湖北尧治河化工股份限公司50万吨年磷矿选矿项目存问题原剖析解决办法
肯定成绩时必须清醒选矿厂项目建设工作中存诸容忽视问题足表现：
1缺乏动性责意识差
志工作思路清晰具体工作方法实际操作步骤结果预见性强工作作志明白岗位职责该干什工作始终进入状态志工作状态萎靡振懒懒散散组织纪律性极差听半点逆耳语受起句批评言极端情绪化工作表现差
究原：员工工作缺乏激情工作目标计划明确考核力度位
2员流失成发展瓶颈
缺少效招聘手段招聘续工作做太少导致员稳定流失率升高
3监督力度缺乏程控制差
项目建设身规章制度技术规范操作流程规等规定应章遵守严格执行理员身缺乏执行力现场理者变成理者者怕罪碍面子发现问题劝阻制止听造成工作推进迟缓滞局面理传达法完全贯彻甚出现环节细节处理脱节问题遇问题没应急机制方案
究原：监督程中规章制度执行刚性足二施工队伍理位严格程序进行施工检日常理考核机制健全劳务员施工行缺乏必规范约束
4团队建设滞协作配合差
土建工艺资料预算等部门配合脱节现象许方面存着理死角真空带出问题谁负责甲方监理次协调会指出：现场理混乱施工员队伍力量薄弱质量问题屡查屡犯等签证设计变更寻找设计缺陷等环节应合情合理合规合法争取项目利益方相关员总作
究原：部门员配置合理理程序容责权限界定清二部门员缺乏责意识施工组织方面存着缺乏全局观念周密部署没建立效信息反馈纠错机制等缺陷致施工进度始终抓紧施工理始终抓实事前时发现问题事中时解决问题
解决问题工作中：
1目标定计划检查检验计划总结修订计划制度规范计划
2务实开展薪酬调查员工沟通员工发展规划梯队建设培养等事宜
3制度导检查考核手段项目实施全程全面理需标准化建设程化服务监指标化求考评
4进步明确岗位职责补足专业员加强团队合作
总认真梳理前期工作深刻认识存缺陷足身进步开始时出现问题怕关键找解决问题方法改变种现状必须正视问题审视症结剖析根源坚持奋发态度严谨细致科学精神轻成绩重问题原解决问题
湖北尧治河化工股份限公司选矿项目指挥部
2013年10月23日
文香网httpwwwxiangdangnet
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肯定成绩时必须清醒选矿厂项目建设工作中存诸容忽视问题足表现：
1缺乏动性责意识差
志工作思路清晰具体工作方法实际操作步骤结果预见性强工作作志明白岗位职责该干什工作始终进入状态志工作状态萎靡振懒懒散散组织纪律性极差听半点逆耳语受起句批评言极端情绪化工作表现差
究原：员工工作缺乏激情工作目标计划明确考核力度位
2员流失成发展瓶颈
缺少效招聘手段招聘续工作做太少导致员稳定流失率升高
3监督力度缺乏程控制差
项目建设身规章制度技术规范操作流程规等规定应章遵守严格执行理员身缺乏执行力现场理者变成理者者怕罪碍面子发现问题劝阻制止听造成工作推进迟缓滞局面理传达法完全贯彻甚出现环节细节处理脱节问题遇问题没应急机制方案
究原：监督程中规章制度执行刚性足二施工队伍理位严格程序进行施工检日常理考核机制健全劳务员施工行缺乏必规范约束
4团队建设滞协作配合差
土建工艺资料预算等部门配合脱节现象许方面存着理死角真空带出问题谁负责甲方监理次协调会指出：现场理混乱施工员队伍力量薄弱质量问题屡查屡犯等签证设计变更寻找设计缺陷等环节应合情合理合规合法争取项目利益方相关员总作
究原：部门员配置合理理程序容责权限界定清二部门员缺乏责意识施工组织方面存着缺乏全局观念周密部署没建立效信息反馈纠错机制等缺陷致施工进度始终抓紧施工理始终抓实事前时发现问题事中时解决问题
解决问题工作中：
1目标定计划检查检验计划总结修订计划制度规范计划
2务实开展薪酬调查员工沟通员工发展规划梯队建设培养等事宜
3制度导检查考核手段项目实施全程全面理需标准化建设程化服务监指标化求考评
4进步明确岗位职责补足专业员加强团队合作
总认真梳理前期工作深刻认识存缺陷足身进步开始时出现问题怕关键找解决问题方法改变种现状必须正视问题审视症结剖析根源坚持奋发态度严谨细致科学精神轻成绩重问题原解决问题
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