关提高基层区队干部执行力研究
煤矿基层区队执行力高低反映煤矿企业综合理水体现基层级指令求反应力兑现程度具旺盛战斗力强势竞争力优强企业必须支训练素具高度执行力基层干部队伍作支撑现代企业激烈市场济竞争中永言衰永立潮头根保证
三分决策七分执行现代理学认领导者职责必须注重决策注重执行转变推动区队企业科学发展科学正确决策更坚强力执行级领导干部特基层领导干部执行力决定宏伟事业成败
领导干部执行力决定事业成败关键素
传统理理认领导决策执行属事情领导干部锁定决策层面愿意扮演成执行者角色充发号施令者现代理学认：执行决策更重领导者仅决策者更应执行者现代理学父德鲁克未领导者中述：领导者缺乏执行力恰恰导致失败原现代社会更需执行型领导者谓执行力完成务手段力完成务态度精神目标方法认真研究执着进执行力整体包括领导者执行力组织整体执行力通俗讲级组织干部履职力完成级交办务力年发展基层领导干部提供显身手建功立业舞台
围绕发展战略方部门落实效果非常明显相反种差原部门领导干部执行力操作力面着异常严峻济形势安全形势领导干部果没较强执行力解决安全生产项工作中面种矛盾困难实现预定目标前必须提高领导干部执行力作加强基层领导干部队伍建设关键举措抓
二前基层区队领导干部执行力强表现原
()前基层区队领导干部执行力强表现
1解决热点难点问题力高尤表现处理职工群众普遍关心热点难点问题办法安全济形势异常严峻天职工部矛盾出现许新情况新问题涉范围广触层次深牵涉象群体性果注意解决职工部出现矛盾影响矿井安全生产影响矿发展稳定基层区队干部面新情况新问题工作中存敢会现象
2领导方式方法妥前基层区队干部适应领导环境象容变化然惯传统工作方式方法理区队事务行政手段意干预事务刀切办法指挥职工拍脑袋办法进行决策 致造成妨碍区队发展影响职工稳定脱离职工群众良果刚走领导岗位年轻干部实践验足领导方法欠缺遇复杂矛盾工作难点知应
3创造性工作够基层区队干部级政策理解透握政策精神实质灵魂做原性创造性相统提升执行力干扰工作中实际出发陷入形学泥潭没真正领会级委意图表面形式力气做文章旦问题束手策甚级政策身权力压制影响整区队矿井发展
4总揽全局力强驾驭工作力强科学判断形势应复杂局面力较弱开展工作时惯说做布置执行套摆决策者位置游离执行程外热衷文件落实文件会议贯彻会议抓实抓力般号召具体指导少布置工作督促检查少求亲力示范少导致许工作辖范围落空
(二)基层区队干部执行力强原
1传统领导观念未更新传统理领导理念基层区队干部脑海中根深蒂固强调领导权利素惯发号召作指示级布置级否执行执行关注甚少结果事情办砸务未完成决策未实现目标未达事实证明领导者决策更关注执行程执行中出现偏差时纠正
2执行方法手段未掌握数基层区队干部想期干出番事业方面基层区队干部喜欢制**景目标分阶段分步骤完成期目标实现远景目标研究少目标明确具体操作性差难理解终成句空话方面基层领导干部重视检查落实检查突击性检查表面检查口头求变表面文章走马观花
3效执行力差距指指拜拜听命令善变通效执行需服命令否执行谈起执行务达目标方法手段程方面必须灵活应变时事变基层干部怕承担责招惹麻烦执行程中惟命缺乏见二指会拜领次分基层干部工作起强调务重问题牵住牛鼻子眉毛胡子抓处重点处关键结果工作偏离中心项工作没抓
4效执行知识较缺乏知识济时代学力种核心竞争力学力远力更重目前力怕学历高果注重学会变成力力暂时强坚持学善学定会成力出众善执行
三提升基层区队干部执行力基路径
()必须更新基层区队干部理理念领导实质影响程说领导通影响者群体实现组织目标程传统理理特强调领导者体特质分夸领导者权力作忽视团队执行作确保事业成功必须屏弃传统落理理念落实功夫执行动真格理念化行动愿化现实营造知行合执行文化增强责意识团队意识创新意识效率意识
(二)必须培养基层区队干部执行精神执行精神执行体贯彻落实矿井战略思路方针政策目标务中表现出精神状态态度提升基层区队干部执行力应强化基层区队干部责感抓底善始善终精神股韧劲坚强意志力二吃苦耐劳劳怨精神贪图享受追求安逸决做出什成绩三敢做敢敢拼搏精神
(三)必须增强基层区队干部执行力执行力包括认知力创新力统筹协调力团结协作力四种力相应支撑着执行力核心构件提升执行力第应加强理学实践锻炼代社会日新月异新情况新问题新事物层出穷注重学放松学面新问题会束手策第二应断创新创新执行力动力源泉提高执行力法宝善创新执行力度更速度更快效果更第三应造团队精神现代领导定程度已成种团队政治基层区队干部善组织目标变组织成员追求量减少执行中中间环节提高执行中包容性互补性
(四)必须基层区队干部掌握科学执行方法提高执行力关键法执行方法表现方法执行载体手段执行方法实现方法通执行起作加执行力度提高执行效果正确握方性阶段性关系眼光远冷静务实浮躁否欲速达目标实现二善握兼顾方重点突破关系会弹钢琴会牵牛鼻子三握区分亲力亲事务义关系提高操作力身体力行第线参军参战时握度做钻进出防止陷入事务义中
(五)必须建立科学执行制度提升执行力必须制度作保障矿山安全生产中安全生产制度建设贯穿增强执行力方面环节制定相关制度作乱作领导干部进行组织处理二制定套科学合理干部政绩评价考核制度关键关键通制度保证正确导埋头苦干劳怨执行力强政绩突出事张扬干部予提拔重适应工作求实实职工做事勤勤恳恳干工作继续留胜工作没作工作麻木状态干部应决心进行调整处理促快位
四基层区队培养干部方
培养高度执行力干部
现代煤矿企业基层区队干部应具备级决策指令高度理解快速反应力执行务雷厉风行安排工作迅速敏捷指挥力目前基层区队干部中尚存素质偏低观念滞动安排工作创新进取意识强现象部分适应力差决策执行力低前精细化高绩效企业理理念求相适应成束缚提升基层区队执行力瓶颈提升矿井整体执行力应快消瓶颈德兼备真实学年富力强优秀分子培养选拔区队政岗位企业重英培养淘汰庸制度理念胆启具定实践工作验具高度执行力志进入基层区队领导岗位现代煤矿理发展求相适应
二培养复合型政干部
提高基层区队执行力区队干部应具备政技复合理现部分单位务工作行政工作存两张皮现象部分支部书记生产技生产程序解少缺少生产现场实践理工作验缺乏生产指挥效性针性二行政片面忙生产少问务缺少行政务必沟通求培养复合型政干部基层区队支部书记必须精通业务拥定专业生产实践验
二基层区队政定期换位调整务行政干部实施互动提高区队岗位工作适应性造专复合型区队干部队伍三举办理创新提升执行力等专题基层区队干部培训班请关员授课拓宽视野提高执行力水
三培养文化修养较高政干部
毛泽东指出：没文化军队愚蠢军队愚蠢军队战胜敌提高基层区队执行力求基层区队干部必须具较高文化修养列车跑快全车头带提升基层区队执行力必须注重提高区队干部文化修养加强干部身文化学目前企业科技进步矿井生产发展理水提升客观需文化知识层面丰富区队理时注重加强基层区队政干部文化培训断提升基层区队干部文化修养提升专业知识层次提升执行力水准提升区队理水推动企业稳定发展增添劲企业理永远充满生机活力
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关提高基层区队干部执行力研究
煤矿基层区队执行力高低反映煤矿企业综合理水体现基层级指令求反应力兑现程度具旺盛战斗力强势竞争力优强企业必须支训练素具高度执行力基层干部队伍作支撑现代企业激烈市场济竞争中永言衰永立潮头根保证
三分决策七分执行现代理学认领导者职责必须注重决策注重执行转变推动区队企业科学发展科学正确决策更坚强力执行级领导干部特基层领导干部执行力决定宏伟事业成败
领导干部执行力决定事业成败关键素
传统理理认领导决策执行属事情领导干部锁定决策层面愿意扮演成执行者角色充发号施令者现代理学认：执行决策更重领导者仅决策者更应执行者现代理学父德鲁克未领导者中述：领导者缺乏执行力恰恰导致失败原现代社会更需执行型领导者谓执行力完成务手段力完成务态度精神目标方法认真研究执着进执行力整体包括领导者执行力组织整体执行力通俗讲级组织干部履职力完成级交办务力年发展基层领导干部提供显身手建功立业舞台
围绕发展战略方部门落实效果非常明显相反种差原部门领导干部执行力操作力面着异常严峻济形势安全形势领导干部果没较强执行力解决安全生产项工作中面种矛盾困难实现预定目标前必须提高领导干部执行力作加强基层领导干部队伍建设关键举措抓
二前基层区队领导干部执行力强表现原
()前基层区队领导干部执行力强表现
1解决热点难点问题力高尤表现处理职工群众普遍关心热点难点问题办法安全济形势异常严峻天职工部矛盾出现许新情况新问题涉范围广触层次深牵涉象群体性果注意解决职工部出现矛盾影响矿井安全生产影响矿发展稳定基层区队干部面新情况新问题工作中存敢会现象
2领导方式方法妥前基层区队干部适应领导环境象容变化然惯传统工作方式方法理区队事务行政手段意干预事务刀切办法指挥职工拍脑袋办法进行决策 致造成妨碍区队发展影响职工稳定脱离职工群众良果刚走领导岗位年轻干部实践验足领导方法欠缺遇复杂矛盾工作难点知应
3创造性工作够基层区队干部级政策理解透握政策精神实质灵魂做原性创造性相统提升执行力干扰工作中实际出发陷入形学泥潭没真正领会级委意图表面形式力气做文章旦问题束手策甚级政策身权力压制影响整区队矿井发展
4总揽全局力强驾驭工作力强科学判断形势应复杂局面力较弱开展工作时惯说做布置执行套摆决策者位置游离执行程外热衷文件落实文件会议贯彻会议抓实抓力般号召具体指导少布置工作督促检查少求亲力示范少导致许工作辖范围落空
(二)基层区队干部执行力强原
1传统领导观念未更新传统理领导理念基层区队干部脑海中根深蒂固强调领导权利素惯发号召作指示级布置级否执行执行关注甚少结果事情办砸务未完成决策未实现目标未达事实证明领导者决策更关注执行程执行中出现偏差时纠正
2执行方法手段未掌握数基层区队干部想期干出番事业方面基层区队干部喜欢制**景目标分阶段分步骤完成期目标实现远景目标研究少目标明确具体操作性差难理解终成句空话方面基层领导干部重视检查落实检查突击性检查表面检查口头求变表面文章走马观花
3效执行力差距指指拜拜听命令善变通效执行需服命令否执行谈起执行务达目标方法手段程方面必须灵活应变时事变基层干部怕承担责招惹麻烦执行程中惟命缺乏见二指会拜领次分基层干部工作起强调务重问题牵住牛鼻子眉毛胡子抓处重点处关键结果工作偏离中心项工作没抓
4效执行知识较缺乏知识济时代学力种核心竞争力学力远力更重目前力怕学历高果注重学会变成力力暂时强坚持学善学定会成力出众善执行
三提升基层区队干部执行力基路径
()必须更新基层区队干部理理念领导实质影响程说领导通影响者群体实现组织目标程传统理理特强调领导者体特质分夸领导者权力作忽视团队执行作确保事业成功必须屏弃传统落理理念落实功夫执行动真格理念化行动愿化现实营造知行合执行文化增强责意识团队意识创新意识效率意识
(二)必须培养基层区队干部执行精神执行精神执行体贯彻落实矿井战略思路方针政策目标务中表现出精神状态态度提升基层区队干部执行力应强化基层区队干部责感抓底善始善终精神股韧劲坚强意志力二吃苦耐劳劳怨精神贪图享受追求安逸决做出什成绩三敢做敢敢拼搏精神
(三)必须增强基层区队干部执行力执行力包括认知力创新力统筹协调力团结协作力四种力相应支撑着执行力核心构件提升执行力第应加强理学实践锻炼代社会日新月异新情况新问题新事物层出穷注重学放松学面新问题会束手策第二应断创新创新执行力动力源泉提高执行力法宝善创新执行力度更速度更快效果更第三应造团队精神现代领导定程度已成种团队政治基层区队干部善组织目标变组织成员追求量减少执行中中间环节提高执行中包容性互补性
(四)必须基层区队干部掌握科学执行方法提高执行力关键法执行方法表现方法执行载体手段执行方法实现方法通执行起作加执行力度提高执行效果正确握方性阶段性关系眼光远冷静务实浮躁否欲速达目标实现二善握兼顾方重点突破关系会弹钢琴会牵牛鼻子三握区分亲力亲事务义关系提高操作力身体力行第线参军参战时握度做钻进出防止陷入事务义中
(五)必须建立科学执行制度提升执行力必须制度作保障矿山安全生产中安全生产制度建设贯穿增强执行力方面环节制定相关制度作乱作领导干部进行组织处理二制定套科学合理干部政绩评价考核制度关键关键通制度保证正确导埋头苦干劳怨执行力强政绩突出事张扬干部予提拔重适应工作求实实职工做事勤勤恳恳干工作继续留胜工作没作工作麻木状态干部应决心进行调整处理促快位
四基层区队培养干部方
培养高度执行力干部
现代煤矿企业基层区队干部应具备级决策指令高度理解快速反应力执行务雷厉风行安排工作迅速敏捷指挥力目前基层区队干部中尚存素质偏低观念滞动安排工作创新进取意识强现象部分适应力差决策执行力低前精细化高绩效企业理理念求相适应成束缚提升基层区队执行力瓶颈提升矿井整体执行力应快消瓶颈德兼备真实学年富力强优秀分子培养选拔区队政岗位企业重英培养淘汰庸制度理念胆启具定实践工作验具高度执行力志进入基层区队领导岗位现代煤矿理发展求相适应
二培养复合型政干部
提高基层区队执行力区队干部应具备政技复合理现部分单位务工作行政工作存两张皮现象部分支部书记生产技生产程序解少缺少生产现场实践理工作验缺乏生产指挥效性针性二行政片面忙生产少问务缺少行政务必沟通求培养复合型政干部基层区队支部书记必须精通业务拥定专业生产实践验
二基层区队政定期换位调整务行政干部实施互动提高区队岗位工作适应性造专复合型区队干部队伍三举办理创新提升执行力等专题基层区队干部培训班请关员授课拓宽视野提高执行力水
三培养文化修养较高政干部
毛泽东指出：没文化军队愚蠢军队愚蠢军队战胜敌提高基层区队执行力求基层区队干部必须具较高文化修养列车跑快全车头带提升基层区队执行力必须注重提高区队干部文化修养加强干部身文化学目前企业科技进步矿井生产发展理水提升客观需文化知识层面丰富区队理时注重加强基层区队政干部文化培训断提升基层区队干部文化修养提升专业知识层次提升执行力水准提升区队理水推动企业稳定发展增添劲企业理永远充满生机活力
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