力资源部访谈提纲（业务部门）
访 谈 ：
访谈时间：
纪 ：
纪时间：
目 录
1访谈目标 １
2访谈员基资料 １
3 访谈容 １
31 组织机构运作模式 １
32 员岗位编制理 ２
33 事理 ３
34 招聘理 ３
35 考勤（时间）理 ４
36 薪酬福利理 ６
37 绩效理激励 ９
38 员工发展 ９
39 外籍员理 １１
310 项目组理 １１
311 未理信息化期 １１
312 １１
业务访谈
1访谈目标
A公司力资源现状需求进行全面细致解汉普SAP事业部A公司HR工作组特制作份访谈提纲 保证访谈效性访谈开始前提交A公司力资源部访谈工作基础进行
访谈希达成目标：
1 解A公司力资源理企业中处战略位置业务分布状况
2 解A公司力资源部事信息理组织岗位理考勤招聘薪酬福利激励员工发展等业务现状
3 解A公司力资源业务企业项生产运作活动间关系
4 解A公司力资源业务面问题信息化期
2访谈员基资料
编号
姓名
部门
职务
职责
备注
3 访谈容
31 组织机构运作模式
311 采种理式？（事业部制直线职制…）否存项目组矩阵式理模式？请提供组织结构图
312 公司组织结构域分布情况总部职分支机构职间关系？
313 目前力资源部门开展业务类？否部分力资源部业务部门完成工资核算财务部进行
314 力资源业务部门分布情况集中式者分布式处理？具体业务分工情况？
315 力资源业务部门业务关联？
316 力资源理否参企业战略规划？否提供出决策需关键指标？
317 年初否作力资源规划包括方面容？
318 组织结构调整情况调查
32 员岗位编制理
321 A公司册员工总数量非册员工数量
322 否作岗位分析请提供岗位说明书
323 请介绍岗位定额编制理情况空缺岗位理？
324 目前岗位员工进行分类理？
33 事理
331 公司创建日期 早名员工时进入公司
332 历史事信息理理信息？
333 现理员工信息 希增加信息？企业特关注员工信息请特加说明员工合理员工住房理等
334 现员工编码规？
335 请列示员工公司发生变动情况（调岗转正离职等）需变动进行记录统计分析
336 现什系统进行事信息理系统否集成？
337 事信息维护更新集中式理分布式理果分布式理具体分工情况？
338 事信息查询输出端提供层次员工业务部门容？
34 招聘理
341 招聘需求产生？
342招聘信息理现状？否存应聘者信息库？
343 求职者资格评估筛选方式？
344 目前招聘渠道？否招聘渠道进行投入产出效性分析？
345 否存基Web招聘渠道？运行状况？
346 分公司公司区域理中招聘进行
347 招聘理否企业成预算岗位需求？两者间必然关系？
348 次招聘结束否招聘效果进行评估计算录单位招聘成等？
35 考勤（时间）理
351 公司考勤制度否统？域类员工否差？
352 请提供公司作息时间表生产排班规分适类员工？请提供种排班规考勤细
353 公司执行节假日？否适公司员工？
354 迟早退旷工加班确认规扣款发放加班费请提供相关制度
考勤类
考勤规
适员工
补扣款规
备注
病假
事假
迟
早退
旷工
年假
加班
……
355 员工享受假（年假事假病假）类假否高限额规定？请提供相关理制度
356 通种手段记录考勤信息（手工登记卡机）类员工否差？
357 现否卡机期否购买更换卡机系统计划？计划执行情况？
358 果卡机记录考勤信息卡机考勤系统否工薪系统集成通种手段？简介绍卡机系统情况
359 项目中考勤理？
3510 域部门考勤数理力资源部统进行统计汇总工作？
3511 否存弹性工作制度请简述理制度方式
3512 审批理否存成形工作流流程？通种操作方式？请简述
3513 月末年末需考勤数进行统计？现系统否满足求？
36 薪酬福利理
361 薪酬标准确定？采什考勤评价方法？请提供薪酬理相关制度
362 公司否发薪员请列出属公司员工发薪情况
363 公司否发工资发退休金等费情况？
364 考勤（事假加班等）发生补扣款（请完善354中表格）请提供相应制度规范类员工否差？ 单位时间工资确定？
365 请描述月中入职员工月工资计算规
366 请描述员工月中变动时(调岗转正)月工资计算规
367 请描述员工月中离职月工资计算规
368 请描述试期特殊员工资发放规时工等
369 补发补扣前面月份工资时目前算税？
3610 请介绍公司薪酬福利组成结构？适范围？您觉否具外竞争力公性激励效果？
3611 公司期股期权贷款相关制度规定
3612 否存部门编列薪资预算 根预算理项薪资措施薪
酬调整什？
3612 目前事成业务控制什程度？项目中力成体现？目前存瓶颈制约问题
3613 工资核算运作情况目前福利制度业务运作现状业务目前存瓶颈制约问题
3614 绩效考评结果影响工资？
3615 请列出公司员工工资项目相关信息
工资项名称
扣补
税前
否保险
基数关
否月发放
适部门
员
备注
基工资
补
前
关
全体
表入全部列入修改延长A公司工资者相关税理政策实例（求穷）工资项特说明请列示
3616 种福利保险相关信息：
缴纳城市
行业
类
政府理机关
企业缴纳代码
险种
费承担
例
基数限
基数限
社保申报时间
年度社保基数报方法
养老保险
单位
失业保险
单位
医疗保险
单位
工伤保险
单位
生育保险
单位
住房公积金
费承担
例
基数限
基数限
公积金申报时间
年度住房公积金基数报方法
单位
表更具具体情况进行修改者延长果未列事项请面表述：
3617 住房公积金种保险企业缴纳金额否需四舍五入？舍入规？
3618 种保险公司缴纳金额缴纳金额否倍数关系(失业保险公司缴纳金额必须缴纳金额两倍等等)请列示
3619 税相关容请列示
纳税区
适员
起税点
备注
述未列事宜请面说明：
3620 奖金等否特殊扣税方法请说明
3621 公司发薪期间确定考勤时间什关系？采发薪薪发薪日号？
（12月15日发11月1日11月30日工资取11月1日11月30日考勤数进行核算） 类员工发薪期间发薪日？
3622 什方式进行银行传盘？列示公司发薪银行数磁盘数格式等
3623 工资项财务会计科目应关系？财务账证样式请详细列出贷方
3624 目前工资条格式什方式发放工资条？
3625 否做薪酬调查调查结果加利？
37 绩效理激励
371 现绩效评估模式分类绩效部门绩效月度绩效年度绩效等实施效果？
372 绩效评估结果反馈？薪资培训岗位变动等结合？
38 员工发展
381 目前否理公司需知识技教育项资格指标否量化 否针项核心力设计考评指标衰退时间否企业需求做胜力分析？
382 否掌握员工技职位喜未希事职位……
383 否较员工目前技未职位发展需技员工发展培训需求密切联系？否已建立岗位工作技标准相应训练课程运作？
384 否建立接班计划培养企业重职位接班？（考虑岗位空缺计划）
385 公司确定培训需求培训象？制订培训计划？
386 否作培训预算培训相关费摊派？
387 否系统培训课程体系否专培训设施培训室等目前理
388 师资情况部培训教师外部培训教师
389 企业培训评估工作否开展？考试成绩理？否够通培训员工获新资质？
3810 目前培训工作绩效考核工作职位职务变动相关联？否部分岗位必须先培训岗？
3811 否公司外进行培训？
3812 员工公司外参加培训理？培训协协议情况
3812 目前培训工作否系统支持？系统情况？
39 外籍员理
391 公司现外籍员涉国家国籍外籍员否特殊理政策？
392 事部会针外籍员进行日常事理工作？请介绍理种程度？
393 外籍员考勤工资福利培训等相关事理工作中国员工区？
394 什发薪方式？发民币外币？
310 项目组理
3101 业务理横行政理相结合矩阵式组织结构理模式处理满足方位角度力理控制？
3102 目前业务模式处理支撑项目启动期招聘理遣散批量时性雇员？
3103 跨国化理特色事政策体现？
311 未理信息化期
3111 目前理方面什瓶颈困难希改善？
3112 目前信息系统存足里未信息系统什期？
312
述访谈容中果您发现未事项请列面谢谢
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力资源部访谈提纲（业务部门）
访 谈 ：
访谈时间：
纪 ：
纪时间：
目 录
1访谈目标 １
2访谈员基资料 １
3 访谈容 １
31 组织机构运作模式 １
32 员岗位编制理 ２
33 事理 ３
34 招聘理 ３
35 考勤（时间）理 ４
36 薪酬福利理 ６
37 绩效理激励 ９
38 员工发展 ９
39 外籍员理 １１
310 项目组理 １１
311 未理信息化期 １１
312 １１
业务访谈
1访谈目标
A公司力资源现状需求进行全面细致解汉普SAP事业部A公司HR工作组特制作份访谈提纲 保证访谈效性访谈开始前提交A公司力资源部访谈工作基础进行
访谈希达成目标：
1 解A公司力资源理企业中处战略位置业务分布状况
2 解A公司力资源部事信息理组织岗位理考勤招聘薪酬福利激励员工发展等业务现状
3 解A公司力资源业务企业项生产运作活动间关系
4 解A公司力资源业务面问题信息化期
2访谈员基资料
编号
姓名
部门
职务
职责
备注
3 访谈容
31 组织机构运作模式
311 采种理式？（事业部制直线职制…）否存项目组矩阵式理模式？请提供组织结构图
312 公司组织结构域分布情况总部职分支机构职间关系？
313 目前力资源部门开展业务类？否部分力资源部业务部门完成工资核算财务部进行
314 力资源业务部门分布情况集中式者分布式处理？具体业务分工情况？
315 力资源业务部门业务关联？
316 力资源理否参企业战略规划？否提供出决策需关键指标？
317 年初否作力资源规划包括方面容？
318 组织结构调整情况调查
32 员岗位编制理
321 A公司册员工总数量非册员工数量
322 否作岗位分析请提供岗位说明书
323 请介绍岗位定额编制理情况空缺岗位理？
324 目前岗位员工进行分类理？
33 事理
331 公司创建日期 早名员工时进入公司
332 历史事信息理理信息？
333 现理员工信息 希增加信息？企业特关注员工信息请特加说明员工合理员工住房理等
334 现员工编码规？
335 请列示员工公司发生变动情况（调岗转正离职等）需变动进行记录统计分析
336 现什系统进行事信息理系统否集成？
337 事信息维护更新集中式理分布式理果分布式理具体分工情况？
338 事信息查询输出端提供层次员工业务部门容？
34 招聘理
341 招聘需求产生？
342招聘信息理现状？否存应聘者信息库？
343 求职者资格评估筛选方式？
344 目前招聘渠道？否招聘渠道进行投入产出效性分析？
345 否存基Web招聘渠道？运行状况？
346 分公司公司区域理中招聘进行
347 招聘理否企业成预算岗位需求？两者间必然关系？
348 次招聘结束否招聘效果进行评估计算录单位招聘成等？
35 考勤（时间）理
351 公司考勤制度否统？域类员工否差？
352 请提供公司作息时间表生产排班规分适类员工？请提供种排班规考勤细
353 公司执行节假日？否适公司员工？
354 迟早退旷工加班确认规扣款发放加班费请提供相关制度
考勤类
考勤规
适员工
补扣款规
备注
病假
事假
迟
早退
旷工
年假
加班
……
355 员工享受假（年假事假病假）类假否高限额规定？请提供相关理制度
356 通种手段记录考勤信息（手工登记卡机）类员工否差？
357 现否卡机期否购买更换卡机系统计划？计划执行情况？
358 果卡机记录考勤信息卡机考勤系统否工薪系统集成通种手段？简介绍卡机系统情况
359 项目中考勤理？
3510 域部门考勤数理力资源部统进行统计汇总工作？
3511 否存弹性工作制度请简述理制度方式
3512 审批理否存成形工作流流程？通种操作方式？请简述
3513 月末年末需考勤数进行统计？现系统否满足求？
36 薪酬福利理
361 薪酬标准确定？采什考勤评价方法？请提供薪酬理相关制度
362 公司否发薪员请列出属公司员工发薪情况
363 公司否发工资发退休金等费情况？
364 考勤（事假加班等）发生补扣款（请完善354中表格）请提供相应制度规范类员工否差？ 单位时间工资确定？
365 请描述月中入职员工月工资计算规
366 请描述员工月中变动时(调岗转正)月工资计算规
367 请描述员工月中离职月工资计算规
368 请描述试期特殊员工资发放规时工等
369 补发补扣前面月份工资时目前算税？
3610 请介绍公司薪酬福利组成结构？适范围？您觉否具外竞争力公性激励效果？
3611 公司期股期权贷款相关制度规定
3612 否存部门编列薪资预算 根预算理项薪资措施薪
酬调整什？
3612 目前事成业务控制什程度？项目中力成体现？目前存瓶颈制约问题
3613 工资核算运作情况目前福利制度业务运作现状业务目前存瓶颈制约问题
3614 绩效考评结果影响工资？
3615 请列出公司员工工资项目相关信息
工资项名称
扣补
税前
否保险
基数关
否月发放
适部门
员
备注
基工资
补
前
关
全体
表入全部列入修改延长A公司工资者相关税理政策实例（求穷）工资项特说明请列示
3616 种福利保险相关信息：
缴纳城市
行业
类
政府理机关
企业缴纳代码
险种
费承担
例
基数限
基数限
社保申报时间
年度社保基数报方法
养老保险
单位
失业保险
单位
医疗保险
单位
工伤保险
单位
生育保险
单位
住房公积金
费承担
例
基数限
基数限
公积金申报时间
年度住房公积金基数报方法
单位
表更具具体情况进行修改者延长果未列事项请面表述：
3617 住房公积金种保险企业缴纳金额否需四舍五入？舍入规？
3618 种保险公司缴纳金额缴纳金额否倍数关系(失业保险公司缴纳金额必须缴纳金额两倍等等)请列示
3619 税相关容请列示
纳税区
适员
起税点
备注
述未列事宜请面说明：
3620 奖金等否特殊扣税方法请说明
3621 公司发薪期间确定考勤时间什关系？采发薪薪发薪日号？
（12月15日发11月1日11月30日工资取11月1日11月30日考勤数进行核算） 类员工发薪期间发薪日？
3622 什方式进行银行传盘？列示公司发薪银行数磁盘数格式等
3623 工资项财务会计科目应关系？财务账证样式请详细列出贷方
3624 目前工资条格式什方式发放工资条？
3625 否做薪酬调查调查结果加利？
37 绩效理激励
371 现绩效评估模式分类绩效部门绩效月度绩效年度绩效等实施效果？
372 绩效评估结果反馈？薪资培训岗位变动等结合？
38 员工发展
381 目前否理公司需知识技教育项资格指标否量化 否针项核心力设计考评指标衰退时间否企业需求做胜力分析？
382 否掌握员工技职位喜未希事职位……
383 否较员工目前技未职位发展需技员工发展培训需求密切联系？否已建立岗位工作技标准相应训练课程运作？
384 否建立接班计划培养企业重职位接班？（考虑岗位空缺计划）
385 公司确定培训需求培训象？制订培训计划？
386 否作培训预算培训相关费摊派？
387 否系统培训课程体系否专培训设施培训室等目前理
388 师资情况部培训教师外部培训教师
389 企业培训评估工作否开展？考试成绩理？否够通培训员工获新资质？
3810 目前培训工作绩效考核工作职位职务变动相关联？否部分岗位必须先培训岗？
3811 否公司外进行培训？
3812 员工公司外参加培训理？培训协协议情况
3812 目前培训工作否系统支持？系统情况？
39 外籍员理
391 公司现外籍员涉国家国籍外籍员否特殊理政策？
392 事部会针外籍员进行日常事理工作？请介绍理种程度？
393 外籍员考勤工资福利培训等相关事理工作中国员工区？
394 什发薪方式？发民币外币？
310 项目组理
3101 业务理横行政理相结合矩阵式组织结构理模式处理满足方位角度力理控制？
3102 目前业务模式处理支撑项目启动期招聘理遣散批量时性雇员？
3103 跨国化理特色事政策体现？
311 未理信息化期
3111 目前理方面什瓶颈困难希改善？
3112 目前信息系统存足里未信息系统什期？
312
述访谈容中果您发现未事项请列面谢谢
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