摩天线技术（深圳）限公司
技术职称评审理办法
（征求意见稿）
北横理咨询公司
二零零三年十月
目 录
第章 总 2
第二章 技术职称评审组织理 3
第三章 技术职称档级升降理 5
第四章 技术职称晋升评审 6
第五章 附 12
附件：摩天线技术（深圳）限公司技术职系 13
附件二：技术职称职资格 15
附件三：技术职称评审申报表 16
第章 总
第条 制定理办法目规范摩天线技术（深圳）限公司（简称摩公司）技术职称理技术职系员工获目前承担职责身拥力相匹配职称遇事技术岗位工作员工持续发展职业生涯途径
第二条 理办法适公司事产品研发生产工艺质量等事技术性工作正式员工实期未转正员工时合约员工外
第三条 理办法技术职系分技术员助理工程师工程师高级工程师级高工（参见附件）
第四条 技术职称公司技术职称评审委员会组织统评议中高级工程师职称须公司发文正式命
第五条 技术职称评定均须评审方法评审程序技术职称评审委员会组织评议通实施
第六条 技术职称评审理包括技术职称档级升降技术职称升降理
第二章 技术职称评审组织理
第七条 技术职称评审根需进行般年进行次技术职称公司统评定
第八条 公司技术职称评审工作事行政部负责组织部门协助开展事行政部负责组建技术职称评审委员会汇集部门报资料组织技术职称评审会议等工作部门相关员协助事行政部完成报参评者名单收集类技术职称评审需资料等工作
第九条 技术职称评审委员会委员事行政部负责选聘公司类资深士出
（） 工程师助理工程师技术员职称评审委员会成员副总裁事业部总理研发制造系统部部长专业员组成
（二） 高级工程师高级工程师职称评审委员会公司总裁副总裁事业部总理研发制造系统部部长专业员组成
第十条 技术职称评审委员会职责负责制定技术职称评审办法负责年度类技术职称评审工作
第十条 工程师工程师技术职称晋升降级时间评审通报总理审批通时间准高级工程师技术职称晋升降级时间公司发文时间准
第十二条 技术职称评审程序
员工提供材料属部门申报部长审核材料完整真实填写部门推荐意见报评审委员会评审参评者申报技术职称需填写技术职称评审申报表（参见附件三）提供关证明文件发表文证明文件学历证明文件年参项目情况总结等
第十三条 新进员工技术职称确定
员工转正定级时部门负责须关规定结合岗位工作性质提出评技术职称预定级报事行政部备案正式技术职称级确认需公司年度统评审生效
第三章 技术职称档级升降理
第十四条 技术职称档级升降事行政部根年度考核结果决定单位副总裁审批执行
第十五条 晋级条件（须时满足条件）
（） 需担系列低级技术职称满年
（二） 年度考核成绩A连续两年年度考核A－者技术职称等级晋升二档年度考核A－者技术职称等级晋升档
第十六条 降级条件
年度考核成绩合格 基合格
第十七条 特殊情况越级晋升需事行政部会事部门业绩进行详细总结审核确需越级晋升提交单位总理审批
第四章 技术职称晋升评审
第十八条 申请技术职称晋升者年年度考核必须AA－
第十九条 申请技术职称晋升条件：
（） 申请技术员职称应具备条件：
全日制国家统考统招中等专业学专科毕业专业岗位实期满考核合格
（二） 申请助理工程师职称少应具备列条件：
1 全日制学科毕业专业岗位实期满考核合格
2 全日制学专科毕业技术员职称专业岗位工作满三年
3 级技术员职称三档满年
（三） 申请工程师职称少应具备列条件：
1 硕士研究生毕业专业岗位实期满考核合格
2 全日制学科毕业助理工程师职称专业岗位工作满三年
3 全日制学专科毕业助理工程师职称专业岗位工作满五年
4 级助理工程师职称三档满年
（四） 申请高级工程师职称少应具备列条件：
1 博士研究生毕业专业岗位实期满考核合格
2 硕士研究生毕业工程师职称专业岗位工作满三年
3 全日制学科毕业工程师职称专业岗位工作满六年
4 级工程师职称三档满年
（五） 申请高级工程师职称少应具备列条件：
1 级高级工程师职称三档满年
2 高级技术职称满六年
第二十条 取重成果做出突出贡献等员受学历资历限制破格申报相应技术职称申请技术职称破格晋升必须符合列条件：
（） 专业岗位事工作中取重成果做出突出贡献技术创新降低成等
（二） 事岗位工作成果获国家级部级省级市级奖员贡献者
第二十条 技术职称评审需报送材料：
（） 申请技术职称晋升需报送材料：
1 担现技术职称工作总结包括专业理水实际工作力工作业绩等
2 类证明材料包括学历学位证书原件复印件职称证书参加继续教育培训获证书关获奖证书荣誉证书等
3 文著作等反映高专业技术水作品
（二） 申请技术职称破格晋升需报送述项材料外需提出破格晋升理关证明材料
第二十二条 评审方式
（） 评审委员会技术职称系列参评者需评审项目分评议确定项目终分
（二） 评审委员会成员根技术职称职资格（见附件二）评审分情况通集体投票表决方式进行综合评审
第二十三条 评审容
评审容考核加分技术职称加分文加分学历资历评分外语水评分文字力评分业务力评分七项
（） 考核加分
考核加分根参评者年度考核成绩计算技术职称评审加分标准：
考评成绩
A
A－
加分
50
30
（二） 技术职称加分
项指时间段参评者截评审前已连续担目前技术职称时间技术职称评审加分标准：
技术职称
技术员
助理工程师
工程师
高级工程师
年加分
4
6
12
18
（三） 文加分
参评者发表文发表日起两年效技术职称评审加分标准：
发表刊物
三级刊物
二级刊物
级刊物
国际学术刊物
篇
15
3
5
10
（四） 资历加分
相关工作验积分
年
1年5年
5年
2分
年5分
年8分
（五） 学历加分
学历积分
博士
硕士
科
专
中专
15分
9分
5分
3分
1分
（六） 文字力评分
文字力
分值
优秀书面逻辑组织力概念抽象力
10
良文字组织力起草审核合文等书面逻辑严谨文档资料
8
通畅文字表达力起草专业文档资料
5
般文字表达力起草简单文档资料
2
（七） 业务力评分
根两年业绩综合考核业务力具体包括：责力组织力知识水验求
责力：承担责力应该胜工作
组织力：领导组织力协调合作力
知识水：知识广度专业知识水
验求：技术工作成绩验
1 责力：
责力
分值
全面握企业技术发展方企业做出技术决策
20
指导产品技术方项目总体设计
18
般项目总体设计
16
项目总体设计
14
产品改进工艺独立设计开发调试
12
独立设计开发简单产品工艺担较低级技术员工导师
10
辅助产品设计开发工艺开发等
8
辅助技术性工作
6
2 验求：
验求
分值
指导技术方项目策划开发推广实施全面验
20
项目策划总体设计丰富验
17
次参重项目开发验
14
丰富设计开发产品工艺验
11
独立开发产品工艺验独立解决技术问题验
8
参加开发设计验
5
3 组织力：
组织力
分值
全面制定公司技术开发规划
20
负责项目开发
16
负责般项目开发
12
负责项目开发
8
组织指导少数员
4
4 知识力：
知识力
分值
广博知识面深厚理基础
公司行业技术全面解
全面掌握国外行业新技术发展
20
广博知识面良专业理基础
公司行业技术较全面解
掌握国外行业关方面技术新发展
18
良专业理基础
公司行业技术广泛解
16
解国行业技术领域关方面新发展
迅速市场信息转化产品技术决策
良专业理基础
掌握公司行业技术知识
熟练产品工艺开发设计力
握系统整体解决开发设计中关键技术问题
根客户需求作出整体技术方案
14
较专业理基础
熟练产品工艺开发设计力
根功描述设计出实际产品部件
12
产品工艺设计开发基技
较专业理基础
10
定专业基础理知识
简单产品工艺开发设计力
8
专业基础理专业知识基实验技
6
第二十四条 实际评分（）+（二）+（三）+（四）+（五）+（六）+（七）
第二十五条 技术职称积分求参考：
积分求参考
备注
高级工程师
320
资历分≤160
高级工程师
200
资历分≤120
工程师
100
资历分≤25
助理工程师
75
第五章 附
第二十六条 理办法拟定修改事行政部负责报总裁批准执行
第二十七条 理办法事行政部负责解释
第二十八条 理办法公布日起开始执行
附件：摩天线技术（深圳）限公司技术职系
级高级工程师
五档
四档
三档
二档
二级高级工程师
五档
档
四档
三档
二档
三级高级
工程师
五档
档
四档
三档
二档
级
高级
工程师
五档
档
四档
三档
二档
二级
高级
工程师
五档
档
四档
三档
二档
三级
高级
工程师
五档
档
四档
三档
二档
级
工程师
五档
档
四档
三档
二档
二级
工程师
五档
档
四档
三档
二档
三级
工程师
五档
档
四档
三档
二档
级
助理
工程师
五档
档
四档
三档
二档
二级
助理
工程师
五档
档
四档
三档
二档
三级
助理
工程师
五档
档
四档
三档
二档
级
技术员
五档
档
四档
三档
二档
二级
技术员
五档
档
四档
三档
二档
三级
技术员
五档
档
四档
三档
二档
档
附件二：技术职称职资格
技术职称名称
基职资格
技术员
具定专业基础知识指导事具体产品设计工艺改进质量控制者维护技术支持工作具完成般技术辅助性工作力
助理工程师
具定专业理知识者工程实践验独立事具体产品研发工艺改进质量控制者独立承担开发务技术支持工作
工程师
具丰富专业理知识者较丰富实践验力负责具体项目组织开发工艺改进质量控制工作者少负责重技术开发项目（参者）
高级工程师
系统专业理知识重项目实践验组织产品工艺设计组织实施某产品（项目）生产质量控制工艺改进全流程参公司产品技术决策
工程师
具备丰富技术开发验学术领域公认专家学术带头正承担公司产品技术发展研究改进总体规划工作组织重项目设计组织实施工作
附件三：技术职称评审申报表
技术职称评审申报表
姓 名
部 门
性
出生年月
高学历
毕业院校专业
毕业时间
现技术职称
职时间
申报技术职称
工作历
现工作岗位工作业绩
学术
情况
文（专利）名称
发表刊物名称期次（专利号）
时间
考核
情况
年度考核结果
季度考核结果
部门推荐意见
评议： 日期
评委会
评审意见
评语决议：
评审委员会成员签名：
评审委员会负责： 日期：
审批
签名： 日期：
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摩天线技术（深圳）限公司
技术职称评审理办法
（征求意见稿）
北横理咨询公司
二零零三年十月
目 录
第章 总 2
第二章 技术职称评审组织理 3
第三章 技术职称档级升降理 5
第四章 技术职称晋升评审 6
第五章 附 12
附件：摩天线技术（深圳）限公司技术职系 13
附件二：技术职称职资格 15
附件三：技术职称评审申报表 16
第章 总
第条 制定理办法目规范摩天线技术（深圳）限公司（简称摩公司）技术职称理技术职系员工获目前承担职责身拥力相匹配职称遇事技术岗位工作员工持续发展职业生涯途径
第二条 理办法适公司事产品研发生产工艺质量等事技术性工作正式员工实期未转正员工时合约员工外
第三条 理办法技术职系分技术员助理工程师工程师高级工程师级高工（参见附件）
第四条 技术职称公司技术职称评审委员会组织统评议中高级工程师职称须公司发文正式命
第五条 技术职称评定均须评审方法评审程序技术职称评审委员会组织评议通实施
第六条 技术职称评审理包括技术职称档级升降技术职称升降理
第二章 技术职称评审组织理
第七条 技术职称评审根需进行般年进行次技术职称公司统评定
第八条 公司技术职称评审工作事行政部负责组织部门协助开展事行政部负责组建技术职称评审委员会汇集部门报资料组织技术职称评审会议等工作部门相关员协助事行政部完成报参评者名单收集类技术职称评审需资料等工作
第九条 技术职称评审委员会委员事行政部负责选聘公司类资深士出
（） 工程师助理工程师技术员职称评审委员会成员副总裁事业部总理研发制造系统部部长专业员组成
（二） 高级工程师高级工程师职称评审委员会公司总裁副总裁事业部总理研发制造系统部部长专业员组成
第十条 技术职称评审委员会职责负责制定技术职称评审办法负责年度类技术职称评审工作
第十条 工程师工程师技术职称晋升降级时间评审通报总理审批通时间准高级工程师技术职称晋升降级时间公司发文时间准
第十二条 技术职称评审程序
员工提供材料属部门申报部长审核材料完整真实填写部门推荐意见报评审委员会评审参评者申报技术职称需填写技术职称评审申报表（参见附件三）提供关证明文件发表文证明文件学历证明文件年参项目情况总结等
第十三条 新进员工技术职称确定
员工转正定级时部门负责须关规定结合岗位工作性质提出评技术职称预定级报事行政部备案正式技术职称级确认需公司年度统评审生效
第三章 技术职称档级升降理
第十四条 技术职称档级升降事行政部根年度考核结果决定单位副总裁审批执行
第十五条 晋级条件（须时满足条件）
（） 需担系列低级技术职称满年
（二） 年度考核成绩A连续两年年度考核A－者技术职称等级晋升二档年度考核A－者技术职称等级晋升档
第十六条 降级条件
年度考核成绩合格 基合格
第十七条 特殊情况越级晋升需事行政部会事部门业绩进行详细总结审核确需越级晋升提交单位总理审批
第四章 技术职称晋升评审
第十八条 申请技术职称晋升者年年度考核必须AA－
第十九条 申请技术职称晋升条件：
（） 申请技术员职称应具备条件：
全日制国家统考统招中等专业学专科毕业专业岗位实期满考核合格
（二） 申请助理工程师职称少应具备列条件：
1 全日制学科毕业专业岗位实期满考核合格
2 全日制学专科毕业技术员职称专业岗位工作满三年
3 级技术员职称三档满年
（三） 申请工程师职称少应具备列条件：
1 硕士研究生毕业专业岗位实期满考核合格
2 全日制学科毕业助理工程师职称专业岗位工作满三年
3 全日制学专科毕业助理工程师职称专业岗位工作满五年
4 级助理工程师职称三档满年
（四） 申请高级工程师职称少应具备列条件：
1 博士研究生毕业专业岗位实期满考核合格
2 硕士研究生毕业工程师职称专业岗位工作满三年
3 全日制学科毕业工程师职称专业岗位工作满六年
4 级工程师职称三档满年
（五） 申请高级工程师职称少应具备列条件：
1 级高级工程师职称三档满年
2 高级技术职称满六年
第二十条 取重成果做出突出贡献等员受学历资历限制破格申报相应技术职称申请技术职称破格晋升必须符合列条件：
（） 专业岗位事工作中取重成果做出突出贡献技术创新降低成等
（二） 事岗位工作成果获国家级部级省级市级奖员贡献者
第二十条 技术职称评审需报送材料：
（） 申请技术职称晋升需报送材料：
1 担现技术职称工作总结包括专业理水实际工作力工作业绩等
2 类证明材料包括学历学位证书原件复印件职称证书参加继续教育培训获证书关获奖证书荣誉证书等
3 文著作等反映高专业技术水作品
（二） 申请技术职称破格晋升需报送述项材料外需提出破格晋升理关证明材料
第二十二条 评审方式
（） 评审委员会技术职称系列参评者需评审项目分评议确定项目终分
（二） 评审委员会成员根技术职称职资格（见附件二）评审分情况通集体投票表决方式进行综合评审
第二十三条 评审容
评审容考核加分技术职称加分文加分学历资历评分外语水评分文字力评分业务力评分七项
（） 考核加分
考核加分根参评者年度考核成绩计算技术职称评审加分标准：
考评成绩
A
A－
加分
50
30
（二） 技术职称加分
项指时间段参评者截评审前已连续担目前技术职称时间技术职称评审加分标准：
技术职称
技术员
助理工程师
工程师
高级工程师
年加分
4
6
12
18
（三） 文加分
参评者发表文发表日起两年效技术职称评审加分标准：
发表刊物
三级刊物
二级刊物
级刊物
国际学术刊物
篇
15
3
5
10
（四） 资历加分
相关工作验积分
年
1年5年
5年
2分
年5分
年8分
（五） 学历加分
学历积分
博士
硕士
科
专
中专
15分
9分
5分
3分
1分
（六） 文字力评分
文字力
分值
优秀书面逻辑组织力概念抽象力
10
良文字组织力起草审核合文等书面逻辑严谨文档资料
8
通畅文字表达力起草专业文档资料
5
般文字表达力起草简单文档资料
2
（七） 业务力评分
根两年业绩综合考核业务力具体包括：责力组织力知识水验求
责力：承担责力应该胜工作
组织力：领导组织力协调合作力
知识水：知识广度专业知识水
验求：技术工作成绩验
1 责力：
责力
分值
全面握企业技术发展方企业做出技术决策
20
指导产品技术方项目总体设计
18
般项目总体设计
16
项目总体设计
14
产品改进工艺独立设计开发调试
12
独立设计开发简单产品工艺担较低级技术员工导师
10
辅助产品设计开发工艺开发等
8
辅助技术性工作
6
2 验求：
验求
分值
指导技术方项目策划开发推广实施全面验
20
项目策划总体设计丰富验
17
次参重项目开发验
14
丰富设计开发产品工艺验
11
独立开发产品工艺验独立解决技术问题验
8
参加开发设计验
5
3 组织力：
组织力
分值
全面制定公司技术开发规划
20
负责项目开发
16
负责般项目开发
12
负责项目开发
8
组织指导少数员
4
4 知识力：
知识力
分值
广博知识面深厚理基础
公司行业技术全面解
全面掌握国外行业新技术发展
20
广博知识面良专业理基础
公司行业技术较全面解
掌握国外行业关方面技术新发展
18
良专业理基础
公司行业技术广泛解
16
解国行业技术领域关方面新发展
迅速市场信息转化产品技术决策
良专业理基础
掌握公司行业技术知识
熟练产品工艺开发设计力
握系统整体解决开发设计中关键技术问题
根客户需求作出整体技术方案
14
较专业理基础
熟练产品工艺开发设计力
根功描述设计出实际产品部件
12
产品工艺设计开发基技
较专业理基础
10
定专业基础理知识
简单产品工艺开发设计力
8
专业基础理专业知识基实验技
6
第二十四条 实际评分（）+（二）+（三）+（四）+（五）+（六）+（七）
第二十五条 技术职称积分求参考：
积分求参考
备注
高级工程师
320
资历分≤160
高级工程师
200
资历分≤120
工程师
100
资历分≤25
助理工程师
75
第五章 附
第二十六条 理办法拟定修改事行政部负责报总裁批准执行
第二十七条 理办法事行政部负责解释
第二十八条 理办法公布日起开始执行
附件：摩天线技术（深圳）限公司技术职系
级高级工程师
五档
四档
三档
二档
二级高级工程师
五档
档
四档
三档
二档
三级高级
工程师
五档
档
四档
三档
二档
级
高级
工程师
五档
档
四档
三档
二档
二级
高级
工程师
五档
档
四档
三档
二档
三级
高级
工程师
五档
档
四档
三档
二档
级
工程师
五档
档
四档
三档
二档
二级
工程师
五档
档
四档
三档
二档
三级
工程师
五档
档
四档
三档
二档
级
助理
工程师
五档
档
四档
三档
二档
二级
助理
工程师
五档
档
四档
三档
二档
三级
助理
工程师
五档
档
四档
三档
二档
级
技术员
五档
档
四档
三档
二档
二级
技术员
五档
档
四档
三档
二档
三级
技术员
五档
档
四档
三档
二档
档
附件二：技术职称职资格
技术职称名称
基职资格
技术员
具定专业基础知识指导事具体产品设计工艺改进质量控制者维护技术支持工作具完成般技术辅助性工作力
助理工程师
具定专业理知识者工程实践验独立事具体产品研发工艺改进质量控制者独立承担开发务技术支持工作
工程师
具丰富专业理知识者较丰富实践验力负责具体项目组织开发工艺改进质量控制工作者少负责重技术开发项目（参者）
高级工程师
系统专业理知识重项目实践验组织产品工艺设计组织实施某产品（项目）生产质量控制工艺改进全流程参公司产品技术决策
工程师
具备丰富技术开发验学术领域公认专家学术带头正承担公司产品技术发展研究改进总体规划工作组织重项目设计组织实施工作
附件三：技术职称评审申报表
技术职称评审申报表
姓 名
部 门
性
出生年月
高学历
毕业院校专业
毕业时间
现技术职称
职时间
申报技术职称
工作历
现工作岗位工作业绩
学术
情况
文（专利）名称
发表刊物名称期次（专利号）
时间
考核
情况
年度考核结果
季度考核结果
部门推荐意见
评议： 日期
评委会
评审意见
评语决议：
评审委员会成员签名：
评审委员会负责： 日期：
审批
签名： 日期：
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