总书记群众路线教育实践活动工作会议中强调群众路线生命线根工作路线深入群众服务群众做群众工作掌握群众动态解群众情况公安工作项重务践行群众路线教育实践活动重举措推进公安工作健康序发展重保障基层派出作直接面广民群众重前贴群众服务群众工作中更具举足轻重位前存实际问题基层派出开展群众工作造成诸阻碍严重影响工作实际效果问题表现方面:
思想放开心做群众工作
切群众切群众群众中群众中重工作基础更公安机关构建谐警民关系重根基前干警基层工作中没牢固树立全心全意民服务意识抱着机关基层低错误观点认基层发配领导偏见重视带着情绪基层带着怨气工作动动抱怨基层条件差心想机关里调愿基层受苦干警仅仅警察职业成谋生手段缺乏职业荣誉感事业心工作混混付付求形式求实绩求虚名求口碑常抱着求功求事少事心态班磨洋工混日子出工出力群众爱理理群众观念淡薄服务意识欠缺更干警愿群众坐条板凳高高怕麻烦愿群众事常句办发群众修养差干警甚家里工作中怨气撒群众身顾形象群众众争吵造成恶劣影响
门难进话难听事难办脸难成基层干警工作真实写外机关工作干警认基层处没事方仗着机关身优越感瞧起基层问题成严重制约干警基层项重素
二工作离开暇做群众工作
公安工作工作仅务繁重着极强特殊性专业性工作起千头万绪难抓头尤逢着年终岁尾项务重重压干警身面千条线面根针工作忙务重现实情况干警更忙加忙时候忙起连饭吃三家门入常事外特殊工作济侦查侦刑事侦查等方面工作必须富年工作验老干警带着新干警完成警力更捉襟见肘干警便难时间基层分配基层指标务干警舍放两边想顾顾终导致基层工作成形式场客观干警基层造成定阻碍
三业务吃开力做群众工作
基层工作亲线工作面老百姓工作需长期积累工作着强针性特殊性求干警具踏实工作作风外更熟练业务力丰富工作验干警基层工作思想积极工作动群众热心开展群众工作时握群众心理学会群众语言掌握住群众工作方法说清道明说偏讲歪说听讲信做群众工作时老办法新办法会软办法顶硬办法敢遇问题会处理耽误时间工作没做工
作中开局面群众中树起威信群众公安工作产生意见时折损身工作积极性长形成恶性循环严重削弱干警基层实际效
基层派出拉警民关系重纽带构建警民鱼水情坚实台解基层情况服务广群众力前认真做民警基层工作走群众路线正确理念认真贯彻更利构建县安全稳定谐格局做五点措施必少
抓教育干警心基层
基层工作项亲线工作直接面面群众交道前阵群众考察公安机关否群众满意满意高兴高兴答应答应作工作核心考场牢固树立干警踏踏实实献身基层服务群众思想尤重单位尤单位负责提出新求:勤宣传派出定期全体干警尤新入职志开展教育工作通加宣传引导营造良氛围实现终工作目二方法坚持样化教育手段坚持抓两头带中间教育方法分类指导整体推进教育原树典型做示范教育措施完善点片联动机制开展教育工作三树意识局机关定期召开组会中层会全院干警会专题学会青年干警座谈会重温入团誓词等进步加强检察纪律职业道德政治理学通宣传教育手段青年干警牢固树立坚定政治方高尚道德情操扎根基层服务群众正确认识基层工作良开展
二训业务干警基层
年县公安队伍新加入许新志新干警着身诸优点:学历较高接受事物快成愿强塑性强身专业等等加入疑县公安队伍补充新鲜血液然新鲜血液公安工作提供养分提升干警业务力搞传帮带工作必少传验明业务干警希快融入单位集体希快掌握工作流程基层工作更单位负责应计划针性新警进行传授验工作新基层干警快解工作情况明确身发展方培养业务水帮困难提业务刚进入基层干警工作会遇意想新困难单位根干警岗位遇困难分集中进行解决定期组织岗位交流验会学方言惯学会等根名新警问题分针性予解决通提出问题发现问题解决问题效途径新基层干警解决问题中学验进提升业务水带工作强业务基层工作中新干警想熟悉业务渴老干警带徒弟期求基层单位工作中新基层干警请师傅富验老干警配徒弟老干警徒弟做带工作师傅带领新警通群众门息访息诉开展矛盾纠纷排查写民情日记帮助基层百姓办实事等方式方法培养新干警化解矛盾服务基层群众力新干警快掌握业务知识熟悉业务技提升业务水成岗位新秀实现干警基层真正目
三妥安排干警岗基层
句样军事俗语兵调遣搭配样合理搭配仅够利发挥特点长处提升工作效率激发干警工作积极性形成工作合力利节约避免力资源浪费调配应实际出发
真正做发挥合力求基层领导干部会识复杂显隐高低素会直接影响工作效果领导者仅新干警优势特点指掌更知悉缺点仅清楚工作留意生活做心中数样工作中够扬长避短合理调配二统全局音乐中握旋律音符组合谱出优雅谐乐曲基层派出工作作领导者调配必须局意识解名干警综合力熟谙彼间微妙性亲密性员调配够股股拧起形成合力三善调配性格专业力爱工作搭配中合理调配员创造良工作环境氛围发挥出潜力基层派出领导者安排新警工作中根实际情况放矢根特点科学安排岗位唱角挑梁唱配角奖样方形成合力形成千秋良局面工作中产生实实力量
四全机制干警规基层
前出现民警基层难问题方面相关机制欠健全导致民警工作中顾东顾西基层成走场喊口号假摆设建立健全科学合理基层长效机制干警力培养工作健康序发展尤重建立健全派锻炼岗位交流制度建立基层锻炼制度制定具体计划分期分批没基层工作历新入职工作验较少年轻干警派乡镇派出锻炼必时指定专负责培养年轻干警通接群众解群众开拓视野增长方面知识力学验做法促进工作力水提升提高做群众工作力领
二建立岗位轮换制度年轻干警岗位工作满定年限实行轮岗派出互换机关基层互换通换岗交流年轻干警适应岗位学种技知识提高综合素质避免长期事工作单调局限促进岗位成全面提高干警执法水综合素质青年干警岗位转换角色转变中受环境考验增强心理承受力提高分析解决复杂问题力年轻干警够快熟悉方面工作快成长起
五勤考核干警劲基层
基层工作取实效走场真正起促进年轻干警成长进步作干警实行考核激励制度十分重实行考核机制中重规范考核容制定科学标准考核容具体标准派出考核容中名干警工作态度否端正群众口碑否良工作业绩否突出工作水否合格纳入考核标准考核结果优秀干警时进行表彰奖励树立学榜样优先安排学培训重点培养时成绩作晋级晋职重二重长效考核中必须常抓懈特注意常性定期性绝虎头蛇尾刚开始轰轰烈烈没久便偃旗息鼓更三天鱼两天晒网三分钟热血样仅利考核利进行更挫伤干警工作积极性部班循序渐进考核真正达效果实现终目三重务实考核绝考核考核决实现考核形式走场作假账县局应定期基层考核情况进行检查考核结果纳入奖惩机制通鼓励优秀鞭策落带动中间
考核措施激发干警工作积极性提高干警整体水终实现考核预期效果
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