文
    4 种突出贡献关键场合担翻译工作保证外事外商谈成功译文中公认独见解提高翻译水作出贡献





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    l***7

    贡献于2009-08-06

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