财务类
财务总监岗位职责
1 董事会总理领导总公司会计报表预算工作
2 负责制定公司利润计划资投资财务规划销售前景开支预算成标准
3 制定理税收政策方案程序
4 建立健全公司部核算组织指导数理体系核算财务理规章制度
5 组织公司关部门开展济活动分析组织编制公司财务计划成计划努力降低成增收节支提高效益
6 监督公司遵守国家财法令纪律董事会决议
财务部理
职位名称：财务部理
属部门：财务部
直属级：总理
辖数：5
权限责：
1 权限：
① 公司关决策建议权
② 公司计划全部资金具体审批权
③ 公司年度财务预算组织编制审核实施权
④属员监督指导考核权
2 责：
①公司财务会计核算程序制定负全部责
②公司计划资金负审批责
③公司生产营成负全面控制责
受指导：
接受总理行政领导业务指导工作目标工作容总理做原说明工作程工作方法行确定根实际情况加调整
予指导：
职资格：
1．年龄区间：3238岁
2．性：特殊求
3．教育背景
需低学历：学专科
专业：财务理相关专业
4．培训
培训科目：现代力资源理技术劳动法公司历史
培训时限：三月
5 验事财务理实务工作五年
6 技具独立事公司财务理实务工作力够运物知识解决较复杂财务理实际问题较强组织协调力
7 体：特殊求
8 晋升趋势：暂
财务部理2
岗位名称：财务部理
直接级：分副总理
属岗位：会计核算员出纳技术科科长研究长
岗位性质：负责全面硒部财务会计理工作
理权限：行公司财务会计工作指挥指导协调监督理权力承担执行公司程工作指令义务
理责：分工作全面负责
职责：
1．分副总理领导负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务
2．贯彻落实部岗位责制工作标准密切生产营销计划等部门工作联系加强关部门协作配合工作
3．负责组织会计法方政府关财务工作法律法规贯彻落实
4．负责组织公司财务理制度会计成核算规程成理会计监督关财务专项理制度拟定修改补充实施
5．组织领导编制公司财务计划审查财务计划拟定资金筹措方案全面衡资金开辟财源加速资金周转提高资金效果
6．组织领导部门级规定求编制财务决算工作
7．负责组织公司成理工作进行成预测控制核算分析考核降低消耗节约费提高监利水确保公司利润指标完成
8．负责建立完善公司财务稽核审计部控制制度监督执行情况
9．审查公司营计划项济合认真监督执行参公司技术营产品开发基建设技术改造项目济效益市议
10．参审查调整价格工资奖金奉承涉财务收支种方案
11．组织考核分析公司成果提出行建议措施
12．负责财会员业务培训规划会计机构会计专业职务设置会计员配备组织会计员培训考核坚持会计员法行职权
13．负责公司总理副总汇报财务状况营成果定期定期汇报项财务收支盈亏情况便领导时进行决策
14．权领导提议属选工作考核评价
15．完成公司领导交办工作务
岗位求：
1．具专文化程度会计专业技术职称
2．熟悉国家财法律法规章程方针政策掌握行业业务知识
3．热爱公司较强综合协调力组织理力
4．虚心学积极进取较强工作责感事业心
5．坚持原廉洁奉公
参加会议：
1．参加公司年度总结会计划衡协调会关会议
2．参加季月度济活动分析会销售点开发研讨会市产品预测会考核评等会议
3．参加公司召开部门业务专题协调会关会议
4．参加部门召开 财务工作会议
财务部理3
职务名称： 财务部理
属部门： 财务部
直接级：财务副总理
工作目： 负责公司财务工作
工作求： 认真负责工作细心敢坚持原
工作责：
1 编制财务收支计划信贷计划
2 组织财务制度办法制定落实执行
3 资金筹集调度保证资金安全
4 汇报营状况营成果财务收支计划具体情况
5 汇报财务制度济责制执行落实情况存问题提出解决意见
衡量标准： 工作报告完整性
工作难点： 坚持财务政策
工作禁忌： 工作粗心留首尾
职业发展道路：财务副总理
职资格：
1 工作验：七年中型企业相关工作验
2 专业背景求：事财务部理工作2年
3 学历求：科专需事财务工作5年
4 年龄求：30岁
5 素质：认真细心正直责心强
财务部长岗位职责
1 负责公司财务会计工作严格遵守关财纪律济法规协助总理分副总理做公司财务工作
2 组织制定完善财会制度相应实施细批准严格执行中出现问题时制止纠正严重应时公司领导汇报
3 负责拟术公司年度财务收支资金需求成费现金流量等计划参制订公司营计划批准组织实施
4 负责监督检查公司项财务计划执行情况提出财务分析报告提出加强营理财务理建议供公司领导参考
5 持参审查拟订公司重济合协议组织审核项目预决算款方案原辅材料供应计划
6 掌握税收政策负责税收机关协调
7 负责属企业财务监督协调审核报财务报表时回答公司领导股东政府部门质询
8 组织调度公司资金重点负责金融机构融资
9 拟订年度营利润分配草案财会资料供公司董事会决策
10 负责指导理监督财务部属员业务工作改善工作质量服务态度做属员线效考核奖励惩罚工作
11 完成总理时交办工作
会计核算科科长
岗位名称：会计核算科科长
直接级：财务部理
属员：材料核算员工资核算员成费核算员
岗位性质：全面持会计核算科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1．严格服财务部理领导切理行财务部理负责
2．草拟科工作计划目标
3．负责制订执行公司成理
4．会劳资部门搞工资计划检查监督执行情况
5．负责审核工资计算办理工资发放代扣款项
6．负责制订固定资产目录做资产折旧核算
7．负责组织公司固定资产清查盘点工作
8．负责拟定材料理核算实施办法
9．负责审核材料供应计划供贷合
10．属事推荐权考核评价权
11．定期组织科里工作进行评价
12．完成公司领导时交办工作务
岗位求：
1．具专文化程度会计专业技术资格
2．熟悉国家财法律法规规章方针政策
3．较强理组织力工作责感事业心
参加会议：
1．参加财务部门业务工作会
2．参加公司召开科级会议
3．参加公司月季年度关会议
稽核科科长
岗位名称：稽核科科长
直接级：财务部理
属员：总帐报表员稽核员会计档案员
岗位性质：全面持稽核科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1．负责检查外类证否合法合理性
2．负责审核类记帐证
3．负责编制总制总帐科目余额衡表关明细帐核
4．负责编制会计报表审核报关部门
5．负责理会计证帐表
6．负责审查财务成计划
7．负责做类财务资料档理工作
8．负责审查营业点收入成费
9．负责草拟科工作计划目标
10．属事推荐权考核评价权
11．定期组织科里工作进行评价
12．完成公司领导交办时事项
岗位求：
1．具专文化程度会计专业技术资格
2．熟悉国家财法律法规规章方针政策
3．较强理组织力工作责感事业心
参加会议：
1．参加财务部门业务工作会
2．参加公司召开科级会议
3．参加公司月季年度关会议
办会计岗位职责
1 根国家财务会计法规行业会计规定结合公司特点负责拟订公司会计核算关工作细具体规定报领导批准组织实施
2 参拟订财务计划审核分析监督预算财务计划执行情况
3 部长领导准确时做帐务结算工作正确进行会计核算填制审核会计证登记明细帐总帐款项价证券收付财物收发增减资产基金增减费收支进行核算
4 正确计算收入费成正确计算处理财务成果具体负责编制公司月度年度会计报表年度会计决算附注说明利润分配核算工作
5 负责公司固定资产财务理月正确计提固定资产折旧定期定期组织清产核资工作
6 负责公司税金计算申报解缴工作协助关部门开展财务审计年检
7 负责会计监督根规定成费开支范围标准审核原始证合法性合理性真实性审核费发生审批手续否符合公司规定
8 负责社会集团购买力审查报批工作
9 时做会计证帐册报表等财会资料收集汇编档等会计档案理工作
10 动进行财会资讯分析评价领导提供时财务信息关工作建议
11 协助部长做部门务工作完成财务部部长时交办务
会计
岗位名称：会计
直接级：财务部理
工作目标：负责公司财务会计工作
权力责：
1．服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责领导公司财务会计荼
3．组织制定公司财务计划银行款计划组织实施
4．组织编制公司财务计划银行款计划组织实施
5．负责组织固定资产资金核算工作
6．负责国家规定进行严格审查类关财务方面事项督促办理解交手续
7．负责审查参拟订济合协议济文件
8．负责公司领导董事会报告财务状况营成果审查外提供会计资料
9．定期定期公司领导董事会报告项财务收支盈亏情况便领导进行决策支员群众参加理
10．负责组织会计员学政治理业务技术
11．负责会计员老板娘考核参会计员调配
12．参加生产营会议参营决策
岗位求：
1．具专文化程度会计专业技术资格
2．熟悉国家财法律法规规章方针政策
3．较强组织力工作责感事业心
会计
职务名称： 会计
属部门： 财务部
直接级职务：财务部理
工作目： 执行计划进行会计核算编制会计报表计提税费 理财务档案设备
工作求： 认真负责工作细心敢坚持原
工作责：
1 月计提核算税金费折旧等费项目
2 审核财务原始证否符合公司规定
3
负责财务档案收集整理档等理工作
4 定期帐发现差异查明差异原
衡量标准： 工作报告完整性
工作难点： 坚持财务政策
工作禁忌： 工作粗心留首尾
职业发展道路：财务部理财务副总理
职资格：
1 工作验：3年中型企业相关工作验
2 专业背景求：事会计工作2年
3 学历求：专
4 年龄求：25岁
5 素质：认真细心正直责心强
核算会计岗位职责
1 部长领导公司财会制度核算理关规定负责公司种核算业务记帐工作
2 根会计制度规定设置科目明细帐应帐簿认真准确登录类明细帐求做帐目清楚数字正确登记时帐证相符发现问题时更正
3 时解审核公司原材料设备产品进出情况建立明细帐明细核算解济合履约情况催促办员时办理结算出入库手续进行应收应付款项清算
4 负责税法规定做印花税贴花工作相应缴纳记录
5 负责固定资产会计明细核算工作建立固定资产辅助明细帐时办理记帐登记手续
6 负责公司项债权债务清理结算工作
7 正确进行会计核算电脑化处理提高会计核算工作速度准确性
8 协助办会计等做会计原始证帐册报表等会计档案整理档工作职责范围问题提出工作建议
9 完成财务部部长时交办务
成会计岗位职责
1 部长领导国家财会法规公司财会制度成理关规定负责拟订公司处成核算实施细级批准组织执行
2 动会关员公司重项目产品等进行成预算编制项目成计划提供关成资料
3 公司推行全面成核算理部银行等制时协助关制定总体方案实施办法确定类成定额标准协助部门属企业推广培训
4 断监督调查部门执行成计划情况出现问题时报
5 学掌握先进成理成核算方法计算机操作提出降低成控制措施建议
6 做相关成资料整理档数库建立查询更新工作
7 完成财务部部长时交办务
审计员岗位职责
1 部长领导国家审计法规公司财会审计制度关规定负责拟订公司具体审计实施细级批准组织执行
2 监督公司部门属单位项财规章制度执行
3 控制考核纠正属单位偏离公司整体财务目标计划行
4 负责会部门查处公司滥职权章循违反财务制度贪污挪财物泄密贿赂等行济犯罪情况
5 协助政府审计部门会计师事务公司独立审计活动
6 定期定期进行必专项审计专案审计财务收支审计
7 负责参公司重营活动重项目重济合审计活动
8 负责涉审计事项编写部审计报告提出处理意见建议
9 负责做关审计资料原始调查收集整理建档工作规定保守秘密保护事合法权益
10 完成总理财务部部长时交办务
会计档案员
岗位名称：会计档案员
直接级：财务部理
部门性质：会计档案整理理
理权限：先例行会计资料阅制度建立理
理职：制订会计档案立卷档保调阅销毁等理制度报批准负责监督执行
具备条件：
1．持会计证
2．具备必专业知识专业技
3．熟悉国家关法律法规规章国家统会计制度
4．遵守职业道德
职业道德：
1．敬业爱岗
2．热爱职工作
3．法办事
4．客观公正
5．保守秘密
职责：
1．负责制订理制度会计法会计档案理办法规定求制订会计档案立卷档保调阅销毁等理制度报批准负责监督执行
2．调阅会计档案严格办理理手续属单位员调阅会计档案会计员意外单位员调阅会计档案介绍信会计员总理批准批准详细登记调阅档案名称调阅日期调阅员姓名工作单位调阅理日期等
3．负责理期满会计档案销毁工作保期满会计档案财政部国家档案局档案理办法规定财务部门档案部门鉴定报级部门批准进行处理需销毁会计档案填写会计档案销毁清册销毁时单位领导指定档案部门财务部门派员监销销毁清册签名盖章会计档案销毁清册长期保存便备查
4．完成领导交办工作
合专员岗位职责
1 部长领导国家济合法规公司济合理制度关规定负责拟订公司具体济合理实施细级批准组织执行
2 负责外签订重济合起草准备参谈判初审工作严格掌握签约标准程序发现问题时纠正
3 公司部模拟法独立核算济责制提出适济合文实施方案负责培训相关基层员
4 负责断追踪部门合履约完成情况督促期兑现汇总公司合执行总体情况提出关工作报告统计报表存问题提出相应建议
5 认真研究合法规法院判例公司合纠纷涉讼提供解决参考意见
6 负责做公司正登记档工作建立合台帐理保合专章未领导审核批准擅合盖章
7 控制合副复印件传送范围保守公司商业机密
8 完成财务部部长时交办务
出纳
职务名称： 出纳
属部门： 财务部
直接级职务：财务部理
工作目： 搞货币资金收付记帐结帐工作
工作求： 认真负责工作细心敢坚持原
工作责：
1 做公司资金理调配
2 完成日常收支工作记帐工作
3 配合会计做月证录入（审核）工作
4 月工资核算发放工作
衡量标准： 工作报告完整性
工作难点： 坚持财务政策
工作禁忌： 工作粗心留首尾
职业发展道路：财务部理财务副总理
职资格：
1
工作验：3年中型企业相关工作验
2 专业背景求：事出纳工作2年
3 学历求：专
4 年龄求：23岁
5 素质：认真细心正直责心强
出纳
岗位名称：出纳
直接级：财务部理
部门性质：办理现金收付银行结算业务
理权限：进行现金收付银行结算核算登记现金银行存款日记帐做账实相符
理职：做笔济业务收付工作保证合理合法正确性编制现金银行存款日报表
具备条件：
1．持会计证
2．具备必专业知识专业技
3．熟悉国家关法律法规规章国家统会计制度
4．遵守职业道德
职业道德：
1．敬业爱岗
2．热爱职工作
3．法办事
4．客观公正
5．保守秘密
职责：
1．严格国家关现金理银行结算制度规定根稽核员审核签章收付证进行复核复核容：核收付款证附原始证会计事项否致金额否相符审核误办理款项收付
2．重开支必须会计员单位领导审核签章方办理收付款收付款证签章盖收讫付讫戳记
3．库存现金超银行核定限额超部门时存入银行白条价证券抵充库存现金更意挪搞坐支现金
4．严格控制签发空白支票特殊情况须签发填写金额转账支票时必须支票写明收款单位名称款项途签发日期规定限额领支票专设登记薄签章时掌握银行存款余额防止出现银行透支现象
5．现金银行存款日记账规定序时记帐日结出余额核现金账面余额否日实际库存相符银行存款账面余额时银行账单核未达账项时查询严禁银行账户出租出单位办理结算
6．日常现金日库存现金种保价证券确保安全完整缺短缺负责赔偿责保守保险柜密码保钥匙意转交代保
7．印章必须妥善保严格规定途空支票空白收必须严格理专设登记薄登记规定手续办理领注销手续
8．出纳员兼收入费俩权债务账簿登记工作稽核工作会计档案保工作
9．月末编制银行存款余额调节表账面余额银行账单余额调节相符
10．完成领导交办工作
出纳员岗位职责
1 部长领导国家财会法规公司财会制度关规定认真办理提取保现金完成收付手续银行结算业务
2 根审核误手续办理银行存款取款转帐结算业务登记银行存款日记帐时根银行存款收单月末作出相应调整做银行帐单相符
3 登记现金银行日记帐做月结日清保证帐证相符帐款相符帐帐相符发现差错时查清更正
4 认真审查时支途金融批准手续严格执行市（县）采购领支票手续控制限额报销期限
5 正确编制现金银行记帐证时传递财务登帐
6 配合应收款清算工作
7 严格审核报销单发票等原始证费报销关规定办理现金收支付业务做合法准确手续完备单证齐全
8 核算事部提供薪金发放名册时发入公司职工工资奖金
9 负责时准确解缴种社会统筹保险公积金等基金工作
10 负责妥善保现金价证券关印章空白支票收做关单帐册报表等会计资料整理档工作
11 负责掌公司财务保险柜
12 完成财务部长时交办工作
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财务总监岗位职责
1 董事会总理领导总公司会计报表预算工作
2 负责制定公司利润计划资投资财务规划销售前景开支预算成标准
3 制定理税收政策方案程序
4 建立健全公司部核算组织指导数理体系核算财务理规章制度
5 组织公司关部门开展济活动分析组织编制公司财务计划成计划努力降低成增收节支提高效益
6 监督公司遵守国家财法令纪律董事会决议
财务部理
职位名称：财务部理
属部门：财务部
直属级：总理
辖数：5
权限责：
1 权限：
① 公司关决策建议权
② 公司计划全部资金具体审批权
③ 公司年度财务预算组织编制审核实施权
④属员监督指导考核权
2 责：
①公司财务会计核算程序制定负全部责
②公司计划资金负审批责
③公司生产营成负全面控制责
受指导：
接受总理行政领导业务指导工作目标工作容总理做原说明工作程工作方法行确定根实际情况加调整
予指导：
职资格：
1．年龄区间：3238岁
2．性：特殊求
3．教育背景
需低学历：学专科
专业：财务理相关专业
4．培训
培训科目：现代力资源理技术劳动法公司历史
培训时限：三月
5 验事财务理实务工作五年
6 技具独立事公司财务理实务工作力够运物知识解决较复杂财务理实际问题较强组织协调力
7 体：特殊求
8 晋升趋势：暂
财务部理2
岗位名称：财务部理
直接级：分副总理
属岗位：会计核算员出纳技术科科长研究长
岗位性质：负责全面硒部财务会计理工作
理权限：行公司财务会计工作指挥指导协调监督理权力承担执行公司程工作指令义务
理责：分工作全面负责
职责：
1．分副总理领导负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务
2．贯彻落实部岗位责制工作标准密切生产营销计划等部门工作联系加强关部门协作配合工作
3．负责组织会计法方政府关财务工作法律法规贯彻落实
4．负责组织公司财务理制度会计成核算规程成理会计监督关财务专项理制度拟定修改补充实施
5．组织领导编制公司财务计划审查财务计划拟定资金筹措方案全面衡资金开辟财源加速资金周转提高资金效果
6．组织领导部门级规定求编制财务决算工作
7．负责组织公司成理工作进行成预测控制核算分析考核降低消耗节约费提高监利水确保公司利润指标完成
8．负责建立完善公司财务稽核审计部控制制度监督执行情况
9．审查公司营计划项济合认真监督执行参公司技术营产品开发基建设技术改造项目济效益市议
10．参审查调整价格工资奖金奉承涉财务收支种方案
11．组织考核分析公司成果提出行建议措施
12．负责财会员业务培训规划会计机构会计专业职务设置会计员配备组织会计员培训考核坚持会计员法行职权
13．负责公司总理副总汇报财务状况营成果定期定期汇报项财务收支盈亏情况便领导时进行决策
14．权领导提议属选工作考核评价
15．完成公司领导交办工作务
岗位求：
1．具专文化程度会计专业技术职称
2．熟悉国家财法律法规章程方针政策掌握行业业务知识
3．热爱公司较强综合协调力组织理力
4．虚心学积极进取较强工作责感事业心
5．坚持原廉洁奉公
参加会议：
1．参加公司年度总结会计划衡协调会关会议
2．参加季月度济活动分析会销售点开发研讨会市产品预测会考核评等会议
3．参加公司召开部门业务专题协调会关会议
4．参加部门召开 财务工作会议
财务部理3
职务名称： 财务部理
属部门： 财务部
直接级：财务副总理
工作目： 负责公司财务工作
工作求： 认真负责工作细心敢坚持原
工作责：
1 编制财务收支计划信贷计划
2 组织财务制度办法制定落实执行
3 资金筹集调度保证资金安全
4 汇报营状况营成果财务收支计划具体情况
5 汇报财务制度济责制执行落实情况存问题提出解决意见
衡量标准： 工作报告完整性
工作难点： 坚持财务政策
工作禁忌： 工作粗心留首尾
职业发展道路：财务副总理
职资格：
1 工作验：七年中型企业相关工作验
2 专业背景求：事财务部理工作2年
3 学历求：科专需事财务工作5年
4 年龄求：30岁
5 素质：认真细心正直责心强
财务部长岗位职责
1 负责公司财务会计工作严格遵守关财纪律济法规协助总理分副总理做公司财务工作
2 组织制定完善财会制度相应实施细批准严格执行中出现问题时制止纠正严重应时公司领导汇报
3 负责拟术公司年度财务收支资金需求成费现金流量等计划参制订公司营计划批准组织实施
4 负责监督检查公司项财务计划执行情况提出财务分析报告提出加强营理财务理建议供公司领导参考
5 持参审查拟订公司重济合协议组织审核项目预决算款方案原辅材料供应计划
6 掌握税收政策负责税收机关协调
7 负责属企业财务监督协调审核报财务报表时回答公司领导股东政府部门质询
8 组织调度公司资金重点负责金融机构融资
9 拟订年度营利润分配草案财会资料供公司董事会决策
10 负责指导理监督财务部属员业务工作改善工作质量服务态度做属员线效考核奖励惩罚工作
11 完成总理时交办工作
会计核算科科长
岗位名称：会计核算科科长
直接级：财务部理
属员：材料核算员工资核算员成费核算员
岗位性质：全面持会计核算科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1．严格服财务部理领导切理行财务部理负责
2．草拟科工作计划目标
3．负责制订执行公司成理
4．会劳资部门搞工资计划检查监督执行情况
5．负责审核工资计算办理工资发放代扣款项
6．负责制订固定资产目录做资产折旧核算
7．负责组织公司固定资产清查盘点工作
8．负责拟定材料理核算实施办法
9．负责审核材料供应计划供贷合
10．属事推荐权考核评价权
11．定期组织科里工作进行评价
12．完成公司领导时交办工作务
岗位求：
1．具专文化程度会计专业技术资格
2．熟悉国家财法律法规规章方针政策
3．较强理组织力工作责感事业心
参加会议：
1．参加财务部门业务工作会
2．参加公司召开科级会议
3．参加公司月季年度关会议
稽核科科长
岗位名称：稽核科科长
直接级：财务部理
属员：总帐报表员稽核员会计档案员
岗位性质：全面持稽核科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1．负责检查外类证否合法合理性
2．负责审核类记帐证
3．负责编制总制总帐科目余额衡表关明细帐核
4．负责编制会计报表审核报关部门
5．负责理会计证帐表
6．负责审查财务成计划
7．负责做类财务资料档理工作
8．负责审查营业点收入成费
9．负责草拟科工作计划目标
10．属事推荐权考核评价权
11．定期组织科里工作进行评价
12．完成公司领导交办时事项
岗位求：
1．具专文化程度会计专业技术资格
2．熟悉国家财法律法规规章方针政策
3．较强理组织力工作责感事业心
参加会议：
1．参加财务部门业务工作会
2．参加公司召开科级会议
3．参加公司月季年度关会议
办会计岗位职责
1 根国家财务会计法规行业会计规定结合公司特点负责拟订公司会计核算关工作细具体规定报领导批准组织实施
2 参拟订财务计划审核分析监督预算财务计划执行情况
3 部长领导准确时做帐务结算工作正确进行会计核算填制审核会计证登记明细帐总帐款项价证券收付财物收发增减资产基金增减费收支进行核算
4 正确计算收入费成正确计算处理财务成果具体负责编制公司月度年度会计报表年度会计决算附注说明利润分配核算工作
5 负责公司固定资产财务理月正确计提固定资产折旧定期定期组织清产核资工作
6 负责公司税金计算申报解缴工作协助关部门开展财务审计年检
7 负责会计监督根规定成费开支范围标准审核原始证合法性合理性真实性审核费发生审批手续否符合公司规定
8 负责社会集团购买力审查报批工作
9 时做会计证帐册报表等财会资料收集汇编档等会计档案理工作
10 动进行财会资讯分析评价领导提供时财务信息关工作建议
11 协助部长做部门务工作完成财务部部长时交办务
会计
岗位名称：会计
直接级：财务部理
工作目标：负责公司财务会计工作
权力责：
1．服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责领导公司财务会计荼
3．组织制定公司财务计划银行款计划组织实施
4．组织编制公司财务计划银行款计划组织实施
5．负责组织固定资产资金核算工作
6．负责国家规定进行严格审查类关财务方面事项督促办理解交手续
7．负责审查参拟订济合协议济文件
8．负责公司领导董事会报告财务状况营成果审查外提供会计资料
9．定期定期公司领导董事会报告项财务收支盈亏情况便领导进行决策支员群众参加理
10．负责组织会计员学政治理业务技术
11．负责会计员老板娘考核参会计员调配
12．参加生产营会议参营决策
岗位求：
1．具专文化程度会计专业技术资格
2．熟悉国家财法律法规规章方针政策
3．较强组织力工作责感事业心
会计
职务名称： 会计
属部门： 财务部
直接级职务：财务部理
工作目： 执行计划进行会计核算编制会计报表计提税费 理财务档案设备
工作求： 认真负责工作细心敢坚持原
工作责：
1 月计提核算税金费折旧等费项目
2 审核财务原始证否符合公司规定
3
负责财务档案收集整理档等理工作
4 定期帐发现差异查明差异原
衡量标准： 工作报告完整性
工作难点： 坚持财务政策
工作禁忌： 工作粗心留首尾
职业发展道路：财务部理财务副总理
职资格：
1 工作验：3年中型企业相关工作验
2 专业背景求：事会计工作2年
3 学历求：专
4 年龄求：25岁
5 素质：认真细心正直责心强
核算会计岗位职责
1 部长领导公司财会制度核算理关规定负责公司种核算业务记帐工作
2 根会计制度规定设置科目明细帐应帐簿认真准确登录类明细帐求做帐目清楚数字正确登记时帐证相符发现问题时更正
3 时解审核公司原材料设备产品进出情况建立明细帐明细核算解济合履约情况催促办员时办理结算出入库手续进行应收应付款项清算
4 负责税法规定做印花税贴花工作相应缴纳记录
5 负责固定资产会计明细核算工作建立固定资产辅助明细帐时办理记帐登记手续
6 负责公司项债权债务清理结算工作
7 正确进行会计核算电脑化处理提高会计核算工作速度准确性
8 协助办会计等做会计原始证帐册报表等会计档案整理档工作职责范围问题提出工作建议
9 完成财务部部长时交办务
成会计岗位职责
1 部长领导国家财会法规公司财会制度成理关规定负责拟订公司处成核算实施细级批准组织执行
2 动会关员公司重项目产品等进行成预算编制项目成计划提供关成资料
3 公司推行全面成核算理部银行等制时协助关制定总体方案实施办法确定类成定额标准协助部门属企业推广培训
4 断监督调查部门执行成计划情况出现问题时报
5 学掌握先进成理成核算方法计算机操作提出降低成控制措施建议
6 做相关成资料整理档数库建立查询更新工作
7 完成财务部部长时交办务
审计员岗位职责
1 部长领导国家审计法规公司财会审计制度关规定负责拟订公司具体审计实施细级批准组织执行
2 监督公司部门属单位项财规章制度执行
3 控制考核纠正属单位偏离公司整体财务目标计划行
4 负责会部门查处公司滥职权章循违反财务制度贪污挪财物泄密贿赂等行济犯罪情况
5 协助政府审计部门会计师事务公司独立审计活动
6 定期定期进行必专项审计专案审计财务收支审计
7 负责参公司重营活动重项目重济合审计活动
8 负责涉审计事项编写部审计报告提出处理意见建议
9 负责做关审计资料原始调查收集整理建档工作规定保守秘密保护事合法权益
10 完成总理财务部部长时交办务
会计档案员
岗位名称：会计档案员
直接级：财务部理
部门性质：会计档案整理理
理权限：先例行会计资料阅制度建立理
理职：制订会计档案立卷档保调阅销毁等理制度报批准负责监督执行
具备条件：
1．持会计证
2．具备必专业知识专业技
3．熟悉国家关法律法规规章国家统会计制度
4．遵守职业道德
职业道德：
1．敬业爱岗
2．热爱职工作
3．法办事
4．客观公正
5．保守秘密
职责：
1．负责制订理制度会计法会计档案理办法规定求制订会计档案立卷档保调阅销毁等理制度报批准负责监督执行
2．调阅会计档案严格办理理手续属单位员调阅会计档案会计员意外单位员调阅会计档案介绍信会计员总理批准批准详细登记调阅档案名称调阅日期调阅员姓名工作单位调阅理日期等
3．负责理期满会计档案销毁工作保期满会计档案财政部国家档案局档案理办法规定财务部门档案部门鉴定报级部门批准进行处理需销毁会计档案填写会计档案销毁清册销毁时单位领导指定档案部门财务部门派员监销销毁清册签名盖章会计档案销毁清册长期保存便备查
4．完成领导交办工作
合专员岗位职责
1 部长领导国家济合法规公司济合理制度关规定负责拟订公司具体济合理实施细级批准组织执行
2 负责外签订重济合起草准备参谈判初审工作严格掌握签约标准程序发现问题时纠正
3 公司部模拟法独立核算济责制提出适济合文实施方案负责培训相关基层员
4 负责断追踪部门合履约完成情况督促期兑现汇总公司合执行总体情况提出关工作报告统计报表存问题提出相应建议
5 认真研究合法规法院判例公司合纠纷涉讼提供解决参考意见
6 负责做公司正登记档工作建立合台帐理保合专章未领导审核批准擅合盖章
7 控制合副复印件传送范围保守公司商业机密
8 完成财务部部长时交办务
出纳
职务名称： 出纳
属部门： 财务部
直接级职务：财务部理
工作目： 搞货币资金收付记帐结帐工作
工作求： 认真负责工作细心敢坚持原
工作责：
1 做公司资金理调配
2 完成日常收支工作记帐工作
3 配合会计做月证录入（审核）工作
4 月工资核算发放工作
衡量标准： 工作报告完整性
工作难点： 坚持财务政策
工作禁忌： 工作粗心留首尾
职业发展道路：财务部理财务副总理
职资格：
1
工作验：3年中型企业相关工作验
2 专业背景求：事出纳工作2年
3 学历求：专
4 年龄求：23岁
5 素质：认真细心正直责心强
出纳
岗位名称：出纳
直接级：财务部理
部门性质：办理现金收付银行结算业务
理权限：进行现金收付银行结算核算登记现金银行存款日记帐做账实相符
理职：做笔济业务收付工作保证合理合法正确性编制现金银行存款日报表
具备条件：
1．持会计证
2．具备必专业知识专业技
3．熟悉国家关法律法规规章国家统会计制度
4．遵守职业道德
职业道德：
1．敬业爱岗
2．热爱职工作
3．法办事
4．客观公正
5．保守秘密
职责：
1．严格国家关现金理银行结算制度规定根稽核员审核签章收付证进行复核复核容：核收付款证附原始证会计事项否致金额否相符审核误办理款项收付
2．重开支必须会计员单位领导审核签章方办理收付款收付款证签章盖收讫付讫戳记
3．库存现金超银行核定限额超部门时存入银行白条价证券抵充库存现金更意挪搞坐支现金
4．严格控制签发空白支票特殊情况须签发填写金额转账支票时必须支票写明收款单位名称款项途签发日期规定限额领支票专设登记薄签章时掌握银行存款余额防止出现银行透支现象
5．现金银行存款日记账规定序时记帐日结出余额核现金账面余额否日实际库存相符银行存款账面余额时银行账单核未达账项时查询严禁银行账户出租出单位办理结算
6．日常现金日库存现金种保价证券确保安全完整缺短缺负责赔偿责保守保险柜密码保钥匙意转交代保
7．印章必须妥善保严格规定途空支票空白收必须严格理专设登记薄登记规定手续办理领注销手续
8．出纳员兼收入费俩权债务账簿登记工作稽核工作会计档案保工作
9．月末编制银行存款余额调节表账面余额银行账单余额调节相符
10．完成领导交办工作
出纳员岗位职责
1 部长领导国家财会法规公司财会制度关规定认真办理提取保现金完成收付手续银行结算业务
2 根审核误手续办理银行存款取款转帐结算业务登记银行存款日记帐时根银行存款收单月末作出相应调整做银行帐单相符
3 登记现金银行日记帐做月结日清保证帐证相符帐款相符帐帐相符发现差错时查清更正
4 认真审查时支途金融批准手续严格执行市（县）采购领支票手续控制限额报销期限
5 正确编制现金银行记帐证时传递财务登帐
6 配合应收款清算工作
7 严格审核报销单发票等原始证费报销关规定办理现金收支付业务做合法准确手续完备单证齐全
8 核算事部提供薪金发放名册时发入公司职工工资奖金
9 负责时准确解缴种社会统筹保险公积金等基金工作
10 负责妥善保现金价证券关印章空白支票收做关单帐册报表等会计资料整理档工作
11 负责掌公司财务保险柜
12 完成财务部长时交办工作
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