编号
QPRS04
程 序 文 件
版号
A
标题 培训控制程序
页码
12
10 目
提高员工素质保证质量体系正常运作
20 适范围
程序适公司部事质量关员（包括理技术操作员）培训
3．0职责
3．1部门：提出培训申请协助事部做员工培训考核
3．2事部：负责编制年度培训计划组织落实培训工作
3．3总理：负责年度培训计划时培训申请审批
4．0工作程序
4．1事部根公司营理求制订年度培训计划提交总理批准实施部门提出时培训申请事部加意见提交总理批准实施
4．2培训容
4．2．1入司培训：公司概况公司规定规章制度
4．2．2岗培训：岗位职岗位技术操作技考核方法
4．2．3质量培训：质量理体系ISO9000标准
4．2．4安全培训：企业安全思想安全规定消防救生技
4．3培训象
4．3．1进入公司员工须接受入司岗质量安全培训
4．3．2理员接受质量理体系培训
4．3．3技术员接受专业技术知识方面培训
4．3．4事特殊工作员（电工司机等）需接受专门职业培训取岗合格证书
4．4培训方式
采授课现场示范学等方式
4．5教材编写
QPRS04
程 序 文 件
版号
A
标题 培训控制程序
页码
22
4．5．1入司培训安全培训事部编写
4．5．2质量培训采公司质量手册作业指导书
4．5．3岗培训采参加级关岗位培训公司部岗位培训相关作业文件
4．6培训实施
4．6．1事部根年度培训计划容安排培训时间部门配合部门需计划外时培训时部门总理填写员工培训申请表报事部安排
4．6．2员工参加培训时应填写员工培训签表
4．7培训结束时事部相应部门通成绩效果操作等进行考核效性评估作考核评估记录考核评估合格需重新培训
4．8特殊岗位培训关机构进行事部负责确认作记录
4．9事部应建立保存员工培训记录表
5．0相关文件记录
培训教材
员工培训签表
员工培训记录表
员工培训申请表
年度培训计划
QPMA07质量记录控制程序
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10 目
提高员工素质保证质量体系正常运作
20 适范围
程序适公司部事质量关员（包括理技术操作员）培训
3．0职责
3．1部门：提出培训申请协助事部做员工培训考核
3．2事部：负责编制年度培训计划组织落实培训工作
3．3总理：负责年度培训计划时培训申请审批
4．0工作程序
4．1事部根公司营理求制订年度培训计划提交总理批准实施部门提出时培训申请事部加意见提交总理批准实施
4．2培训容
4．2．1入司培训：公司概况公司规定规章制度
4．2．2岗培训：岗位职岗位技术操作技考核方法
4．2．3质量培训：质量理体系ISO9000标准
4．2．4安全培训：企业安全思想安全规定消防救生技
4．3培训象
4．3．1进入公司员工须接受入司岗质量安全培训
4．3．2理员接受质量理体系培训
4．3．3技术员接受专业技术知识方面培训
4．3．4事特殊工作员（电工司机等）需接受专门职业培训取岗合格证书
4．4培训方式
采授课现场示范学等方式
4．5教材编写
QPRS04
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4．5．1入司培训安全培训事部编写
4．5．2质量培训采公司质量手册作业指导书
4．5．3岗培训采参加级关岗位培训公司部岗位培训相关作业文件
4．6培训实施
4．6．1事部根年度培训计划容安排培训时间部门配合部门需计划外时培训时部门总理填写员工培训申请表报事部安排
4．6．2员工参加培训时应填写员工培训签表
4．7培训结束时事部相应部门通成绩效果操作等进行考核效性评估作考核评估记录考核评估合格需重新培训
4．8特殊岗位培训关机构进行事部负责确认作记录
4．9事部应建立保存员工培训记录表
5．0相关文件记录
培训教材
员工培训签表
员工培训记录表
员工培训申请表
年度培训计划
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